
设备工程师(应届生需倒班)
6-8千/月
设备工程师经验不限本科自动化设备
岗位职责:
1. 负责辖区内设备、设施的维护、保养、技术改造,以及对生产现场操作人员行为规范的监督与指导;
2. 依据年度设备保养计划执行保养任务,快速响应并处理设备运行中的各类故障,确保生产流程稳定运行;
3. 管理设备二级库、模具库等物资的出入库及采购工作,承担车间内常用非设备类物品的维修与维护;
4. 承担车间能耗数据的统计与分析工作,按时完成日常抄表任务,发现异常及时排查原因并反馈;
5. 开展设备OEE数据的收集与分析,保障所负责设备运行效率达标,持续推进技术改进与创新,提升产品品质并优化生产成本;
6. 建立并维护车间计量台账,负责计量器具合格证的更新与发放;
7. 组织新员工及岗位调整人员的技能培训与上岗考核,积极参与公司及车间组织的各类活动,配合完成技能评估相关工作;
8. 严格执行公司及车间各项规章制度,协同上级与团队完成临时交办的工作任务;
9. 开展管辖区域内的危险源辨识工作,组织实施员工关于环境因素与危险源的培训及日常检查。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,药学、机电类相关专业;
2. 具备吃苦耐劳精神,能适应两班倒工作安排。
铝合金铸造工艺工程师
7千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年大专夹具工程师机械工程专业AutoCAD压铸模具工程师
1.负责铝合金产品的技术分析、成本核算、项目开发及客户技术沟通与对接;
2.负责产品落地实施与前期质量策划,优化生产工艺流程及降低生产成本;
3.联合生产与品质部门开展现场改进工作,提升生产效率并控制制造成本。
半导体厂务工程师(水气化方向)
1-1.5万/月
其他生产营运人员5-10年大专
岗位职责:
1、参与新厂建设或扩产项目时,对纯水、废水、大宗气体、特殊气体及化学品供应系统进行可行性评估、方案规划、设计审核与施工督导,确保各系统在建设初期即满足生产需求;
2、负责水气化系统的日常运行管理、设备维护保养、耗材管控,并编制相应的标准作业程序(SOP),保障系统稳定、安全运转;
3、持续追踪系统运行状态,及时发现并处理各类异常状况,确保生产连续性的核心支持环节;
4、汇总分析能源消耗数据,推进节能优化与成本控制,管理化学品库存及预算支出,同时确保系统运行符合安全、环保相关的ISO规范及国家法律法规要求。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械、电子、电气、自动化等相关专业背景;
2、具备水气化系统实际操作经验,了解半导体厂务系统运作流程;
3、接受过专业技术培训,掌握行业相关标准,熟悉动力类主要设备的操作、维护与故障处理;
4、具有新建项目或改扩建工程实施经验者优先考虑;
SQE高级工程师--工作地点不限
1.8-3万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科8D报告
岗位职责:
1、物料认可,在新产品设计开发打样阶段配合工程部门完成结构件或电子件的物料认可工作,并向供应商明确来料检验标准;
2、处理来料质量问题,量产过程中出现来料异常时,及时与供应商沟通处理不良物料,必要时赴供应商现场跟进返工进展,优先保障生产线不断料,并发出不合格物料(CAR)报告,督促供应商提交根本原因分析及纠正预防措施,跟进措施有效性验证;
3、来料检验管控,编制IQC来料检验作业指导文件,指导并培训IQC人员掌握检验方法,签核标准样品与限度样品;
4、提升供应商质量水平,开展供应商体系审核、制程审核及PPAP文件审核,定期对每月表现最差的前三家供应商进行专项辅导
任职要求:
1、本科及以上学历,具备5年以上相同岗位工作经验;
2、掌握IATF16949汽车质量管理体系标准要求,能熟练应用五大工具;
3、了解电子类、结构类、化学或金属材料类、电芯类物料的技术特性及品质管控要点;
4、熟悉供应商体系审核与生产过程审核流程;
5、掌握常用品质管理工具并具备实际应用能力
产品设计工程师
7-9千/月
其他生产营运人员3-5年大专AutoCAD
1. 负责新项目3D、2D图纸的设计输出及相关数据评审工作。
2. 承担新项目CAS数据分析,编制项目数据可行性评估报告。
3. 整理项目初期阶段的报价所需技术资料。
4. 跟进开发过程中项目数据的变更与维护。
5. 参与客户技术对接,准确识别客户需求并转化为内部技术文档。
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械类相关专业,具备3年以上汽车内外饰设计经验,能独立完成某一内外饰总成设计,如保险杠、扰流板、门饰板等。
2. 熟悉注塑模具结构及注塑件表面处理工艺,包括喷涂、电镀、镭雕、丝印等。
3. 精通UG/Catia软件进行参数化建模,熟练操作CAD软件。
4. 具备技术可行性判断能力,可独立撰写技术方案文件,能够优化设计方案以满足生产制造与成本控制要求。
5. 掌握GD&T(几何尺寸与公差)、DFMEA、APQP等工程工具,了解汽车产品开发流程。
6. 具备良好沟通能力与团队协作意识,能接受阶段性加班或出差(如前往主机厂提供现场技术支持)。
工作地点:青岛即墨
桥梁11-20人
岗位职责:
1.负责桥梁及高铁附属结构(如三墙)的钢筋加工、制作与绑扎作业
2.独立完成模板安装、加固及验收配合工作,确保尺寸精度与结构安全
3.参与混凝土浇筑全过程,包括布料、振捣、养护及表面处理
4.严格按施工图纸和技术交底要求作业,配合质检与安全巡检
5. 遵守现场文明施工规范,做好工器具及材料的日常管理与归整
任职要求:
1. 具备桥梁或铁路工程相关施工经验,熟悉高铁站场附属结构工艺流程
2.熟练掌握钢筋翻样、绑扎、模板支设及混凝土施工基本技能
3.能适应高原地区(昌都市八宿县)作业环境,身体健康、吃苦耐劳
4.具备团队协作意识,服从项目统一调度与安全管理要求
5.持有相关特种作业操作证者优先,学历不限
昌都卡若区护坡框架梁木工,钢筋绑扎师傅400一天管吃管住工资每个月十五号左右发
1-1.1万/月
护坡钢筋绑扎建筑木工1-2人
昌都市卡若区护坡框架梁木工,钢筋绑扎 师傅400一天 管吃管住 工资每个月十五号左右发
昌都卡若区招钢筋绑扎、钢筋制作、钢筋工
1-1.1万/月
钢筋工小工钢筋绑扎钢筋制作长期20人以上月结吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
昌都市卡若区招钢筋绑扎、钢筋制作、钢筋工,小工
泵车司机长期1-2人
诚招输送泵操作工两名。
岗位一:昌都打大型水利隧道,与高速公路单洞相仿,海拔3200米。
岗位二:辽宁高速公路双洞,需开一台泵并兼顾管理另一台泵,冬天寒冷。
要求:年龄58周岁以下,吃苦耐劳,懂基本维修。工期一年以上,工地工资。
有意者可在白天12点至下午两点电话联系。
设备工程师
8千-1.1万/月
设备工程师1-3年大专电气化专业、电工证、五险一金、13薪
1、熟悉分析解决现场设备突发故障,执行设备月、季、年度保养内容并做好记录;
2、中转设备重大事故的调查、分析;定期巡视自动分拣、流水线等设备,做好维修及保养并录入记录;
3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理;
4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进;
5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。
设备工程师+电工证+萧山城南顺丰+薪资面议
8千-1.1万/月
设备工程师3-5年大专设备电工
杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名,薪资面议
岗位职责:
1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作(涉及设备:摆轮、皮带机、滚筒线);
2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作;
3.负责仓内各项设备类问题的对接处理;
4.负责仓内设备故障台账的记录及分析;
5.定期组织仓内操作人员,进行培训,降低操作故障;
6.完成上级交办其他工作事项。
工作时间:排班制节假日除外月休6-8天
智能设备工程师(焊装方向)
6-8千/月
设备工程师1-3年本科
【岗位职责】
1. 制定项目计划:
1.1 根据设备的日常使用情况及改进要求,做好项目的申报及相关资料的收集工作;
1.2 制定设备可靠性和可维护性改善目标;
1.3 对项目实施的现场管理及项目实施的进度进行协调;
1.4 在实施过程中对相关验收、审核、培训等进行协调。
2. 配件管理:
2.1 根据使用部门需求编制设备配件库存标准;
2.2 根据使用部门需求编制设备配件需求计划;
2.3 完善设备的配件清单,并根据配件的库存标准编制配件...
设备交付工程师
1-1.4万/月
设备工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责测试仪器或者测试系统的售后技术支持和客户端的安装培训,负责设备验收。
2. 负责和客户沟通产品应用需求,辅助研发人员做设计开发。
3. 积极配合技术主管的工作,协助完成产品制作、安装及调试。
4. 主管安排的其他工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上,在自动化设备行业工作3年以上,机电、测控、自动化等相关专业,英语过四级。
2. 熟悉运动机构的控制原理,掌握各种气功元件、光电器件和传感器的应用,有独立解决工作...
焦油工艺工程师
6千-1万/月
其他生产营运人员5-10年大专焦油
工作职责
1. 负责焦油加工生产线的工艺管控与持续优化,制定并落实工艺参数调整策略,提升产品产出率及质量稳定性。
2. 监控生产过程中的关键工艺指标,对运行数据进行分析,及时排查和处理设备运行异常、产品质量波动等问题。
3. 参与新工艺、新技术在焦油加工环节的应用与实施,推动生产流程的技术革新,实现降本增效目标。
4. 严格遵守环保与安全生产规定,确保各环节符合国家及行业标准,有效防范安全风险与环境污染隐患。
任职要求
1. 大专及以上学历,化学工程与工艺、煤化工、石油化工等相关专业背景。
2. 拥有5年以上焦油加工领域技术工作经验,精通焦油蒸馏、精制等核心生产流程。
3. 熟悉化工热力学、反应工程等基础理论,具备独立完成工艺计算与方案设计的能力。
4. 具备较强的故障诊断与问题解决能力,能够高效应对生产过程中突发的工艺异常情况。
5. 熟知化工行业环保法规与安全操作规范,具备良好的安全意识和合规作业习惯。
包材开发工程师
1.5-2万/月
其他生产营运人员5-10年本科国内采购护肤品自带供应商资源大中型企业采购经验美妆包装供应链/贸易专业食品饮品
【岗位职责】
1. 包材开发与选型:负责食品工厂与美妆工厂新品包材选型、打样、图纸/封样/BOM确认,覆盖瓶罐、软管、泵头、滴管、软袋、纸盒、标签等包材类型。
2. 测试验证与异常改善:制定并执行包材测试方案,包括密封、跌落、运输、老化、相容性、迁移等;跟进试产、首批量产及来料/产线/客诉异常,推动供应商8D/CAPA改善。
3. 标准建立与合规管理:建立和维护两个工厂包材质量标准、检验规范及变更管理文件,确保符合食品接触材料、化妆品包装及标签相关法规要求。
4. 跨部门协同与项目推进:作为总部质量部与两个工厂的包材技术接口,协同研发、采购、工厂及供应商,推进新品包材按时落地,并推动降本与持续优化。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,包装工程、高分子材料、食品科学、化妆品、机械设计、材料工程等相关专业。
2. 五年以上包材开发、包材质量或包装工程经验,有食品接触材料或化妆品包材经验者优先;同时接触过食品和化妆品包材者优先。
3. 熟悉常见包材材料及工艺,如PET、PP、PE、PS、ABS、AS、玻璃、金属、纸、软管、泵头、滴管、真空瓶、复合膜、制袋、注塑、吹塑、印刷、烫金、丝印、电镀等。
4. 熟悉包材测试标准及方法,具备相容性、迁移、密封、跌落、运输、老化等验证经验。
5. 熟悉食品接触材料法规及化妆品包装法规,具备合规风险判断能力。
6. 熟练使用Office,能识读CAD/ArtiosCAD等包装图纸;掌握8D、FMEA、SPC、MSA、CAPA等质量工具。
7. 具备良好的沟通协调、项目推进和抗压能力,能适应双工厂出差。
【加分项】
1. 有大型食品、保健品、化妆品品牌方或OEM/ODM工厂包材开发/质量经验。
2. 熟悉可持续包装、PCR材料、可回收设计、减塑及环保法规。
3. 有注册包装工程师、质量工程师等相关证书。
4. 具备英语读写能力,可处理英文技术资料。
生产管培生
7-8千/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
【岗位职责】
1. 需要下沉到对生产、设备、技术、管理方面进行学习深造,作为企业生产管理岗位重点培养对象。
2. 轮岗历练:依据部门制定的培养路线图,在生产现场、生产工艺、质量管理、生产物料管理等岗位进行为期3-6个月的轮岗学习。
3. 轮岗历练结束后带生产团队,负责对本组人员的工作安排、指导、检查、培训、业绩管理和绩效考核。
【岗位要求】
1. 本科及以上,机械、机电、金属材料、工业工程等相关专业。
2. 熟练使用Office办公软件,具备良好的逻辑思维、数据分析和问题解决能力(掌握SolidWorks/CAD等绘图软件者优先)。
酱料研发工程师
1.5-3万/月
其他生产营运人员3-5年本科调味品食品添加剂技术研发配方研发
岗位职责:
1、主导公司西式酱料产品线的战略布局与创新研发,构建系统化的产品风味体系
2、独立完成新酱料产品的配方研发、工艺设计及样品调试,熟练掌握各类酱料的成分特性与制备机理
3、推动实验室研发成果向工业化生产的平稳过渡,制定标准化配方、生产工艺参数、关键控制节点及产品质量规范
4、开展精细化原料成本测算,并通过配方改良与工艺升级,在确保口感与品质稳定的基础上实现成本优化
任职要求:
1、学历与专业:食品科学、食品工程、应用化学、发酵工程等相关领域本科及以上学历
2、工作经验:具备5年以上调味品或餐饮类产品研发经历,其中至少3年聚焦于西式酱料、复合调味品或西式汤类的研发工作。具有大型食品企业、知名连锁餐饮中央厨房或高端酒店从业经验者优先
设备研发工程师
8千-1.5万/月
设备工程师3-5年本科设计安装/调试自动化设备PLC编程机械加工工艺运动控制
工作职责
1. 承担智能装备的机械结构设计、运动仿真及工程图绘制,确保设备符合生产工艺与精度标准。
2. 负责自动化控制系统的技术方案制定与系统集成,完成传感器、PLC、伺服系统等关键部件的选型与验证。
3. 参与样机装配、调试及性能测试,攻克研发过程中的技术瓶颈,并编制标准化技术资料。
4. 关注行业先进技术动态,结合实际生产需求推动技术升级与产品改进,提升设备运行稳定性和智能化程度。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械工程、自动化、机电一体化等相关专业背景。
2. 拥有3年以上工业设备开发经验,熟练使用SolidWorks、AutoCAD等设计工具,了解机械加工流程。
3. 熟悉PLC编程(如西门子、三菱)和运动控制原理,具备独立完成自动化逻辑设计的能力。
4. 具备良好的问题诊断与实践操作能力,可主导设备调试及故障处理工作。
5. 具备金属加工、智能制造方向设备开发经验者优先考虑。
储备干部
8千-1.1万/月
其他生产营运人员免费培训包住有提成月结1年以下大专公司管理
薪资待遇:
1.试用期一个月薪资5000,含交通补贴、住房补贴及满勤奖金,提成另行计算,公司可提供住宿支持。
2.储备管理岗,前期学习部门运作与产品知识,后期承担对内或对外团队管理工作。
3.公司每年为表现优异的员工提供四至六次国内或海外旅游培训机会。
4.完善的培训体系:包含新员工入职(岗前一对一免费带薪指导)、企业内部课程、
岗位专业技能提升、销售与管理类培训等(全程无需承担任何费用)。
5.大专及以上学历,不限专业,欢迎无经验应届生及往届生加入。
6.具备良好的沟通协调能力,有亲和力,学习主动性高,能踏实从基础岗位做起,富有团队合作意识。
心动不如行动,期待有梦想的你前来挑战!!!
设备管培生
6-8千/月
其他生产营运人员在校/应届本科五险一金包吃住只上白班驾照接受无设备管理经验
【岗位职责】
1. 参与设备管理体系的建设与优化,协助制定设备日常维护、保养及检修计划并推动实施。
2. 负责设备运行状态的巡检与记录,及时发现并协调处理设备异常问题,保障生产运行稳定。
3. 协助开展设备安全性能检查,参与特种设备的检验、报备及应急管理相关工作。
4. 配合完成设备档案管理、备件需求梳理及能源使用数据的监控与分析。
5. 协调各部门资源,推进设备维修、安装调试及相关技术工作的落地执行。
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通协调能力,能高效对接使用部门与技术支持团队。
2. 具有较强的责任心和执行力,能够承担一定的工作压力。
3. 学习能力强,能快速掌握设备管理相关流程与技术规范。
4. 熟悉基本办公软件操作,具备一定的文档整理与数据分析能力。
5. 愿意在设备管理方向长期发展,适应必要的现场工作环境。
研发助理
5-7千/月
其他生产营运人员1-3年本科制造业产品研发工业工程技术管理Excel
岗位职责:
1、配合研发人员跟进公司重点研发项目的实施进度;
2、参与新产品试生产全过程的数据跟踪与汇总分析;
3、撰写实验相关报告,并及时向上级进行汇报反馈;
4、协助部门负责人完成日常事务性管理工作的执行与落实。
设备管理技术专员
6千-1万/月
设备工程师3-5年本科
任职要求:
1、具备工程机械或车辆领域相关工作经验者优先;
2、本科及以上学历,机械、材料、车辆、电气、自动化等相关专业背景;
3、熟练掌握CAD、SolidWorks等绘图软件操作;
4、了解工程机械结构原理,能够根据运行现象快速判断机械/液压/电气故障并提出解决方案;
5、掌握设备全生命周期管理流程。
岗位职责:
1、负责设备采购评估、编号管理、盘点核查、台账维护及报废处理等相关工作;
2、负责设备选型与调配、安装实施与验收,并定期汇总使用效果评价,归档供采购部门参考;
3、参与新设备的安装、调试、试运行及最终验收环节;
4、监控设备运行状态,制定预防性维修和修理计划;
5、解决设备运行与维护过程中涉及的机械、电气、动力等技术问题;
6、负责设备档案管理,输出设备完好率、利用率及故障信息等相关报表。
硅片设备技术员
1-1.4万/月
设备工程师3-5年本科电气自动化倍思原理伺服系统
岗位职责:
1、承担所辖区域内设备的日常点检与维修工作;
2、参与新设备到货后的现场安装与调试进度跟踪,并配合完成调试达标及验收;
3、根据设备维修记录开展分析,针对频发故障实施技术优化与改进;
4、负责备品备件的库存盘点,提交采购需求清单,落实责任区域内的安全风险排查与整改;
6、组织开展新入职设备人员的技术培训,提升团队整体技能水平;
7、协调前后工序停机安排,统筹人员按时完成设备保养任务;
8、协助主管监督设备团队的工作纪律与作业安全规范执行;
7、完成部门内其他事务及上级交办的各项任务。
通用类:
1、团队建设:实时关注团队状态,提供必要的培训与成长机会,营造积极向上的工作氛围;
2、培训管理:制定培训方案,组织并督促本部门员工完成培训任务,持续提升业务能力;
3、作业要求:督导车间安全生产与流程顺畅,严控生产过程中的成本损耗;
4、安全/6S要求:加强员工安全意识宣导,组织并监督本部门人员落实6S管理标准。
任职要求:
1、本科及以上学历,电气工程、电气自动化、机电一体化等相关专业;
2、3年及以上光伏切片行业设备工程师工作经验,熟练使用常用办公软件及绘图工具;
3、掌握伺服控制系统、工业相机应用、自动化设备维护保养及倍福控制原理;
4、具备扎实的专业理论基础和实操经验,可独立处理设备复杂故障问题;
5、责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。
储备干部
5-8千/月
其他生产营运人员经验不限本科
招聘要求:
本科及以上学历,食品科学与工程、化学、机电、计算机等相关专业优先
工作内容:
1、数据整理与处理:负责分公司各类数据的收集、清洗及汇总工作,熟练运用数据分析工具及相关专业知识,开展数据挖掘与分析,为业务决策提供有效数据支撑与洞察。
2、报表维护与改进:承担现有报表逻辑的优化与调整,监控报表发送情况,对接业务部门需求,完成报表开发、数据校验及结果输出。
3、项目协作支持:参与公司战略规划、部门专项、市场研究、新产品推广等项目,提供数据层面的分析支持与可行性建议。
4、综合事务执行:根据公司及上级安排,组织相关会议,跟进会议纪要落实情况,推动WCM工作进展,并承担日常行政事务与数据统计任务。
5、能力提升与学习:积极参与公司组织的各类培训,持续提升专业技能与综合素养。
注:具体职责内容将结合实际轮岗情况适度调整。
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