工作职责 1. 主导部门核心产品线的技术发展规划与研发策略制定，确保技术方向与业务发展目标紧密契合。 2. 统筹管理团队项目的全周期流程，涵盖需求梳理、方案规划、进度跟踪及成果验收，确保项目高效交付。 3. 负责团队人才结构优化，设计人才培养机制，持续提升团队技术水平与协同效能。 4. 与生产、市场等职能密切配合，推动技术方案的产品化落地，实现技术驱动业务发展的目标。 任职要求 1. 本科及以上学历，食品科学、生物工程或相关专业优先。 2. 拥有5年以上农副产品加工行业研发经验，其中至少2年团队管理经历。 3. 熟悉产品研发全流程及质量管理体系，具备独立推进复杂技术项目实施的能力。 4. 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，能够高效促进多团队协作推进项目。 5. 具备突出的分析解决问题能力和创新意识，能敏捷响应业务变化并输出可行技术方案。

岗位职责： 1.负责生产的计划、调度与现场管理； 2.监督生产流程，确保质量、效率与安全目标达成； 3.熟练运用ERP系统进行数据录入、分析与报告； 4.负责生产相关数据的整理与管理，优化生产流程； 5.完成上级交办的其他生产管理相关工作。 任职要求： 1.品德优秀，责任心强，工作细致有条理，具备良好的职业道德与团队协作精神。 2.40周岁以下，专科及以上学历，机械类相关专业。 技能经验： 1.熟练使用Office等办公软件，精通ERP管理系统操作； 2.具备扎实的数据处理与分析能力； 3.拥有制造业车间管理经验者优先考虑。

岗位职责： a. 参与治疗类产品的早期研发阶段，提供面向产品化的DFX设计建议，并完成PFMEA分析工作； b. 负责治疗新产品的新品导入全过程，涵盖BOM搭建、标准化流程规划及SOP文件编制； c. 在产品标准化推进中，负责工装夹具的技术评估与最终确认； d. 跟进并处理生产现场出现的质量异常问题； e. 承担在产产品的持续维护任务，包括工程变更的导入与实施执行。 任职要求： a. 本科及以上学历，机械、自动化、电子等相关理工科专业背景； b. 具备3年以上新产品导入、工艺开发或制造工程相关工作经验； c. 掌握产品质量管控技术，熟悉PFMEA、DOE、SPC等工程工具的应用； d. 具有医疗器械行业经验，熟悉相关法规规范者优先考虑。

1. 学历专业：本科及以上学历，热能与动力工程、工程热物理、流体力学等相关专业方向，具备扎实的传热学与工程热力学理论基础。 2. 核心技能：熟练使用至少一种主流CFD仿真工具（优先Fluent/Icepak/FloTHERM），可独立开展服务器液冷系统（包括冷板、流道、浸没式箱体等）的流场与温度场仿真分析及结构优化。 3. 行业经验：具有一年以上服务器或数据中心液冷仿真相关工作经验，熟悉服务器整体架构与液冷散热机制，了解冷却液物性参数及液冷关键部件选型者更佳。 4. 能力要求：能够基于仿真数据提出有效优化建议，协同测试团队完成仿真模型验证与校准，具备较强的分析判断能力以及跨职能协作沟通能力。 5. 加分项：参与过服务器液冷量产项目的仿真工作，或掌握三维建模软件（如SolidWorks等）者优先考虑。

核心职责： 1.主导散热风扇样品设计、BOM输出及DFM评审； 2.监控代工厂生产合规性； 3.48小时内闭环客诉根因分析，推动代工工艺整改。 硬门槛：3年散热风扇设计经验，有代工厂怼人经验者优先。 薪资： 底薪+代工良率达成奖+降本提成，年薪20万以上。

【岗位要求】 1、本科及以上学历，化工、化学相关专业优先； 2、具备良好的组织协调与沟通能力，富有团队协作意识； 3、以储备干部方向进行培养，需参与轮岗学习，能吃苦耐劳，愿意从基层岗位起步，可适应倒班工作安排。 【岗位职责】 1、协助开展生产计划执行及人员调配等生产调度事务； 2、协助设备的日常维护与检修，监督生产流程中的安全规范执行，防范安全隐患； 3、对工作中发现的问题及时向上级反馈，并提供可行性改进建议； 4、配合完成上级交办的各类临时工作任务。 【福利】 1、依法缴纳五险一金。 2、公司提供免费班车接送服务。 3、职业发展：为员工配备多样化技能培训，提供轮岗历练及晋升发展空间。 4、政策补贴：符合条件者可申领福建省工科类青年人才补贴及龙岩市人才引进相关支持政策。

工作职责 1. 主导重卡牵引器支撑板的正向开发与结构改进，确保产品符合商用车对高强度和高可靠性的应用需求。 2. 承担牵引器支撑板的材料评估、工艺路线规划及可制造性分析，攻克生产环节中的关键技术问题。 3. 参与牵引系统整体测试与验证工作，结合仿真计算与实车试验优化结构设计，增强系统运行稳定性。 4. 联动供应链与制造团队，推进牵引器支撑板批量生产实施，保障产品品质与成本目标达成。 5. 关注商用车牵引系统前沿技术动态，推动先进材料与创新工艺在产品中的应用以提升市场竞争力。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计、车辆工程等相关专业，具有扎实的力学理论与结构设计能力。 2. 具备3年以上商用车零部件开发经验，须有重卡牵引器支撑板专项设计实际经历。 3. 熟练掌握CAD/CAE软件（如CATIA、ANSYS），可独立开展结构建模与强度仿真分析工作。 4. 掌握金属材料性能特点及冲压、焊接等加工工艺，具备工艺改进与问题解决能力。 5. 具备良好的团队协作与跨部门沟通能力，能够高效推动项目落地交付。

一、招聘 职位：储备干部 学历：全日制应届毕业生、毕业生。 性别：男女不限 年龄：18-27周岁 岗位如下： 1.生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备：跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程：PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 二、福利 1.上六休一，一个月4～5天假期，两班倒制。 2. 2.免费住宿 3.免费体检、包吃包住12条餐厅线自由选择。 三、薪资福利 基本工资2860（底薪2510＋全勤200＋绩效150） 公司购买五险一金，并享受公司技术储干的福利待遇【岗位加给+学历补贴+技能津贴+技术加给+季度奖+年终奖+住宿补贴+结婚礼金+带薪事假、病假、年假等】3个月转正三个月后，晋升技术员/管理岗 底薪上调 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000】 4.晋升通道： 储备干部-技术员（3个月）-中高层管理（6-9个月）-助理工程师（2年内）-工程师-高级工程师-课长-经理-往上 注： 大专储备干部，公司提供定期带薪培训，岗位晋升培训及免费考证（电工证，工程师证，英语等级证等）， 1.福利补贴： 全勤奖金200元/月，夜班津贴10元/日，考核奖金0—1000元/月，岗位奖金：0-600元/月 四、食宿免费 1.公司免费包吃，早餐、午餐、晚餐均免费，均为自助餐食形式，夜班还有免费宵夜，大型食堂；刷脸就餐，无需充钱； 2.公司为员工提供免费住宿，一般是4—6人一间宿舍，有空调、热水、洗浴、衣柜、桌子、凳子等； 五、其它福利 1.公司依法为员工缴纳社会保险。 2.公司免费提供工作服（普通工衣，不是无尘衣,皮带）、工鞋等。 3.发放年终奖、生产奖金、结婚喜庆奖金、生育奖金季度奖金等。 4.生产车间内23℃恒温，已通过相关环境健康安全体系，为员工提供了安全舒适的工作环境。

一、岗位职责： 1、负责机械装备液压系统的设计与优化； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业（如机械设计制造及其自动化、机械工程及自动化等）； 2、具备两年以上液压领域相关工作经验，熟练掌握Solidworks、CAD及常用Office办公软件； 三、公司福利：六险一金，周末双休，提供食宿，项目奖金，年终奖金 职位福利：五险一金、包住、带薪年假、定期体检、免费班车 职位亮点：全球制砖一体化解决方案领先企业——德国技术智造，享受双休待遇

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

江达县招顶班挖机驾驶员一名，联系电话，

昌都市洛隆县招电焊

昌都八宿招龙门吊司机（2-3人），有意向可直接联系，具体要求如下： 1，需执Q2（门式起重机）证上岗。 2，上岗前需准备无犯罪记录证明，体检报告。 3，项目处于高原地区，海拔3700m。 4，门式起重机型号为100，120t，仅限驾驶室操作（），门吊架设于钢管柱平台上，临崖。 5，年龄要求不超过50岁。 福利待遇： 1，项目提供伙食及住宿，不需缴费。 2，薪资10000/月（每天工作10小时，额外加班按50/小时计算）。 3，长期岗位，一年度路费补贴2000元。

西藏昌都洛隆县招聘咖啡师，薪资丰厚，有意者联系

西藏昌都洛隆县招聘咖啡师，有意者联系

岗位职责： 1. 负责生产设备的安装、调试、验收及交付工作 2. 开展设备日常点检、维护保养与故障处理，保障稳定运行 3. 编制设备操作规程、维保计划及技术文档 4. 配合生产部门优化设备使用效率，提出合理化改进建议 5. 协助新项目设备选型、技术评估与供应商对接 任职要求： 1. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员加入 2. 机械、电气、自动化等相关专业优先，学历不限 3. 具备基础电工知识或动手能力强者更佳 4. 责任心强，学习意愿高，能适应现场工作环境 5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识

岗位职责： 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理，保障设备稳定运行 2. 协助工程师完成设备安装、调试、验收及技术文档整理工作 3. 记录设备运行数据，参与简单问题分析与改善建议提出 4. 严格执行安全操作规程，配合完成EHS相关要求 5. 学习掌握基础设备原理与常见维修技能，快速融入技术团队 任职要求： 1. 接受应届生及无经验者，公司提供系统带教与实操培训 2. 大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先 3. 责任心强，动手能力好，具备基本逻辑分析能力 4. 能适应生产现场环境，服从工作安排，学习意愿强烈 5. 持有电工证、钳工证或参加过实训项目者优先

1、熟悉分析解决现场设备突发故障，执行设备月、季、年度保养内容并做好记录； 2、中转设备重大事故的调查、分析；定期巡视自动分拣、流水线等设备，做好维修及保养并录入记录； 3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理； 4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进； 5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。

岗位职责: 1.协助设备维护工程师完成日常设备检查与基础维护工作 2.负责设备运行记录的整理与归档，确保数据准确及时 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

招聘：医疗设备维修工程师 薪资：2300元以上/月 吃苦耐劳,良好沟通能力,团队意识,责任心和积极的工作态度,有经验优先

熟悉弱电智能化项目

安装设备带

一级消防工程师（有消防相关工作经验）优先

因业务发展需要，现面向社会公开招聘修理厂厂长1名，负责修理厂全面运营管理，诚邀行业资深人士加入！ 一、岗位职责 全面负责修理厂日常运营、生产安全、团队管理制定并执行，管控成本、管理技术团队、配件采购、设备维护、修理工。 二、任职要求 5年以上汽车修理厂/维修店管理经验，熟悉机修、保养、钣喷等全流程懂技术、懂管理、懂成本核算，具备较强经营意识和决策能力有团队领导力、沟通协调能力和抗压能力，责任心强持有驾照. 三、薪资待遇 薪资：面议（底薪+绩效+提成，综合15000元/月起） 福利：包吃包住、带薪休假 平台稳定提供施展能力的优质平台 四、工作地点 西藏昌都市江达县玉龙铜矿（五班组修理厂） 五、应聘方式 有意者请将简历发送至@qq.com 或直接电话/微信联系： 方女士

五大方向：现场管理、工艺研发、精益管理、质量管理、设备管理。 （任选一方向，投递成功后会有简历更新邮件以及短信通知，请留意） 1.现场管理 作为生产现场的指挥官，你将整合资源、优化流程、赋能团队，是精益理念落地与卓越运营目标达成的执行者。 职责： --生产目标统筹：全面协调产线资源，动态监控生产进度，灵活应对突发状况，确保生产计划的精准达成。 --质量体系执行：监督落实标准化工艺要求，主导质量异常分析及改善闭环，持续提升产品合格率。 --团队赋能建设：组织一线人员分工与技能培训，实施绩效激励，塑造高效协作、执行有力的生产团队。 --精细化成本管控：优化物料、能耗与工时等资源使用效率，推动持续改善，实现降本增效目标。 要求： --专业不限，工业工程、纺织服装、电气工程、轻化工程、机械工程、计算机等相关专业优先； --能够适应生产现场的快速节奏与压力挑战，具备在复杂情境中保持清晰的判断力，并对未来智造抱有热情。 2.工艺研发 作为连接实验室创新与规模化生产的桥梁，你将工艺know-how转化为稳定、高效的生产力，是产品竞争力与制造技术领先的驱动力。 职责： 材料工艺研发 --前瞻技术探索：深入研究材料工艺原理，主导前瞻性材料的选型与创新开发，构筑具有市场核心竞争力的新材料技术储备。 --成果产业化落地：推动新材料与工艺从实验室向规模化生产转化，统筹内外部资源主导打样与产线中试，确保创新成果稳定落地与产业化应用。 流程工艺研发 --核心工艺创新：主导或深度参与纺织、印染等核心环节的新工艺、新配方研发与实验，通过参数优化与流程再造，系统性提升产品质量、生产效率与可持续性。 --技术难题攻关：攻克生产过程中的关键技术难题，并将解决方案转化为标准化的工艺文件与知识库，实现工艺技术的持续迭代与团队能力赋能。 产品工程化 --设计向制造转化：主导将设计图纸精准转化为可高效生产的工业样版，建立并推动工业样版与制造标准的落地执行。 --样版实现与工艺支持：参与样版制作全过程，提供专业的工艺解决方案，协同解决版型、结构等关键技术问题，保障产品设计的高品质实现。 要求： --化工、染整、纺织服装、工业工程、高分子材料等相关专业； --具备工程化的创新思维，既热衷于探索前沿工艺，又能扎实推动创新成果落地生产。 3.精益管理 作为价值流的医生与效率提升的引擎，你运用精益思想与精益工具识别并消除浪费，系统性优化制造系统，驱动运营绩效持续攀升。 职责： --流程诊断与优化：学习运用精益工具与工业工程方法，参与生产线流程分析，识别效率瓶颈，提出流程优化与布局改进方案。 --工时标准化与效率提升：参与作业时间测量与标准工时制定，为产线平衡与人力优化提供数据支持，推动生产效率提升。 --数据驱动瓶颈改善：系统分析生产数据，定位工序瓶颈，运用统计方法辅助决策，推动制造系统持续改进。 要求： --工业工程、纺织、服装、数学等相关专业； --具备流程洞察力与结构化思维，善于从具体现象提炼共性问题，并用数据和逻辑推动系统性改进。 4.质量管理 作为质量体系的守护者与革新者，你将通过预防性质量策划与数字化工具，确保产品卓越，驱动供应链质量文化的持续进化。 职责： --过程质量控制：监控生产过程质量波动，分析异常数据，推动质量损失率改善与专题攻关。 --体系与数字化建设：推动质量管理体系完善，参与内外部审核，并推进质量数字化系统建设。 --客户质量对接：应对客户审核，处理客诉并组织跨部门分析，维护客户关系。 --市场质量改进：监控市场质量指标，策划并监管质量改进项目，确保问题闭环。 要求： --专业不限，工业工程、纺织服装、计算机、统计学、信息管理等相关专业优先； --具备预防性思维和系统性视角，善于从单一问题异常出发，发现并改进流程中的深层问题，致力于构建长效的机制。 5.设备管理 作为设备全生命周期管理的专家，你通过预防性维护、智能化改造与数据分析，保障设备高效可靠运行，是智能制造基石的打造者。 职责： --技术实践：学习并应用前沿自动化与智能制造技术，参与设备调试、维护及适应性改造，将理论知识转化为实际技术能力。 --项目落地：参与自动化产线升级与智能化改造项目，与跨部门团队协同推动生产流程的自动化转型与技术落地。 --数据运维：分析设备运行数据，开展状态监测与初步故障诊断，参与制定预防性维护方案，实现设备运行效率的持续提升。 要求： --机械、自动化、电气工程、纺织等相关专业； --具备机械直觉与动手优化能力，乐于从设备运行中洞察改进机会，并能通过技术手段实现效率提升。

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电、装修木工，有连锁快装门店经验者优先，两人一组，水电、木工各一人。（服务连锁品牌有：蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串,益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点：全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难。 欢迎介绍致电张先生电话。 45岁以上勿扰

岗位职责： 1、结合产品规划与市场趋势，开展同行业或相关设备的信息调研并及时反馈，确保所负责产品契合市场需求； 2、依据中心产品的战略发展方向，探索所属领域的新工艺技术及潜在应用场景，保障产品在技术层面保持行业领先； 3、围绕既定的工艺研究方向，主导推进工艺项目管理工作，确保各项项目目标顺利达成；（工艺立项） 4、按照产品项目的整体计划，落实所辖部分的测试任务，保障项目按节点推进； 5、针对产品测试过程中出现的问题，牵头组织分析与解决，确保问题闭环处理； 6、根据产品或项目实际需要，提供必要的技术支持，助力产品与项目高效实施； 7、遵循公司技术资料管理规范，负责编写、整理及归档相关产品或项目的技术文档，保证技术资料完整可追溯； 8、依据公司知识产权管理要求及部门安排，完成所属产品或项目的专利或软件著作权撰写与申报工作，增强产品竞争优势； 完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 岗位要求： 1、大专及以上学历，光学、机械、电气等相关专业背景； 2、具备脉冲、连续激光在切割、打标等工艺应用经验者优先考虑； 3、熟练掌握CAD二维绘图及常用Office办公软件操作； 4、有激光能量随切割速度调节的实际应用经验者优先； 5、能接受中频次短期出差安排。

工作内容： 1. 负责工厂设备、机械及仪表的设计、开发、维护与跟进，保障其安全稳定运行，提升生产效率。 2. 推进设备标准化管理，制定并执行设备维护方案，确保设备运行的可靠性，延长使用寿命。 3. 快速响应并处理设备故障，提供精准技术支持，协同相关团队高效完成维修与保养任务。 4. 管理设备资产信息，跟踪公司设备升级计划，定期汇总并上报设备运行数据，包括备件库存、工具使用及维修支出等。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械工程、机电一体化、自动化控制等相关工科专业优先。 2. 具备1年以上相关行业工作经验，有设备维护、检修或调试经历者优先考虑。 3. 熟练操作CAD、UG等机械设计及制图软件，可独立开展设备方案设计与技术文件编制。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够有效分析和解决现场问题。 5. 学习能力强，能快速适应新环境，掌握新技术及设备故障应对策略。 6. 有同行业背景者优先录用。 工作地址： 西藏自治区林芝市巴宜区绿色食品产业园

1，产品工业设计产品研发，有1年半以上给验，有结果，2.，高中普招本科以上学历3，有工业设计或母婴玩具开发经验优先大小休，9-6，五险，正常节假日

一、工资待遇及要求 工资待遇：6K-8K（含五险一金、周末单休） 年龄要求：45岁以下（含45岁） 招聘人数：1人 试用期为：2个月，试用期工资4800元 二、岗位职责 （1）项目临建标准化产品设计：编制/优化工地临建（围挡、板房、大门、道路、标识）、安全防护（临边、洞口、脚手架、爬架）、模板、钢构件、周转材料的标准化图纸、BOM、工艺、安装手册。 临建标准化产品研发优化：基于现场反馈、成本、安全、效率，优化结构、材料、通用性、提高周转、安装速度。 产品技术支持：编制专项方案、计算书、验算、现场技术交底、解决施工/安装问题。 标准与规范：跟进行标/企业标准、施工现场安全标准，新材料新工艺、行业案例。 降本增效：提升临建产品标准化率、通用性、周转率、降低材料/人工/损耗成本。 （2）核心技能要求 1.图纸设计能力 能看懂建筑、结构施工图 熟练使用：CAD、天正建筑、SketchUp、Revit 会BIM者加分 2.产品结构设计能力 能进行工地标准化产品结构设计、受力分析、节点优化 例如：标准化临建、防护栏杆设施、铝模体系、爬架、卸料平台、安全通道、钢筋加工棚等了解基本力学计算、荷载验算、稳定性验算 3.标准化体系搭建能力 能编制企业标准、图集、工法、工艺手册 能把工地常用设施做成模块化、可复制、可周转的标准化产品 懂安全规范、质量标准、验收要求 4.材料与工艺知识 熟悉钢材、铝材、型材、板材等建材性能 了解焊接、折弯、冲压、喷涂、装配式安装工艺 能做成本优化、材料替代、轻量化设计 5.现场落地能力 能去工地现场踏勘、测绘、解决安装问题 能与生产、施工、项目对接，确保设计可制造、可安装 懂施工工序、安全文明施工要求 三、岗位要求 1、经验与学历要求专业对口、会画图、能独立完成产品设计、出图、优化可主导标准化体系研发、新产品开发、技术降本 ，熟悉熟悉建筑施工规范、临建/脚手架/模板/安全防护标准、力学计算、结构验算。 2、软件技能：软件精通 AutoCAD、SolidWorks、Revit/BIM、PKPM/盈建科。 3.综合能力：负责工地标准化产品、安全设施、临建设施设计研发、绘制施工图、节点图、装配图、进行结构验算、工艺优化、成本优化、编制企业标准、图集、作业指导书、配合生产/项目解决现场技术问题、新产品研发、专利申报、工法总结。