岗位职责： 1、达成公司下达的销售目标、回款指标及分销相关任务；管理所辖分销商的周转金计划执行情况。 2、指导专属经销商推进销售进度，实施NCP进销存管控，确保账实一致，落实安全库存与合理货龄管理。 3、科学规划下属专属经销商业代的拜访路线，统筹安排乡镇车销工作，合理分解销售任务，并根据实际执行动态优化调整。 4、推动所辖专属经销商提升核心售点覆盖及优质客户数量，持续开发专属区域内的市场潜力。 5、组织并开展对专属经销商及其业务代表的作业流程培训与规范指导，提升团队执行效率与工作质量。 6、核查下属专属经销商业代销售活动的真实性及费用使用合规性，并及时向办事处经理反馈汇报。 7、维护辖区内的产品价格体系稳定，妥善处理跨区域窜货问题。 8、负责辖区内客户投诉的协调与解决。 任职要求： 1、性别：不限 2、学历：大专及以上 3、专业：不限 4、资历要求：具备2年以上快消品行业渠道销售工作经验。 5、知识和工作能力要求： 1）熟悉所在区域终端零售及传统批发市场的运作模式。 2）具备较强的客户沟通能力和关系维护能力。 3）能有效拆解5人以内业务团队的工作任务并指导其完成。 4）具备基础的数据分析水平和市场洞察力。 5）熟练操作常用办公软件。 6）具备自主推动力，有强烈的目标意识，抗压性强，可接受长期外派或出差。 7）工作踏实认真，具备良好的敬业精神和执行力。

职位详情： 课帮帮Ai人工智能（总部位于江苏苏州） 目前全国已签约加盟店突破4100+。 11家分公司（湖北、浙江、江西、河南、河北、安徽、福建、山东、陕西、四川、湖南等地…） 课帮帮AI人工智能教育系统，智能学习机，人工智能＋在线教育。 技术支持： 小霸王、腾讯教育、京东方、读书郎、新东方优课、作业帮、纳米盒、学科网。 客户群体： 主要面向B端客户群体。 （如：艺培机构、托管机构、早幼教机构、书法、编程、小白创业等…） 工作内容: 1、依托公司分配的客户资源，讲解公司产品与项目内容，邀请客户参与招商会并促成实地考察与合作签约。 2、客户资源来源于媒体投放及行业数据名单，均为高意向精准客户，团队配备资深招商人员带教新人，市场运营部门全程支持售后保障工作。 薪资待遇： 平均综合收入8K-20K，表现优异的招商专员月入可达10W＋ 工作时间： 早9:00-晚6:30，午休1.5小时，法定节假日正常休假

岗位职责 1、依托公司提供的资源与渠道，积极对接客户，深入交流以发掘其潜在需求。 2、持续维护现有客户关系，及时响应并解决客户提出的问题与咨询。 3、结合客户需求，精准推荐匹配的产品与解决方案，完成合同签署及回款跟进。 4、贯彻执行公司销售方针，按期达成个人业绩指标及团队整体销售目标。 5、整合协调内外部支持资源，妥善处理项目执行中的各类问题，提升客户满意度； 工作时间： 8：30-12：00，13：30-17：30，单双休，国家法定节假日 薪资福利 1、综合收入丰厚，4000底薪+全勤+高提成，另设开单奖励、年终奖金 2、精致下午茶点供应 3、缴纳五险 4、公司提供免费住宿 5、享受单双休、国家法定节假日及超长带薪年假

岗位内容： 1. 负责信用卡业务的推广与销售，达成个人业绩目标； 2. 协助客户完成信用卡申请及后续相关流程办理； 3. 通过电话、线上平台等多种渠道开发新客户，同时维护现有客户关系并提供持续服务； 4. 及时响应并处理客户在信用卡使用过程中的疑问与需求； 任职要求： 1. 有一年以上从事信用卡销售工作的实际经验； 2. 对销售岗位有热情，具备出色的沟通技巧； 3. 学习能力强，能够主动提升自我并保持积极进取心态； 4. 具备良好的团队协作意识和强烈的责任感。

一、岗位职责： 1、负责经销商运营管理，包括：协助经销商开发终端市场，扩大销售网络；推进区域促销活动落地，提升产品动销水平；每日进行工作复盘；严格执行公司价格体系并开展检查与优化；落实产品陈列规范及主推、主销产品组合策略；管理经销商下属二批商，监控产品流向、市场价格及终端数据信息。 2、负责终端运营管理：提升产品市场覆盖率，建立并维护良好的客户关系，推动动销目标达成；实施组合式渠道覆盖策略，执行公司三价政策，完成政策申报、落地与效果评估；落实陈列标准并开展考核评价；对客户进行业务指导；完善SFA系统终端信息档案。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先考虑。 2、具备快消品行业同岗位1年以上工作经验者优先。 3、能够运用现代营销理论分析市场动态，做出精准判断，具备优秀的营销活动策划能力。 4、具备较强的组织与管理能力，逻辑清晰，具有良好的价值导向和全局意识，能适应高强度工作压力。 5、具备出色的沟通协调能力，语言表达与书面表达能力较强，熟练操作办公软件。 6、遵纪守法、恪尽职守、注重团队合作、勤俭节约，具备高度的责任心与职业素养。

岗位职责： 1、遵纪守法，严格执行公司各项管理规定； 2、为合作的企事业单位提供全流程保障服务，涵盖单位对接、方案介绍及职工服务支持等工作； 3、协同项目团队服务已签约的合作单位，面向单位员工开展合作方案的说明、信息登记、手续办理及理赔协助等服务； 4、落实公司安排的其他任务，确保完成各项考核目标。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、对销售工作有热情，具有相关销售经验者优先考虑； 3、认同企业价值观，学习能力强，具备良好沟通能力，责任心强，富有服务意识和团队协作精神； 4、职业形象良好，性格积极乐观，思想健康向上，具备进取心和拼搏精神。 平台及福利： 1、世界500强企业，签订正式劳动合同； 2、六险二金：五险一金+商业保险+企业年金； 3、薪酬结构优厚：基本月薪+绩效工资+业务奖励+年终奖金； 4、蓝海市场发展潜力大：拥有丰富的企业客户资源，创新性业务模式；

【岗位职责】 1、团队合作之星：采用团队项目制运作模式，派驻至合作的企事业单位，为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户开展一对一的家庭理财分析、健康风险与财务风险管理规划，协同达成项目目标； 2、保险服务专家：深入挖掘客户需求，提供专业的产品讲解与配置建议，推动客户决策与转化； 3、客户的专属“老铁”：持续维护客户关系，长期服务对接单位员工，协助办理保全、理赔等事宜，沉淀客户资源，构建稳定客户池，深度开发后续需求。 【任职要求】 欢迎来自不同领域的你加入~ “泰康养老鄂分期待、拥抱每一位想转型的你” ▲但我们希望你是： 1、第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专； 2、性格开朗、热爱销售、具备自我驱动力与学习能力的e型人格； 3、责任心强，具备良好的协作意识与担当精神； 4、拥有较强的沟通谈判能力及市场敏感度，具备一定客户资源者优先考虑。 【泰康养老鄂分能给你带来什么？】 以下为打工幸福感提升不完全清单： ●给你“名分”：正式成为泰康员工，签订劳动合同，入职即享五险一金，满一年升级为六险两金 ●给你“面包”：底薪+绩效+季度奖+年终奖+长期服务奖励，积累即价值 ●给你“依靠”：导师带教，线上线下结合的系统化培训，新人成长路径清晰有序 ●给你“未来”：可向项目经理、团队长方向发展，付出看得见，晋升通道透明广阔 ●给你“有趣”：搬超市？游艇派对？高尔夫竞技？仪式感拉满的活动层出不穷（更多精彩详见公司主页） ●给你”世界“：业绩达标，泰康养老带你走出国门看世界 ●给你“爱”：生日关怀、节日福利、年度体检~泰康养老鄂分也是你的温暖港湾

世界五百强企业合同制正式员工、五险一金（入职满一年可享受六险二金）、体系化培训、公司提供企业资源，无需自行开发客户 【岗位职责】 1、采用团队项目运作模式，派驻至合作企事业单位，为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户提供专业的一对一家庭财务分析、健康风险管理和财务风险管理规划服务； 2、拓展企业客户资源及新行业合作机会，面向有需求的客户进行方案讲解与产品组合设计，推动客户签约转化； 3、持续维护合作单位员工关系，协助办理保全、理赔等后续服务，积累稳定客户群体，构建长期客户池，深度挖掘持续性需求 【任职要求】 1、教育背景：第一学历为本科，表现特别优异者可放宽至全日制大专； 2、工作经验：具备1-3年销售相关经验，行业不限，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、技能与能力： 具备较强学习能力，能快速适应市场动态与新产品迭代； 拥有良好的抗压能力、进取意识和坚韧意志，具备一定的谈判技巧与市场敏锐度，有客户资源者优先考虑； 沟通表达能力强，自我推动力突出，认同团队协作价值 【福利与晋升】 1、泰康正式编制员工，签订劳动合同，五险一金入职即办； 2、薪酬结构：底薪+提成奖励+季度奖金+年终奖金，底薪范围4-5k； 3、休假制度：双休+年休假+国家法定节假日； 4、配备导师带教，结合线上与线下全方位培训体系，助力新人快速上手成长； 5、发展方向：项目经理、团队负责人，投入与回报直接挂钩； 6、团队氛围年轻活跃，协作融洽，激励机制丰富多样

岗位职责： 协助银行网点零售客户经理完成业务推广、客户维护及客户服务等相关工作，属于销售类岗位 岗位要求： (1)遵纪守法，诚实守信，身体健康，认同银行企业文化，无不良嗜好或不良记录，征信状况良好。 (2)年龄在35周岁以下，具备大专及以上学历，有金融行业工作经验者可适当放宽年龄条件； (3)具有较强的责任意识，形象良好，吃苦耐劳，抗压能力佳；具备优秀的学习能力、沟通表达能力和团队协作精神，能熟练操作计算机完成日常工作任务。 岗位福利： (1)工作时间8:30-17:30，周末双休，缴纳五险一金，表现优异者有机会转为编制内员工 (2)基本工资3260元+绩效工资（3-7K），综合月收入6-12K/月 (3)福利待遇：节日及生日福利、带薪年休假 工作地点：武汉市三镇各银行网点就近分配（湖北银行） 长江新区支行、武昌支行、汉阳支行、经开支行、蔡甸支行、江汉支行、临空港支行、汉口支行、硚口支行、新洲支行、洪山区洋山支行、江夏支行、青山支行、自贸区分行、黄陂支行、江岸支行

负责组织协调，营销推广，活动策划，平台运营

工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车，签收回执单 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责，周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪:12000-15000元 3.专线西部运输:保底9500，出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000，综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金，包吃包住) 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!

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神农架林区招泥瓦工、砌砖/石

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3. 定期开展客户回访与需求调研，及时反馈市场信息，助力产品与服务优化 4. 达成所辖区域或行业客户的销售目标及回款指标，持续提升业绩贡献 5. 参与招投标、合同谈判及签约全流程，确保合规性与风险可控 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务、销售或项目管理相关经验者优先，经验不限 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5. 认同公司价值观，具备主动服务意识和长期职业发展意愿

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标按期达成 3. 定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协助优化产品与服务策略 4.协同售前、技术、运营等部门，推动项目落地与交付，保障客户全生命周期服务体验 5.建立并维护客户档案，规范管理客户信息，持续提升客户资源价值 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，抗压能力强，结果导向 2.熟悉所在行业基本业务逻辑，有客户管理或销售相关经验者优先 3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成方案撰写、数据分析与汇报呈现 4.学历不限，专业不限，有成功客户案例或行业资源者可适当放宽经验要求 5. 诚信务实，具备团队协作精神与职业操守

资/融资 职位描述 一、职位背景 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供“省心、省时、又省钱”的一站式解决方案。在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 二、岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、任职要求教育背景： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 四、职位亮点 1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。

●岗位急招招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

【业务经理/大客户经理（业务中台方向）】——不仅是跟单，更是业务核心骨干 【岗位亮点】 - 承上启下关键岗：从项目线索到交付全程主导，成为业务中台核心力量 - 总经理业务副手：直接支持，参与核心经营决策，成长空间大 - 工程+产品双轮驱动：稳健平台+战略升级，值得长期托付 --------------------------------------------------------------------- 【岗位职责】： 1. 项目全过程主导 - 主导项目全周期运作，涵盖线索获取、跟进推进、投标运作、合同签订及交付执行、回款管理、后期运维等环节 - 统筹内外资源调配，保障项目进度、质量与资金回收处于可控状态 2. 团队协同与补位 - 统一调度现有业务团队（含驻外人员、新入职员工），提升整体作战效能 - 牵头组织项目复盘、瓶颈诊断与策略制定，推动形成完整业务闭环 3. 技术与商务融合 - 在客户对接中兼顾技术方案呈现与商务条件谈判，提高成单转化率 - 协同团队完成技术答疑、方案迭代，促进产品能力与工程实施深度融合 4. 过程管控与效率提升 - 建立并维护项目台账，动态掌握各项目进展、潜在风险与回款节点 - 持续优化跟单流程，减少信息断点，提升跨部门协作效率 5. 机会捕捉与商务应变 - 精准识别增项需求、设计变更及二次开发机会，并快速实现转化 - 高效应对谈判过程中的突发状况，灵活调整策略促成合作落地 --------------------------------------------------------------------- 【任职要求】： - 【学历专业】大专及以上学历，工程管理、机电、电气、智能化、市场营销等相关专业优先考虑 - 【工作经验】具备5年以上工程类或产品型业务跟单、项目销售经验，曾独立操盘10个以上完整项目 - 【核心能力】 - 具备全流程统筹能力，能实现端到端闭环管理 - 兼具技术理解与商务谈判能力，熟悉图纸、了解施工流程、擅长条件磋商 - 擅长团队协作与带动，既能补位支援也能引领前行 - 表达条理清晰，反应敏捷，在客户面前具备良好专业形象 - 富有进取心且行为得体，主动出击同时坚守职业底线 - 【软性素质】 - 责任意识强，视项目为己任，主动担当 - 学习适应快，能够迅速融入并提出流程改进建议 - 抗压能力强，可高效处理多个项目并行推进的复杂局面 - 认同公司当前发展阶段，愿意在实战中不断突破自我 --------------------------------------------------------------------- 【薪酬福利】： - 基础薪资 + 项目提成 + 年终奖金（与业务成果挂钩） - 明确的晋升通道：可晋升为业务中台负责人，参与经营决策 - 总经理直接支持：有权限协调资源、推动事项 - 稳健平台+战略升级：公司运营20年，2026年迈入“工程+产品”双轮驱动新阶段 如果您是那种 “能把项目从头盯到尾、能把团队从散带到整” 的业务骨干，欢迎投递简历，我们期待与您一起推动业务升级、共创未来！

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

【温馨提示】 1、享受带薪年假、产假、婚假，入职即缴纳六险一金； 2、配备完善的培训机制，全面助力员工能力与职业素养提升，为个人成长赋能； 3、除基础薪资外，每年提供1-2次调薪机会； 4、提供多元化职业发展路径： 业务方向：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理→钻石客户经理（初、中、高级） 管理方向：客户经理→资深客户经理→区域经理→大区总监→销售公司总经理 5、设有绩效奖金，月度及年度优秀员工奖励；享有节日福利（端午、中秋）、年终奖、项目奖、分红等； 6、日常提供下午茶点，水果、零食、冷饮供应充足，定期组织团队聚餐及团建活动； 工作时间：朝九晚六，周末双休 底薪5520元 第一个月：3220+3000（绩效）+提成 第二个月起：2520+3000（绩效）+提成+奖金 提成比例：5%-35% 月均收入约10-15K 【岗位职责】 1、承接企业担保业务的咨询与办理工作； 2、对接市政工程施工类企业，协调银行保函相关事宜； 3、利用政府公开平台、行业网站等渠道挖掘潜在客户资源； 4、通过电话初步沟通，并安排实地拜访开展业务洽谈； 5、维护公司现有业务合作渠道及拓展新合作资源。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、金融、银行、建筑工程等相关专业优先考虑；（表现优异者可适当放宽条件） 2、具备一定工作经验； 3、具备良好的客户沟通能力，能胜任市场开拓任务； 4、工作态度积极，责任心强，思维敏捷； 5、无经验者可参与公司提供的免费岗前培训，有担保或销售从业背景者优先录用。 【行业了解】 以下是国务院政府办公网关于工程领域保证金的部分规定及通知： 《国务院办公厅关于清理规范工程建设领域保证金的通知》www.gov.cn/xinwen/2016-06/27/content_5086028.htm 《完善工程建设领域农民工工资保证金制度》www.gov.cn/premier/2018-04/05/content_5279973.htm 《保证金，这个负担咋减轻》www.gov.cn/zhengce/2016-07/18/content_5092308.htm

大健康、医疗养老的黄金赛道 能力突出者可签署25万起步握手激励 任职要求 全球500强企业诚邀英才加入 顶级薪酬千万级发展通道，面试定薪12K，金领计划保障年薪12万，保底收入写入劳动合同（达成对应考核目标） 入职前3个月享受一周双休，满三个月后升级为一周三休 优秀人才入职即签署25-100万人才引进激励协议 任职要求 1、年龄：25-45岁 2、学历：本科及以上（学信网可查） 3、行业背景：具备销售、养老、医疗、金融及相关领域经验者优先 4、综合素质：品行端正，积极进取，自律性强，具备良好的学习能力和职业素养 工作内容： 1、根据部门分配的意向客户资源，组织邀约至公司旗下连锁社区、自营医疗机构实地参观体验，开展深度沟通，首年保底年收入12万元写入合同（完成基础业绩指标） 2、由专业讲师全程接待并讲解陪同游览，在服务过程中解答客户疑问，深入挖掘客户需求，提供个性化解决方案 3、本地实体配套资源包括：泰康楚园、同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔 4、转岗人员推荐参与带薪岗前培训，新员工展业期间配备导师辅导支持 薪酬结构：底薪+岗位补贴+提成+绩效奖金，收益上不封顶 5、团队建设、下午茶点、五星级办公环境、节日福利礼品、春节带薪休假半个月、国内外团建旅游等丰富权益 岗位优势 1、公司免费提供系列专业课程支持：BAC营销管理、GAP全科医生培养、ETA精英财富规划、清北有约知识讲座等 2、支持考取国家认证的职业资格证书，配套专项扶持方案及补贴政策 3、部门统一派发客户资源，经有效维护可转化为个人长期服务客群

岗位职责： 1、达成公司在系统集成与人工智能方向的销售目标，推进项目落地，负责商机挖掘、信息整理及跟进维护； 2、在指定市场区域内开发并维系客户关系，推动建立持久稳定的合作模式； 3、及时响应客户需求，提供全面解决方案，持续提升客户满意水平； 4、协同其他区域或行业销售团队，共同推进跨域销售项目的实施。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备系统集成类销售背景，了解智能化工程项目运作流程者优先； 2、具有3年以上信息系统集成销售经历，或3年以上金融领域产品销售经验，且在金融、系统集成行业拥有扎实人脉资源； 3、了解服务器存储、网络交换设备、私有云建设、大数据应用、智慧金融等相关技术领域者优先； 4、具备市场洞察力，深刻理解销售逻辑，掌握商务谈判策略与技巧； 5、拥有良好的沟通协调能力，执行力突出，富有团队协作精神； 6、能适应出差安排，抗压能力强，具备明确的职业发展目标。

1.对接外部企业团建相关需求 2.策划配套执行方案并跟进落实 3.通过日常营销活动开发客户资源

1、对接高净值客户，精准传递项目核心信息 3、组织并邀请高净值客户参与线上线下各类活动 4、通过活动增强客户互动，推动合作达成 5、为已成交客户提供持续服务，促进长期复购与深度合作 六有梦“有车有房有祖业，有闲有爱有尊严”，“物质有保障，情感有寄托，精神有追求”！ 五险一金（入职即享），提成区间4%-12%。 生日礼物、子女礼品、节日福利、司龄奖励、补贴、栋梁激励、敬老津贴、终身员工待遇、爱心互助基金、年度健康体检等。

世界五百强合同制正式员工、五险一金、体系化培训、师父带教 【岗位职责】 1、采用团队项目制运作方式，进驻合作的企事业单位，为单位员工定制福利保障方案，向企业客户提供建立在家庭财务分析基础上的健康风险与财务风险管理规划服务； 2、拓展企业客户资源及新行业合作机会，面向有需求的客户开展方案说明与产品配置建议，推动客户成交转化； 3、持续维护合作单位员工关系，协助办理保全、理赔等后续服务事项，积累稳定客户资源，构建可持续运营的客户池，深入挖掘后续需求 【任职要求】 1、教育背景：第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专； 2、工作经验：具备1至3年销售相关经验，行业不限； 3、技能与能力：学习适应能力强，能快速掌握新产品并应对市场变化，具备顽强的意志力和良好的抗压性，富有开拓精神，拥有较强的谈判技巧与敏锐的市场感知能力；沟通表达佳，自我激励强，认同团队协作价值 【福利与晋升】 1、作为泰康正式聘用员工，签订劳动合同，入职即缴纳五险一金 2、薪酬结构：底薪+提成奖励+季度奖金+年终奖金+长期服务奖励，底薪范围4-5k 3、休假制度：双休+年假+国家法定节假日 4、配备导师全程指导，提供线上与线下结合的系统化培训，助力新人快速上手成长 5、发展方向：可向项目经理、团队负责人等岗位培养，投入与回报直接挂钩 6、团队氛围积极活跃，成员年轻，协作顺畅，日常激励形式丰富多样

岗位职责： 1. 负责开发并维护客户拓展渠道。 2. 配合设计团队推进客户沟通及项目落地转化。 3. 全流程跟进客户服务，主动识别服务环节中的问题，协调内外资源推动优化提升。 4. 按时达成每月业绩目标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上别墅大宅或家具行业高端客户服务经验。 2. 具备良好的团队协作意识，出色的沟通能力，擅长客户关系维护与商务谈判。 3. 形象良好，气质佳，个人修养高，服务态度亲和，有驾驶经验者优先考虑。 4. 认同公司核心价值观，拥有较强的情绪调控能力。

1、销售管理岗位，承担职能领域内的核心目标与规划职责，参与或协助上级制定并落实相关策略、规章及制度 2、提升所辖中小型中餐厅客户的采购占比、采购频次及单客消费金额，维护客户在麦德龙的持续采购黏性，促进指定客户群体的销售增长、利润提升与市场份额扩大 3、通过实地拜访拓展优质新客户，持续挖掘潜在客户资源，推动其销售额达到A级或B级标准 4、与商场内部销售服务主管、专员及管理团队保持高效协作，协同提升客户购买转化 5、整合客户需求，联动场内其他职能部门实现无缝对接，全面提升客户服务体验与标准 6、结合餐饮行业动态与促销节点，策划并开展客户交流会等相关活动 7、定期维护并完善客户档案信息，确保客户数据真实、完整、及时更新 8、熟悉各类行业特性及工会福利政策需求，为客户量身定制福利解决方案，并推动项目顺利履约 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销或相关专业优先 2、具备2年以上B端销售经验，拥有稳定客户资源者优先考虑 3、具有区域市场开拓与管理经历，有团队管理背景且过往业绩突出 4、具备较强的独立分析与应对问题能力，市场洞察力强，沟通协调能力出色，组织能力良好 5、抗压能力强，能适应高强度工作节奏