1、深入生产一线，注重实际操作能力；通过现场实践锻炼，逐步向生产计划安排、质量控制、设备保养等方向发展，成长为现场管理核心人才。 2、本科及以上学历，应届毕业生或入职两年以内人员

职责描述： 1. 承担压力容器（如分离器、吸收塔）、换热器等设备的机械设计与强度校核工作； 2. 编写设备技术规格文件，审查制造商提供的图纸资料； 3. 参与设备出厂前的验收测试（FAT），处理制造及现场安装过程中的技术问题； 4. 协同工艺专业确定设备结构方案及接口参数。 任职要求： 1. 熟悉压力容器设计标准（GB150、ASME Ⅷ Div.1/2）； 2. 熟练操作 HTRI（换热器热力计算）、PV Elite/SW6（设备强度分析）软件； 3. 掌握高温高压、腐蚀性介质条件下设备材料选用原则； 4. 具备境外设备监造经历，可独立开展中英文技术文件沟通与谈判； 5. 了解天然气处理、液化装置模块化设计、报价等相关流程； 6. 具备良好英语能力；能独立撰写英文方案者优先（侧重读写能力），需通过英语四级或以上； 7. 要求本科及以上学历。

工作职责: 1. 参与SATA/PCIe/CXL存储产品固件的开发与日常维护。 2. 承担SSD固件核心模块的架构设计及编码实现任务。 3. 攻克SSD固件中的关键技术难题，主导性能与功耗的关键优化工作。 任职资格: 1. 统招本科及以上学历，电子、计算机或通信相关专业背景。 2. 具备3年以上SSD固件开发经验，熟练掌握ARM/RISC-v平台下RTOS或裸机环境的固件开发。 3. 精通SATA、PCIe、NVMe、CXL协议，能独立完成前端固件方案设计与核心代码编写；或深入理解FTL算法、NAND特性及纠错机制，具备独立完成模块设计方案与核心代码实现能力； 4. 具备良好的英文文档阅读能力，沟通顺畅，团队协作意识强，有团队管理经验者优先。

岗位职责： 1. 负责统筹公司内外部产品转移项目的管理工作，拟定年度技术转移项目实施规划； 2. 参与产品技术转移前期的技术对接，主导组织公司内部技术转移项目协调会议；协调并跟进各职能部门执行进度（涵盖工艺文件编制、分析方法准备、物料筹备、厂房设施与设备配置、车间启动及转移实施进展等），持续维护和更新技术转移项目计划，推动解决项目推进过程中的各类问题； 3. 负责技术转移前期相关资料的整理与归集，起草或审核变更控制、风险评估、关键质量属性（CQA）与关键工艺参数（CPP）评估、工艺验证方案、工艺规程、批生产记录等技术文件； 4. 负责修订与产品技术转移相关的标准操作规程（SOP），并组织相关部门开展必要的培训工作； 5. 按既定计划开展已上市产品的工艺优化研究，制定小试攻关方案，并对实验过程及最终成果进行总结与分析； 6. 负责编制已上市产品的工艺验证及清洁验证方案，对验证实施过程进行培训、监督与技术支持，处理验证中出现的技术异常，并完成验证结果的汇总与报告撰写； 7. 负责已上市产品持续工艺确认工作的推进，依据数据分析结果提出产品质量提升策略并组织实施改进措施； 8. 参与公司已上市产品在质量与技术层面的优化攻关，保障产品安全、有效、质量可控； 9. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 2026届硕士研究生学历，中药学或相关专业背景； 2. 具备高度的责任意识和积极的工作态度； 3. 具备良好的组织协调能力与判断力，拥有较强的团队协作精神及沟通能力； 4. 具备基础的检验操作能力及相关专业知识储备。

岗位内容： 1. 负责机械设计方向的工程项目管理，协调各相关部门资源，保证项目按时交付； 2. 进行机械设计方案讨论和评审，负责重要节点的技术评估； 3. 围绕公司业务需求，结合外部市场发展情况，持续推进机械设计领域的技术创新； 4. 组建培养积极向上、富有创新能力的设计团队。 任职要求： 1. 具备机械/机电一体化设计类相关专业背景，10年以上大型机械设备设计研发经验，5年以上项目管理经验； 2. 精通机械设计原理、工艺、材料等相关知识，并能够熟练应用SolidWorks、AutoCAD等常用设计软件； 3. 具备出色的技术创新能力、团队管理能力以及客户沟通与协调能力； 4. 具备在复杂场景下协调各方资源、把握关键节点的能力和头脑风暴、解决问题的能力。

岗位职责： 1. 负责现有量产产品的整理与日常维护，确保产品生产过程稳定高效运行； 2. 监控并管控生产环节中的成本投入与质量表现； 3. 制定技术实施方案及优化改进措施，并推动落地执行； 4. 全程跟进新产品导入量产的各阶段，及时解决技术障碍； 5. 编制工艺优化文档及量产相关资料，并完成汇总与汇报工作。 任职要求： 1. 本科统招毕业，材料、化工类相关专业背景； 2. 约3年材料或化工行业工艺技术岗位从业经历； 3. 掌握碳素工艺、负极材料工艺及锂电池相关工艺知识； 4. 熟练使用PPT、EXCEL等办公软件，了解FMEA\PPAP\APQP等质量工具。

职位描述： 一、工作内容 1、负责经营类文件的接收、发送及分类归档管理； 2、日常运营数据报表的汇总、整理与及时上报； 3、扎实开展质量信誉考核相关工作，保障企业维持“AAA”级标准，杜绝重大旅客服务投诉事件，妥善处理各类服务质量投诉回复； 4、对接行业主管部门，保持良好沟通，按要求准时提交所需材料； 5、规范保管各级管理部门文件、参营单位申报资料，以及车辆和驾乘人员相关信息档案； 6、每月整理参营单位清扫记录、安全检查情况、班次延误或取消处罚明细及结算报表； 7、向道路运输协会定期报送周报，以及黄金周、春运期间专项资料； 8、汇总经营科各科室员工月度绩效考核结果； 9、办理班线票价、运行里程、车型配置、停靠站点的新增或调整事项，参与新线路开通前的实地调研； 10、核查车站参营合同执行情况及班次变动落实状况； 11、协同办公室、安全科、直属公司推进其他运营管理事务，完成上级交办的临时工作任务。 任职要求： 1、毕业于211或985院校本科及以上学历，立志在交通运输领域长期发展； 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力，敏锐的观察能力，较强的问题分析与解决能力，富有开拓精神，学习能力和创新意识突出； 3、职业规划明确，具备强烈的自我驱动力和进取心，责任心强，工作积极投入； 4、拥有团队协作意识，执行力高，能适应较高工作压力。 工作地点：射洪

任职要求： 本科及以上学历，集成电路、自动化、控制工程、机械、电子、通信等相关专业，具备CET-4或以上水平。 熟悉模拟电路与数字电路的基本理论； 熟练掌握C++/C/VB/Python/Java等编程语言中至少一种，具备基本的编程实践能力； 能熟练操作示波器、电源、负载、万用表、信号发生器、电烙铁等常用仪器设备； 对数据具备敏感度，能够熟练运用Excel进行表格处理； 具备良好的沟通表达、自主学习、书面撰写能力，以及一定的抗压能力；富有团队协作意识和知识共享意愿； 有原理图设计及PCB布局布线经验者优先考虑； 具备J750、Ultra Flex、V93000、ETS88、EVA100等ATE测试设备开发经验者优先； 参与过MCU、FPGA相关开发项目者优先。 工作职责： NPI导入：协同测试开发工程师完成测试平台向量产产线的导入工作； 数据分析：开展量产测试数据的整理与分析，推动测试良率提升及测试时长优化； 异常处理：及时响应并解决生产现场测试过程中出现的各类异常，保障测试运行稳定； 工艺优化：负责量产测试工艺流程的监控，制定并落实工艺改进方案； 完成上级安排的其他工作任务。 薪资范围：综合月薪 7.5K ~ 9K 晋升渠道： （1）职级路径：HJ1→HJ2→HJ3→HJ4→HJ5→HJ6→HJ7（其中浅色级别可酌情跳过） 职称发展：助理工程师→中级工程师→高级工程师→正高级工程师 （2）职责发展方向：由量产维护逐步成长为平台导入负责人，最终担任量产测试项目主导角色

岗位职责 1、文档辅助管理： 协助工程师完成技术图纸、文件资料及BOM清单的整理归档、打印核对、基础数据录入与日常维护，保障文档信息的完整性与规范性。 2、测试与测量支持： 依据标准作业指导书，执行产品基本功能检测与尺寸精度测量，如实、完整地记录测试过程与结果数据。 3、生产跟线学习： 跟随资深技术人员进入生产现场，了解装配流程、工艺要点及常见缺陷类型，协助完成问题现象的初步收集与登记。 4、样品与物料准备： 配合完成工程样件和试验材料的准备工作，负责实验室或工作区域工具设备的日常管理与维护。 5、简单问题传递： 在指导下识别生产或测试环节中的基础异常情况，掌握清晰、准确向上级反馈问题的基本方法。 6、会议与培训支持： 参与团队技术会议，负责记录会议中相关技术任务与跟进事项，并按时参加公司安排的各项基础技能培训。 任职要求： 理工科背景，本科及以上学历 1、理论基础：具备良好的理工科基础知识储备，熟悉工程制图、材料力学等相关课程内容。 2、软件基础：熟练使用Office办公软件（重点为Excel与PPT）；了解CAD类软件（如SolidWorks、AutoCAD）基本操作者优先。 3、流程概念：对产品从概念设计到制造落地的整体开发流程有一定课堂学习或项目实践经验。 4、质量意识：具有初步的质量管理认知，理解标准化作业与流程执行的重要性。

工作职责 1. 负责铝合金、钛合金等有色金属表面处理全流程的工艺规划，重点推进阳极氧化、化铣、电镀、喷涂等关键工艺环节的优化，建立标准化作业规范（SOP）。 2. 系统分析工艺参数对产品表面性能（如耐腐蚀性、附着力、外观一致性）的作用机制，结合实验验证与数据统计实现参数的精细化控制。 3. 主导处理生产中出现的工艺问题与质量缺陷，包括涂层起皮、氧化膜厚度不均等情况，提出切实可行的改进措施并推动实施。 4. 关注行业前沿技术动态，掌握新材料与新工艺发展方向，促进现有表面处理技术的持续升级，助力产品性能优化。 任职要求 1. 硕士学历，材料科学与工程、金属材料、表面工程等相关专业背景。 2. 拥有3年以上有色金属（优先铝合金/钛合金）表面处理工作经验，熟练掌握阳极氧化、化铣、电镀、喷漆、PVD中至少两项核心技术。 3. 具备航空航天领域表面处理工艺应用经验者优先考虑。 4. 熟练使用CATIA、AutoCAD等工程绘图与设计软件。

招聘暑假工，要求能吃苦耐劳、身强力壮，能够胜任体力工作。招聘人数为6名。薪资面议。面试合格后可立即上班。工作地址位于小沙湾元锋副食经营部。

这里明天下午两点要个人上材料，4个小时，半天180。

泸州市龙马潭区招泥瓦工(泥工)

顺玉百货一一龙驰领秀东14号楼快递驿站拟招聘：快递分拣员一名（工作内容：分拣快递上架，客户取件出库，客户寄件收件），年龄50岁以下，身体建康，手脚麻利，头脑灵活。男女不限。长班一个，9点一一8点，薪酬3000元。长班员工每月可全休三天，熟练工优先。本驿站提供住宿，厨房用具，淋浴设备。联系电话：姜孙林（店长）也可驿站工作整体外包，详情面谈！

高坝厂区招聘一大锅菜厨师，工资6000+奖金联系人刘

嘉和整装(福泰隆旗舰店)因业务发展需要，现诚聘以下岗位：一、装修家居销售顾问-负责客户开发、接待、跟进及签单-维护客户关系，完成销售目标-有装修、建材、房产销售经验优先-沟通能力强，肯学习，有责任心二、全屋定制拆单员-负责量房、拆单、方案设计-与客户沟通设计需求，跟进方案落地-熟练使用柜柜设计软件-有全屋定制工作经验优先三、施工现场工长-负责质量管理，进度把控，安全文明施工管理，材料管理-工地总协调，沟通业主，对接设计师，协调班组，日常巡查-沟通能力强，责任心强，踏实认干四、全屋定制车间操作工、安装工-年龄25-45岁，能吃苦耐劳，踏实能干，手脚灵活我们提供-高提成+绩效奖金+节日福利-完善培训，晋升空间大-工作环境好，团队氛围轻松有意者请联系：电话：()地址：沧州市运河区福泰隆家居博览中心三楼嘉和整装

招聘工程师2名，工作地点在新疆若羌县。要求具备同行业实操经验者优先，能配合现场工作，责任心强。薪资为8000-10000元/月，并缴纳五险一金。

交付工程师工作地址:山西省内，以太原市为主初始综合待遇5000~6000左右，技术成熟以后，工资7000~10000左右初次就业岗位类型30周岁以下全日制大专毕业生（计算机专业和普高升大专)或全日制本科毕业生

13000吨油化船南北线需机工长15000可以实习三管电话

成都市招工长/工程师，年龄：45岁以下！成都有固定长住地，南门华阳附近优先！施工经验丰富、全面，理解能力强！综合能力协调能力强，了解各专业工种施工工艺，能够合理安排项目施工、人员组织计划等，懂施工成本过控！组织项目竣工验收！注：建筑工程方面维修、改造、修复修缮等。涵盖整个建筑工程行业，全方位覆盖！

工作职责 1. 参与新能源石墨材料生产相关先进设备的研发支持，专注自动化技术落地应用，确保生产流程的稳定性和产品一致性。 2. 承担生产基地产线联机方案的规划与执行，实现从单机调试到全流程联动运行的平稳衔接。 3. 监测产线量产阶段运行数据，持续优化设备参数及工艺控制逻辑，排除机械类技术故障，保障产线高效稳定运行。 任职要求 1. 硕士研究生学历，机械工程专业背景，具有扎实的机械设计与制造理论基础。 2. 熟练使用SolidWorks、AutoCAD等主流机械设计工具。 3. 工作态度积极，具备良好的沟通协调能力

岗位职责： 1. 统筹工艺团队的日常运作，负责绩效评估与人才梯队建设，提升团队在工艺技术方面的专业水平及协同作业效率； 2. 主导构建并持续优化工艺体系，编制及更新关键工序的工艺规范、标准作业流程（SOP）等文件，确保工艺稳定性与产品性能的一致性； 3. 针对工艺技术问题提供有效支持，处理生产过程中的异常情况，主导新产品导入（NPI）阶段的试产管理，监督现场工艺执行情况，保障量产顺利推进和产品性能符合标准； 4. 推动材料研发与生产工艺的有效对接，开展原材料匹配性验证，优化生产设备的工艺适配性，落实生产合规要求，配合内外部体系审查及客户审核，防范粉尘、高温等安全与环保隐患； 5. 控制工艺环节相关成本，参与产能布局规划与生产线改进，收集分析工艺数据，撰写相关报告，完成上级安排的其他临时任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，材料化学、新能源材料、粉体材料等相关专业背景，具备扎实的材料工艺理论基础； 2. 5年以上工艺领域工作经验，其中至少3年从事材料工艺管理及团队管理工作，熟悉相关质量管理体系； 3. 熟悉材料行业工艺优化方法，能熟练运用精益生产、六西格玛等工具解决负极材料工艺中的复杂问题； 4. 具备良好的领导能力、沟通协调能力和问题应对能力，责任心强，抗压能力强，具有持续学习与自我提升意识。

1. 具备五年以上相关岗位工作经验，需适应倒班制度（白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00），能胜任上下模作业，掌握常用塑胶材料的加工性能，了解注塑机、模具及周边设备的操作、维护与保养流程。 2. 按照生产计划高效完成生产任务，负责生产过程中的质量监督与控制，独立进行机台工艺调整与异常处理，承担人员培训、现场6S管理、安全生产执行及相关沟通协调工作，具备良好的学习与应变能力。 3. 严格遵守公司各项规章制度，积极配合管理安排，完成上级交办的其他工作任务。 12台注塑机

招聘：干洗厂厂长 岗位职责 1. 全面负责干洗厂日常运营管理，统筹生产、洗涤质量、人员、设备及安全工作 2. 制定洗涤工艺流程与质量标准，把控衣物清洗、去渍、熨烫、包装等全环节品质 3. 合理安排生产计划，优化人员排班，提升产能与效率，控制耗材及运营成本 4. 负责设备日常巡检、维护与故障协调，保障设备正常运转 5. 管理团队，做好员工培训、考核与工作安排，提升团队专业度与执行力 6. 对接客户需求，处理客诉与质量问题，维护客户关系 7. 落实消防安全、卫生规范及工厂管理制度 任职要求 1. 有干洗厂/大型洗衣厂厂长或管理岗位经验，熟悉干洗、湿洗、去渍、熨烫等全流程 2. 精通洗涤化料使用、设备操作与基础维护，懂质量管控与成本控制 3. 具备生产统筹、团队管理能力，沟通协调强，责任心重 4. 身体健康，能适应工厂工作节奏，有行业资源者优先 薪资待遇 薪资面议，待遇优厚，能力优秀者可谈分红/股份，包食宿/社保等福利从优。 有意者请携带简历联系面试。

1）、组织制定公司生产计划，定期召开排产会议，合理安排并监控生产进度，确保生产工作有序推进，保障各项任务按时完成。 2）、依据生产计划，协调落实生产部门所需的人力、设备、物料等资源，并对各计划执行情况开展检查、督促与指导。 3）、负责工艺配方及熔制参数的设定，并监督其执行到位。 4）、承担生产过程中的技术与质量保障职责，发现问题立即组织处理，重大事项及时向上级汇报。 5）、跟踪生产动态、产品需求、制造流程及产值目标，确保生产任务按期达成。 6）、参与提升生产效率和优化产品的规划与落地实施。 7）、参与审定技术管理标准、工艺流程及新产品开发方案，并及时组织安排试生产工作。 8）、参与产品质量问题分析，制定并推动纠正与预防措施的实施。 9）、牵头建立现场管理制度，推进生产工段的标准化运行。 10）、落实公司各项安全生产制度，开展安全检查，消除安全隐患，防范安全事故发生。

生产管理与计划执行： 全面统筹养殖场的日常生产管理工作，科学制定并落实生产计划，保障生产流程有序开展及生产目标如期实现。 结合实际生产需求优化人员配置，协调组织各项生产经营活动，确保生产体系高效运转。 制度管理与监督： 建立健全养殖场各项管理制度，并推动执行与监督，确保规章制度落地实施并持续有效。 安全生产与检查： 定期开展安全生产巡查，排查潜在风险隐患，迅速采取整改措施，保障生产环境安全稳定。 落实安全监管职责，发现问题立即处置，切实维护生产过程中的安全运行。 人员管理与培训： 负责养殖场员工的绩效考核与团队管理，合理调配人力，组织实施培训与业务指导，提升员工专业能力与综合素质。 组织技术骨干开展生产技能学习与交流，加强人才梯队建设，传播企业价值观与文化理念。 质量与防疫： 把控养殖产品的质量标准，持续优化饲养工艺，增强疫病防控水平，保障产品品质与生产安全。 监督场区卫生与防疫执行情况，制定并推行有效的防疫方案，严防重大疫情发生。 后勤与物资管理： 统筹养殖场的后勤保障与物资供应管理，确保运营所需资源及时到位，维持正常生产秩序。 经济核算与报告： 组织开展养殖场的成本核算工作，精准统计生产投入与经营成效，按时编制财务分析报告，为管理决策提供数据支持。 应急处理与汇报： 实时跟踪各生产环节进展，总结经验做法，持续改进生产效率与经济效益，遇到异常情况迅速响应解决。 完成上级交办的其他工作任务，定期反馈工作成果，并妥善应对突发事件的上报与处理

【岗位职责】 1、负责生产核心设备（如混料机、辊压机、烧结炉）的设计、选型与技术改造，提升生产效率与产品质量。 2、主导设备故障诊断与性能优化，制定针对性解决方案，降低设备停机率。 3、参与材料新产品研发的设备工艺验证，输出设备参数与操作规范。 4、编制设备维护手册、工艺流程图等工程文档，推动生产环节的标准化落地。 【任职资格】 1、本科及以上学历，机械工程、材料工程等相关专业。 2、3-5年机械设计或设备维护经验，具备材料/锂电池行业设备经验者优先。 3、精通AutoCAD、SolidWorks等设计软件，能独立完成设备图纸绘制与方案设计。 4、熟悉材料生产工艺（如混料、涂布、辊压、烧结），能结合工艺需求优化设备结构。 5、具备良好的问题分析能力与跨部门沟通协作能力。

岗位职责： 1、日常工作的统筹与管理； 2、保障所辖区域内生产性设备、公用设施、厂房及建筑设施始终处于安全稳定运行状态； 3、审阅并分析每月OEE数据，针对设备停机情况开展深入评估，指导维修主管持续优化设备运行效率，牵头对故障频发的设备或部件进行根因分析并实施技术升级，有效降低停机频率； 4、制定并完善设备预防性维护计划，推动计划落地执行，并定期核查执行效果； 5、负责设备类固定资产及备品备件的全流程管理； 6、主导涉及投资、工艺优化、节能降耗等专项项目工作； 7、组织新设备的安装、调试及验收验证工作； 8、参与或牵头新设备引进、新项目投入以及现有设备设施的技术改造； 9、负责节能减耗、减排目标的制定与管控，推进相关技术改进及过程监督实施； 10、推进团队建设，激励员工成长，加强人才培养，提升团队专业能力与绩效表现。 职位要求： 1. 本科及以上学历，工业自动化、电气工程、机电一体化等相关专业； 2. 熟悉制造业生产流程，掌握生产设备及公共设施运行原理与性能特点； 3. 8年以上生产设备维修与管理经验； 4. 具备5年以上维修主管或部门管理经验，拥有出色的领导能力，善于团队统筹协调，具备危机应对、灵活应变及人际沟通能力，具有丰富的工程类问题解决实践经验； 5. 熟练使用MS-Office办公软件及CAD制图工具，性格积极进取，能承受工作压力，敢于面对挑战并解决问题。

管理岗位1人，男女不限，40—55岁，必须懂得服装生产整个流程，责任心强，以挣钱为目的

内容: [岗位职责] #负责区域设备的管理、维护、保养和校验#确保设备稳定运转，准确反馈生产参数#完成设备维修及损坏鉴定[职位要求] #不限学历，无经验要求#认识26个英文字母 #正式工，坐班制，汽车/汽配厂工作环境[工作时间] #早8晚6，长白班，，#不强制加班【薪资福利】 #4500底薪+绩效(600-800)+技能津贴(600-1000)+岗位补贴(700-1200)+特殊出差津贴120/天(不常出差)+加班工资35.4/H#综合月薪8-9K，年底13薪#五险一金|包吃包住|年底双薪