1、本科及以上学历，3年以上同行业研发工作经验，年龄45周岁以下； 2、掌握香料香精配制原理，了解相关原料、配方及生产工艺，熟悉研发各环节操作流程； 3、具备良好的产品信息分析能力与技术创新意识； 4、熟悉香料香精领域相关法规要求，了解ISO、HACCP等质量管理体系内容； 5、具有辣条类产品研发经历者优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金、周末双休

一、岗位职责： 负责AI、大数据、BS类软件、低代码等相关方向的软件研发工作，涵盖需求对接、技术方案设计、程序编码等环节。适用范围不含嵌入式系统开发、C/C++底层开发、游戏开发及windows原生应用开发。 二、岗位要求： 1）精通AI、大数据、BS架构软件、低代码平台等相关领域的开发工具与核心技术，具备独立完成开发任务的实战能力 2）具备较强的沟通协调能力及团队合作意识 3）优先考虑条件：拥有自主开发的软件成果或软件著作权；具备知名互联网企业从业背景；持有软考中级及以上证书、Oracle Java认证等相关资质 4）统招本科及以上学历，年龄不超过35周岁 四、薪资待遇： 11k-26k（具体可面议），缴纳五险 五、工作地点： 湖南湘潭

任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，电化学/应用化学/材料/化学工程等相关专业； 2、工作经验：3年以上锂离子电池研发经历，具备圆柱电池开发经验者优先； 3、技能要求： （1）掌握锂电池关键材料特性及电芯设计原理； （2）了解锂离子电池各类测试规范、国家相关标准，熟悉电池常见失效模式及其分析手段； （3）具备良好的书面与口头表达能力，善于总结，同时具有较强的沟通协调能力； 4、个人素质：诚实守信，抗压能力强，具备团队协作意识，工作积极主动； 岗位职责： 1、配合部门负责人推进电池技术优化及新产品研发工作； 2、参与电池设计方案制定，涵盖原材料筛选与测试、结构设计、失效问题分析等环节； 3、主导新电池产品的开发、评审与验证流程，严格执行APQP开发体系要求，编写对应技术文件，确保电芯顺利导入量产； 4、完成所承担任务的实验报告撰写、工艺过程评估及测试数据汇总整理； 5、组织新产品的试验结果评审，并归纳形成工艺技术文档； 6、协助开展项目组内电池产品相关专利的申请与资料准备； 7、及时完成上级交办的其他临时性工作任务。

【岗位职责】 1. 负责干化学试剂的研发工作，确保试剂质量和性能。 2. 参与试剂的配方设计、原料选择和工艺优化。 3. 进行试剂的稳定性测试和质量控制。 【岗位要求】 1. 具备化学试剂研发相关经验，熟悉试剂的研发流程。 2. 具备良好的实验室操作能力和问题解决能力。 3. 具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

岗位职责： 1. 开展公司产品先进液压技术的调研，对标行业水平，识别并推进产品技术升级路径； 2. 主导产品液压系统整体方案及液压部件方案的评审，负责液压系统图纸及相关技术文档的审核工作； 3. 组织解决产品重大液压技术难题，推动关键质量指标的持续提升； 4. 承担公司重大项目可行性分析，主导电气系统总体方案设计，并指导新产品开发、优化及试制等核心项目工作； 5. 参与系列产品的试制与试验任务，以及校企联合项目和政府支持项目的实施； 6. 组织开展液压专业领域的技术培训与技术指导； 7. 牵头制定液压设计相关标准与规范体系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，液压传动、机械制造与设计或相关专业背景。 2. 具备12年以上相关工作经验，其中10年以上在工程机械领域深耕。 3. 具有丰富的液压系统设计实践积累，精通高空作业车行业的液压与电控技术现状。 4. 掌握行业发展趋势，具备前沿液压技术判断与应用能力；拥有较强的创新能力与决策分析能力；熟练使用CAD、CREO等设计工具及常用办公软件。 职位福利：周末双休、带薪年假、节日福利、14薪、提供食宿、免费班车、五险一金

【工作内容】 1、为主播提供服装搭配建议，完成款式选择与陈列安排 2、负责服装采购及与其他部门的协调对接工作 3、管理样衣间，包括熨烫、整理、分类存放服饰，按类别规范归档 4、基础数据处理：制作上新表格，整理采购相关信息等 5、样品管理：及时办理未选用或不合适的款式退换货流程 6、配合视觉团队完成服装搭配相关支持工作 【任职要求】 1、大专及以上学历，服装设计类相关专业，热爱服装搭配，了解选款流程 2、具备线下市场采购经验者优先，掌握基本缝纫技能更佳 3、审美能力突出，对时尚敏感，具备良好的搭配直觉 4、执行力强，能主动识别问题并提出有效解决方案 5、沟通顺畅，工作踏实细致，责任心强 福利待遇 购买社保，公司提供吃住，不定期团建，公司氛围好，都是年轻人，没有压抑的工作氛围

【岗位职责】 1. 在公司的市场营销、团队管理、企业管理等板块轮岗学习，轮岗后往管理团队方向发展。 2. 前期以学习和了解为主，逐步适应公司基础节奏。 3. 协助公司主管或者经理完成工作职责，会安排主管一带一，不用担心没经验，好上手。 【岗位要求】 1. 有想法想上进。 2. 具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和系统，以结果为导向。 3. 愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，有能力与来自不同背景的人沟通合作。 【福利待遇】 1. 不定时组织团建、聚餐。 2. 薪资6500+提成+奖金+被动收入，提成上不封顶，综合薪资7k-12k，付出等于回报。 3. 提供免费住宿，距离公司十分钟路程，交通便利。

1. 负责液压系统的整体方案设计、原理图绘制、元件选型计算，完成液压站、液压管路、执行元件等核心部件的设计与优化，确保系统满足设备工况、压力、流量、精度等技术要求。 2. 主导液压系统的图纸绘制与技术文件编制，包括装配图、零件图、BOM清单、设计说明书、调试手册等，规范技术文档管理，保证图纸与文件的准确性、完整性。 3. 跟进液压系统的生产、装配、调试全过程，解决生产制造、现场安装及调试过程中出现的液压技术问题，提供技术支持与指导，保障项目按期交付。 4. 负责液压系统的性能测试与故障诊断，对运行中出现的泄漏、压力不稳、动作异常等问题进行分析排查，制定整改方案并跟踪落实，提升系统稳定性与可靠性。 5. 参与新产品研发、老产品技术升级工作，调研行业先进液压技术、新型液压元件，结合公司产品需求开展技术创新，优化系统结构、降低成本、提高能效。 6. 配合销售、采购等部门，对接客户需求提供液压技术方案，参与供应商选型与技术评审，审核液压元件采购技术参数，把控元件质量与供货周期。 7. 遵守公司技术规范与安全操作规程，做好液压系统设计、调试过程中的安全管控，杜绝技术安全隐患。 【岗位要求】 （一）专业与学历 1. 机械设计制造及其自动化、液压传动与控制、机械电子工程等相关专业，大专及以上学历。 2. 具备扎实的液压传动、流体力学、机械设计理论基础，熟悉液压系统工作原理与核心技术。 （二）工作经验 1. 3年及以上液压系统设计、研发或调试相关工作经验，有工程机械、机床设备、冶金设备、新能源装备、液压泵站等行业从业经验者优先。 2. 有独立完成中小型液压系统项目设计、调试全流程经验者优先，熟悉非标液压系统设计优先。 专业技能 1. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks绘图软件，能独立完成液压原理图、三维模型、工程图纸的绘制。 2. 精通各类液压元件（液压泵、阀、油缸、马达、过滤器、冷却器等）的选型、性能参数与应用场景，熟悉国内外主流液压品牌（如力士乐、派克、油研、华德等）产品特性。 3. 掌握液压系统调试、故障排查与性能优化技能，能独立处理现场技术问题，具备系统压力测试、流量校准、负载试验等实操能力。 4. 了解液压系统电气控制基础，熟悉PLC控制与液压系统联动原理，能配合电气工程师完成系统联调。

岗位职责: 1.设计、仿真与优化液压系统以满足性能要求； 2.与供应商沟通，确保液压设备的准确制造和装配； 3.负责液压系统的调试及维护工作。

【岗位职责】 1. 建立和完善精益生产体系，推动5S、TPM、VSM等工具应用，促进精益文化在组织内落地。 2. 识别生产运营中的浪费环节，运用OEE、价值流分析等方法提升整体运营效率。 3. 主导跨部门改善项目，通过PDCA循环实现从问题识别到成果固化的有效闭环。 4. 推动成本节约与资源优化，建立效率评估机制，持续提升工序绩效水平。 5. 组织精益培训与改善活动，提升团队问题解决能力与持续改进意识。 6. 推进解决铝箔切换辊、轴提效、铝模自动线改善、常德钢件提效提质改善4件/月，创效500万元。 【岗位要求】 1. 具备制造业现场改善实践经验，熟悉精益生产核心工具与方法论。 2. 熟练运用OEE、SMED、DMAIC等改善工具，有独立主导项目经历。 3. 具备较强的逻辑分析能力和数据敏感性，能基于事实推动决策。 4. 良好的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作达成改善目标。 5. 主动进取，具备持续学习意愿和推动变革的意愿。

公司产品：新能源铝型材、电池托盘、轻量化结构件 无学历和经验要求，要求能接受两班倒 薪资4K-5K，包吃三餐+包住宿（水电平摊）

湖南省岳阳市招聘塔吊司机，负责机械设备的日常操作。要求操作熟练，具备同类设备操作经验。薪资为6400-10300元。

临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底9000+！ 二包：保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪保底9000+元！ 320元一天，月薪保底9000+元！ 长短期均可。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择， 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，加班，不加班每天工作共计工作8个小时，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，核对当月工资，办理退宿手续，涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话

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岳阳市汨罗市招人工喷浆手、护坡/边坡

岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2.结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、样衣工、采购及生产部门紧密协作，确保设计方案可落地、成本可控、品质达标 4.参与面辅料选样、打样跟进及大货审核，把控设计还原度与实穿效果 5.持续关注国内外流行资讯、新材料与可持续时尚技术，推动设计创新与升级 任职要求： 1.热爱服装/纺织设计行业，具备良好的审美能力、手绘及电脑绘图能力（熟练使用CorelDRAW/AdobeIllustrator/Photoshop等） 2.了解服装结构、面料特性及生产工艺流程，有实际项目经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能适应多任务并行的工作节奏 4.学习能力强，对时尚趋势敏感，有环保材料或功能性纺织品设计经验者加分 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及资深设计师投递

岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2.结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、样衣工、采购及生产部门紧密协作，确保设计方案可落地、成本可控、品质达标 4.参与面辅料选样、打样跟进及大货审核，把控设计还原度与实穿效果 5.整理设计档案，更新流行资讯库，持续提升专业敏感度与创新力 任职要求： 1.热爱时尚设计，具备服装/纺织设计相关专业背景或实践经验 2.熟练使用Illustrator、Photoshop、CorelDRAW等设计软件，手绘能力佳者优先 3. 对面料特性、工艺技术及成衣制作流程有基本了解 4. 具备良好的审美能力、沟通协调能力及团队合作意识 5.学习能力强，能适应快节奏工作环境，注重细节与执行力

【岗位职责】 1. 协助总工和研发经理制定新季度样卡及宣传品设计计划； 2. 按计划具体落实样卡及其他宣传品事务； 3. 配合海外设计团队完成季度样卡及样衣款式等的设计制作，并具体跟踪完成； 4. 按时完成订单的来样分析，评估生产可行性，落实生产技术要素； 5. 按计划完成面料生产总工艺单的设计，指导生产现场落实工艺上机； 6. 完成集团APP产品资料的撰写和图文准备； 7. 按计划完成集团公众号推文的撰写，为业务部提供个性化产品宣传文案服务； 8. 搜集流行趋势信息，并进行分析和研究； 9. 完成上级交办的其它任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，纺织品设计、印染工程类或纺织工程类相关专业； 2. 五年及以上印花或提花织物设计和生产工作经验； 3. 时尚敏感性强，善于吸取和转化流行趋势； 4. 具备创新能力，执行力强，善于沟通、表达，有团队协作精神。

【岗位职责】 1. 配合海外团队设计季度样卡、样衣，调研面料流行趋势； 2. 来样分析、设计面料工艺单，现场指导上机生产； 3. 制作产品图文资料、撰写公众号与业务宣传文案； 4. 统筹样卡、宣传品落地执行，完成其他研发相关工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，纺织品设计、印染工程类或纺织工程类相关专业； 2. 5年以上印花、提花面料设计生产经验，时尚敏感度高； 3. 创新力强，沟通协作、执行力良好。 【福利待遇】 1. 深耕纺织全产业链，自有分厂，公司占地面积400余亩，人员规模近2000人，国内外订单稳定，抗风险能力强； 2. 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利，包工作餐，双人公寓宿舍； 3. 管理 / 技术双线晋升，管培生导师带教，快速晋升； 4. 扁平化办公，定期团建、年会等文体活动。

岗位职责： 1.负责服装款式设计、图案设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作。 2.结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计。 3. 与版师、样衣工及供应链团队紧密协作，确保设计方案可量产并符合成本与品质要求。 4. 参与面辅料选样、打样跟进及大货确认，把控设计落地效果与细节呈现。 5.整理设计档案，维护款式库与工艺标准资料，支持产品复盘与迭代优化。 任职要求： 1. 热爱童装设计，服装/纺织设计相关专业。 2.熟练使用CorelDRAW、Photoshop等设计软件。 3.具备良好的审美能力、手绘表达能力及面料认知基础。 4.学习能力强，能适应快节奏开发流程，注重细节与执行力。 5.沟通协调能力良好，具备团队合作意识与职业责任心。

铝合金厂招聘:接单文员2名，包吃包住，熟手优先，要求:工作认真负责，学习能力强！联系电话，微信同号！地址:湘阴县湾河旁边

岗位职责： 1、全产线轮岗实践学习：深入车间各工序实操环节，全面掌握生产工艺流程、设备操作规程、品质检验要求、物料收发与流转、安全生产规范及现场5S管理等核心业务内容。 2、一线现场运营跟进：协同班组长开展产线管理，快速响应并处理设备故障、品质异常、物料短缺等生产问题；每日汇总产量、良品率、物料消耗等关键数据，积累现场问题分析与解决经验。 3、生产管理专项发展：完成轮岗并熟悉车间整体运作后，重点培养管理素养，协助生产主管推进人员排班、班组管理、生产计划执行及跨部门协作等管理任务。 任职要求： 1、专业不限，能适应车间一线轮岗安排，有意愿在制造领域长期发展； 2、学习理解能力强，具备现场问题归纳与复盘能力； 3、沟通表达顺畅，具备跨岗位协作意识，可适应生产现场工作节奏与压力； 4、职业目标明确，期望在生产管理方向持续进阶。 岗位优势： 1、完善轮岗带教机制：配备专属导师全程指导，无经验亦可快速融入，逐步掌握全流程作业要点； 2、晋升通道透明可见：储备干部→班组长→生产主管，管理岗优先内部选拔任用； 3、实操与管理双轨培养模式，同步夯实技术基础与管理技能，助力高效成长。

1.订单处理：负责订单的接收与审核，准确下达生产指令，全程跟进执行进度，确保产品按时交付。 2.客户沟通桥梁：及时响应客户咨询，妥善处理售后事宜，做好信息反馈与内部协调，保障客户满意度。 3.后勤协调枢纽：协助维护库存数据，配合仓库完成货物收发，统筹物流安排并跟踪运输状态。 任职要求 1.工作细致认真，具备较强的责任感与职业操守。 2.具备良好的沟通能力，擅长内外部协作，服务意识强。 3.有门厂从业经验者优先考虑，了解门窗产品及相关生产工艺流程。 4.熟悉Word、Excel等常用办公软件操作。 5.态度积极乐观，抗压能力强，能胜任高效运转的工厂工作节奏

岗位职责： 1、监督员工规范作业，指导并培训员工安全操作流程； 2、负责班组质量管理，严格执行产品工艺、配方及质量标准，落实品质问题的纠正与预防措施； 3、根据生产计划安排任务分配，跟踪执行进度，及时分析并改善异常指标； 4、统筹班组生产运营，涵盖生产计划、成本控制、效率提升、能源管理、设备维护、环境管理及5S执行等环节； 5、确保设备清洁及现场定置管理符合要求； 6、组织开展员工技能培训与能力提升辅导。 岗位要求： 1、大专及以上学历，****以下； 2、具备3年以上食品行业生产现场管理相关工作经验； 3、具有较强的生产组织与管理能力，具备良好的沟通协调素质； 4、熟悉生产工艺流程及相关设备操作，能够有效应对突发状况。

【岗位职责】 1. 设备体系建设与优化：构建并持续优化公司设备管理体系，制定设备全生命周期管理规范，推动设备管理标准化、规范化落地，保障设备资产保值增值。 2. TPM管理推进：统筹设备TPM（全员生产维护）体系的策划、推行与深化，制定预防性维护（PM）、改善维护（CM）等计划并监督执行，通过全员参与降低设备故障率，提升设备综合效率（OEE）。 3. 新工厂智能化布局与导入：牵头新工厂智能化设备布局规划工作，结合卤味零食生产工艺特点，精准选型、导入先进的智能化生产设备与自动化产线，主导设备安装、调试、验收全流程管理，确保新工厂设备体系满足智能化生产需求。 4. 现场设备维保与技改：统筹各生产基地现场设备日常维保工作，建立快速响应机制，及时处理设备突发故障，减少非计划停机时间；洞察生产过程中设备瓶颈，主导设备技术改造项目，提升生产效率、降低能耗与生产成本，保障产品品质稳定性。 【岗位要求】 1. 学历与专业：全日制本科及以上学历，智能化设备、自动化、机械工程、电气工程等相关专业，具备扎实的设备管理与智能化技术基础。 2. 工作经验：8年以上设备管理相关工作经验，其中3年以上同岗位管理经验，有卤味零食、食品加工等快消行业从业经验者优先；具备主导新工厂智能化设备布局规划、自动化产线导入及设备技改项目的完整成功经验。 3. 核心技能：精通设备TPM管理体系构建与推行方法；具备丰富的设备体系建设与优化实战经验；熟悉卤味零食生产相关智能化设备、自动化产线的原理、结构与性能，能独立完成设备选型、布局规划与技改方案设计。 4. 团队管理能力：擅长新、老成员融合管理，有清晰的团队培养思路与方法，能有效激发团队积极性与创造力，提升团队战斗力。

1 岗位职责： a 编制产品制造工艺操作规范，并依据生产实际组织员工开展技术指导与培训 b 负责生产环节的质量管控，对出现的质量问题进行分析、判定并提出解决方案 c 协助公司实施员工绩效评估，负责新入职人员的岗位技能培训与考核工作 d 监督生产计划的落实情况，及时处理生产过程中的突发异常，并按流程上报 e 汇总并分析生产相关数据（如日产量、易耗品使用等），为优化生产流程提供数据支持 2 经验要求：具备1-3年钣金焊接管理相关工作经验，熟悉焊接及钣金加工工艺者优先考虑

岗位职责： 负责铝合金压铸后续工序的全面管理工作，涵盖去毛刺、去披锋、打磨、钻孔攻牙等环节的监督与流程优化，确保生产效率与产品品质达标。 编制后工序生产排程，科学调配人员与任务，保障生产进度满足订单交付需求。 统筹后工序团队日常运作，组织员工技能培训与实操指导，提升整体作业能力。 及时协调处理生产中出现的技术难题与设备异常，保证产线稳定运转。 严格执行产品质量管控标准，实施工序间质量检查与过程监控，快速响应并解决品质异常。 落实后工序区域5S现场管理，改善作业环境，助力生产效能提升。 定期汇总分析后工序生产数据，制定优化方案，持续改进工艺流程。 任职要求： 高中及以上学历，机械制造、材料成型等相关专业者优先考虑。 具有2年以上铝合金压铸后工序主管工作经验，熟练掌握去毛刺、去披锋、打磨、钻攻等岗位操作规范。 熟悉铝合金压铸全流程及后处理工艺，具备相关设备日常维护与保养知识。 具备良好的团队管理能力，能有效带领团队完成各项生产指标。 责任心强，抗压能力佳，适应快节奏的生产工作环境。 长白班，包吃住，有经验者请投递简历，我们将尽快联系。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听客户电话，做好咨询记录与信息转达 3. 协助处理订单录入、合同打印及基础行政事务 4.配合团队完成装修板材产品资料的更新与分发 5. 支持合伙人招募相关数据统计与基础对接工作 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件 2.普通话标准，具备良好的沟通表达能力 3.工作细致耐心，有责任心和团队协作意识 4.有建材行业或文员工作经验者优先 5. 能适汨罗上马办公地点，稳定性强

服装厂工艺助理文员 【岗位职责】 1. 流水线工艺录入建档：负责每款新款服装的工艺流程、工序步骤、工价、工序顺序、操作标准的系统录入与登记；建立完整的款号工艺档案，保证车间生产工艺数据准确、无错漏，是车间生产、计件、排产的依据。 2. 协助组长管控车间工艺流程：全程协助车间组长跟进流水线生产，核对每道工序操作流程，确保员工严格按照标准工艺制作；及时纠正错工艺、漏工序、乱工序问题，保障流水线顺畅运作。 3. 工艺单制作、下发与核对：根据样板、工艺要求制作车间生产工艺单、工序流程图；打印、下发至裁床、车位、尾部，全程核对工艺细节，保证全厂同款工艺统一标准。 4. 生产工艺异常记录与上报：跟进生产过程中的工艺问题、做工难点、返修工艺问题，做好登记汇总；及时反馈给组长与版房，同步更新工艺修改内容，更新工艺档案。 5. 工序工时、工序排序整理：协助组长梳理流水线工序排布，合理拆分、分配工序；统计各工序生产节奏，配合组长调节流水线平衡，提升生产效率。 6. 工艺资料归档管理：负责所有款式工艺单、工序表、改版记录、工艺修改文件的分类存档，电子档+纸质档统一保存，方便翻单生产查阅使用。 日常工作内容（简洁版）： 1. 新款工艺录入、建档案、录工序、录工价 2. 协助组长盯流水线工艺、纠工艺错误 3. 制作、更新、下发车间工艺单 4. 记录工艺问题、跟进工艺改版 5. 协助排工序、拉流水、稳产能 6. 所有工艺资料整理归档

岗位要求： 1. 机械材料类相关专业本科及以上学历，具备3年以上SQE工作经验，熟悉新能源领域铝件类供应商管理体系。 2. 熟练掌握五大质量工具，可独立开展供应商审核工作，并主导异常8D整改及闭环跟踪。 3. 掌握铝型材、机加工及焊接类零部件的检验规范，具有较强的现场稽核与问题识别能力。 4. 具备良好的沟通协调与谈判技巧，执行力强，能适应频繁出差并赴供应商现场解决问题。 岗位职责： 1. 负责原材料及外协加工供应商的准入评估与现场审核，识别来料品质风险并实施有效管控。 2. 主导供应商来料质量问题的处理，组织8D报告输出，推动根本原因分析及整改措施落地，并验证改善成效。 3. 编制和完善来料检验标准，指导供应商优化制程控制能力，定期组织实施供应商绩效评价。 4. 协同采购与来料质检团队，应对来料批量性不良问题，持续降低来料不合格率。