因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算） 职位类型 ： 员工关系 学历不限  经验不限 薪资：日结 薪资范围 30-35元/时 职位关键词：不坐班 工作日期：长期 工作时间段：不限时间 每周工作天数 ：无要求

1、底薪2500元加500元招聘绩效，每月休息6-8天，缴纳五险，享受国家法定节假日 2、每日工作7小时，上班时间9:00-12:00，14:00-18:00 岗位职责： 1、具备人员招聘经验，能够有效提升新员工留存率者优先考虑 2、根据各部门的用工需求，严格执行招聘流程并完成招聘任务 3、落实并跟进新员工关怀机制的执行情况 4、性格沉稳踏实，做事细致认真，具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神 5、熟悉常用办公软件操作，能够高效完成日常行政事务工作

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责: 1. 负责员工入离职手续办理、培训安排及考核流程管理； 2. 搭建并执行绩效管理制度，涵盖绩效评估与激励机制落地； 3. 运用Excel等办公工具开展数据整理、分析及报表输出； 4. 协同团队成员推进人力资源相关事项的优化与解决。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 能够独立开展工作，及时应对和处理各类问题； 3. 工作态度积极，责任心强，具备自主驱动力； 4. 熟悉常用办公软件的操作与应用。

驻场管理员10名 包吃包住 四人间宿舍 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；薪资：6500十奖金 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）+生日津贴，具体面议。

任职要求： 1、热爱学习，勤于思考，踏实肯干，具备明确的职业发展方向； 2、对收入有追求，渴望突破高薪，不甘于平庸，勇于接受挑战； 3、欢迎优秀的应届毕业生加入，营销、电子商务等相关专业优先； 4、具备1年及以上销售工作经验，有电话销售经验或教育行业背景者优先考虑； 5、年龄一般在18-36岁之间，能力突出者可适当放宽年龄限制。 岗位职责： 1、开发新客户，公司提供精准客户资源，通过电话、微信等方式与客户沟通，保持良好互动，持续跟进并推动成交。 2、维护老客户关系，在已有成交基础上提升客户粘性，推动客户升级及转介绍。 3、及时完成客户数据的整理、更新与分析工作。 福利待遇： 1、健全的员工福利：五险、节假日福利、生日礼品、慰问金等各类关怀福利。 2、广阔的发展平台：公平透明的晋升机制，支持职级与岗位双通道发展； 系统化的培训体系，助力快速成长； 具有竞争力的薪酬机制，打破薪资天花板，实现高收入可能。 3、作息安排：周末轮休制（大小周）、法定节假日照常休息，享有年假、婚假、产假等假期权益。 4、薪酬结构：底薪3500-4500+提成（按单计提：300至900元/单）+奖金（多种奖金类型）+对赌激励（自愿参与，目标达成即有收获，机会属于敢挑战的人）： 一般努力的新同事：月均收入约5000元； 稍加投入：月均收入可达8000元左右； 持续发力：月入过万并非难事； 全力以赴：收入上限由你定义，潜力无限。 5、年轻化团队，扁平化管理，工作氛围轻松融洽，定期组织下午茶和团队活动。

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚信、务实、进取的品质； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外派工作； 3、具备大专或以上学历，若拥有丰富实践经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现突出者：如担任过优秀学生干部、获评三好学生、连续获得奖学金、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历，并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限差异，范围为5000-7600元/月； 2、提供食宿保障，出差期间按地区差异享受食宿补贴3600-6200元/月； 3、入职满2年的市场岗位员工，年度平均收入可达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常管理，达成既定销售目标； ②协助组织并实施会销、门店促销、试验田展示、测产观摩等市场推广活动； ③负责规模种植户的开发及配套技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全规范管理及客户关系持续维护等销售相关管理工作； ⑤完成其他与岗位相关的任务安排。 4、工作区域：依据业务需求进行动态调配。

公司已稳健发展6年，服务客户超2000家，主营业务涵盖基础财税服务（代理记账、工商注册、变更、资质代办等）及高端财税服务（合规支持、出纳外包、人事服务、经营内控分析、财税咨询等），顺应国家政策导向，行业成长空间广阔！ 岗位职责： 1. 公司提供精准客户资源，通过线上方式对接客户，推广各类财税解决方案 2. 与客户保持高效沟通，建立长期信任关系，保障服务交付质量 3. 主动达成销售任务，推动个人与团队业绩持续提升 薪酬待遇：无责任底薪4200元+100元全勤奖+高比例提成（最高达30%）+多项激励奖金，员工平均月收入过万，工作时间朝九晚六，午休1.5小时，双休，法定节假日正常休息，享受五险一金、工龄补贴、绩效奖励、股权分红、节日礼品、丰富团建活动及年度集体旅游 任职要求： 1. 有累计1年以上销售工作经验者优先（行业不限） 2. 具备优秀的表达能力和团队协作意识 3. 适应能力强，能积极应对工作中的变化与挑战 4. 学习意愿强，愿意持续精进自身专业水平 晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→分公司合伙人

金融贷款专员 岗位职责：通过电脑与客户交流，指导客户完成平台相关操作 任职要求：品德端正，会基础电脑操作和打字即可 岗位福利：包食，提供住房补贴+全勤奖+日奖励+高提成 行业经验：优先录用有相关经验者，可直接上岗开展业务

短期零工装修南庄坪200一天工作时间：8小时岗位要求：做事麻利联系电话：

招聘做饭阿姨做中晚餐地址：漫湾国际（宝塔岗）联系电话

招聘 市中心夜宵店招聘服务员3名 工资3200-3500月休2天 要求 会点单 做事勤快头脑能活 年龄20-45岁 联系电话 彭先生 说久远人力推荐优先录取

诚招平板大电脑挡车工长做一名，看16台144针，平板袜，要有责任心，会检查质量，月发，工资8700。

张家界水果批发市场内招聘 做饭阿姨： 1名 要求：年龄18岁-62岁，身体健康 工资待遇：面议！ 联系电话： （备注：上面发的那条号码不对，以这个为准）

招聘 招聘专员： 大专以上学历，25-50岁 综合薪资4000-9000 工作时间:早9晩4，周末双休，节假曰休息。 工作内容:负责整理简历，招聘对接面试，办理入职等。 储备主管 大专以上学历，25-50岁，综合5000-15000 工作时间，早9点-下午4点，周末双休，节假日公休。工作内容：招聘，培训，管理。 售后服务 大专以上学历，25-50岁，上班时间9点-16点，双休，节假日休息，薪资7000-12000元。工作内容:服务客户。维护老客户，提醒老客户续费等 销售专员：大专以上学历，，25岁以上，薪资6000-15000：早上9点-12点，周末双休，节假日休息

人事专员 岗位职责：主要通过社交软件，58赶集，boss直聘，智联，快手，抖音等网络渠道给公司各岗位招聘人才，完成领导交代的任务，有无经验均可，有人教有人带 要求：有一定沟通能力，抗压能力以及上进心。 薪资待遇：无责底薪2500+提成1500/人，包食宿。不定期组织团建。 工作时间：10点—18点，月休4天。

工作内容:负责招聘公司所需岗位，维系公司岗位人员 13:00-21:00上班 薪资:无责底薪提成周结主岗1500-2000一名 副岗200-500一名 生活福利:包吃 包住 每月4天假，自行调休 每月1-3次团建 招聘要求:无需经验 无需学历 不限男女 年龄17-26周岁

招聘人事专员 1.工作内容：主要负责人事招聘工作，解答客户问题，具体细节上班后会进行培训。 2.相关要求：年龄20-45岁之间，男女不限，可接受应届毕业生。 3.薪资待遇：底薪5000+阶梯式提成，综合工资1万元左右，上不封顶。 4.工作时间：朝九晚五，做五休二，节假日正常休息，公司不定期会有活动、聚餐等等活动。

要求:年龄18-30周岁，男女不限，沟通能力无障碍，善于表达自己，有上进心，能吃苦耐劳 【工作时间】:16：00—23:00 月休息4天，包吃住，上班轻松自由 【岗位职责】： 配合公司完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划，手把手教，一对一带。对58同城、快手、抖音等平台上面的求职简历进行筛选，邀请面试。

核心职责： 1. 战略规划： 制定并落地公司人力资源战略，支撑业务发展目标实现。 2. 团队建设： 带领HR团队，提升专业水平，确保工作高效推进与成果输出。 3. 人才管理： 主导核心人才的引进、发展、留任及后备梯队构建。 4. 体系建设： 完善并推动绩效、薪酬、员工关系等人力资源全模块体系运行。 5. 文化塑造： 推进企业文化落地，增强员工投入感与组织凝聚力。 任职要求： 1. 经验： 5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源总监或高级经理岗位经历，具备成功搭建体系的实际案例。 2. 专业： 熟悉人力资源各职能模块，掌握劳动法律法规，拥有优秀的战略思维与跨部门协作能力。 3. 素质： 具备较强的商业洞察力，富有领导力与影响力，能有效推动组织变革进程。 4. 具备KPI及OKR考核实施经验者优先 5. 公司欢迎全国范围内的优秀人才加入（不设地域限制） 待遇： 工作时间：早八晚五，中午休息1小时，上六休一 薪资：8000-12000 缴纳社保，提供餐补

负责开拓产品市场渠道并开展销售工作，落实并达成公司产品年度销售目标 岗位职责: 市场拓展与招商推广 任职要求: 具备抗压能力及责任感，思维独立且富有创新意识 岗位福利: 底薪+提成+奖金+分红

1、薪资结构为底薪4K+高比例提成+绩效奖金（收入与业绩直接挂钩） 2、公司每月设立多项激励奖金，金额在1000-2000元之间 3、公司配备客户资源，并提供带薪系统化培训 4、具备良好的应变能力和语言沟通表达能力 5、热爱销售工作，具有积极的服务意识和团队协作精神 【福利待遇】： ①假期福利：婚假、丧假、产假、国家法定节假日等 ②奖金福利：迎新奖、伯乐奖、优秀员工奖、优秀团队奖、技能提升奖 我们提供广阔的发展平台，只要你有能力，就有机会展现自我价值 晋升通道畅通

核心职责： 1. 战略规划： 根据公司发展需求制定并落地人力资源战略，助力业务目标实现。 2. 团队建设： 统筹管理HR团队，提升专业水平与执行效率，保障人力资源工作高质量输出。 3. 人才管理： 主导核心岗位人才的引进、发展、留任及后备人才储备体系建设。 4. 体系建设： 完善并推动绩效管理、薪酬激励、员工关系等人力资源全流程制度实施。 5. 文化塑造： 推进企业价值观落地，增强员工归属感与组织凝聚力。 任职要求： 1. 经验： 具备5年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上担任人力资源总监或高级经理职务，有主导过人力资源体系搭建的实际案例。 2. 专业： 熟悉人力资源各职能模块运作，掌握劳动法律法规，具备优秀的战略分析与跨部门协作能力。 3. 素质： 具备较强的商业洞察力，拥有领导才能和推动力，能够有效引领组织变革与升级。 待遇： 工作时间：早八晚五，中午1小时休息，上六休一 薪资：6000-9000 缴纳社保，餐补

橙人赛道，本公司是运营型公司，深耕cr行业6年时间，线上模式！即使零售模式！私域模式！全链路！ 1、做的主要是线上模式！即使零售模式！私域模式！全链路！ 2、时间自由，每天2-3h 3、现成方法可快速上手见效果 4、不接受坐班摸鱼，没有执行力，没有干事的心态 5、场地自由，干好每天的事情就行 6、对橙人赛道这个领域感兴趣的，想干一番事业的合作伙伴 7、你的地盘你做主：完善的平台和运营方法，扩展人脉圈 8、有一定的门槛，公司提供成熟的运营与长久的服务方法，助力效果拉满 9、有创业经验或创业想法的精英人士优先

湖南智慧社区诚聘 业务员 20名｜月薪 6000-8000元 客户经理 10名｜月薪 8000-12000元 月休4天 法定节假日正常休息 薪资稳定，晋升空间大 要求：能吃苦、有责任心、有销售经验优先 联系：屈经理 地址：湖南省张家界市永定区沙提街道莲花居委会张家逻组 找工作的朋友欢迎咨询、转发推荐！

张家界高尔夫球会招聘 岗位：行政人事主管一枚 1、有行政人事管理工作经验2年以上，大专学历，形象气质佳，年龄在38岁以下。 2、酒店、景区、地产、物业、商业行业背景优先考虑。 3、了解张家界属地人力市场，张家界本地优先考虑。 4、薪资福利：4-5K，五险、包吃住，单休，享受公司节假日，年休假等福利。 5、欢迎自荐或推荐，副手培养晋升可期，直接联系（微信同号）

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岗位职责 1.负责目标客户的开发与维护，完成销售目标； 2.分析客户需求，提供专业解决方案，推动谈判与合同签订； 3.跟进项目进展，协调内外部资源，确保客户满意度； 4.收集市场信息与竞品动态，为公司策略调整提供支持； 5.参与公司销售计划制定，定期汇报业务进展。 任职要求 ·学历与经验：大专及以上学历，1年以上销售经验；有（行业名称，如：IT、医疗器械等）背景者优先； ·核心能力：具备出色的沟通谈判能力、客户开拓精神与抗压能力； ·技能要求：熟练使用Office办公软件，熟悉CRM系统者加分； ·素质要求：目标导向、自驱力强、富有团队协作精神。 我们提供 ·薪酬福利：底薪3000+销售额（8%-10%）提成（上不封顶），综合年薪可观；后期可转合作伙伴 ·福利保障：节日福利、奖金福利、定期培训、餐补、职业发展通道

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