百度旗下度小满金融线下信贷部襄阳运营中心火热招聘中..... 度小满襄阳运营中心，隶属度小满科技(北京)有限公司。为襄阳地区直营机构(非代理中介机构)，员工入职即缴纳五险一金，公司平台稳定。百度科技大数据+银行授信模式，产品注重客户体验，办理过程便捷、高效! 一、职位描述 1、开拓新客户资源，协助用户完成授信及交易流程 2、结合市场动态进行研判，制定可行的营销策略并落地执行 3、促进业务持续增长，达成公司每月设定的业绩目标 4、对分配客户资源进行定期维护与跟进服务 要求: 1.具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中/中专，但需具备销售推广相关经验） 2.拥有1年以上线下销售、商户开发经验（如房地产、汽车销售领域），或从事过金融行业相关工作（如银行、POS机推广、保险代理等） 3.应届毕业生若曾参与地面推广实习（如互联网类“美团”、“支付宝服务商”、支付领域项目）亦可择优录用 薪资构成:无责底薪+五险一金+绩效奖金+职级奖金+存量奖金 薪资范围:5K-2W/月 职位底薪:2200元/月(季度调薪最高5200元/月) 所属部门:度小满襄阳运营中心

岗位使命： 作为公司业务前线的核心力量，你将通过专业的保险规划，为客户守护家庭与财富的安宁，同时实现个人事业的突破与财富的自由。

招聘岗位：售后服务专员，售后主管，经理 招聘年龄：25岁—45周岁 学历要求：大专及以上学历（党员优先）特别优秀者择优录取 工作时间：周一至周五8：30—17:30（午休2小时）周末双休，法定节假日休息 薪资待遇：固定服务津贴奖励津贴年终奖励（第一年可达年薪10万） 福利待遇：团建旅游养老医疗 联系电话：陈主管️

负责公司老客户的维护工作，主要职责包括续期费用收取、理赔与保全等售后支持，以及服务单的二次跟进与开发。提供岗位技能培训及管理能力提升培训。 工作时间：周一至周五，周末双休

岗位职责： 1、负责基金、证券、保险、信托、银行等渠道金融机构渠道拓展、提供综合金融服务方案、建立商务合作； 2、开拓和维护客户的综合理财需求，帮助机构客户制定资产配置方案； 3、负责对银行、证券、三方财富公司、信托等渠道的开发和维护； 4、协助完成其他部门工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上相关从业经历； 2、具备期货从业、基金从业证优先； 3、具备良好的沟通协调能力，抗压能力强； 4、有一定的机构背景及客户资源者优先。

1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极推进客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、严格遵守公司各项管理制度，有效识别与控制业务及人员相关风险，确保业务开展的合规性、高效性与可持续性； 4、负责展业区域内的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议与观察结果； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容与节奏。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬待遇 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月； 2、绩效薪酬：依照公司绩效考核制度执行发放； 3、基础保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、日常关怀：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪休假：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期； 6、培训发展：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练，并实行一对一导师辅导机制； 7、晋升机制：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘，助力职业成长。

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及市场推广，完成个人销售目标； 2.主动开发新客户，维护老客户关系，提升客户满意度； 3.熟悉产品特点，为客户提供专业咨询与解决方案； 4.跟进客户意向，促成签单，协调后续服务流程； 5.定期反馈市场信息及客户需求，协助优化销售策略。 任职要求： 1.具备良好沟通能力与服务意识，有销售经验者优先； 2.积极主动，抗压能力强，有团队协作精神； 3.熟练使用办公软件，热爱销售工作，敢于挑战高薪。 我们提供： 1.有竞争力的薪酬体系（底薪+高提成+月度奖金） 2.完善的带薪培训与晋升机制 3.舒适的办公环境与年轻化团队 4.生日福利、团建活动等

客户运维，定期拜访跟单，资源拓展

岗位职责: 1.为客户提供专业化的汽车金融咨询服务，保障客户购车需求顺利实现； 2.分析客户的财务情况，量身定制适宜的汽车金融产品方案； 3.开展商务洽谈，为客户争取最具优势的金融服务条件； 4.定期回访客户，了解服务体验并收集建议，持续优化服务水平。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力及强烈的服务意识； 2.能够独立应对并解决客户相关问题； 3.具备较强的市场洞察与分析能力，及时掌握行业变化趋势； 4.具有团队协作精神，可与同事高效配合开展工作； 5.对汽车金融领域充满热情，乐于迎接工作挑战。

世界五百强合同制正式员工、五险一金、体系化培训、师父带教 【岗位职责】 1、采用团队项目运作模式，进驻合作的企事业单位，为客户员工定制福利保障方案，提供专业的一对一家庭财务分析、健康风险管理和财务风险管理规划服务； 2、拓展企业客户资源及新业务领域，面向有需求的企业客户进行方案讲解与产品组合设计，推动客户成交转化； 3、持续维护合作单位员工关系，协助办理保全、理赔等后续服务，积累稳定客户资源，构建长期客户池，深度挖掘客户潜在需求 【任职要求】 1、教育背景：第一学历为本科，条件特别优异者可放宽至大专； 2、工作经验：具备1-3年销售相关经验，行业不限，优秀应届生亦可考虑； 3、技能与能力：学习能力突出，能快速适应市场动态与新产品迭代，具备顽强的意志力、良好的抗压性、积极开拓意识，拥有较强的沟通谈判技巧和敏锐的市场感知力，善于表达，自我激励性强，具备优良的团队协作意识 【福利与晋升】 1、作为泰康正式编制员工，签订劳动合同，入职即缴纳五险一金 2、薪酬结构：基本薪资+提成奖励+季度奖金+年终奖金+长期服务奖励，基础月薪4-5k 3、休假制度：每周双休+带薪年假+国家规定节假日 4、配备导师全程指导，结合线上与线下系统化培训，助力新人迅速上手成长 5、发展方向：项目经理、团队负责人，投入与回报相匹配 6、团队氛围年轻活跃，协作顺畅，激励形式丰富多样

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

神农架林区招广告安装

神农架林区招广告安装

全季酒店招聘 客房服务员1名 联系方式：张经理 地址：全季神农架木鱼酒店

湖北神农架招电焊，氩弧焊，埋弧焊

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责 1.维护现有汽车/家装分期合作商户,提高我行汽车分期渗透率， 2.多频次的与合作商户洽谈营销活动,增加我行与合作商户的粘度， 3.做好汽车/家装分期客户的全流程服务工作,完成各项业绩考核工作， 4.开发新的汽车/家装分期合作商户,独立完成合作洽谈、上线培训、前期维护等工作。 任职资格 1.要求应聘者具有较高的情商，较强的吃苦耐劳精神， 2.全日制统招大专以上学历，形象气质佳，28周岁及以下， 3.具有金融产品类销售经验者优先， 4.具有汽车经销商工作经验者优先。

客户经理

岗位职责： 1.负责国内企业客户的开发与深度维护，搭建长期稳定的客户合作关系，提升客户粘性与复购率。 ​2.精准对接企业客户需求，协同公司推广团队为客户量身定制专属品牌推广策略及配套落地方案。 ​3.全程跟进客户在中国市场的推广执行过程，提供专业支持与优化建议，保障推广效果达成预期。 （PS.跨境电商从业经验、有跨境电商资源的优先） 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理、商务管理等相关专业优先。 ​2.具备2年及以上企业客户对接或市场推广相关工作经验，熟悉国内市场推广逻辑与玩法者优先。 ​3.拥有优秀的客户需求洞察能力与沟通协调能力，能够精准把握客户诉求并联动内部团队推进方案落地。 ​4.具备良好的问题解决能力，可及时响应客户需求，处理推广合作过程中的各类问题。 ​5.工作积极主动，有较强的责任心与团队协作意识，能够承受一定的工作压力。 薪资福利：月薪18—20K，五险一金。项目奖金等福利。

岗位职责： 1.服务公司优质客户（按社区分配，集中客户资源）以客户需求为出发点帮助客户进行资产配置并做好关系维护； 2.依托公司资源，为客户提供金融需求解决方案； 3.接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决金融各类产品相关问题能力； 4.与线上渠道合作开发新客户； 任职要求： 1.口齿伶俐，会说话，会撩人； 2.喜欢销售，认可金融； 3.懂得长期经营，有耐心； 4.男女不限，大专以上学历，有销售经验，年龄别太小、也别太大（25周岁至45周岁）。 薪资福利： 1.职级薪资+业绩提成+新人津贴+绩优奖金（奖励多多，等你来拿） 2.不定期团建，游学，旅游； 3.提供精精准化开发客户资源，以及足够大的晋升发展空间。 4.五险一金+商业险 工作时间： 1.周一至周五每日工作8:30-17:30 2.周末双休 法定节假日全都放假。

协助公司发展业务

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

1.入企营销支持。一是配合市场团队深入企业，提供开户及激活等现场服务。二是协助为企业客户开通手机银行、跨行通、风险评估等功能，指导客户操作流程，及时回应客户咨询并解决相关问题。 2.业务拓展与维护。协同市场团队推进客户的开发与日常经营工作。 3.市场直销获客。依托移动服务渠道，在“四进”场景（社区、学校、商圈、写字楼）以及企业非类零散服务中，协助完成借记卡开立及其他金融服务办理，积极挖掘新客户资源。 4.个人零售产品转介服务。在企业服务、网点周边社区、学校、商圈、写字楼等场景开展业务过程中，如客户对理财、基金、保险等零售产品有咨询或购买意向，负责将客户引荐至对应客户经理进行专业对接。 任职要求： 1.形象良好、具备亲和力，沟通协调能力强，综合素养较高；具备金融行业客户营销、客户服务、客户拓展或商户洽谈经验者优先； 2.熟悉零售基础产品基本内容，了解保险、证券、外汇等相关投资知识者更佳； 3.具备良好的团队合作意识、创新意识、学习能力与市场开拓能力；具备较强的纪律性、应变能力与协调能力；拥有良好的沟通技巧、问题处理能力、熟练的营销技能及较强抗压性； 4.条件特别优异者可适当放宽录用标准。 本司所有岗位招聘不收取任何费用及押金，也从未授权其他机构及个人收取任何费用。 以上岗位劳动合同与汇合荆州分公司签订，派驻到招商银行荆州分行及各支行网点工作。

中国石化（武汉）非油部站内销售人员若干名，男女不限，经验不限，能吃苦耐劳有责任心，有一定的沟通能力，年龄18-55岁均可，时间自由，市内油站可就近安排工作

【岗位职责】 1、团队合作之星：采用团队项目制的工作方式，进驻合作的企事业单位，为单位员工量身定制福利保障方案，面向企业客户开展专业的一对一家庭理财分析、健康风险与财务风险管理规划，协同达成项目目标； 2、保险服务专家：深入理解客户需求，提供精准的方案解读与产品配置建议，推动客户顺利转化； 3、客户的专属“老铁”：高效维护客户关系，长期服务对接单位员工，协助办理保全、理赔等各项业务，沉淀稳定客户资源，构建可持续运营的客户池，深度挖掘后续需求。

福利待遇： 1.入职即办理五险一金 2.底薪范围2200元-5200元（根据绩效浮动） 3.享受国家法定节假日带薪休息 4.定期组织团队建设活动 5.每月享有丰厚业绩激励 6.新员工提供系统岗前培训 人员要求： 1.具备高中或同等以上学历 2.有相关工作经验者优先（如银行IPC客户经理或信贷领域从业经历） 3.品行端正，工作踏实，具备较强的责任心、执行力和吃苦耐劳精神 4.个人信用记录良好 工作职责： 1.负责仙桃、潜江、天门区域线下经营性贷款产品的市场推广 2.开展客户前期风险评估与审核 3.进行老客户定期回访与关系维护 4.收集并反馈客户需求，协助推动产品优化 薪资结构=基础底薪+绩效奖金+首单提成+贷款管理余额佣金 工作地点：湖北省仙桃市干河街道新天地国际广场23楼2302室

1.采用银行网点巡回服务模式，无需全天驻点，根据居住地就近分配武汉范围内各网点，工作安排灵活自主 2.工作职责：配合银行理财经理开展产品培训、方案讲解及客户维护等相关支持工作 3.工作时间：按银行营业时段打卡，上午9点至下午5点，周末双休，法定节假日正常休息，无轮班制度 4.薪酬福利：前五个月享新人保护期，月收入构成为底薪4000元+绩效提成+项目奖金+社保补贴 5.任职资格：大专及以上学历，有金融、银行、保险行业从业经历者优先，具备良好的沟通表达能力

销售职位的核心是连接产品/服务与客户，通过挖掘需求、建立信任，最终达成交易并维护长期合作关系，为企业创造收入。 核心职责 1. 客户开发：通过各种渠道（电话、网络、线下拜访等）寻找和接触潜在客户。 2. 需求挖掘：与客户沟通，了解其真实需求和痛点。 3. 产品推介：针对性地向客户介绍产品或服务的特点、优势及解决方案。 4. 谈判与成交：处理客户异议，进行商务谈判，促成合作并签订合同。 5. 客户维护：跟进售后，维护老客户关系，促进复购和转介绍。 6. 业绩达成：完成公司制定的销售目标和业绩指标。 关键要求 • 能力素质：具备良好的沟通表达、谈判、抗压能力和客户服务意识。 • 核心技能：掌握销售技巧，具备一定的市场分析和解决问题的能力。 • 个人特质：积极主动、目标导向、结果导向，有责任心和亲和力。 • 经验要求：不同层级（如销售代表、销售主管、销售经理）对行业经验和管理经验的要求不同，部分初级岗位接受无经验者。

岗位职责: 1.负责楚园养老社区高龄客户的日常管理，保障服务品质与客户满意水平 2.与客户保持长期稳定沟通，提供专业化的养老服务建议与定制化方案 3.策划并执行各类养老服务活动，增强客户生活丰富度与精神满足感 任职要求: 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能高效完成客户对接与问题协调 2.具有良好的协作态度，能与团队成员密切配合，推动任务顺利完成 3.具备较强的学习与应变能力，能持续吸收新知识并掌握养老服务相关技能

欢迎有想法、有目标想挣钱加入我们的大家庭!!! 一.岗位职责: 1.公司提供精准客户资源，通过电话+微信的方式邀约意向客户上门，(只负责邀约，不用谈单) 2.公司优势:各渠道发展维护比较稳定，银行产品能第一时间知道，别的公司很疑难杂案做不下来的，公司都能做，不做AB贷。只做银行直贷。 二.任职要求: 1.年龄18-35岁。 2.有较强的责任心。 3.接受小白，应届生，有无经验均可。 三.薪资福利: 1.底薪6000+阶梯提成，周末大小休，节假日正常休假，超长带薪年假。 2.5A级办公环境，电话卡费用公司承担 不用担心自己没有经验，或者怕做不好，入职就带薪培训，进入公司就有主管一对一带，找工作是一个双向选择，有意向者可以过来详聊，期待你的加入哦!