工作职责： 1、负责短视频达人账号的日常运营，依据IP特质制定切实可行的运营方案； 2、主导账号初期内容规划，协同多位跨领域达人完成视频脚本的撰写与优化调整； 3、推动达人商业价值落地，跟进品牌合作项目，协助设计广告创意内容，确保达人与客户间的高效沟通； 4、维护粉丝关系，定期汇总并分析账号运营数据，输出阶段性运营总结报告； 5、负责商品类视频广告在抖音、快手等平台的投放管理、实时监控与效果优化，结合各渠道用户特征与偏好，迭代广告创意，探索最佳投放路径； 6、落实信息流广告在多渠道的投放执行与策略优化，保障月度及年度目标达成； 7、每日跟踪各投放渠道广告表现，按时输出效果评估材料，完成日、周、月报反馈，并能基于数据策划创新素材与广告内容； 8、研究行业动态与竞品营销手法，分析对手策略，提出可行性优化建议，持续提升账户表现，增强投资回报率； 9、结合产品调性与品牌形象，面向目标人群精准投放具备吸引力的短视频内容。 工作要求： 1、具备选题策划与脚本编写能力，根据账号定位、呈现形式及人设风格确定内容方向，在明确选题后独立完成拍摄脚本撰写，及时调整问题内容并安排拍摄进度； 2、掌握短视频拍摄技巧，合理运用远景、全景、中景、近景、特写等不同景别，如美食教学侧重近景以清晰展示步骤，探店类内容需科学搭配多角度镜头，确保画面完整且收音清晰； 3、熟练进行短视频剪辑，单条时长控制在一分钟左右，支持手机或电脑操作，剪辑过程为内容再创作，包括素材筛选、结构重组，剔除画质模糊或重复片段，保留关键节点内容； 4、熟悉内容发布流程，发布并非简单操作，需关注细节如地理位置标注、话题选取、标题与描述撰写，保持稳定更新节奏，新账号建议每周不少于三条，条件允许下实现日更或隔日更新； 5、擅长用户关系管理，短视频运营核心在于满足用户需求，唯有获得喜爱才能实现长期发展；需搭建并活跃社群，在内容中设置互动点，引导评论，及时回应留言与私信，增强用户粘性； 6、具备数据分析意识，定期对视频表现进行复盘，追踪完播率、互动率、转化率等核心指标，归纳用户偏好与行为特征，指导后续内容优化。

薪资:底薪6000+提成+奖金 岗位职责： 1. 负责外卖平台门店的日常运营维护，提升店铺展示效果及客户下单转化。 2. 通过数据分析优化运营方案，提升用户体验与重复购买率。 3. 组织并实施线上促销活动与推广计划，扩大品牌知名度。 任职要求： 1. 熟悉外卖平台运营机制、流量逻辑及相关营销功能。 2. 具备数据解读能力，能依据数据反馈及时调整运营策略。

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公司主做互联网和本地生活平台产品的上下架运营策划，不涉及电话沟通，无销售性质 福利待遇： 1. 薪酬：5000元+年终奖+五险+管理奖金=7000-10111元（收入与个人能力直接挂钩）； 2. 缴纳五险一金，免费提供住宿（空调、冰箱、洗衣机等设施齐全，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟） 3. 设有多项激励奖励机制，助力提升个人收益（包含日奖、周奖、月奖等） 4. 入职即享免费带薪培训，配备专业导师一对一指导（零基础也可胜任） 5. 定期组织丰富团建活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6. 拥有轻松活跃的工作氛围，团队年轻富有朝气，协作高效充满干劲 7. 依法享受国家法定节假日休假，提供省内外免费旅游与学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责： 1. 从基础岗位起步，通过轮岗晋升机制深入了解公司业务体系、企业文化及管理模式； 2. 协调部门运作与团队管理，推动各项计划的制定与落地执行； 3. 配合一线人员开展品牌宣传与市场推广工作 任职要求： 1. 接受基层起步，认同与企业共同成长的发展理念，经验不限； 2. 具备较强的语言表达能力，沟通顺畅，性格亲和； 3. 有担当意识，具备团队合作精神，乐于接受挑战 培训晋升通道： 储备干部—主管—高级主管—副经理—经理 郑重承诺：企业直招，全程不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。一经录用，立即上岗

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一部手机就可以完成，在家在宿舍都可以 1.线上兼职招募，专注于DY视频分发，薪资按日结算。 2.无需复杂操作，公司有现成的文案，图片素材。 3.工作时间自由无约束，支持远程办公，随便花时间操作赚钱。 4.适合全职宝妈，上班族，学生党等有空闲时间的人都可以来报名。 5.工作全程零投入，没有任何资金风险，不收费。 ps：不收费！不收费！收费的都是骗子，欢迎咨询。

【小初高大理科试题录制招募】 大学：高等数学、线性代数、概率论、大学物理、大学化学、电工、计算机 高中：数学（需要大量的人）、物理、化学， 初中：物理、化学、数学 小学：数学 对以上科目试题以视频录制的方式进行讲解(挑会的做，不会的可放弃 【硬件要求】 (平板+笔)或(电脑+手写板)(工作量达到200道可) 【软件要求】 1用平板的建议使用汗微微课宝(考核不需要开微课宝的会员，考核通过后正式做的时候必须要开，要不会有微课宝的水印，有水印的话会没法通过审核) 2用电脑的建议使用ev录屏+手写板(免费开会员) 【工作时间】空余时间即可 【环境要求】：要求相对严格，在录制流畅、字迹清晰、咬字清晰、环境安静等方面 【工作时间】业余时间，居家兼职 【结算机制】日结+，一道题约需2-5分钟按实际产出，多劳多得【双层激励方案加持】 我们需要的人：大学生，研究生、教师群体，知识变现群体

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1.薪酬：转正后5500 奖金加提成 月收入八千至一万三左右 提供住宿 五险一金齐全 独立卫浴上下铺 四人 二人 六人寝室福利待遇:（你的能力决定了你的工资）； 2、缴纳五险一金、免费提供住宿（空调冰箱洗衣机等家电完备，出行便捷 宿舍距公司步行5分钟） 3、企业设立多项奖励机制，助力提升个人收益（日奖、周奖、月奖等） 4、入职即享免费带薪培训，配备专业一对一指导（零经验亦可参与） 5、企业不定期组织各类活动（烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6、工作氛围轻松融洽，团队年轻富有朝气，充满激情与活力 7、享受国家法定节假日正常休假，企业提供省内外免费旅游与学习机会（五一、十一公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责： 1、从基础岗位起步，通过晋升式轮岗熟悉公司运营模式、企业文化及管理理念； 2、负责部门协调与团队管理，推进各项计划的制定与落实； 3、配合基层人员开展公司品牌宣传与推广工作。 任职要求： 1、愿意扎根基层发展，与企业共同成长，有无经验均可； 2、具备较强表达能力，沟通顺畅，富有亲和力； 3、责任心强，具备团队合作意识，乐于接受挑战。 培训晋升机制： 储备干部--主管--高级主管--副经理--经理 交通便利 可乘坐79路 14路 362路 225路 19路 11路 地铁一号线 二号线 八号线均可抵达 郑重承诺：本公司直招 不收取任何费用 无需工作经验 实行带薪培训 一经录用

岗位职责： 1，负责短视频账号的孵化和运营 2，能够独立完成视频的创意策划，文案撰写和后期制作； 3，熟悉短视频内容生产流程，能够独立组织视频的拍摄和制作产出，关注数据及调整优化； 4，为账号的孵化和日常运营负责，以播放量，涨粉量为考核指标； 岗位要求： 1，互联网重度用户，熟悉短视频舆情动向和网感； 2，熟悉抖音短视频内容，有3-5年以上工作经验优先； 3，有独立孵化和运营短视频账号经验，有过账号运营和爆款案例； 4，有短视频孵化相关的文案创作和视频剪辑能力； 5，有vlog赛道账号运营经验优先； 6，有较好的团队协作能力和交流互动能力，能够带动KOL现场情绪，达成好的拍摄表现；

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主要负责把已经准备好的短视频内容按要求发布到平台，发布前检查标题、封面、话题标签和视频是否正常，避免漏发、错发 每天需要简单整理发布记录，关注账号基础数据，比如播放、点赞、评论变化，把异常情况及时反馈给负责人 配合完成账号日常维护，包括评论区简单查看、素材分类、发布时间记录等，不需要本人出镜，也不用自己拍摄视频 任职要求： 平时会刷短视频，熟悉抖音、快手、小红书其中一两个平台的基础操作，能按照流程做事 对文字和细节稍微敏感一点，标题、封面、标签这些能认真核对，不粗心乱发 前期会有同事带着做几次，流程熟了之后再独立操作，不会一开始就让你自己摸索 员工福利： 居家办公、时间安排灵活、前期有人带、内容方向有人指导、工作流程清楚、长期稳定可做、绩效奖励、节日福利、定期复盘、沟通简单直接

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岗位职责： 1. 负责将原创或授权视频内容分发至多个主流短视频及社交媒体平台 2. 按平台规则完成视频上传、标题优化、标签设置及基础数据跟踪 3. 配合运营节奏及时调整分发策略，提升内容曝光与互动效果 4. 整理分发台账，确保各平台发布记录清晰可查 5. 遵守版权规范，不擅自修改或二次剪辑非授权素材 小白长期可做 任职要求： 1. 对短视频平台生态有一定了解，熟悉基本操作流程 2. 具备基础的信息整理与执行能力，细致耐心 3. 能适应灵活工作安排，具备良好时间管理意识 4. 学历不限，无经验者可提供基础培训 5. 诚信守时，能按约定完成当日工作任务

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岗位职责： 1.负责直播平台日常出镜直播，展示产品/内容，提升用户互动与停留时长 2.策划直播脚本，配合运营完成主题直播、促销活动及粉丝运营动作 3.维护直播间氛围，及时回应观众提问，引导点赞、关注、下单等转化行为 4. 配合团队完成短视频拍摄、素材准备及复盘优化工作 5.遵守平台规则与公司规范，确保直播内容健康、合规、有吸引力 任职要求： 1.45岁以下形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2. 有直播经验者优先，无经验但热爱表达、学习能力强亦可培养 3.具备基础控场能力与应变能力，能独立应对直播突发状况 4.学历不限，热爱新媒体行业，认同直播文化与用户沟通价值 5.工作积极主动，具备团队协作意识与责任心

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