不收取任何费用 岗位职责： 1.根据公司制定的抖音平台内容策略，负责抖音平台的广告投放工作； 2.与团队成员密切合作，确保广告投放任务的顺利完成； 3.及时沟通反馈广告投放过程中遇到的问题，协助团队调整策略。 任职要求： 1.对抖音平台有一定的了解和兴趣； 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3.能够高效完成上级安排的广告投放相关任务。

岗位福利： 保底无责4000+提成 购买社保 接受无经验者 岗位职责： 1、开展主播招聘工作，公司提供岗前培训与实操指导，零基础新人有专人带教 2、负责已入职主播的日常运营，包括直播内容审核、直播方向建议及内容策划支持 工作时间：10:00-18:00（含1小时休息） 周末实行大小周轮休制 任职要求： 具备良好的沟通能力与团队协作意识 了解直播行业基本知识及市场动态 形象气质良好者优先考虑

——万物云2026届“万物生”秋招进行时—— 公司介绍：万物云前身为自1990年起运营的万科物业业务单元，于2022年实现独立上市；历经34年发展，始终秉持“为客户做好服务”的初心，现已成为中国领先的全域空间科技服务企业，业务覆盖社区、商企及城市空间。 【招聘对象】 1、2025及2026届应届毕业生（毕业时间：2024年9月-2026年8月）； 2、积极进取，具备拼搏意识，乐于人际互动，拥有强烈的目标驱动力。 【招聘岗位】 1、提供20余种多元化岗位任选，每人最多可投递2个意向方向；涵盖经营骨干类、专业核心类、战略高潜类、数字科技类； 【薪资待遇】 1、常规年度薪酬范围为8-12万元，其中算法类岗位年薪最高可达30万元以上； 2、面试流程：网申—群面&测评—综合面试—终面评估—发放录用通知； 【全面的个人福利】 1、基础保障：六险一金、额外带薪年假、年度健康体检、节日关怀、高温津贴、提供住宿或住房补贴； 2、运动健康：设立万科乐跑团、篮球赛、跳绳、羽毛球等多样兴趣社团； 3、员工活动：举办生日庆祝、节日主题互动、公司/集团年会、团队建设、万物生专属社群活动。 【完善的培训机制】 1、导师带教制度：每位新成员将由一名资深管理者担任导师，助力快速融入实战场景； 2、集中入职培训：全国统一开展万物生集训，与行业专家面对面交流，加速团队融合； 3、轮岗实践安排：深入理解业务运作模式，夯实专业基础，梳理职业路径，明确发展方向； 4、线上学习平台：乐学系统汇聚企业与行业优质课程资源，拓展视野与能力边界。 【投递方式】 1、PC端：访问万物云校园招聘官网（https://vt.onewo.com），提交简历完成申请； 2、移动端：关注微信公众号“万物云招聘”，在线投递简历；

岗位职责： 1.负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 结合行业热点与用户画像，优化内容风格与发布节奏，提升播放量、完播率及互动率 3. 分析后台数据（曝光、涨粉、转化等），定期输出运营报告并提出迭代优化方案 4.协同拍摄、剪辑、文案等团队，推动视频内容高质量落地与高效分发 5. 探索直播联动、达人合作、话题挑战等多元运营手段，助力品牌曝光与用户增长 任职要求： 1.对短视频生态熟悉，具备基础剪辑能力（如剪映、Premiere等），能独立完成轻量级视频制作 2. 具备良好的网感与内容敏感度，擅长捕捉热点、提炼亮点、打造记忆点 3. 数据导向，熟练使用各平台创作者后台及基础数据分析工具 4.沟通协作能力强，责任心强，适应快节奏内容生产环境 5. 学历不限，有1-3年视频运营或新媒体运营经验者优先

有工作经验者优先

任职要求： 1、具备优秀的内容策划能力与社交平台运营经验，能独立完成脚本撰写及视频拍摄剪辑工作； 2、熟悉主流新媒体平台的运营机制，可独立管理账号，实现粉丝增长与有效引流； 3、具有较强的数据分析意识，能依据数据表现优化调整运营方案； 4、具备良好的沟通协作能力，能够与团队高效协同，共同推进项目落地； 5、热爱新媒体领域，积极进取，乐于接受挑战，持续提升个人与团队运营成效。 福利： 1、上班时间：早九晚六 2、休息休假：单休、法定节假日正常休息、入职满一年享受5天年假、超长春节假期 3、包三餐，伙食超级好；公司氛围很好，有过节福利

岗位职责： 1.有责任心，有耐心 2.无需坐班，居家工作 3.收入稳定，视频素材公司提供 4.工作稳定，每天按时发布

地铁口！！纯小白也可！！包吃住！！高提成！！ 福利待遇： 1、薪资构成：底薪＋高比例提成＋个人奖励＋团队激励＋业务分红＋晋升通道＋年终奖 2、员工福利： 1）提供食宿：住宿配备空调、热水器、冰箱、洗衣机等生活设施，一应俱全。 2）公司定期组织聚餐、K歌及户外团建活动 3）每逢节日及生日均享公司关怀，如举办生日会、赠送礼品，端午发粽子，中秋送月饼等 4）带薪岗前培训，涵盖职业发展指导、行业知识、沟通技巧、谈判策略、管理思维、商务礼仪等全方位内容 3、晋升制度：公司坚持内部提拔，无空降管理层，所有管理岗位均从基层成长而来，机会公平透明。表现优异者两个月可升主管，三个月可升经理，享有团队利润分红与项目分红，通过公司特色创业机制有机会成为企业合伙人。 4、工作时间：上午8:30～12:00，下午1:30～6:00，国家法定节假日正常休息，每周单休！ 岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，结合电话与微信方式，与客户高效交流，挖掘需求，推动成交转化。 2、持续维护已有客户关系，提升复购率，并积极拓展新客户资源。 3、定期跟进意向客户，及时传达公司优惠信息，加速签约进程。 4、迅速响应客户咨询、投诉及建议，妥善处理反馈问题，提升服务体验与满意度。 5、客户覆盖全国范围内各行业经营者，无特定限制，可长期积累跨领域人脉，整合优质资源，掌握行业动态与数据信息。 任职要求： 1）年龄18～28岁 2）热爱销售工作，具备高度积极性 3）学习能力强，善于应变，能承受工作压力 4）拥有强烈的责任感、进取心、感恩心态以及乐观向上的职业态度

内容策划与生产：根据产品目标和用户需求制定内 容策略，包括选题挖掘、文案撰写、素材编辑等， 需结合热点和用户偏好产出高质量内容（如文章、 视频、图文等）。 内容推广与分发：通过社交媒体、新媒体平台等渠 道发布内容，运用SEO优化、话题策划等方式提升 曝光率，同时监控内容传播效果并实时调整策略。 要求:年满18岁，接受小白 福利:室内坐班

【2026届校招岗位发布信息】 一、招聘岗位：管理储备干部（20人） 1、招商方向：负责招商规划、商户日常运营协调，开展品牌资源对接与维护工作 2、营运方向：协助推进现场运营管理，指导商户经营，开展运营数据分析及客户意见处理 3、市场方向：参与营销活动策划执行，承担宣传物料设计制作，拓展外部合作资源并开展市场调研 4、人事行政方向：承担人力资源六大模块及行政事务、党建相关支持工作 二、岗位要求 1、2026年应届毕业生，专业不限 2、仪容得体、具备较强的责任意识，表达沟通顺畅，有学生干部经验者优先 3、对商业运营管理有强烈意愿并希望在该领域持续成长，具备相关实习背景者优先 4、熟练操作办公软件，市场岗熟悉PS、Auto CAD等设计工具者优先 三、工作地点 湖南、湖北、江西、广东、广西、云南、贵州、海南地区范围内设有万达广场项目的城市均可 四、薪酬福利 1、提供业内具备显著竞争力的薪资水平及绩效奖励 2、健全的薪酬福利体系，五险一金全面覆盖 3、拥有快速晋升通道及年度调薪机制 4、配备全国领先的员工食堂服务

【薪资待遇】 模式一:日结300/天 模式二: 1、月结，一天工作10小时310一天 一个月试用期，保底7800，新人奖励满30天奖励3000。 可以预支工资在职满7-15天以上1000～1500元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7800-8800。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏无锡

招聘主配常德一名市民之家附近 要求搞事意合会开单， 男女不限 ，月休3天， 工资4500 非诚勿扰 联系电话

明天石门村5间客房，20一间，房间好打扫，要求打扫干净细致，能来的联系

汉寿太子庙招聘厨师一名，工资8000，月休两天

招聘：祝大家：新年快乐，马年行大运发大财，本工司招返驳上袖填夹5名炒更也可张师傅 沙溪樱井旁边宝隆大厦4楼 祝大家：新年快乐，马年行大运发大财，本工司招返驳上袖填夹5名炒更也可张师傅 沙溪樱井旁边宝隆大厦4楼

[工作内容]运营兼职： 1。日常维护小红书/抖音账号，完成养号的基础动作 2。每日发布笔记，保持日更 3。活跃度高，能及时回复私信和评论区： [岗位要求]运营兼职： 1，有自己的小红书/抖音账号，没有的也可以新建，我们会提供养号流程，我们是做自然流笔记，至少需要1个小红书/抖音号。 2，活跃度高，能及时回复私信和评论 3，工作仔细有耐心 [福利待遇] 1，薪资每周结一次，全勤等其他奖金等月底结一次，有额外的提成，多做多得； 2，无需坐班，不用上下班打卡，居家办公，时间自由； 3，来自名校大厂的小哥哥小姐姐亲自带教，适合想了解小红书/抖音运营的同学!

【工作内容】 -发视频，一个视频连续发三遍，视频由公司剪辑好提供 【发布平台】 -抖音、快手、视频号等账号，可以多平台一起做，多号多做 【工作时间】 -什么时候有空什么时候发，发完即可，无固定工作时间限制 【薪资待遇】 -发布报酬：11米/次（三平台），当天发次日结薪资 -流量福利：播放量过万额外补贴，推荐人员再+补贴 -不收取任何费用 -适合全职宝妈、学生党、上班族等人群

【职位要求】 1. 居家线上远程办公，无需到线下，在家可以做，可兼职可全职 2.有自媒体账号 【工作内容】 通过短视频账号发布推文视频 无需会剪辑，公司会把作品剪辑好交给你，你直接保存推广即可，小白有人带，按播放量结算工资，另有无责全勤保底， 全程有人带，无需任何费用要求。 本公司所有的职位均没有任何收费，

1、职位信息 工作具体内容：编辑作品和负责省钱小程序的日常运营和推广 工作要求：每天2-3条作品，教用户省钱，时间自由 2、薪资详情 薪资范围：2000-8000 薪资结构：提成，月结 收益说明：收益和个人努力、推广效果直接挂钩 3、收费情况 是否收费：否 收费项目（如有）：否 收费标准（如有）：否 加入我们 不管是想做全职还是兼职，公司都手把手带教。成熟模式+灵活时间，只要你有执行力，就能收获不错的额外收入。本公司业务合法合规，利人利己，绝不会以任何形式收费真正0门槛加入。欢迎你的到来!

每天发一条抖音加快手视频，带位置。 兼职可以不用来店铺上班，家里就可以。

岗位职责: 1. 协助商家在平台内优化运营流程，提供高效专业的客户服务支持。 2. 梳理并分析商家运营数据，制定可行性建议以提高整体运营效能。 3. 策划并落地商家营销活动，推动平台用户规模持续增长。 4. 维护与商家的长期合作关系，及时响应并解决其运营中的各类问题。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力及团队合作意识，适应快节奏工作环境。 2. 具有较强的逻辑分析与问题处理能力，善于通过数据驱动决策。 3. 对市场趋势具备高度敏感性，能迅速调整策略应对变化。 4. 责任心强，能够自主推进任务执行，保持积极进取的工作状态。 周末双休

【工作职责】 使用公司电脑系统处理乘客与网约车司机之间的纠纷判定，无需外呼联系、打字操作或参与任何客服沟通环节 【任职要求】 大专及以上学历，年龄满20周岁，能熟练进行基础电脑操作 每月休息5天，无夜班安排，采用轮休制度，公司提供住宿 【工作时间】 8:00-17:00，9:00-18:00，10:00-19:00 岗位特点为工作轻松、稳定性高，全程白班作业，仅限使用公司配备的设备办公，杜绝隐形加班情况，欢迎宝妈群体报名，应届毕业生及零经验者均可投递，需具备踏实肯干的态度，能够长期稳定就职

1、通过抖音、快手、虎牙等直播平台多渠道开发用户，提升平台关注量并实现有效引流； 2、负责公司品牌推广及用户关系维护，完成既定增粉目标； 3、配合开展运营工作，提升粉丝数量与曝光度，促进粉丝转化； 【任职要求】 1、接受应届生，不限经验学历（公司提供系统化岗前培训）； 2、性格外向，乐于人际沟通，具备一定抗压素质； 3、沟通表达顺畅，熟练使用QQ、YY、微信等社交工具，具有良好的语言组织能力。 【薪资福利】 1、上班时间：10.00-20.30，中间包含两个半小时休息，每周日固定公休也可选择双休，法定节假日享受带薪休假； 2、无责底薪3000+全勤100+提成+绩效+年终奖+节日福利=综合收入4000-8000； 3、公司福利=享过年带薪假、年终奖金、每周下午茶、生日会、员工聚会、定期团建旅游等； 面试地点：湖南省常德市武陵区怡景花园一栋七楼

岗位职责: 1. 制定并执行用户增长与活跃度提升方案，通过多元手段拓展用户规模。 2. 挖掘用户行为数据，建立精准用户画像，优化用户体验及全周期运营策略。 3. 独立负责项目规划与落地，持续提升用户运营效率与成果。 任职要求： 1. 具备扎实的数据分析能力，善于以数据为导向驱动运营优化。 2. 具备较强的项目统筹能力，可自主完成项目策划与执行。 3. 具备良好的沟通协调能力，能高效协同团队及跨部门协作。 4. 周末双休，工作时间：9:00-18:00（含90分钟午休）

具备独立开展工作的能力，拥有一定的规划与组织协调能力，执行效率高，曾有团队搭建经历，可根据公司目标合理设定工作计划，具备良好的团队管理素质。

岗位职责: 1. 负责直播项目的整体运营规划与落地执行，提升直播间互动氛围及用户参与积极性； 2. 实时跟踪直播数据表现，深入分析用户行为特征，动态调整直播方案以优化观看体验与转化效果； 3. 与内容团队高效协同，保障直播内容的优质输出及各类活动的顺利推进； 4. 设计新颖的直播主题与互动形式，强化粉丝连接，扩大品牌传播声量； 5. 复盘直播成果，开展效果评估与总结反馈，持续迭代直播流程与内容策略。 任职要求： 1. 热爱直播领域，具备出色的市场敏感度与创意策划能力； 2. 具备良好的沟通协作能力，能有效协调多方资源推动项目落地； 3. 熟悉数据分析逻辑，能够基于数据反馈制定直播优化措施； 4. 具备较强的项目统筹能力，可高效执行并全程跟进直播任务； 5. 适应高强度工作节奏，能在压力环境下稳定输出高质量工作成果。 周末双休

岗位职责: 1. 制定并落地用户增长与活跃度提升方案，通过多元手段拓展用户规模。 2. 深入挖掘用户行为数据，建立精准用户画像，优化用户体验及全周期运营策略。 3. 策划并推进用户运营活动，增强用户粘性与长期留存。 4. 联动跨部门资源，保障运营举措与公司整体战略方向一致。 5. 持续关注行业动态，探索并应用创新方法提升运营效能。 任职要求： 1. 具备扎实的数据分析能力，善于以数据指导运营决策制定。 2. 具备较强的项目统筹能力，可独立完成项目规划与执行。 3. 具备良好的沟通协调能力，能够高效协同团队开展工作。 4. 深度理解用户运营逻辑，富有创新思维，能敏锐洞察用户需求。

岗位职责： 负责企业新媒体平台（包括但不限于微信、微博、抖音等）的内容策划与日常运营； 提升平台关注度和用户互动，通过数据分析优化内容策略，提高粉丝活跃度和转化率； 结合当地市场现状，创作高质量、有传播力的原创内容，增强品牌影响力； 跟踪新媒体行业动态，探索新兴媒体渠道，拓展企业新媒体矩阵。 任职要求：大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告等相关专业优先；会拍摄，剪辑视频，最好要有一定的美工（ps等）基础；有新媒体运营经验，熟悉各平台运营规则和用户行为，有成功案例者优先；具备良好的文案撰写能力，能够独立完成内容策划与编辑工作，创意思维活跃。福利待遇：1.薪资5-10k，底薪3500-4300+高提成，上不封顶！2.每周日固定休息，朝九晚五。3.现代化公司，年轻有活力！拒绝画饼，有能力就能赚钱！

有干小时工的么联系我。

岗位职责： 1、线上办公模式，具备基础电脑操作能力，能够通过网络平台与客户进行沟通交流。 2、工作认真细致，责任心强。 3、具备良好的服务意识和沟通态度。 4、通过微信等在线工具解答客户关于公司产品的咨询问题，及时完成客户关系维护及产品使用跟进。 任职要求： 1、年龄在20至45周岁之间； 2、能熟练使用电脑进行文字输入； 3、普通话表达清晰标准； 薪资待遇： 1、月收入：试用期综合薪资6000+，转正后8000+ 公司提供五险福利 有意向者可直接预约面试