主要学习夜班管理情况

岗位职责： 1、负责厂区冷却系统（含螺杆机组、冷却塔、水泵、板式换热器等）的日常巡检、维护保养及故障处理，确保系统24小时稳定运行； 2、依据设备操作规程执行维保任务，规范填写巡检与维修记录，完善设备维护档案管理； 3、及时发现设备运行异常情况，迅速处置机组、水泵、管道等部件的常见故障，减少设备停机时间； 4、协助开展冷却系统的周期性调试、检修及技术改造，落实相关安全防护要求； 5、承担厂区其他厂务辅助设备的基础维修与日常保养工作，完成上级交办的其他任务。 要求： 1、大专及以上学历，理工类专业背景； 2、水处理方向：须具备至少3年在半导体IC厂或LCD厂从事水系统运行工作的经验； 3、电气方向：需有至少2年电气操作或高压配电室值守经历，具备较强的故障判断与应急处置能力

【岗位职责】 1、市场调研及分析：根据公司业务开展需要，深入调查公司产品在各个本行业中的地位，并负责收集市场和行业信息；。 2、营销方案的制定与实施：根据公司经营目标，深入了解竞争对手，并能根据竞争对手及具体项目，制定有效的市场开拓策略并负责实施； 3、销售执行：负责维护现有客户资源，增进与老客户之间的黏性，促进二次复购； 4、客户分类管理：对个人客户进行分类管理，熟悉客户群体 5、其他事宜：协助公司相关部门处理客户相关事宜，灵活处理客户抱怨及投诉，及完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流； 【任职资格】 1、年龄：22-35岁，身体健康，形象好，气质佳。 2、专业：市场营销、机电一体化、内燃机或船舶专业，大专以上学历； 3、工作年限：3年以上相关工作经验，特别优秀者条件可适当放宽； 4、受过发电机组厂商或发动机厂家的培训者优先； 5、有针对性地实施相应的服务；较好的计划性和实施执行的能力；具备较好的沟通协调能力，对突发事件有一定的应对能力； 6、有执行力与团队合作精神、敬业精神；为人正直、责任心强、作风严谨 7、学习能力强，有挑战精神。

一、技术员：1名 1、做1～2年以上同等职位经验,机械专业； 2、对汽车零部件有一定的了解，熟悉底盘零部件生 工艺； 3、精通CAD，至少会一种三维制图软件，如UG等； 4、能根据客户需求提供产品方案及成本分析；应届生可适 当放宽要求。 5、年龄25岁--40岁之间。

【岗位职责】 1. 负责PCBA产品生产工艺设计及设备需求评估，线平衡优化及Reflow Profile参数设置。 2. 负责PCBA NPI/量产机种SMT钢网、工治具的设计制作和验收。 3. 负责PCBA NPI/量产机种制程工艺制定和SOP撰写。 4. 负责PCAB NPI/量产问题点的深度挖掘和资料收集，追踪并完成分析报告。 5. 主导PCBA生产效率和品质良率提升，并可提出长期有效改善对策。 6. 主导PCBA生产流程、工作方法、设备标准化作业及异常的跟踪处理。 7. 主导PCBA新制程新技术开发，以及生产流程或治具设备优化改善。 8. 主导PCAB生产工艺改进，包括新产品、新辅料、新设备、新工艺的评估与导入，有效提高生产效率和产品质量，降低生产成本。 9. 配合部门主管推动除以上项目之外所有改善。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电子/自动化/机械/计算机等相关专业，四年以上PCBA制程相关工作经验。 2. 善于沟通协调、敢于创新叫板，具有较强技术攻关和抗压能力。 3. 熟练编制电子产品工艺流程图和工艺文件。 4. 熟悉NPI及转产流程，善于分析和解决制程问题，具备较强工作报告编制能力。

1、具备一年以上汽车座椅发泡设计相关工作经验 2、熟练掌握CATIA软件操作 3、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识

（1）本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业； （2）拥有3年以上Vue前端项目开发经历；2年以上webgl产品开发背景（具备上线项目者优先） （3）具备6年以上C++开发实践，2年以上OCC开发经验 （4）掌握计算机图形学知识，熟悉几何拓扑与三维建模算法者优先 （5）在实际研发过程中应用过OpenCascade、Parasolid、ACIS、CGM等几何引擎者优先 （6）熟悉OCC、CGAL等算法库，参与过自主CAD引擎研发者优先 （7）了解三维模型文件格式，具备Freecad、AutoCAD、Solidworks等软件二次开发经验者优先 （8）具备良好的沟通能力与团队合作精神；能带队开展技术攻关，解决复杂技术难题

主要负责白班现场生产和人员安排

白浪招工人，打基础。会支木模，绑钢筋，打混泥土。。一天 240 包吃住。

白浪招泥瓦工、工地力工，会绑扎钢筋，一天 240 包吃住。偷奸耍滑的不要打电话

白浪招木模、钢筋工、砼工/打灰/浇筑，打基础工人，一天包吃住 240，要求会用扎丝勾。偷奸耍滑的就不要打电话了，来了也干不长

岗位职责： 1.负责顾客收银操作，确保账款准确无误 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的服务 3.管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接 4.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况 5. 保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有餐饮收银或前台工作经验者优先，无经验可带薪培训 3.熟练操作收银设备 4. 性格亲和、耐心细致，能适应快节奏工作环境 5.遵守职业规范，责任心强，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3.管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接 4.协助处理顾客投诉与建议，及时反馈至主管并跟进解决 5.保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营与临时任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有餐饮收银或前台工作经验者优先，无经验可带薪培训 3.熟练操作收银设备及基础办公软件，具备基本算术能力 4. 性格亲和、耐心细致，能适应快节奏工作环境 5.遵守职业道德，责任心强，无不良从业记录

岗位职责： 1. 负责各类门锁（机械锁、电子锁、智能锁）的安装、调试与故障排查 2. 提供上门开锁、修锁、换锁服务，确保操作规范、安全高效 3. 根据客户需求推荐适配锁具，提供专业安防建议 4. 做好服务记录及工具设备日常维护保养 5. 遵守行业规范与客户隐私要求，树立良好职业形象 任职要求： 1. 有修锁/开锁/换锁相关实操经验者优先，经验不限 2. 具备基础电工知识或电子锁安装调试能力更佳 3. 持有合法从业资质或经专业培训认证者优先 4. 诚实守信，服务意识强，具备独立作业能力 5. 身体健康，能适应上门服务及一定强度的现场操作

数据中心变电站安装

安装30米跨度钢结构的天车2台。需要安装2台

秸秆树皮破碎机安装调试 输送带安装调试

广东珠海三灶镇定家湾附近找安装工，有登高证，环保除尘器安装，11月12号进场，工期20天左右，一个大工，一个小工，小工不需要登高证。

工作内容 1、通过公司提供的客户信息与精准客户电话沟通建立联系，推广产品。 2、解答客户疑问，促成订单成交 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和说服能力 2、能够快速理解客户需求，提供专业建议 3、积极主动，对销售工作充满热情

公司拥有大量精准的一手客户资源，核心优势在于优质资源的优先获取（领先于同行），无需自行开发客户，提供广阔晋升通道，有能力者欢迎加入我们。 《月薪3w也只是起点》 主要工作内容：将线上提交融资申请的客户邀约至线下完成后续流程，操作简单，快速上手。 我们的优势： ① 客户数据精准（每日8-10条高质量客源）； ② 试用期底薪行业领先（业内顶尖水平）； ③ 团队氛围融洽（90后、95后为主，话题共鸣多）； ④ 员工收入分层表现优异（月入五位数、六位数员工占比远超同业）； ⑤ 无需外拓，内部资源充足且持续不断； ⑥ 不强求服务态度差、不配合的客户，工作更有尊严； ⑦ 每月设有现金激励与电子礼品奖励（含苹果全系列产品）； ⑧ 晋升机制透明，无空降管理层，内部成长空间大； ⑨ 金融赛道相较传统销售更具收入稳定性与不可替代性，成单率高，回款迅速，告别传统电话销售模式； 任职资格： 1、年龄20-33岁，性别不限，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、对销售岗位充满热情； 3、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的应变能力与抗压能力； 5、具备团队荣誉感，有事业心、责任感及积极向上的工作态度； 6、大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 【福利待遇】 1）薪酬结构：4000底薪+提成（15%—40%）+季度奖金+年终奖（3000-30000）+开单红包奖励，收益多元，多劳多得； 2）提供高于行业均值的薪资标准与激励方案； 3）月度提成+各类奖金，人均月收入3W+，包含个人奖、团队奖（现金、团建、旅游等），定期组织公司集体活动，如旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、KTV、球类运动等； 4）办公地点位于交通便利的写字楼内，工作环境舒适，团队年轻化，氛围轻松； 5）入职即享专业培训：涵盖业务知识与技能提升课程； 6）快速晋升通道：业绩达标每季度自动晋级，表现突出者可越级晋升至主管、经理岗，有抱负的年轻人速来加入！

岗位职责 1、负责快消品线下经销商、门店客户开发与日常维护； 2、完成公司下达销售任务，跟经销商销售、回款、活动协助执行； 3、调研区域市场、竞品动态，根据公司战略开发客户。 任职条件 1、有快消品销售从业经历，酒水、食品、日化渠道经验优先； 2、擅长商务沟通，执行力强，跟随公司共同发展进步； 3、目标感强，愿意努力取得高薪，认可公司文化，听从公司工作安排。 薪酬福利 试用期：固定底薪3500 + 销售提成3%—10% 转正薪资：固定底薪4500 + 高额业绩提成，多劳多得，上不封顶

【岗位职责】 *深入掌握十堰城区优质房源及周边生活配套设施，打造专业房产知识储备 *为客户提供房屋租赁与买卖全流程服务，优化客户服务质量 *主动链接社区住户资源，建立长期信任关系，提升个人口碑影响力 【职位要求】 *年龄22-45周岁，大专及以上学历，专业不限，退伍军人亦可 *品行端正，诚实守信，具备较强的服务意识和职业操守 *乐于学习新知，勇于面对挑战，富有上进心 【薪资福利】 *薪资结构=底薪+提成+成交奖励+团队激励+带看补贴 *高提成区间60%—75%，随从业年限递增，收入持续稳定增长 *可根据住址就近分配门店 工作时间：标准工时7.5小时，每周双休

你好，我们是一家支付宝官方服务商。 主要在本地安装NFC碰一碰设备，安装费高，另外有底薪，有提成分润。 你可以抖音搜一下碰音响视频，感觉合适来公司面试，可以加我微信约面试时间。 三份收入叠加： 1.安装费一台300元，. 2.底薪，5000每月月发 3.业绩提成，每月发，以后不干了也发。 有意向需要预约时间参加面试 早九晚五节假日全休

工作内容 1、开展业务拓展工作，维护并优化客户关系 2、达成既定业务目标，持续提高客户满意水平 任职要求： 1、拥有优秀的商务沟通能力与客户运营经验 2、具备独立作业能力，市场敏感度高，能准确把握行业动态 3、具备良好的协作意识，能在压力环境中稳定高效完成任务

岗位要求：具备销售工作经验者优先考虑，无经验者可享受免费培训；普通话流利。 薪资待遇丰厚，团队氛围融洽，办公环境舒适，成长空间广阔，福利体系完善。 1.工作内容： 主要通过线上方式与目标客户对接，完成订单确认及相关跟进工作。 2.上班时间： 上午8:40—12:00，下午1:40—6:00 每周一至周六在岗，周日固定休息，享受法定节假日。 3.薪资待遇： 3500元无责任底薪+500元（新人奖励）+提成（具体方案面谈）+绩效奖金+员工福利，月综合收入4000—7000元

因公司生产发展需要，现面向社会公开招聘车间主管1名，欢迎有责任心、有管理经验的人士加入。 一、岗位职责 1. 全面负责车间日常生产管理，合理安排生产计划，确保订单按时、按质、按量完成。 2. 负责车间人员管理、班组建设、考勤管理、员工培训及现场纪律管控。 3. 严格把控产品质量，落实首件检验、过程巡检，及时处理生产异常与质量问题。 4. 抓好安全生产管理，排查安全隐患，杜绝安全事故发生。 5. 推进现场6S管理、设备日常点检、物料管控及成本节约工作。 6. 协调生产、质量、物料、设备等部门，保障生产顺畅运行。 7. 完成上级交办的其他生产管理工作。 二、任职要求 1. 年龄25–45岁，身体健康，能吃苦耐劳。 2. 2年以上生产车间管理经验，有汽车座椅、汽车零部件、缝纫、组装行业经验优先。 3. 熟悉生产流程、质量管控、现场管理、安全管理基本要求。 4. 有较强的组织协调能力、执行力、抗压能力，责任心强。 5. 服从管理，作风正派，无不良嗜好，无违法违纪记录。 三、薪资待遇 1. 薪资：面议（底薪+绩效+全勤+岗位补贴），综合收入有竞争力。

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成 2. 拓展并维护本地企业客户资源，推动招聘服务合作落地 3.统筹城市运营工作，包括市场推广、品牌建设及平台使用率提升 4. 指导并培养区域销售及运营团队，建立高效协作机制 5. 定期分析本地市场数据，优化业务策略并向上级提报发展建议 任职要求： 1. 具备城市经理或区域负责人相关岗位经验，熟悉本地人力资源服务市场 2.优秀的团队管理能力与跨部门协同经验 3.具备较强的商务谈判、客户开发及项目推进能力 4. 学习能力强，能快速适应平台化招聘业务模式 5.具备良好的职业素养与责任心，抗压能力强

【岗位职责】 1. 负责供应商资源开发管理工作、商务谈判，了解半导体行业，熟悉非标自动化大型设备，电子料，自动化物料行业经验优先考虑。 2. 根据业务需求，完成供应商的寻源、认证及导入，持续丰富供应商资源并实施供应商管理。 3. 及时掌握市场行情，随时了解市场供求变化，对所负责的物料成本进行持续控制和更新。 4. 保障对所负责物料的可采购性，包括交付及时性、成本优势、产品质量、服务水平等。 5. 推动需求部门合理规划项目计划，助力公司的相关项目工作的顺利开展。 6. 根据产品开发与生产需要，定期进行负责部件的成本分析与呈现，输出分析报告并跟进降本工作。 7. 依据产品需要，制定部件采购策略及供应商策略，组织讨论并执行到位。 8. 与供应商确立商务合同条款，与公司法务确认条款及法律风险，及时签署、续订、解除合同，并做好归档与管理；做好供应商风险管理工作。 9. 公司需要本岗位完成的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，三年以上供应商开发管理经验。 2. 熟悉非标自动化零件及非标自动化设备供应商开发与管理流程。 3. 有新产品导入经验、量产降本经验、有成本控制能力。 4. 沟通能力强、具有亲和力，能适应出差。 5. 能适应非标自动化公司的工作节奏和环境特点。 6. 熟练操作ERP、OFFICE等办公软件。 7. 其他领导交办的其他事项。

日赚薪资600元至800元一天不是梦，薪资即时结算，适合人群:上班族、额外增加收入、 学生:未毕业先就业、领先一步、家庭主妇:

一、岗位职责 1、研发项目全流程财务管理 1. 全程对接研发各项目组，参与新品研发、技术改造、工艺优化、试制项目的立项评审，协助业务编制、审核研发项目预算，对人工、材料、设备、试验、外协、差旅等费用进行事前管控。 2. 负责研发项目过程跟踪，实时监控预算执行进度、费用列支节奏，对超预算、异常花费及时预警、沟通纠偏。 3. 负责研发项目结题、决算工作，输出项目决算报表、投入产出分析，复盘项目研发投入效益。 2、研发费用核算与归集（制造业核心） 1. 负责全公司研发费用精准归集、账务核对，严格按照会计准则、高新认定要求区分研发费用与生产制造费用、管理费用，确保归集口径统一、合规准确。 2. 负责研发人工、研发领料、试制材料、设备折旧、检测费、外协研发费、知识产权费、试验费等各类研发费用的审核、归集、台账登记。 3. 跟进研发领料、试制损耗、样品处置、研发设备使用台账，规范制造业研发试制场景财务处理，杜绝费用混摊、归集混乱问题。 3、高新/科创台账与资质维护 1. 负责高新技术企业研发台账、研发辅助账日常搭建与更新，保证账、证、账、表、项目五一致。 2. 配合年度汇算清缴、研发加计扣除申报、高新年度自查、专项审计、科创项目申报财务数据输出。 3. 持续梳理研发费用归集合规风险，优化归集口径，保障高新、加计扣除政策足额、合规享受。 4、研发经营分析与预算管理 1. 负责月度/季度/年度研发费用分析、研发投入结构分析、各项目投入进度分析、研发费用率分析，输出研发财务分析报告。 2. 主导研发年度预算编制、月度滚动预测，拆解到部门、项目、费用科目，跟进预算达成、差异分析、问题整改落地。 3. 结合新品研发落地、量产转化情况，分析研发投入与成果转化效益，为管理层研发投入决策提供数据支撑。 5、内控合规与流程优化 1. 梳理研发采购、研发领料、外协研发、试制报销、设备领用等业务流程，完善财务审核标准，防范研发资金、物料、费用风险。 2. 对研发报销、合同付款、研发采购单据进行专业财务审核，保证真实、合规、匹配研发项目。 3. 对接研发团队做好财务宣导、口径培训，提升业务端费用合规意识。 6、业务协同与日常支持 1. 作为研发专属财务BP，常态化对接研发负责人、项目工程师，解答研发财务、费用、预算、立项、结题相关问题。 2. 配合内部审计、外部审计、税务稽查的研发财务资料整理、答疑工作。 二、任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，财务、会计、财务管理、税务、审计等相关专业。 2. 经验要求：2年及以上制造业财务相关经验，有研发财务、高新台账、研发费用归集、财务BP经验优先。 3. 专业能力：熟悉制造业研发业务场景，熟练研发费用归集、高新辅助账、研发加计扣除、预算管理、财务分析；熟悉企业会计准则、税务高新政策。 4. 技能要求：熟练Excel函数、数据透视表，能独立做台账、报表、分析；熟悉金蝶/用友财务系统优先。 5. 素质要求：逻辑清晰、数据敏感度高、细心严谨，沟通能力强，能深度对接研发业务，抗压性好、结果导向。 6. 职业素养：具备良好的财务职业操守，保密意识强，原则性强。