1. 负责公司各类文件、通知、合同、报表、档案的录入、排版、打印、复印、扫描及归档处理，按标准区分电子与纸质档案并分类存放。 2. 建立健全档案管理机制，对资料进行编号登记与分类管理，便于员工查阅与调用；定期清理过期或作废文件，并依规统一销毁处理。 3. 按照领导安排，配合完成日常通知、工作简报、汇报材料、表单文案等基础性办公文书的撰写与整理工作。

岗位职责 1. 使用手机全程处理兼职事务，掌握常用软件操作，无需依赖电脑，可自主规划零散时间。 2. 根据标准高效执行各类合规的互联网基础性任务，确保流程规范、结果无误。 3. 及时查收任务提醒，准时完成指派内容，遇到问题立即向负责人沟通反馈。 4. 严格遵守合规要求，不涉及任何违规行为，保障个人信息及平台数据安全。 5. 工作踏实严谨，关注细节，避免操作差错，确保任务交付质量达标。 6. 积极学习操作方法，提高工作效率，配合负责人落实各项工作安排。 任职要求： 1. 具备较强的沟通意识与责任意识，做事细心专注； 2. 熟悉办公类软件操作，如Word、Excel等，具备基础应用能力； 3. 时间管理能力强，能科学分配工作时段，确保任务按时推进； 4. 拥有相关兼职或实习经历者优先录用。

岗位要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备较强的沟通表达与组织协调能力； 3. 熟悉各类办公软件及常用办公设备操作； 4. 工作细致、踏实肯干，富有责任心和团队合作意识； 5. 具备相关工作经历者优先考虑。

职责描述： 1. 在公司相关职能部门轮岗实践，深入掌握各岗位运作流程，系统理解企业经营管理体系，积累一线实战经验并建立整体业务视角，通过综合评估后确定最终岗位。 2. 依据公司人才发展计划，参与人力资源专业理论、业务实操及管理技能等系列培训项目，全面提升综合素质与岗位胜任力。 任职要求： 1. 2026-2027届国家统招全日制一类本科及以上学历应届毕业生，湖北汽车工业学院符合条件者可报名； 2. 具备强烈的进取心和领导潜能，能够带领团队达成既定目标； 3. 拥有敏锐的判断力与分析能力，面对挑战能主动应对并提出有效解决策略； 4. 学习能力强，能快速掌握各岗位职责及部门运作内容； 5. 具备出色的沟通表达与说服能力，能清晰传递观点并实现高效交流； 6. 认同公司企业文化，愿意与企业共同成长并长期发展。

岗位职责： 1、通过电话与客户交流，了解其需求并提供匹配的服务方案； 2、利用电话、短信等方式与客户保持联系，推动完成还款事宜； 3、协助解答客户咨询，处理反馈问题，促进客户履约还款 任职要求： 1、具备较强的沟通能力和服务意识，普通话标准，语言表达清楚流畅； 2、工作态度端正，具有良好的倾听能力和灵活应对问题的能力； 3、能够适应以电话沟通为主的工作节奏，性格耐心，积极主动； 4、掌握基础办公软件操作，具备较强的学习能力 岗位福利: 基础底薪3500+6000-10000高额提成，月休5到6天，五险，早9晚6:30，不加班 上岗即有经验丰富的师傅一对一指导，无需担心经验不足，只看行动力，想赚钱，加入我们

工作内容： 1. 裁剪车间差异表分析填写 2.裁剪车间坏片、瑕疵片清点登记 3.裁剪车间数据填写分析 4.ERP系统数据推进 5.裁片批次跟进

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立负责上级日常行程的统筹与安排等工作； 2、根据上级要求组织并协调会议，及时维护和更新日程安排； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传递、签收登记及分类归档工作； 4、进行文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰，并协助账单整理与核对； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、熟练操作计算机及常用办公软件； 3、理解能力佳，沟通协调能力强，具备良好的文字表达功底； 4、具有服务意识和团队协作精神； 5、工作细致认真，踏实肯干，积极主动，具备较强的抗压能力与学习能力；

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话回访、来访接待、会议主持召开等 3. 做好日常员工之间的沟通协调 4. 配合公司完成上级交办的指标 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

具有5年以上销售或市场营销、销售管理相关工作经验，有防水材料行业经验者优先，熟悉销售业务流程，具备一定的销售数据分析和市场洞察能力。 1、熟练掌握办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint 等）的操作，能够运用软件进行数据处理、报表制作和文档撰写。​ 2、具备良好的文字表达能力和沟通能力，能够撰写各类销售相关文档和报告，与内外部人员进行有效的沟通和协调。​ 3、了解市场营销和销售管理的基本理论和方法，具备一定的市场分析和策划能力。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店运营支持，落实各项常规或临时交办任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业可留用为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店就餐可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴，店经理级别父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店消费享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体适用条件与范围依据公司现行福利政策执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

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寻找优秀的你竹溪一号招聘面点主管（5500-6000）面点助手（4000-4500）每月公休四天，包吃包住每年有两次晋升机会[红包]每月十号准时发工资工作地点:竹溪壹号（骑马山店）联系电话

十堰全城优质好厂汇总｜五险一金+高薪兜底【纯电车新能源企业｜天花板福利五险一金】优势：五险+公积金+年终奖（多发1个月工资）标准22天8小时工作制8小时以外算加班:加班费20元/小时，周末上班全都算加班带薪年假、高温补贴、节日福利餐补半价就餐+交通补贴每月10号发薪.全额报销从事新能源纯电车组装.轻松无体力无尘恒温车间，干净整洁，干活轻松不累企业主营：新能源动力总成、整车控制、自动驾驶，自有纯电车品牌▷装配员：8小时底薪4500+公积金+加班+福利综合6500左右（工作轻松无重活，线路、配件组装，上手简单）▷装配班长：保底7000，综合8500左右（8小时以外都算加班）【红卫厂区｜稳定常年有活】亮点：无尘车间，订单全年不断，工资从不拖欠福利：食堂免费吃饭，门口租房仅150元/月，性价比拉满薪资：底薪3000+计件+绩效+加班费综合5000-6000长白班：操作工两班倒：弯管工、内窥镜检验≤45岁，≤50岁红卫王牌岗位｜月薪10000/月，氩弧焊350元/天持证熟手，男女不限47岁以内无尘车间、免费工作餐、专属车位、通勤班车接【东风大道茅箭医院大厂｜8小时制】不用经验！纯设备操作，没有重活年终奖5000-8000+高温补贴+绩效，订单稳定无淡季压配工：8小时制保底3800+计件综合5000-6000▷硫化车间操作工:8小时制保底3800+计件综合5000-6000【恒温无尘宝妈班｜包吃住】四季空调无尘车间，轻松手工活▷8小时长白班合同工（宝妈优选）7:40-17:30，周日固定休息，缴纳社保，月薪3000-4000▷长期小时工：18元/小时，两班倒为主，综合5000-6500包工作餐+住宿（水电自理），18-45岁男女不限【上市大厂直聘】全部岗位8小时保底+计件加班费长白班合集质检｜3500+加班费LNG操作工｜3800-5000（45岁内）返修/装配工｜4000-6000仓管｜综合约4500配送工（招6人）｜3500起（45岁内）两班倒岗位二保焊｜7000-9000摆件工｜5000-7000车间普工｜4500-6000打磨工｜综合6000-7000福利：免费中晚餐+班车

今天开始要兼职9.30—3.00发货员多名，熟悉电脑的，会做表格的男女不限，15元一个小时.日结有的私聊我，可以长期兼职.日结

东风大道厂区直招6000-7000元岗位：二保焊工薪资明细计件同工同酬，加班另算，全月出勤到手6000-7000每月准时发薪，不拖欠，可预支生活费福利待遇1、包工作餐，食堂菜品丰富2、岗位简单上手，两班倒3、厂区环境干净，管理人性化任职要求年龄18-52岁，身体健康，能服从车间安排，无明显纹身，无需高学历工作地点：东风大道厂区联系方式：

岗位职责： 1.负责客户报价单的制作、核对与及时发送 2.独立完成合同起草、审核、签署及归档管理 3.协助处理日常行政事务，包括文件整理、数据录入与信息传达 4.对接业务部门，跟进合同执行进度及回款情况 5.维护客户资料库，确保信息准确、完整、保密 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），擅长合同类文档处理 3.工作细致认真，责任心强，具备基础财务或商务知识者优先 4. 有文员、助理或销售支持类工作经验者优先 5.具备较强的学习能力与服务意识，能适应快节奏工作环境

1.负责公司的上下架商品，发布商品 2.回复客户信息，工作内容简单，接受无经验， 3.工资日结，按单计算 4工作时间自由

招聘文秘或文员岗位，薪资面议。岗位职责包括：1.负责各类文件、合同、报表的录入、打印、归档及保管，确保文档规范可追溯。2.协助部门进行表格统计、台账更新、系统数据维护。3.负责会议室预定、会议纪要记录，以及来访客人登记接待、电话转接。4.对接人事、财务、业务部门，传递单据和流程，例如报销单初审、用印申请。5.完成上级临时安排的其它事务。

工作职责： 1、负责处理场站白、晚班现场无法处理的异常问题（无头件处理、破损件修复、异常多件认领处理、场地遗失找货、巴枪数据处理等）； 2、负责场站异常数据申诉反馈（如发车延误、遗失找回等）； 3、负责处理客户异常（自提件/拦截件/工单/改单更换标签等）响应解决； 4、处理其他影响场站时效、品质的任务与待办。

懂基础办公软件，记录每天的信息，工作轻松，工资面议。

工作职责： 1. 全面主持车间日常生产运营工作，依据订单情况制定并落实生产计划，保障产品按时交付。 2. 推动生产流程优化及精益生产实施，运用IE工具（如5S管理、标准化作业）提高生产效率，控制制造成本。 3. 搭建并推行质量管理体系，监督关键工序执行质量标准，确保产品合格率符合要求。 4. 负责车间人员排班安排、技能培养与绩效考核，建设高效协作的生产队伍。 5. 严格执行安全生产规范，定期开展安全巡查与应急演练，防范各类安全事故。 6. 对接技术、采购、仓储等相关职能部门，确保物料供应与生产进度协调一致。 任职要求： 1. 机械制造、工业工程或相关专业背景优先考虑。 2. 具备5年以上制造行业生产管理经历，其中至少3年担任车间主任或生产主管职务。 3. 熟悉汽车零部件制造工艺（如冲压、焊接、装配），掌握精益生产或六西格玛方法者优先。 4. 具有较强的团队领导力与沟通协调能力，能妥善应对生产现场突发状况。 5. 了解ISO9001/TS16949等质量体系要求，有实际质量改善项目经验者优先。 6. 具备良好的成本管控意识和数据分析能力，能够基于数据支持生产决策。

我们正在寻找一位热情、专业的前台伙伴，共同营造温暖的办公环境！ 你的主要职责包括客户接待、电话接听、保持前台区域整洁等，为公司树立良好的第一形象！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们团队： 1. 喜欢与人交流，具备良好的倾听能力； 2. 仪态大方，亲和力强，笑容真诚； 3. 熟悉电脑操作及常用办公设备使用； 4. 遇事冷静，具备较强的应变与处理能力； 5. 有相关经验者优先考虑，无经验但符合条件者同样欢迎！ 期待你的到来，一起成为企业形象的守护者！

承接公司生产目标，制定车间月度及周度生产计划并推进实施，确保零部件订单准时交付。 主导车间内人员、设备、物料等资源的动态协调与配置，及时解决瓶颈工序问题，维持生产流程连续稳定。 牵头开展质量提升项目，通过工艺改进与过程控制降低不良率，促进ISO9001体系在车间的有效落地执行。 搭建车间团队能力培养机制，推动人员技能与整体作业水平持续提升。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常行政事务高效运转 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本电脑操作能力 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5. 具备团队协作精神，适应快节奏工作环境

食品制造业，负责车间生产安全及生产质量，安排车间生产任务，管理生产员工，积极完成各项生产任务。

生产任务完成组织协调，现场5S管理。

一、岗位职责 1、负责抖音平台主播、经纪人招募挖掘，拓展线上线下优质才人引荐。 2、对接引进优秀人才，讲解公会合作模式、扶持政策、薪资待遇，跟进洽谈。 3、日常维护主播、经纪人关系，做好后续跟进、留存、赋能，协助开展直播运营相关配合工作。 4、拓展渠道商务合作，开发新人流量渠道、社群资源，持续扩充团队人员规模。 5、配合团队完成账号运营、短视频引流、线上推广宣传，提升岗位曝光与人气。 二、任职要求 1、沟通能力强，情商高，善于聊天谈单，有耐心、执行力强。 2、有无经验均可，公司免费带教，熟悉短视频直播行业优先录用。 3、有人力招聘、销售、地推、新媒体、社群拓展、经纪人相关工作经验优先。 4、做事积极主动，不摸鱼偷懒，责任心强，愿意长期稳定发展。 5、会使用社交软件、各大线上招募平台、微信社群等渠道招人，思维灵活，拓客意识强。 6、年龄18-50岁，学历不限，踏实靠谱，服从团队安排，有团队协作意识。

岗位内容： 1. 负责汽车零部件的设计与开发工作，涵盖结构设计、三维建模及工程制图等环节； 2. 参与新产品开发流程的优化研究，持续提升产品品质与研发效率； 3. 解决制造环节中的技术难题，并对既有设计方案进行改进升级。 任职要求： 1. 具备汽车零部件设计或相关专业大专及以上学历； 2. 拥有至少3年从事汽车零部件设计的实际工作经验； 3. 熟练使用CATIA、SolidWorks等主流设计软件； 4. 具备良好的创新意识和问题解决能力； 5. 具备出色的沟通协调能力及团队协作精神。

岗位职责: 1.制定并执行生产计划，保障生产任务按时完成； 2.监控生产各环节，确保产品品质达到规定标准； 3.统筹生产资源，持续优化工艺流程与作业方式； 4.协同各部门开展内部协作，提升整体运作效率； 5.及时处理生产现场异常，保障产线稳定运行。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与现场管理能力； 2.沟通顺畅，具备良好的团队协作意识及问题应对能力； 3.有汽车零部件或制造行业从业经历，熟悉生产运作流程。 福利待遇：社保，上六休一，节假日，工作餐。

岗位职责 1. 全面负责汽车座椅缝纫车间生产管理，制定并执行日/周/月生产计划，确保产能、交期达成，统筹班组调度与人员安排。 2. 严格把控座椅缝纫质量标准，落实首件确认、过程巡检、成品检验，管控线迹、拼接、拉力、外观等关键质量要求，降低不良率与返工率。 3. 负责车间人员管理、技能培训、绩效考核与团队建设，稳定员工队伍，提升整体操作技能与工作效率。 4. 管理缝纫设备日常点检、维护与故障协调，保障设备正常运转，推行6S现场管理，规范物料、工具、成品摆放。 5. 控制生产损耗，优化缝纫工艺与流程，降低面料、线、辅料等生产成本，提升人均效能与机台利用率。 6. 落实车间安全生产制度，排查设备、用电、消防等安全隐患，杜绝安全事故发生。 7. 对接技术、质量、仓储等部门，协调解决生产、物料、工艺异常问题，参与新项目试制与工艺优化。 任职要求 1. 大专及以上学历，纺织、服装、汽车内饰相关专业优先。 2. 3年及以上汽车座椅缝纫/面套车间管理经验，熟悉汽车座椅缝纫全流程工艺与质量标准。 3. 精通平缝、包缝、锁眼等缝纫设备操作与基础维护，具备现场问题快速处理能力。 4. 具备较强的生产统筹、人员管理、沟通协调与抗压能力，能适应生产车间倒班/加班。 5. 熟练使用办公软件，有汽车零部件行业生产管理经验者优先。 薪资福利 1. 薪资：5000-7000元/月，能力优秀者可面议上调。 2. 福利：五险、包吃包住、节日福利 3. 晋升：完善的管理与技术双通道晋升机制，发展空间广阔。