招聘：物业收费主管薪资：4000-4500元/月一、岗位职责1.收费统筹管理全面负责项目物业费、车位费、商铺管理费、水电费、公摊费等各项收缴工作；制定月度、季度收费计划，分解收费指标，跟踪收费进度，统计收缴率，定期向项目经理汇报收费数据。2.数据核对与台账管理负责收费数据核查、核算，违约金计算工作；建立、维护收费台账，核对业主欠费明细，整理欠费资料，保证收费数据真实准确；做好票据、收费档案的归档保管。3.业主沟通与欠费催收对接业主收费咨询、异议处理；针对欠费业主开展沟通、催告工作，耐心解释收费政策，跟进欠费回款；记录业主遗留问题（如东方名城各类遗留问题），联动工程、客服岗位协调处置，减少因问题导致的欠费。4.团队管理带领收费员团队开展日常收费工作，安排人员分工，督导收费员日常工作，组织收费业务培训，提升团队收费能力。二、任职要求1.基本条件大专及以上学历，财务、物业管理相关专业优先；持有物业相关证书优先；熟悉物业收费流程、基础财务知识。2.工作经验2年及以上物业收费或财务相关管理经验，有住宅、商铺、别墅项目收费经验优先。3.能力要求①熟练使用Excel，能独立做数据统计、台账制作、数据比对；②良好沟通谈判能力，善于和业主沟通，能妥善处理收费纠纷；③细心严谨，对数字敏感，核算数据、违约金不出差错；④目标感强，能扛收费任务压力，主动推进欠费催收；⑤熟悉物业法律法规，了解物业费收缴相关规定。4.素养要求责任心强，诚实守信，有服务意识；具备团队管理、统筹协调能力；遵守公司规章制度。

招聘：项目经理薪资：6000-8000月薪1.45岁以下，具有3年以上同岗位工作经历，具备良好的组织和领导能力；2.能够有效处理和解决物业管理中的问题；3.对物业管理流程有清晰的理解，能够优化工作流程。

岗位职责: 1.负责商场项目的整体运营管理，确保项目目标的实现 2.全业务统筹管理:招商、运营、物业 3.分析市场动态，制定有效的商业策略 4.品牌打造与市场管理:定位、升级 5.风险管控与合规管理 6.财务与成本管理 任职要求： 1.全日制本科以上，工商管理、商业管理专业为优 2.10年以上大型商超、综合体全面管理经验，至少5年高层管理经验 3.熟悉商业地产全生命周期运营，从筹备到成熟运营 4.强大的商业谈判与资源整合能力 5.熟悉商业地产相关法律法规 6.竞聘成功直接入职央企

岗位职责： 1. 负责分管片区业主日常接待与对接，及时响应并登记业主来电、来访及微信诉求，确保全流程闭环管理与回访落实 2. 接收、分派及跟踪业主报修工单，协同工程、秩序等职能部门高效处置 3. 协助开展物业费、水电费等费用催缴工作，提升缴费率与服务满意度 4. 定期整理服务台账，汇总分析业主共性问题，提出优化建议 5. 参与社区活动组织与邻里关系维护，营造和谐温馨的居住环境 任职要求： 1. 学历大专及以上，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 具备基础客户服务意识，有物业、客服或社区服务经验者优先 3. 熟练使用微信、办公软件等工具，能独立完成信息登记与工单流转 4. 责任心强，服务意识佳，具备较强的团队协作与应变能力 5. 服从工作安排，能适应一线服务节奏与阶段性加班需求 有物业工作经验者优先

J109LJ0031 新希望物业管家： 岗位职责： • 报事报修闭环管理：担任专属楼栋住宅管家，全权负责业主报修、咨询、投诉等各类诉求，完成接单、派单、跟进、验收、回访全闭环服务，高效协调各部门解决业主居住问题。 • 物业费收缴工作：负责责任片区物业费及相关杂费收缴，建立台账，常态化做好业主沟通答疑，普及缴费政策，稳步完成月度、季度收缴指标，跟进欠费业主催缴工作。 • 业主满意度运营：常态化开展业主走访、线上回访及满意度调研，收集业主诉求与服务建议，针对性优化服务短板，维系良好客情关系，持续提升业主居住满意度。 • 社区品牌宣传运营：依托业主群、园区公告、线下活动等渠道，推送物业服务动态、便民科普、暖心服务案例；协助开展节日活动、便民服务等社区运营工作，塑造优质物业品牌口碑。 • 日常运维与档案管理：建立、更新及保管业主专属档案，做好信息保密工作；日常巡查责任楼栋及园区公区，及时排查各类隐患并联动整改，保障园区品质。 • 专项工作配合：及时发布园区各类服务通知，做好业主日常答疑；配合项目完成品质检查、迎检保障、项目复盘等各项专项工作，严格落地标准化服务规范。 岗位要求： 20-35岁，大专及以上学历，形象亲和、沟通顺畅，服务意识佳。 至少1年以上住宅物业管家工作经验，知名物业管家经验，住宅优先，熟练掌握物业费收缴、满意度提升、报事报修、社区宣传等核心工作，住宅物业经验者优先。 具备较强客情维护、问题协调及抗压能力，擅长物业费攻坚、业主关系维系，工作主动高效。 熟练使用办公软件，可独立完成台账统计、记录归档、基础文案编辑工作。 品行端正、无不良记录，服从管理，认同品牌服务理念，适配物业岗位工作节奏。 薪资福利： 薪资：4500-5000元/月+餐补8元一天 工作时间：月休6天，排班轮休，早晚班，早9晚6/早10晚7。

招聘小区物业经理1名，有物业经理证，从事项目管理经验2年以上。招骋小区物业管理员数名，会电脑基本操作，有物业管理经验优先。招骋消防操作员证（中级）2名招聘保安保洁数名：男女不限：65岁以下。招聘电工二名：55岁以下。工作地点：鱼塘工资面议。联系电话：

工作内容： 1. 确保办公楼设施正常运行，让入驻企业办公无忧无虑； 2. 处理住户的投诉和需求，协调各后勤部门处理问题。 3. 协调维修和保养工作，让物业设施始终保持最佳状态。 4.办理企业入驻及退租等事宜。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物业管理专业优先； 2. 具备物业管理经验，熟悉相关法律法规 3. 善于沟通，能解决各种问题； 4. 责任心强，热爱团队工作。期待你的加入。 上班地点

新希望物业管家： 岗位职责： • 报事报修闭环管理：担任专属楼栋住宅管家，全权负责业主报修、咨询、投诉等各类诉求，完成接单、派单、跟进、验收、回访全闭环服务，高效协调各部门解决业主居住问题。 • 物业费收缴工作：负责责任片区物业费及相关杂费收缴，建立台账，常态化做好业主沟通答疑，普及缴费政策，稳步完成月度、季度收缴指标，跟进欠费业主催缴工作。 • 业主满意度运营：常态化开展业主走访、线上回访及满意度调研，收集业主诉求与服务建议，针对性优化服务短板，维系良好客情关系，持续提升业主居住满意度。 • 社区品牌宣传运营：依托业主群、园区公告、线下活动等渠道，推送物业服务动态、便民科普、暖心服务案例；协助开展节日活动、便民服务等社区运营工作，塑造优质物业品牌口碑。 • 日常运维与档案管理：建立、更新及保管业主专属档案，做好信息保密工作；日常巡查责任楼栋及园区公区，及时排查各类隐患并联动整改，保障园区品质。 • 专项工作配合：及时发布园区各类服务通知，做好业主日常答疑；配合项目完成品质检查、迎检保障、项目复盘等各项专项工作，严格落地标准化服务规范。 岗位要求： 20-35岁，大专及以上学历，形象亲和、沟通顺畅，服务意识佳。 至少1年以上住宅物业管家工作经验，知名物业管家经验，住宅优先，熟练掌握物业费收缴、满意度提升、报事报修、社区宣传等核心工作，住宅物业经验者优先。 具备较强客情维护、问题协调及抗压能力，擅长物业费攻坚、业主关系维系，工作主动高效。 熟练使用办公软件，可独立完成台账统计、记录归档、基础文案编辑工作。 品行端正、无不良记录，服从管理，认同品牌服务理念，适配物业岗位工作节奏。 薪资福利： 薪资：4500-5000元/月+餐补8元一天 工作时间：月休6天，排班轮休，早晚班，早9晚6/早10晚7。

J109LJ0033 新希望物业管家： 岗位职责： • 报事报修闭环管理：担任专属楼栋住宅管家，全权负责业主报修、咨询、投诉等各类诉求，完成接单、派单、跟进、验收、回访全闭环服务，高效协调各部门解决业主居住问题。 • 物业费收缴工作：负责责任片区物业费及相关杂费收缴，建立台账，常态化做好业主沟通答疑，普及缴费政策，稳步完成月度、季度收缴指标，跟进欠费业主催缴工作。 • 业主满意度运营：常态化开展业主走访、线上回访及满意度调研，收集业主诉求与服务建议，针对性优化服务短板，维系良好客情关系，持续提升业主居住满意度。 • 社区品牌宣传运营：依托业主群、园区公告、线下活动等渠道，推送物业服务动态、便民科普、暖心服务案例；协助开展节日活动、便民服务等社区运营工作，塑造优质物业品牌口碑。 • 日常运维与档案管理：建立、更新及保管业主专属档案，做好信息保密工作；日常巡查责任楼栋及园区公区，及时排查各类隐患并联动整改，保障园区品质。 • 专项工作配合：及时发布园区各类服务通知，做好业主日常答疑；配合项目完成品质检查、迎检保障、项目复盘等各项专项工作，严格落地标准化服务规范。 岗位要求： 20-35岁，大专及以上学历，形象亲和、沟通顺畅，服务意识佳。 至少1年以上住宅物业管家工作经验，知名物业管家经验，住宅优先，熟练掌握物业费收缴、满意度提升、报事报修、社区宣传等核心工作，住宅物业经验者优先。 具备较强客情维护、问题协调及抗压能力，擅长物业费攻坚、业主关系维系，工作主动高效。 熟练使用办公软件，可独立完成台账统计、记录归档、基础文案编辑工作。 品行端正、无不良记录，服从管理，认同品牌服务理念，适配物业岗位工作节奏。 薪资福利： 薪资：4500-5000元/月+餐补8元一天 工作时间：月休6天，排班轮休，早晚班，早9晚6/早10晚7。

J38LJ0048 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

通信线路迁改（安装人员2名） 岗位职责： 1、协助接待通信光缆线路的迁改、新建、清理。 2、协助完成电杆登高作业。 3、配合完成光纤焊接、测试、设备安装及现场资料采集。 4、参与通信迁改割接、故障抢修等应急工程。 5、执行光缆熔接、安装光交箱、分纤箱等配套设施。 任职要求： 1、学历不限，年龄50岁以下，要求有一定通信迁改线路施工或维护经验。 2、责任心强，服从项目调配，具备团队协作意识。 3、身体健康，无恐高、无高血压及心脏病史。 4、持有登高证、电工证者优先。

招通风风管铆风管的

招聘：中创新航生产操作工薪资：5800-6800/月公司：资源有限公司眉山市分公司福利待遇：五险、餐补、加班补贴职位介绍：工作地址：四川省自贡市沿滩区四川省自贡市沿滩区玉川路

自贡市贡井区招二保焊/气焊

自贡沿滩招工地小工/杂工，现场监护人。40-50岁，能吃苦耐劳

物业公司直聘以下岗位： 岗位1：项目负责人，要求具有物业管理师、中级工程师及以上等级证书，并获得过省及以上（政法部门颁发）物业管理个人奖项。薪资（税前）8000-10000元/月，交五险一金，做五休二。 岗位2：领班2名，强电、暖通给排水专业，要求有带班经验。薪资（税前）7000-8000元/月，交五险一金，做五休二。 岗位3：全职技工，强电、暖通给排水各2名，做五休二，交五险一金，薪资（税前）6000-7000元/月。 岗位4：电梯安全员2名，做五休二，交五险一金，薪资（税前）6000-7000元/月，要求有特种设备安全员A证。 岗位5：兼职技工，做一休一（12小时），强电、暖通给排水专业各10名，薪资5000-5500元。 要求：年龄55岁以内，面试需带有高、低压电工证，空调、锅炉等相关岗位证书。工作地点在虹桥机场T1航站楼附近。

物业经理学历要求：大专及以上学历；任职要求：1.年龄30-45周岁，本地户籍，有安置小区管理从业经验优先录用。2.大专及以上学历，3年以上小区物业管理经验，有安置小区全盘管理经验优先，熟悉回迁小区治理难点；3.熟练掌握物业运营、品质管控、应急处置流程，熟悉物业管理相关法律法规；4.具备优秀的沟通协调、抗压及维稳能力，擅长处理邻里矛盾、群体性问题，柔性化管理、落地能力强；6.持有物业经理上岗证优先，服从公司管理，有责任心、大局意识，能独立操盘单个安置小区项目。岗位职责：1.项目全盘运营，经营指标管控;2.业主与社区对接，安全与专项整治;3.工程与设施管理，团队管理，合规公示管理。薪资福利:4K-6K招工人数:1人工作时间：8:00-18:00，月休4天，调休制工作地址:郑州航空港区三官庙辖区安置区

➽招聘：[爱心][爱心]1、【物业主管1名】，25-45岁，退役军，月休4天，大型工业园区物业管理（保安、消防、保洁绿化管理）工作经验三年以上，月薪6.5-7.5K，工作地点：江门新会。2、【保洁领班1名】，25-45岁，身体健康，月休4天，有酒店餐饮保洁管理工作经验，月薪4.0-4.5K。地址：中山西区沙朗2、【保洁员多名】，30-50岁，身体健康，月休4天，法定节假日加班工资另计。工资：3.3-3.5K，生熟手均可。工作地址：中山西区沙朗联系电话：刘先生：

主要负责园区巡检维修水电暖 消防安全 薪资8000 管吃住 要有物业管理资格证书 消防安全员证

小区物业招聘以下岗位： 物业经理，薪资面议。 物业办公室文员多名，月休4天，薪资3800元以上。 小区保安员多名，薪资4500元左右，年龄55岁以下，12小时工作制，2班倒，月休2天。 小区保洁多名，薪资2600元，月休4天。 小区绿化多名，薪资3000元，月休4天。 物业电工多名，薪资4500元。 工作地点在江门市蓬江区。

招聘：物业维修工薪资：3500-3500月薪1、年龄55岁以下，中专及以上学历；2、有一年以上物业维修经验，熟悉物业设备设施维护保养及工程维修维护；3、能熟练使用智能机，持有电工证。

招聘：维修工薪资：2800-2800/月公司：自贡汇东人力资源发展有限责任公司福利待遇：职位介绍：工作地址：四川省自贡市自流井区四川省自贡市自流井区交通路与仁和路交叉口西南方向104米左右

招聘：物业维修工有低空电压证 贡井

招聘：物业工程主管薪资：5000-7000元/月工作内容：1、编制工程维护保养体系工作文件，编制年度及日常维修保养计划。2、制定项目整改施工计划，协助工程质量、安全、进度、施工等管理工作。3、及时发现和有效处理工期问题和投诉，提供专业技术支持。4、编制节能降耗工作计划及维保使用计划。5、指导、监督、检查项目日常维修、维保工作，定期开展巡查工作。6、完成上级交办的其他工作任务。任职资格1、专科及以上学历，有物业行业工程岗同岗工作经历优先。2、具备强弱电、土建或其他工程板块任一专长工作经验。3、能熟练使用办公软件及CAD软件。4、具有良好的沟通能力，能承受一定工作压力。****以下，大小休，介意勿投

招聘：维修人员，须具备高中（中专）以上文化、身体健康、年龄20—40岁之间、具有团结协作精神，服从公司工作安排。业务能力强、学历高可适当放宽年龄限制。 自贡市沿滩区邓关街道太源街124号

J38LJ0158 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

岗位职责：工程主管（装修管理方向） 1、全面负责所辖项目装修监管与合规审查； 2、负责业主/住户装修申请的受理、装修设计方案审查、备案登记工作，确保资料齐全；负责向业主、施工方解释和传达《业主手册》、《装修管理协议》及国家、地方的相关装修法规； 3、负责项目装修方案审批、日常装修巡查工作监督； 4、参与新建项目交付公区设备设施承建查验接管验收工作； 5、负责所辖项目装修巡查与监督，对巡查中发现的违规行为跟踪整改结果直至完成； 6、作为物业与业主、施工方之间的主要沟通桥梁，负责解答各方关于装修规定的咨询；有效处理因装修活动引发的邻里投诉、积极协调矛盾； 7、负责装修现场安全管理与风险控制； 8、负责组织装修现场竣工验收、后续手续办理及装修户资料整理、归档建册； 9、领导交办的其他工作事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，物业管理、工程管理、土木工程、建筑装饰、机电等相关专业优先； 2、具有2年以上装饰装修公司同岗位或者物业管理公司装修管理相关工作经验，熟悉物业装修管理全流程。有别墅项目装修管理经验者优先； 3、熟悉《物业管理条例》、《住宅室内装饰装修管理办法》及地方性装修管理规定，能准确解读并向业主和施工方传达装修禁止行为和注意事项； 4、熟悉房屋建筑结构、水电、消防等相关专业知识； 5、能熟练运用办公软件，能基本操作CAD制图软件以及识图； 6、熟悉装修施工工艺和流程，能够熟练审核装修设计方案和施工图纸，熟悉对于装修违规事项上报政府流程； 7、办事踏实、耐心、仔细，良好执行力和团队协作意识。

高级管家1人，管家2人 职责 主要负责管家团队管理、服务质量管控、疑难问题处理、工作统筹，带领物业管家开展业主服务工作，承上启下对接上级与一线管家。 1.负责管家班组日常工作安排、人员分工，片区管辖范围，明确各管家工作任务。 2.监督管家日常工作:业主诉求处理、报修闭环、楼栋巡查、装修管理、台账记录、业主回访等工作落实情况。 3.对一线管家进行业务指导、带教新人;组织班组内部业务培训，提升沟通、投诉处理、装修管控能力。 4.检查管家工作台账、业主档案、报修记录、装修台账，督促资料完整规范。 5.班组考勤、日常的工作考核，收集管家工作问题，向上级反馈人员情况。 7.配合社区、街道开展各类专项工作，统筹管家落实执行。 8.协助策划、落地社区文化活动，统筹管家分工执行。 9.完成上级交办的其他临时性工作。 要求 一、基本任职条件 1、无明显纹身、夸张染发。 2、学历大专及以上，专业不限，条件优秀者可适当放宽。 3、普通话标准、口齿清晰，沟通流利，具备文字录入能力。 4、身体健康，无不良嗜好，无违法违纪记录，品行端正。 5、服从物业管理规章制度，服从排班及日常工作安排。 二、技能与工作能力要求 1、熟练使用电脑及办公软件，能够熟练操作Word、Excel，会做台账登记、数据统计、表格整理。 2、具备费用催收、对账等，细心严谨，抽查装修现场管控，核查违规拆改等问题，严重违规上报主管。 3、对接工程、秩序、保洁各班组，协调跨部门协同问题，推动园区问题整改落地。 4、统计投诉量、报修完成率、回访率、物业费收缴等数据，及时向上级主管汇报。。 5、能够快速熟悉园区楼栋、户型、业主信息及物业各项业务流程。 三、其他要求 1、能够接受物业轮班、节假日值班（根据项目排班制度）。 2、无行业不良记录，稳定性好，愿意长期稳定工作。

各位老师有人需要的没有，现在我们物业公司招聘物业经理1名，需要物业经理证书；消防监控3名，要有消防监控证书；电工3名，需要有电工证书；绿化工数名要有物业小区工作经验者优秀考虑有需要的可以给我联系：工作地址在鱼塘街道附近。

J38LJ0156 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。