岗位职责: 1. 主要面向实体商家进行短视频内容制作 2. 使用手机即可完成工作，无需出镜（团队以年轻人为主） 3. 运营提供一对一指导，零基础也可上手，无经验与学历要求 工作时间：早9晚6，单休，每周日固定休息 岗位福利: 无责任底薪3000 + 满勤奖 + 绩效 + 提成，综合收入5000以上

正规传媒公司招聘短视频运营，工作轻松易上手 岗位职责： 主要负责短视频的内容拍摄、后期剪辑等相关工作； 要求：具备短视频运营经验或熟悉视频拍摄与剪辑流程 工作地点：南关区和润广场

时间下午1-9用手机给艺人拍摄作品剪视频

招人啦！短视频内容岗，纯纯搞创作的！ 划重点：无任务！不销售！不用被逼着冲业绩，专心搞内容就完事儿！ 咱要干的活： 1.短视频从策划到制作，全流程你说了算 2.扒扒用户数据，优化内容和发片节奏，让互动、转化咔咔涨 3.盯紧行业热点，整点新鲜创意，让视频更抓人 4.跟团队搭配合拍，保证内容和品牌调性对得上 薪资福利超实在： 底薪3500+提成上不封顶，有本事你就拿高薪！ 节假日正常歇，每周周日休息，公司正往双休使劲儿，福利越来越香！

短视频运营需负责为艺人设定固定人设、撰写创意脚本、明确拍摄方向、协调艺人完成拍摄、进行剪辑与分镜设计，并完成账号发布及后续运营工作。 欢迎无经验新人，提供免费系统培训。 工作时间：13:00-21:00，每月休息4天。

岗位职责： 1、负责门店在抖音、快手、小红书、视频号等平台的线上推广运营，包括内容脚本撰写、发布及日常维护。 2、策划并落地各平台活动话题，动态优化运营方案，助力门店业绩增长，同步强化品牌影响力。 3、持续洞察用户需求、情绪反馈与使用体验，主动收集意见，挖掘优质素材，紧跟热点趋势，并有效应用于内容创作。 4、协同门店、拍摄及剪辑团队，共同打造高质量短视频内容。 5、定期复盘自媒体账号运营表现，输出数据分析报告。 6、承担门店相关视频内容的付费推广投放工作。 7、持续探索高传播性脚本模板，丰富爆款内容资源库。 8、梳理并优化流量团队作业流程，推动团队效率与目标达成能力提升。 二、任职能力要求： 1、具备短视频或直播带货类运营实战经验。 2、拥有信息流广告、编导或剪辑相关背景者优先。 3、熟悉同城引流类视频的运营、编导或剪辑流程。 4、具备良好的文案创作能力，了解网络文化，能精准捕捉用户心理，产出契合市场需求的短视频及软性内容。 5、熟练操作EXCEL、Word、飞书等常用办公工具。 6、逻辑清晰，擅长归纳与总结。 7、沟通协调能力强，具备团队协作意识。 8、抗压能力强，目标导向明确，自我驱动力强，有意愿在短视频领域长期发展者优先。

岗位要求：具备脚本撰写、文案创作、视频拍摄、剪辑及运营相关工作经验 岗位职责： 1. 负责自媒体平台的招生推广，通过多种渠道拓展潜在学员资源 2. 与学员开展高效沟通，精准把握其需求并给予专业指导建议 3. 持续维护学员关系，保障服务品质，提高学员认可度与满意度 学校核心四大业务 1、全日制校区开设“3+3”年制眼视光技术与护理专业（招生） 短训班校区同步开展招生工作 2、新华三H3C认证项目，培养网络安全工程师，培训合格后直推就业 3、验光师与定配师短期技能培训班 4、医疗护理员及养老护理员专业技术培训课程

岗位职责 1. 负责短视频账号日常运营，包括内容策划、脚本撰写、拍摄剪辑、发布推广全流程，提升账号粉丝量、播放量及互动率； 2. 跟踪平台热点与算法规则，优化内容选题和发布策略，保障账号数据稳步增长； 3. 分析账号运营数据，输出数据报告，根据结果调整运营方向，提升内容转化效果； 4. 完成公司品牌宣传、活动推广等相关短视频内容创作与运营工作。 任职要求 1. 1-3年短视频平台（抖音、小红书、视频号等）运营经验，有成熟账号运营案例者优先； 2. 熟悉各平台运营规则、流量逻辑，能精准捕捉热点，具备独立的内容策划和选题能力； 3. 掌握短视频拍摄、剪辑技巧，能熟练使用剪映、PR、AE等剪辑工具，有基础的文案撰写和镜头感； 4. 对数据敏感，能通过数据分析优化运营策略，具备良好的问题解决能力和执行力； 5. 性格积极主动，有团队协作意识，抗压能力强，紧跟短视频行业趋势，有创新思维。

正规传媒公司招聘短视频运营，工作轻松易上手 岗位职责： 主要负责短视频的拍摄、剪辑等相关工作； 要求：具备短视频运营经验或视频拍摄剪辑背景者优先； 工作地点：南关区和润广场 正规传媒公司招聘短视频运营，工作轻松易上手

1、负责为主播策划并撰写短视频内容脚本。 2、承担主播短视频的拍摄及后期剪辑工作。 3、具备创新思维者将被优先考虑。 4、性别不限。 任职要求：应届毕业生，本科及以上学历 年龄在18-25岁之间，性别不限 薪资待遇：底薪3000+，转正后4000+流水分成+绩效奖金

永安街锦水路附近找干活人初八上班，月休两天，盒饭，改刀，男女不限，能切敢动手就可以，有人带，不是特别慢就可以工资自己谈联系电话

净月大学档口招聘改刀一名炒饭盖饭有几个炒菜 活好干四千五一个月有满勤奖加一天休息 不休息补钱 一个月聚餐一次 还有机会炒菜 只要你想干电话

长春市宽城区招工地力工、叉车工，要求在报废汽车干过的优先？

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1.负责短视频平台的内容策划与运营，制定并执行视频内容发布计划，提升账号曝光量与粉丝活跃度 2.结合热点与用户需求，挖掘优质内容选题，完成脚本创意、拍摄指导及后期跟进，确保视频质量与更新频率 3.分析视频数据表现（播放量、点赞、转发等），持续优化内容策略，提升转化效果与用户粘性 4.对接内外部资源，协调拍摄团队、达人或KOL，推动内容高效落地 5.关注行业趋势与竞品动态，探索创新形式（如直播、互动视频等）提升品牌影响力 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的网感和审美能力，熟悉主流短视频平台（如抖音、快手、视频号）运营规则 2.有视频运营或新媒体相关经验者优先，能独立完成从策划到发布的全流程工作 3.具备较强的数据分析意识和文案表达能力，熟练使用剪辑软件者优先 4.责任心强，具备良好的沟通协作能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境

【职位要求】 1. 居家线上远程办公，无需到线下，在家可以做，可兼职可全职 2.有自媒体账号 【工作内容】 通过短视频账号发布推文视频 无需会剪辑，公司会把作品剪辑好交给你，你直接保存推广即可，小白有人带，按播放量结算工资，另有无责全勤保底， 全程有人带，无需任何费用要求。 本公司所有的职位均没有任何收费，

视频运营 1.年满18岁。接受无经验、小白 2.有团队协作能力。按要求配合公司运营老师完成任务 3.可以按要求完成每日商品短视频发布工作 4.可兼职可全职接受居家时间可协调

岗位职责： 1.负责短视频内容的策划与创意输出，结合平台热点制定运营策略，提升视频曝光量和用户互动率 2.管理视频发布节奏，优化标题、封面及标签，持续提升账号粉丝增长与内容转化效果 3.分析视频数据表现，定期输出运营报告，针对性调整内容方向与投放策略 4.协调拍摄、剪辑等环节，确保视频内容高质量按时输出，保障整体运营流程顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的网感和审美能力，熟悉主流短视频平台运营规则 2.有视频运营或新媒体相关经验者优先，能独立完成内容策划与数据分析 3.具备较强的沟通协调能力，工作积极主动，能够适应快节奏的内容更新需求 4.熟练使用基础办公软件，对视频剪辑工具有一定了解者更佳

岗位职责： 1、通过抖音、视频号、快手等平台发布视频； 2、通过自己的账号在各平台发布图文贴子或视频获取意向客户； 3.兼职每日结算一次工资；日薪100-150，多劳多得，每日发一次工资； 岗位要求： 1.有过运营视频号，抖音和快手的经验，对抖音、快手、视频号类短视频平台规则熟悉，网感好，无需到公司坐班，办公时间自由！！！

（1）日常视频拍摄及编辑，门店官方视频宣传及客户信息回复。 （2）熟练掌握拍摄技巧，熟练使用视频剪辑软件及图片P图软件。 （3）每日更新抖音、小红书宣传内容。 （4）无坐班制。 （5）具体事宜请面试。

职位详情： 纯文职岗位 不涉及销售 工作氛围轻松无压 负责在新媒体平台进行内容更新及日常消息回复 维护账号活跃度 推动流量转化 教育领域相关 工作内容仅为线上沟通 不需电话联系！！！ 无责任底薪3800元+绩效提成（提成比例高）综合收入6000-8000元 月休4天可自由安排 缴纳五险 接受朋友或情侣一同入职 对学历不设限 地理位置优越 靠近地铁二号线 办公楼周边公交站点密集 办公环境为5A级标准 上级管理宽松不干预 支持团队整体加入 欢迎带组入驻 团队扩建中 有相关经验者优先考虑 薪资可面议 待遇优厚！！！

我们正在寻找一位富有热情与创新意识的本地生活运营专员，协助主管推进公司在本地市场的业务拓展与用户活跃提升。该岗位聚焦于本地生活服务的运营策略规划与落地实施，覆盖餐饮、娱乐、零售、生活服务等多个场景。通过数据驱动与用户行为分析，持续优化服务流程，提升用户体验与平台留存率。 **商户合作与资源协同：** -开展本地商户的开发与关系维护，构建稳定且多元的商户合作网络。 -整合商户资源，组织并落实线上线下融合的营销活动，增强商户可见度及用户互动效果。 福利待遇： 薪资待遇面议 供住宿 奖金 可自主调整假期 各种福利

工作内容：通过电话及微信与美团商家沟通运营后台服务合作事宜，及时解答商家咨询问题，推动达成合作。同时可拓展京东外卖业务，成功签约可获得双项提成 工作时间：早上9点至下午5点半，无需加班，无外勤要求 薪资待遇：底薪4000元，另享10-20%高额提成，具体细节面议，每日成单设有现金奖励 晋升通道：提供清晰晋升路径，从组长到主管逐级上升 接受电话沟通工作者优先考虑，非诚勿扰

岗位福利：轻松上班月薪8000+，正常上班过万，努力冲刺1.5w薪资无上限 岗位职责: 1. 组织并引导玩家参与游戏活动，保障良好的用户体验 2. 跟进游戏运行情况，适时优化策略以提升整体效果 3. 与玩家保持互动交流，打造活跃正向的游戏环境 ⼯作时间：14:30—00:30 年龄要求：22-37周岁 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力及团队合作意识 2. 接受零基础人员，提供带教指导，全程有人带

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岗位职责： 1.职位内容：涵盖运营管理、HRBP职能、团队统筹及行政事务处理； 2.发展方向：该岗位为公司储备管理人才，通过系统化专业培训，逐步具备独立主导部门运营的能力； 3.负责基层员工的培训与管理，参与市场策略规划，完成经营数据的收集、整理与分析工作； 任职要求： 1.面向应届及往届毕业生开放； 2.具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动； 3.有团队协作精神，工作态度认真，注重细节； 4.熟悉基础办公软件操作； 福利待遇： 1.无责任底薪4000元，转正后底薪5500元，绩效奖金500-2000元+提成+绩效奖励+免费提供住宿； 2.每年组织两次国内外休闲旅游活动； 3.准上市公司平台，拥有广阔的发展前景与成长空间； 4.为毕业生提供优质的实习机会和实践经验积累平台； 晋升通道： 管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需相关经验，入职即享带薪培训，一经录用安排员工宿舍，提供完善的成长支持与发展机会。

招聘：管理院长+本科及以上+所有事宜具体面议（直接打电话） 薪资：薪资面议 管理院长 有管理经验 本科及以上 工作时间：8：00-16：00

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