品牌运营管理，市场销售，产品推广

工作内容： 根据公司提供的资源信息，需打电话给客户，有意向的加微信，邀约客户上门 周末双休＋无责3500＋提成＋节假日休息 任职要求： 1年龄在18~30岁普通话标准，有相关工作经验者可放宽 2专业不限，接受小白，接受应届生 3良好的心理素质以及耐心

我们需要多位负责不同渠道的销售，如餐饮渠道、社区团购渠道等。 你将负责： 1、完成客户拜访、样品送达、产品讲解、价格谈判及签约合作。 2、维护客户关系，跟进订货、配送及售后反馈，确保客户稳定复购。 3、根据客户需求，与公司协调产品规格、包装及配送方案。 我们希望你： 1、熟悉岳阳本地市场生态，能够独立开拓市场渠道。 2、有生鲜、食品、农产品等相关销售经验，懂食材、会讲产品故事。 3、具备较强的地推和商务谈判能力，能独立完成团长开发和维护。 4、结果导向，能扛销售指标，对赚钱有欲望。 *具有本地相关资源者优先。 我们提供： 1. 好产品：自有基地180天/500天散养老母鸡，品质有底气，顾客复购率高。 3. 好品牌：14年品牌，在岳阳及长沙共有3万左右家庭会员。 4. 好回报：高提成+阶梯奖励，做得好收入上不封顶。

隆回勇利商贸诚聘：本公司目前主营伊利常温奶：现招聘业务员2名，年龄25-45岁，从事快销行业经验者优先沟通能力强，能吃苦耐劳，有团队精神，可以购买社保，薪资待遇面谈！Tel：地址：隆回城东南工业

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

负责销售酒水，无责6000加提成。月休四天。包吃包住江景房

深耕6年土特产品牌，现阶段跨越式快速发展，现面向社会诚聘人才，岗位如下：一、门店店长1名（25-38岁）统筹门店日常运营，管理店员、管控库存，带领团队完成门店销售目标，月休4天。薪资：基本工资+提成+社保+奖金，享有团建聚餐福利。二、门店导购若干名（21-35岁，有销售经验优先）负责土特产、非遗文创、朱砂银饰产品接待、讲解与销售；8小时两班倒，月休4天。薪资基本工资+提成+餐补+社保+奖金，免费岗前培训，定期团建聚餐。三、市场营销核心专员2名薪资给力：基本工资+五险+餐补+提成+年终分红，月薪轻松过万，收入上不封顶！福利多多：股份分红、定制化培训、团队旅游、节日福利，保障齐全。不管你是渠道拓客能手，还是品牌策划人才，平台发展空间广阔，共享成长红利，实现收入与个人价值同步提升！面试地址：江与城1栋403联系电话：张女士

扬州厂招几个二保焊工450一天包吃住无需经验有人教 年龄48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

招聘挖机司机，待遇优厚。

招聘岗位：焊工/1名 岗位要求：员工，年龄20-45岁，持有有限期内焊工证，身体健康，吃苦耐劳，有责任心、服从领导安排 薪资待遇：4500-6000，五险、包住、饭补、生日及节假日福利、定期体检

岗位职责： 1.负责校区周边3公里范围内开展市场推广与地推招生工作，精准触达目标家长群体 2.在校区附近人流量密集区域（如商场、社区、学校周边）进行现场宣传、资料派发及咨询答疑 3.独立完成潜在学员信息收集、初步意向沟通及到校转化全流程，提升有效到访率与报名率 4. 定期反馈地推效果数据，优化推广话术与执行策略，配合团队达成月度招生目标 5. 维护校区周边合作资源，拓展异业合作渠道，增强品牌本地影响力 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有教育行业地推、销售或市场推广经验者优先 3.能熟练使用智能手机及基础办公软件，具备简单数据记录与反馈能力 4. 工作积极主动，责任心强，能适应户外作业与灵活工作时间 5.学历不限，热爱教育事业，认同校区办学理念

工作职责 1、负责鱼泡直聘产品在指定区域内的代理商开发、日常管理和平台产品及销售培训； 2、落地公司渠道政策、指定区域内代理商的具体策略落地； 3、对代理商进行培训及管理，完成区域内代理商的销售指标； 4、对区域内代理商一线销售人员进行培训。 任职资格 1、三年以上的互联网工作经验，互联网招聘平台渠道工作经验尤佳； 2、有成功的互联网代理市场开拓案例，有团队管理经验更佳； 3、有较强的沟通能力、组织协调能力、语言表达能力，以及较强的适应能力； 4、需要有代理商管理经验。 岗位亮点： 平台稳定，目前处于团队扩张期，需要大量引进渠道商。 薪资范围： 8000元-15000元 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司成立于2017年，当前在职员工近1000人；服务全国超1.3亿注册用户，日活跃用户超400万，累计服务注册企业超800万家；综合招聘平台月活跃用户数稳居全国前四。 2、技术实力突出：公司秉持科技和服务第一的核心理念，依托全链路AI赋能与精细化运营；累计获得14项发明专利、6项实用新型专利、112项计算机软件著作权，技术成果丰硕。 3、资本助力充足：2021、2022年先后完成钟鼎资本、顺为资本数亿元A、B两轮融资，资金实力强，为持续研发和市场拓展提供有力保障。 4、市场发展迅猛：成立至今累计提供就业岗位5.36亿+，成功促成超4.46亿人次就业；蓝领市场规模持续领跑行业，白领市场增速表现亮眼；计划于2027年上市。 5、资质荣誉丰富：荣获国家高新技术企业、人社部全国优秀创业创新项目、全国人力资源服务创新创业大赛一等奖、“中国创翼”创业创新大赛第一名、四川省“专精特新”中小企业、四川省新经济示范企业、四川省人力资源服务业龙头企业等多项荣誉资质。 6、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗，或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 7、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日/周年礼物等福利；同时拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励，公司每年发放年终奖及额外奖金，福利待遇丰厚。

岗位职责 1. 代理商规划与管理：负责区域代理商体系搭建，制定代理招商政策、代理分级规划；筛选、洽谈、签约商贸代理商，管理代理商库存、价格体系、市场秩序，管控窜货。 2. 团队管理：带领渠道销售小组，分配区域客户，制定个人业绩目标；辅导下属陌拜、门店谈判、客情维护，跟进下属客户订单、回款，做好团队过程管理与业绩复盘。 3. 终端渠道开拓：主攻网吧、电竞馆、KTV、持证零售门店等特通终端，联动代理商推进门店进场、铺货、动销活动落地。 4. 市场运营：调研竞品渠道政策、终端行情，输出渠道拓展方案、促销方案；收集客户反馈，优化渠道激励政策。 5. 风控与台账：统筹客户档案、合同管理，把控应收账款，跟进回款，定期输出渠道销售报表。 任职要求 1. 大专及以上学历，3 年以上特通渠道销售经验，至少 1 年带团队 / 代理商管理经验；有网吧、KTV、零售商贸代理资源优先； 2. 具备代理商招商、渠道体系规划能力，会设计代理政策、管控渠道价格与窜货； 3. 能带销售团队，会目标拆解、人员辅导、业绩复盘，擅长团队激励； 4. 商务谈判能力强，能独立洽谈大客户与代理商，重视回款和市场秩序维护； 5. 熟练 Excel，具备较强数据思维，目标感强，能接受外勤市场走访，抗压能力强。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标与回款任务 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场部门优化方案 5.协调内部资源，推动重点项目的落地与交付，保障渠道合作质量 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程与渠道管理逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，能独立推进合作落地 3.目标导向强，抗压能力好，适应短期出差与区域协作 4.具备行业基础认知者优先（如IT、教育、制造、快消等） 5. 学历不限，有成功渠道拓展案例者可适当放宽经验要求

岗位职责 1. 代理商规划与管理：负责区域代理商体系搭建，制定代理招商政策、代理分级规划；筛选、洽谈、签约商贸代理商，管理代理商库存、价格体系、市场秩序，管控窜货。 2. 团队管理：带领渠道销售小组，分配区域客户，制定个人业绩目标；辅导下属陌拜、门店谈判、客情维护，跟进下属客户订单、回款，做好团队过程管理与业绩复盘。 3. 终端渠道开拓：主攻网吧、电竞馆、KTV、持证零售门店等特通终端，联动代理商推进门店进场、铺货、动销活动落地。 4. 市场运营：调研竞品渠道政策、终端行情，输出渠道拓展方案、促销方案；收集客户反馈，优化渠道激励政策。 5. 风控与台账：统筹客户档案、合同管理，把控应收账款，跟进回款，定期输出渠道销售报表。 任职要求 1. 大专及以上学历，3 年以上特通渠道销售经验，至少 1 年带团队 / 代理商管理经验；有网吧、KTV、零售商贸代理资源优先； 2. 具备代理商招商、渠道体系规划能力，会设计代理政策、管控渠道价格与窜货； 3. 能带销售团队，会目标拆解、人员辅导、业绩复盘，擅长团队激励； 4. 商务谈判能力强，能独立洽谈大客户与代理商，重视回款和市场秩序维护； 5. 熟练 Excel，具备较强数据思维，目标感强，能接受外勤市场走访，抗压能力强。

通过Dou音平台和同城及时零售外卖渠道来负责单身经济情趣用品的渠道分销拓展，对接目标客户群体，完成销售转化与订单交付。 依托公司提供的运营扶持与业务指导，落地产品推广策略，提升单量与利润收益。 定期复盘销售数据，优化获客路径与转化方法，持续提升个人/团队业绩。 任职要求 具备强烈的目标感与赚钱欲望，不甘于现状，有野心突破收入瓶颈。 执行力强，行动高效，能快速响应市场需求，拒绝拖延与空想，不矫情！。 我们不对你设限！提供运营扶持及全程实时的业务指导，全套方法支持。 结果导向，不纠结出身背景，能以实际业绩证明能力，接受全职、个人或团队合作 岗位亮点 资源型类目不愁单量，利润丰厚，月入2W+为常态且上不封顶； 零经验可入门，提供全程运营扶持与业务指导； 支持实地考察验证数据与流程 实打实的数据，拒绝画饼 踏实肯干，月入2W＋是常态，上不封顶！ 欢迎来公司当面聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。 拒绝任何套路：简单直接。 不问出身，只看结果!无论你是个人还是团队，只要你有想法，这里就有你的位置！ 你付出的每一份努力，都能换来真金白银。 负责人亲自对接！负责人亲自洽谈！高效直接！

天合富家光伏业务员直聘： 8000-20000/月 于张家界永定区域招聘光伏业务员。 工作内容： 于各乡镇租赁合法自建房，只租屋顶，装太阳能隔热层，按年给农户租金（1000-3000），按户给农户补贴（2000-8000）。每个自然村租4-5个屋顶。业务按订单面积结算业务费（2000-5000），一单一结，公司提供行业知识、光电政策及能源法培训。 光伏业务应聘、意向农户出租热线： （，8点至9点在线。）

岗位职责 1.负责目标客户的开发与维护，完成销售目标； 2.分析客户需求，提供专业解决方案，推动谈判与合同签订； 3.跟进项目进展，协调内外部资源，确保客户满意度； 4.收集市场信息与竞品动态，为公司策略调整提供支持； 5.参与公司销售计划制定，定期汇报业务进展。 任职要求 ·学历与经验：大专及以上学历，1年以上销售经验；有（行业名称，如：IT、医疗器械等）背景者优先； ·核心能力：具备出色的沟通谈判能力、客户开拓精神与抗压能力； ·技能要求：熟练使用Office办公软件，熟悉CRM系统者加分； ·素质要求：目标导向、自驱力强、富有团队协作精神。 我们提供 ·薪酬福利：底薪3000+销售额（8%-10%）提成（上不封顶），综合年薪可观；后期可转合作伙伴 ·福利保障：节日福利、奖金福利、定期培训、餐补、职业发展通道

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1+招张家界市区大学生 暑假工 2 名，市场陌拜推销员，工资按天计费150元每天，提成8个点另计，车旅费报，可兼职，工资周结。跑装修建材与服装类产品。 2+随带招带货主播，待遇电议 此信息暑假段真实有效

工作内容:下乡租农户屋顶，公司出资建设光伏电站。农户不出资不贷款，只出屋顶，只收租金。 待遇:月入上万，每周双休！

主要工作与各旅行社对接业务：有旅行社业务操作经验！ 1、试用期5000元（一个月）， 2、转正后底薪为7000元+提成； 3、提成另计，拆分为： 按当地最低工资标准+绩效+全勤+公共交通补+餐补+电话补+月奖金+社保； 4、提成为：渠道外联每月的所有客户，月底以财务统计收益，完成基本任务3万元；提成计算为：大于3万小于6万提成为5%,大于6万小于10万提成为10%，大于10万以上提成为15%； 5、钉钉考勤，上班时间自由。 “注”根据我司在新疆、西藏、深圳等地的外联近2年的收益；底薪7000元仅占收益的15--35%（淡旺季有浮动，占比不一样），主要收益还是提成为主，提成长期有效，直至与公司脱离关系时为止。

桑植全县范围内做业务推广，活儿简单钱好拿，工作简单轻松。

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张家界某国际旅行社有限公司 招聘职位：业务销售（50名） 岗位要求： 1、热爱旅游行业，熟悉公司产品及操作流程 2、承接公司平台用户咨询、洽谈、成单 3、具有较强的沟通能力，亲和力强，能熟练使用办公软件 4、能承接晚上用户咨询 5、新老手均可，玻璃心，无欲无求者勿扰，负能量者勿扰，服从安排，积极向上，正能量，爱学习者优先 薪资待遇：无责底薪2000元/月+提成+奖励+团建旅游，具体面议 工作时间：09:00-17:30，月休4天 工作地址：市区 联系电话：（胡）

大量招服务员，营销等，工资待遇好，有兴趣的可以来看看联系。

急招无责任底薪3000 免费提供吃住！！！！免费提供吃住！！！！免费提供吃住！！！！ 无责任底薪3000+提成 包吃中饭晚饭包住 各种奖励不断！每周现金发放！ 主要负责房屋代看，介绍 只要你努力 上万很正常 工作自由 福利待遇好 现成的意向客户，邀约客户到店了解房租信息，了解 公司房源 到公司之后的事情，由其他人员负责，你就等着喜讯 拿提成就可以了 前期有专业的人员做一对一的帮扶 无责任底薪3000 提成45%-90% 位于长沙市中心，致力于解决中国人民房屋问题 上班时间8.30-6.30 中午休息两个小时 每个月一次团建，不定时旅游 公司老板年轻，工作氛围轻松，时间自由，充满活力 销售及主管都在招聘，主管底薪更加高，提成更加 多，优秀者可以参与分红，技术入股，晋升空间大

25岁到40，有责任心，沟通能力强，做过瓷砖销售优先

公司为全国连锁型企业，长沙现设有六家分公司 本次招聘旨在为筹备第七家分公司储备人才，岗位从基层起步，定向培养为公司管理团队成员！ 岗位职责： 1，协助开展长沙区域内线下商户的开拓与关系维护； 2，协助处理客户合作中出现的各类问题，主动提出有效解决方案； 3，协助推进与长沙区域客户的沟通洽谈，制定合理合作方案，推动客户成交； 4，通过策略性思维及公司政策的落地执行，持续提升合作伙伴价值，达成客户与企业双赢局面； 晋升路径： 商务学员—商务主管—高管—准副理—副经理—经理 任职要求： 1、具备较强的学习能力与创新意识，能适应高强度工作节奏 2、拥有基础的人际沟通技巧和团队协作素养 3、责任心强，懂得感恩与回馈 4、对工作充满热情，认同团队协作精神 福利待遇： 1、综合薪资6500元（无责底薪3500+300全勤+200交通补贴+2500绩效）+提成+年终奖+管理激励奖金（3%—8%） 2、入职后享带薪系统培训（含集中拓展培训与线上课程）； 3、享受带薪假期，提供国内及海外旅游学习机会； 4、定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司出游、体育赛事等） 工作时间 上午8点至下午6点，标准八小时工作制，每周日固定休息，法定节假日按规定休假 公司地址 长沙市开福区湘江中路万达广场写字楼B座38楼38009室 乘车指引 乘坐地铁2号线至湘江中路站，从2号出口出站，沿万达广场指示牌步行，搭乘高层电梯至38楼38009室 郑重声明：本岗位不收取任何费用，属公司直接招聘，录用后安排住宿，提供完善的职业发展平台与晋升通道。

一、任职要求 1.任职年龄：******； 2.教育背景：全日制大专或以上学历； 3.工作经验：具备两年以上教育领域相关工作经验； 4.专业技能： 具备良好的沟通表达能力，能够准确传递院校优势与专业亮点； 了解职业教育发展动向、政策规定及市场竞争情况； 5.个人素质：性格亲和、有耐心，擅长赢得客户信赖，妥善解决学生与家长的各类疑问；抗压性好，行动力强，能高质量达成招生任务。 二、薪酬福利 1.薪酬结构：试用期：无责任底薪4000元+提成； 转正后：浮动底薪+提成（具体面议，简历通过后详谈）； 2.福利待遇：五险一金、超长带薪休假、下午茶点、年终奖等； 3.培训体系健全，晋升路径明确，最快1年实现晋升：专员-资深教育顾问-主管-经理-总监； 4.培训机制完善，配备专业导师一对一指导。 三、工作地点 中隆国际大厦903室（地铁芙蓉广场站出口步行100米，交通便捷）。