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岗位职责：坐班办公，依据公司提供的客户资料，协助经理完成相关工作，包括资料的审核、记录、整理及分类录入等 工作时间：早九晚六，周末双休，中午休息一个半小时 岗位福利：团队建设与旅游活动，奖金与提成激励，定期提供下午茶及小礼品 公司氛围轻松，无强制加班和晨会安排，着装自由，尊重个人风格，欢迎优秀伙伴加入

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太原宁化府益源庆云南省办事处招聘: 1.地推业务员10名 2.销售主管3名 3.营销总监2名 4.云南各地州县招商加盟负责人3名 要求条件:有销售经验，文化不限，有想发辉自己能力的创业者，我公司给你提供平台，任鸟飞！山西人优先录用！ 工作地址:昆明市盘龙区滨江俊园一期2栋203号 联系电话:李[握手][握手]

岗位职责: 1. 制定并实施销售方案，确保销售任务顺利完成； 2. 维护现有客户关系，积极开拓新客户，提升客户满意水平； 3. 跟踪市场变化，根据实际情况优化调整销售策略； 4. 整合内部资源，推动销售流程高效运转； 5. 策划并执行各类销售推广活动，增强品牌影响力。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与商务谈判能力； 2. 拥有较强的市场洞察力和决策判断力； 3. 能够独立规划并推进销售工作计划； 4. 富有团队协作意识，能带动团队共同完成业绩目标； 5. 具备良好的统筹安排与协调能力，可有效组织销售相关事务。

任职要求： 1、具备三年以上销售工作经验，拥有直销经验或餐饮行业销售背景者优先 2、性格积极乐观，富有亲和力与感染力，擅长人际沟通，作风踏实，自我驱动力强，能承受工作压力并具备良好的情绪调节能力 【薪资福利】 1、无责任底薪5000元起+月度奖金+高比例提成，综合收入普遍在10000-20000元之间，表现优异者月薪可达20000元以上 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险 3、享受国家规定的带薪年休假及法定节假日等各项福利待遇

岗位职责： 1、负责所辖区域经销商日常管理、新客户开发等工作 2、负责市场基础工作的落地，完成区域终端各项促销活动 3、负责经销商销售网络的持续建设及日常维护工作 4、根据公司月度/季度/年度区域的销售计划工作，积极完成分解的销售目标 5、贯彻公司政策及提升品牌形象，执行公司对产品销售的市场策略 任职资格： 1、思维创新三年以上休闲食品企业相关工作经。 2、熟悉区域内商超、流通、零食系统、特通等渠道（散装+定量），有良好的客户资源，能接受出差。 3、具备市场分析推广能力和良好的人际沟通、协调能力、解决问题的能力、验形象气质佳。

1、制定并落实销售策略，带领团队完成既定销售目标。 2、统筹安排团队业务培训，持续提升整体销售专业水平。 3、组织团队开展线上与线下多种形式的销售活动。 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄28-40岁，形象良好，气质出众。 2、具备5年以上销售经理岗位工作经验。 3、拥有出色的团队管理能力及良好的协作意识。 4、具备扎实的市场分析能力与客户沟通技巧

薪资范围：4K-1W 1. 社保类型：五险 2. 提成方式：按利润提成 3. 奖金补贴：交通补助、话补、年终、绩效奖金、季度奖金 岗位职责： 1、市场拓展与机会发掘： 负责指定区域或行业的新增客户开发，通过电话、网络、展会、客户推荐等多种途径，精准识别潜在客户业务需求，捕捉销售契机。 2、需求洞察与方案输出： 深入分析目标客户的经营难点与管理诉求，结合金蝶云·星空系统功能与行业解决方案，进行专业化价值传递和产品展示。 3、销售流程执行与商务谈判： 独立或联合售前、实施团队推进项目全流程（从线索转化到商机跟进、方案制定、报价协商、合同签订），妥善应对客户疑虑，确保销售任务达成。 4、客户关系管理： 持续建立并维护长期稳定的客户关系，提升服务体验，推动客户续约、追加采购及转介绍。 5、行业信息整理与反馈： 主动收集竞品动态、市场趋势及客户使用反馈，为产品迭代与营销策略优化提供有效输入。 6、销售数据管理与汇报： 规范维护销售进展台账，按时提交销售预测、工作计划及阶段性总结报告。 工作经验： 1. 具备3年以上销售岗位经历，有软件类产品销售或大客户运营经验者优先，能独立开展区域市场的开拓与管理工作。 2. 有使用过用友、管家婆、浪潮、聚水潭等企业管理软件相关背景者优先考虑。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理设定销售配额； 4、拟定销售计划与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户关系 任职要求： 1.具备3年以上快消品（饮料类）销售工作经验。 2.熟悉传统销售渠道，拥有充足的客户资源与渠道网络，涵盖餐饮渠道、经销商开发、二批商及特通渠道等。 3.具有较强的市场分析与推广能力，具备良好的沟通协调、问题分析与解决能力。 4.拥有丰富的招商渠道及营销网络资源，具备招商运营管理经验；

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岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，保障信息及时准确 4. 收发邮件、快递及内部通知，协调沟通事项，提升协作效率 5. 完成上级交办的其他日常支持性工作，主动补位、细致负责 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本的逻辑思维和事务统筹意识 3. 具备亲和力与服务意识，能适应快节奏办公环境，服从工作安排 4. 要了解空调安装行业人员优先录取

1.负责超市日常行政事务，包括文件整理、数据录入、报表统计 2.管理超市库存台账，定期核对商品进出库信息，确保账实一致 3.对接供应商，处理订单、发票等单据，并做好存 档工作 4.协助完成员工排班、考勤统计及薪资核算基础数据整理 任职要求: -年龄18-35，高中及以上学历，有相关经验者优先 -熟练操作Excel、Word等办工软件，具备基础数据处理能力； -工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 薪资福利: -薪资:3600元/月 -福利:全勤奖

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岗位职责： 1、负责接待到访患者，提供专业咨询支持，保障患者获得优质的初次服务体验。 2、处理前台日常事务，如电话接听、预约安排及患者信息系统的维护与更新。 3、优化患者就诊动线，协调各环节流程，提升服务效率与就诊流畅度。 4、及时响应并妥善处理患者意见与投诉，推动问题解决，提高整体满意度。 5、配合门诊各类活动的组织与宣传，助力打造温馨有序的就诊环境。 任职要求： 1、仪容整洁，具备亲和力，沟通表达能力强，服务意识佳，掌握语言者优先。 2、有医疗领域工作经验者优先考虑，了解口腔诊疗服务基本流程。 3、熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据整理与信息管理能力。 4、责任心强，具有良好的团队协作能力，能在快节奏环境中保持稳定心态。 5、认同口腔健康事业价值，致力于为患者提供高效、贴心的服务。

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招聘岗位：门店经理助理 岗位职责 1. 新员工培训：制定并落实新员工入职培训方案，重点确保其全面掌握门店规章制度、服务流程与安全要求，助力新人快速适应工作环境并融入团队。 2. 日常运营监督：熟悉门店各岗位职责与操作规范，持续跟进员工对单据填写及系统信息的录入情况，保障数据更新准确、及时，防止因信息延误影响整体运作。 3. 员工考核管理：搭建并优化日常考评体系，通过定期巡查、任务完成情况核查等方式评估员工表现；每月主导开展月末综合评定，结合业绩产出、纪律执行等方面形成评估结果，并参与制定改进与发展计划。 任职要求 - 具备1年以上零售或服务行业门店管理经验，了解门店运营全流程者优先。接受应届毕业生投递 - 具有良好的组织与沟通能力，能条理清晰地分解培训内容，高效完成带教任务 - 工作认真负责，具备较强的数据意识，能够及时识别作业中的问题并给予有效指导，保障考核过程客观公正

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1、负责公司在指定区域内洗碗机设备及其配套产品的租赁、销售、培训、安装与维护等全流程服务； 2、结合客户实际需求及门店运营情况，制定面向连锁餐饮品牌大客户的专项销售方案与支持策略； 3、积极参与并执行公司、部门及区域安排的各项营销推广与市场活动； 4、独立推进洗碗机销售及租赁合同的签署、到期续约等日常运营事务； 5、确保在约定账期内完成回款，掌握客户信用状况，有效防范坏账风险； 6、深入理解并践行公司企业文化与经营思路，熟练掌握产品知识，为客户设计个性化服务方案，持续开发新客户并维护现有客户关系； 7、依据公司产品布局、定价机制及市场导向，挖掘客户需求，拓展新兴销售渠道与客户资源，自主达成销售目标； 8、严格遵循公司业务流程，主动协调解决售前、售中及售后各环节问题； 9、建立并完善客户信息卡和档案资料，及时准确完成各类销售报表填报； 10、高效完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄25至40周岁，统招全日制本科及以上学历，具备三年以上销售岗位经验，有地推或陌生拜访直销经历者优先，底薪基础上享丰厚业绩提成； 2、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、独立开拓市场的能力以及出色的沟通表达技巧； 3、安全意识强，工作积极热情，具备良好的团队协作精神与组织协调能力； 4、富有进取心，具备创新思维，善于自我学习，能独立分析并解决实际问题； 5、能够自主完成公司下达的各项销售任务及回款指标； 6、熟悉公司产品体系，积极传播企业形象，维护良好的品牌口碑； 7、品行端正、诚实守信、责任心强、乐观自信、吃苦耐劳、身体健康，具有较强的开拓精神； 8、认同公司文化理念，严格遵守各项管理制度； 9、服从工作安排，按时完成各级领导交办的任务，适应出差工作节奏。 薪资待遇和发展空间： 1、无责任底薪3000-6500元+高额提成+公司专项奖励，月均综合收入9000-15000元，表现优异者月薪可达25000元以上！ 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险。 3、提供广阔的职业发展平台：公司为员工构建双通道晋升机制，享有清晰的晋升路径与定期调薪机会！

岗位职责： 1、带领团队达成公司制定的销售指标与盈利目标； 2、负责所辖区域市场布局规划、监督执行及核心商务谈判； 3、团队搭建与人才发展培养； 4、客户关系维护与管理； 5、市场信息采集、研判及运营流程优化 任职资格： 1、年龄：25岁—38岁；本科及以上学历，市场营销或管理类专业优先； 2、具备5年以上大型快速消费品行业销售管理经验，精通大中型城市现代渠道（含传统渠道）运作方式、流程及关键点； 3、具有较强的区域规划、分析判断与沟通协调能力； 4、拥有出色的市场掌控力和职业素养，能接受长期出差安排； 5、工作地点在云南省内，具体区域面议！ 职位福利：五险一金、节日福利、大牛带队、加班补助、带薪年假、弹性工作、绩效奖金 岗位职责： 1、带领团队完成公司下达的销售任务及利润目标； 2、辖区市场规划管理、检核、重点谈判； 3、团队建设与人才培养； 4、客户管理； 5、信息收集、分析、市场运作流程完善 任职资格： 1、年龄：30岁—40岁；本科以上学历，市场营销及管理专业优先； 2、5年以上大型快速消费品行业销售管理经验，熟悉大、中型城市现代通路（传统通路）运作模式、流程及其要点； 3、具备良好的区域规划能力、判断分析能力及协调沟通能力； 4、较强市场驾驭能力和良好的职业操守，能适应长期出差工作； 5、工作地点在云南省内，具体区域面谈！ 职位福利：五险一金、节日福利、大牛带队、加班补助、带薪年假、弹性工作、绩效奖金