每天大量要日结工 沌口，奓山都有 160-180左右包吃包住 男女不限

招剥虾工100名男女不限工资计件年龄60以内，

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

岗位职责： 1.入职后了解本公司产品功能 2.对大众带来本公司的产品 3.了解客户的服务需求 4.与客户建立长期的合作关系 公司的期待： 1.有野心有干劲的小伙伴，不限学历，不限经验 2.喜欢挑战，能吃苦，有团队协作精神 3.退伍军人及应届毕业生优先 4.肯学习，想进步，踏实努力旅游，赚钱，学习成长，晋升 我们有： 1.5100底薪（包含300全勤），综合收入7000~9000 朝九晚五 2.此岗位接受无经验者，公司免费培训，有师傅一对一带 3.法定节假日休息，另有生日及节日福利

在小区内开展活动。现招兼职3名，任职要求:20-45岁，性格开朗 工作时间:8:00-11:00,16:00-19:00 日薪70元，工作简单自由，兼职干的好可转全职均可。襄阳市内及周边。联系电话:

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1、职位信息 工作平台：小红薯 工作具体内容： 1. 根据项目要求，协助完成标准化内容发布与互动，纯执行工作，无创作压力 工作要求：（工作量以及工作时间等） 3. 每日工作时间约2分钟左右，时段自由安排 是否控制求职者个人账号： 1不需要控制求职者个人账号 2、薪资详情 薪资范围：每天一人一篇笔记——日结1r/篇。留了联系方式的统称为数据——数据：2r/个。每个月要的多还有奖励10-20-30-50-120不等 薪资计算标准:发布笔记工资+每日数据工资+每月奖励

岗位职责：18-32岁， 英山，人住在市区，工期7-10天左右，头脑灵活做事靠谱，主要是跟着当地供电部门工作人员一起，负责电压检测仪拍照填写核查表，简单轻松

黄冈黄州区居然之家室外游乐场招聘临时工每小时15，工资日结，每天上班时间下午五点半到晚上九点半，以实际上班时间结算工资。节假日，全天上班。 联系电话

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随州市随县招贴砖 岗位职责： 1.负责室内地面区域的瓷砖铺贴施工，确保平整度、垂直度及缝隙均匀符合验收标准 2. 按图纸和施工要求进行基层处理、弹线定位、瓷砖切割与粘贴 4.使用专业工具进行勾缝、清洁及成品保护工作 5.严格遵守安全操作规程，做好现场文明施工与材料节约管理 任职要求： 1.具备贴砖相关工作经验，能独立完成各类铺贴任务 2.熟悉常用瓷砖材质特性及对应施工工艺（如釉面砖、仿古砖、大理石等） 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的质量意识和团队协作精神 4. 身体健康，无恐高症，能适应随县本地项目现场作业环境 5.持有建筑类相关上岗证书者优先

随州市曾都区招 消防水 中工 师傅 看得懂图纸 能独立完成

，需要焊管道的师傅，工地湖北广水应山，工期3天，需要2名

1.仓对仓点对点招C1，B2,A2驾驶证司机，年龄28-55不限男女 2.主要运输上市企业，鲜猪肉冷链运输。 3.不装不卸，固定路线，只负责开车拉货 4.长期稳定，有责任心的，没有不良记录，遵守交通规则 薪资待遇： 1．工作8个小时左右，月休4天，没有时间限制 2.月收入综合8000-10000以上，多劳多得，具体可面议详谈

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会按摩，艾灸，基本销售能力

岗位职责： 1、负责客户的日常接待与服务（产品介绍或理疗项目，需懂部分理疗手法）； 2、负责客户健康管理方案计划制定（产品、饮食、运动、生活方式等）； 3、负责健康监测与数据管理,指导客户完成基础健康数据监测（体重、血压、血糖、体脂等），规范数据记录方式；建立客户健康档案，系统管理健康数据、方案执行记录等资料，确保档案完整性与保密性；定期分析客户健康数据变化，挖掘健康风险点，及时给出预警与干预建议。 4、门店日常运营支持。登记每日客户预约信息，安排接待工作，确保服务流程的顺畅；维护馆内卫生，保持环境干净整洁；协助客户进行项目体验 服务； 5、负责门店销售，定期与会员/老客户联系，指导预约到店服务，促使使用完未完的服务卡。引导客户根据试饮体验购买产品，协助更新门店社交媒体内容，提高门店的市场能见度。执行门店落地活动及相关健康类项目，日常健康茶饮等。 任职要求 1、全日制大专及以上学历，健康管理或中医类（医学、护理、营养、理疗、药剂等）相关专业优先，熟悉健康管理原理，了解基本的医学知识和健康产品信息 2、3-5年健康管理、医疗服务或门店服务经验优先，懂理疗手法优先（艾灸、穴位等） 3、持有健康管理师、营养师等资格证书者优先 4、具备良好的沟通表达能力和服务意识，亲和力强，说服力强 5、热爱大健康行业，学习能力强，有责任心 6、年龄25-38最佳，优秀者可放宽

岗位职责： 1、为客户提供健康状况评估与健康风险分析； 2、为客户中医推拿调理服务； 3、制定个性化健康管理方案并跟踪实施效果； 4、开展健康咨询与指导，普及健康生活方式知识； 5、协助完成健康档案管理及客户健康数据记录； 任职要求： 1、具备中医推拿相关专业知识； 2、具备健康管理相关专业知识，熟悉健康评估基本流程； 3、具有良好的沟通能力与服务意识； 4、责任心强，能够独立开展健康管理工作； 5、学习能力强，愿意持续提升专业服务能力； 招聘要求： 45岁以下，不限相关经验，先培训后上岗，上岗后边工作边学习，学成后鼓励员工开店

健康管理，个性化推荐，基础理疗

有责任心，工作态度认真负责，技术可以培训，有保底，有住补

为客户提供踩背服务 岗位职责： 1.为客户提供专业、安全的踩背及其他按摩服务，缓解肌肉疲劳与身体不适 2.根据客户体质和需求，制定个性化按摩方案并适时调整手法 3.做好服务前后的客户沟通与健康问询，确保服务过程舒适、合规 4.保持操作区域清洁卫生，定期消毒工具及用品，严守卫生安全规范 5.配合门店运营，参与客户维护与基础健康知识普及工作 任职要求： 1.热爱健康服务行业，具备良好的服务意识与亲和力 2.有按摩相关工作经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任站立操作及适度体力劳动 4.遵纪守法，责任心强，服从管理，注重职业形象

招聘市场管理员。薪资3000元以上/月。有经验者优先。联系人：甘。

招聘派单员。薪资为2400元以上每月。要求能吃苦耐劳，责任心强。

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有没有做厢式车的师傅。。

为客户提供踩背服务 岗位职责： 1.为客户提供专业、安全的踩背及其他按摩服务，缓解肌肉疲劳与身体不适 2.根据客户体质和需求，制定个性化按摩方案并适时调整手法 3.做好服务前后的客户沟通与健康问询，确保服务过程舒适、合规 4.保持操作区域清洁卫生，定期消毒工具及用品，严守卫生安全规范 5.配合门店运营，参与客户维护与基础健康知识普及工作 任职要求： 1.热爱健康服务行业，具备良好的服务意识与亲和力 2.有按摩相关工作经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任站立操作及适度体力劳动 4.遵纪守法，责任心强，服从管理，注重职业形象

招聘汉东中学教官，薪资3000元以上/月，有经验者优先。请联系杨主任。

招聘勾臂车技术员。负责勾臂垃圾车和垃圾箱的技术开发和生产保障。要求有经验者优先。薪资7500-10000元。福利待遇包括7500-12000元/月、五险一金、年终项目奖、节假日福利和职业培训。

随州市曾都区人民医院面向社会引进急需紧缺高层次人才20名。基本条件：1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。4.具备岗位所需的专业或者技能条件。5.具备岗位所需的其他条件。引进对象为符合岗位条件的医疗卫生专业技术人员，具体岗位及资格条件详见《随州市曾都区人民医院2026年引进急需紧缺高层次人才岗位计划表》。以下人员不能应聘：1.现役军人（确定于报名当月退役的除外）。2.全日制在读的非2026届毕业生。3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员。4.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员。5.因犯罪受过刑事处罚的人员。6.被开除中国党籍的人员，被开除公职的人员。7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的。8.在各级公务员或事业单位公开招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员。9.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。10.报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。薪资福利：1.纳入随州市曾都区事业单位编制管理，符合工龄连续计算政策的可连续计算工龄，优先推荐评聘上一级专业技术职务。2.优先聘用为科室副主任或主任。3.优先纳入各级党委联系服务专家范围。4.纳入区委组织部重点跟踪培养对象。安家补贴及科研启动经费：1.具有三级综合医院2年及以上工作经历、全日制博士研究生学历、高级专业技术职称、年龄在45周岁及以下的，安家补贴不低于40万元。2.具有三级综合医院2年及以上工作经历、全日制博士研究生学历、中级专业技术职称、年龄在45周岁及以下的，安家补贴不低于35万元。3.具有三级综合医院2年及以上工作经历、全日制硕士研究生学历、高级专业技术职称、年龄在45周岁及以下的，安家补贴不低于30万元。4.上述三类人才科研启动经费最高30万元。工资、津贴：1.工资：引进的人才享受本岗位基本工资、绩效工资、其他绩效、社保、住房公积金等待遇，一般为20万元至30万元/年。2.津贴：三级综合医院2年及以上工作经历、取得高级职称的博士研究生，五年最低服务期限内每月工作津贴

招聘压缩垃圾技术岗位。薪资为7500-12000元/月。岗位职责包括负责压缩垃圾车技术开发和生产技术保障。任职要求为满2年以上技术开发经验者优先。薪酬福利包括缴纳社保和年终奖。