客户经理支持 职责： 1.项目报价管理：及时组织内部跨部门的报价评审流程，并向客户提交正式报价文件。 2.项目合同管理：按时间节点完成合同的拟定、审核、签署及归档工作。 3.项目管理：统筹平台及相关客户项目的执行与跟进。 4.客户关系管理：负责客户的接待与实地拜访，策划并开展定期客户交流会议，组织客户团队活动及专题研讨会。 5.协助推进客户逾期款项的财务催收与跟踪。 6.完成上级交办的其他临时性任务。 交付成果： 1.每月汇总已发布的正式报价单，并按等级进行分类统计。 2.统计当月完成签署的合同总数量。 3.提供项目执行进展的定期更新。 4.当月完结的项目数量统计。 5.客户接待与拜访的完整记录台账。 6.月度项目结算与财务管理报告。 7.当月分配的临时工作任务完成情况反馈。 8.确保客户满意度调查中无低分项或投诉记录。 任职要求： •优先考虑发动机行业背景，商用车与乘用车领域亦可，熟悉汽车工程相关流程 •英语六级，具备良好的书面表达与口语沟通能力 •性格积极外向，善于沟通，具备较强的协作意识 •具备3年以上相关工作经验 •有项目管理经验者优先，若有产品开发相关经历更佳 我司提供的福利如下： 1.薪酬结构为固定13薪（第13薪于6月随工资发放）+每月1000元补贴+绩效奖金（随工资分两次于每年6月和11月发放）。 2.缴纳武汉地区五险一金，严格按照国家规定及实际薪资足额缴纳，公积金缴费比例为8%。 3.年假总计15天，其中最多10天可申请折现。 4.配备员工个人医疗保险，医保目录内医疗费用均可报销。 5.入职满一年后，每年享受一次免费健康体检。 6.每月手机通讯费用报销上限130元，凭发票据实报销。 7.劳动合同期限为3年，试用期6个月，试用期间薪资福利待遇不变。 8.双休制，不提倡加班

岗位职责； 1、从公司基层开始学习：市场部+人事+行政+产品等各部门轮岗学习，轮岗结束后根据个人兴趣及表现情况，确定后续发展方向并定岗； 2、前期1-3个月熟悉集团内部文化，逐步融入公司工作节奏与管理体系 3、协助主管完成各项日常事务性工作安排 岗位要求： 1、有进取心、思维活跃、积极主动； 2、具备出色的学习能力，能通过系统化培训掌握人力资源、企业管理等相关知识体系； 3、具备踏实肯干的态度，深入理解并融入集团文化与运营系统，以目标达成为导向； 4、愿意从基础岗位做起，持续学习成长，突破自我局限； 5、具备良好的沟通表达能力，拥有团队协作意识，可与不同背景的同事高效协作； 福利待遇： 薪资待遇：试用期4000-5000转正6500+奖金，转正后综合收入8k，试用期一个月 带薪培训 公寓式宿舍，入职即免费提供住宿，工作氛围轻松融洽 晋升调薪 每年提供1-2次公平的考核调薪机会，付出必有回报！ 晋升方向 管培生--中层管理--高层管理年薪20-50万！ 郑重承诺：本岗位为公司直招，不收取任何费用，一经录用即安排住宿！

工作职责： 1.公司与融创、金地、城建、电建、越秀等多家知名地产物业独家合作，小区现场工作室办公，现场接待客户，无缝对接装修业主，设计师直接谈单，客户多，好成交，成交快，收入高。2.带业主收房验房，无缝对接推荐装修。3.带业主看样板间工地，无缝对接设计师看方案看报价看效果图。4.客户主动上门到工作室咨询装修。 任职要求： 1.善于和陌生人沟通，并抓住对方重点，进行引导。2.口齿伶俐，思维敏捷，具备良好的沟通技巧，普通话流利。3.敢打敢拼，对薪酬有追求，对事业有规划。4.有出色的客户服务意识，较强的业务拓展和人际交往沟通能力。 我们提供： 1.无责底薪4k+邀约到店奖励+高提成。2.试用期通过即签订正式劳动合同。3.提供舒适的办公环境，年轻化的团队氛围。4.成熟完善的培训体系，全方位的培训内容。5.广阔的职业提升空间，公平的晋升机制。6.中秋、端午假日更有礼品相送。

行业:教育局，学校 职业:大区经理 工作要求:在教育局，学校方面有过三年以上的业务渠道资源 工作内容:校园安全信息化，食堂名厨亮灶，校园安全培训，校园德育精神文明量化等

岗位职责： 1.负责搭建并维护客户拓展渠道。 2.配合设计团队推进客户沟通及项目落地转化。 3.全流程跟进客户服务，主动识别服务环节中的问题，协调内外资源推动优化提升。 4.按时达成月度业绩目标。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上别墅大宅或家具行业高端客户服务工作经验。 2.具备良好的团队合作意识，较强的沟通协调能力，熟悉客户关系维护与商务谈判流程。 3.形象良好，气质佳，个人修养较高，服务态度亲和，有驾驶经验者优先考虑。 4.认同公司核心价值观，拥有较强的情绪调控能力。

缴纳五险，无需外出拓展客户，月综合收入不低于15K+ 集团型企业分公司，晋升机制健全，职业前景广阔，成长平台优越！ 简介：公司专注于AI人工智能教学系统的研发与推广，产品形态类似于学习机，但智能化程度更高，主要面向托管班、培训机构等客户群体，协助其搭建智能化自习室，通过先进的产品与系统助力学生实现高效学习。 工作内容以电话销售为主，通过线上沟通方式邀约客户到公司实地体验产品，并推动成交转化。 优势：提供精准优质客户资源，无需盲目外呼，日均通话量适中，办公环境舒适，楼下即有便利店与员工食堂，生活便利。 待遇福利： 1.提供具有市场竞争力的薪酬体系，月收入稳定在20000以上。 2.配备完善的岗前及在职培训机制，助力员工快速提升专业能力。 3.拥有良好的办公环境与清晰的职业发展通道。 4.享受各类节日礼品、团队建设活动，以及全家参与的海外游学福利。 工作时间：9:00-18:00

世界五百强合同制正式员工、五险一金、体系化培训、师父带教 【岗位职责】 1、采用团队项目运作模式，进驻合作的企事业单位，为客户员工定制福利保障方案，提供专业的一对一家庭财务分析、健康风险管理和财务风险管理规划服务； 2、拓展企业客户资源及新业务领域，面向有需求的企业客户进行方案讲解与产品组合设计，推动客户成交转化； 3、持续维护合作单位员工关系，协助办理保全、理赔等后续服务，积累稳定客户资源，构建长期客户池，深度挖掘客户潜在需求 【任职要求】 1、教育背景：第一学历为本科，条件特别优异者可放宽至大专； 2、工作经验：具备1-3年销售相关经验，行业不限，优秀应届生亦可考虑； 3、技能与能力：学习能力突出，能快速适应市场动态与新产品迭代，具备顽强的意志力、良好的抗压性、积极开拓意识，拥有较强的沟通谈判技巧和敏锐的市场感知力，善于表达，自我激励性强，具备优良的团队协作意识 【福利与晋升】 1、作为泰康正式编制员工，签订劳动合同，入职即缴纳五险一金 2、薪酬结构：基本薪资+提成奖励+季度奖金+年终奖金+长期服务奖励，基础月薪4-5k 3、休假制度：每周双休+带薪年假+国家规定节假日 4、配备导师全程指导，结合线上与线下系统化培训，助力新人迅速上手成长 5、发展方向：项目经理、团队负责人，投入与回报相匹配 6、团队氛围年轻活跃，协作顺畅，激励形式丰富多样

一、公司优势 依托专业的服务能力和稳健的运营体系，在业内赢得了良好声誉。公司与多家银行及金融机构保持深度合作，拥有丰富的资源支持，为业务发展提供有力保障。 二、岗位职责 1.熟悉掌握各类信贷产品，结合客户实际需求，制定合理的信贷解决方案，帮助客户高效解决资金问题。 2.全程跟进信贷业务流程，涵盖客户申请、材料审核至放款环节，确保流程顺畅、合规高效。 三、任职要求 1.热爱金融领域，对信贷工作有积极态度，具备良好的服务意识和责任感。 2.拥有较强的沟通表达能力与谈判能力，能与各类客户建立有效沟通。 3.有信贷或销售相关经验者优先，了解金融市场及信贷政策者更优。接受零基础新人，配备专人指导，无需担心入门问题。 四、薪资福利 1.薪酬体系极具竞争力：无责任底薪4300元＋高比例提成，绩效奖励3k-3w+，收入不设上限，业绩突出者月薪可达数万元，充分体现个人价值。 2.福利待遇完善：享带薪年假、节日礼品、日常下午茶， 让职场生活更轻松。 3.培训晋升体系健全：提供系统化的信贷知识培训，助力快速上手；晋升通道透明，表现优异者可晋升为团队主管、经理，迈向管理岗位。 五、工作环境 办公区域开阔明亮，设施舒适齐全，团队氛围积极活跃，轻松融洽，员工以90后、00后为主，沟通无障碍，期待你的加入～ 想进一步了解欢迎随时联系我哦

不是面销！不用频繁打电话！提成高，薪资透明真实！！！ 岗位职责： 1.为意向客户解答汽车购买相关咨询，提供专业购车方案 2.持续跟进客户需求，维护良好服务关系，提升客户满意度 3.结合市场变化，优化销售话术与策略，促进业绩增长 任职要求： 1.具备良好的表达能力与协作意识，善于倾听客户需求 2.能自主推进销售流程，目标感强，执行力出色 3.对线上销售模式感兴趣，敢于突破自我，希望在销售行业长期发展 我们可以提供： 1.入职即享带薪培训，一对一导师指导，团队氛围轻松融洽 2.办公室固定工位，无需外出跑动，客户全程线上沟通 3.平台持续输送精准客户资源，获客无忧，低首付999元起，成交率高 4.无责底薪+每单4-8k提成，月入过万常态化 任职要求：年龄25-38岁，不限经验，有强烈赚钱意愿，热爱销售事业！

◎岗位描述： 1、负责公司合作银行所辖网点的日常维护，确保业务顺利开展 2、负责公司合作银行所辖网点的业务培训与技能辅导 3、负责公司合作银行所辖网点的各种客户售后服务工作 ◎任职资格： 1、形象好、气质佳、亲和力好，具备较强语言表达能力 2、学习能力强、具备高度责任心，能承受较强工作压力 3、金融专业或市场营销专业者优先考虑 ◎工作地点：武汉三镇公司合作银行相关网点的售后 ◎薪酬构成：由底薪、司龄津贴、绩效奖励、年终奖、福利等构成。 基本底薪3080元起+岗位津贴600元起+误餐补贴200元起+绩效奖励等。 具体福利待遇以《长城人寿保险股份有限公司湖北分公司银保业务人员管理基本办法》规定的待遇为准。

神农架林区招管道安装/维修

招聘：湖北省直管-神农架站-快递员 薪资：4000 1，工作内容：进行所辖区域派件及揽收相关工作；能正确处理运单、包装、标识快件等，并解决快件送达客户处的常见问题。 2，岗位要求： 熟悉岗位所属区域的地理环境，能够吃苦耐劳，有大型快递公司相关经验者，自带72V电瓶车或面包车优先。  3，工作地点：站点就近分配  4，工资待遇：按件算薪，多做多得，综合到手薪资8000元+，上不封底

湖北神农架招电焊，氩弧焊，埋弧焊

安全管理 性别：；年龄：30岁以下；学历：大专及以上；专业：不限；1、持有注册安全工程师证书者优先；2、3年及以上安全管理或相关领域综合管理经验，熟悉厂区安全管理实操流程；3、具备较强沟通协调、风险评估及应急处置能力，能统筹跨部门安全工作；4、身体健康、廉洁自律，有全局意识和服务意识，严格遵守安全法规及企业制度。1、开展厂区日常安全巡查与隐患管控，跟进整改情况，定期提交安全日报及季度不符合项分析；2、管理特种作业人员资质与危险作业，建立台账、审批作业流程，出具周报表及月度分析报告；3、组织危险源辨识、分级管控及台账更新，汇总、调查处理安全事故并发布通报；4、推进安全培训与法规宣教，组织厂级培训、检核车间班组培训落实，识别并转化安全法规。 薪资福利:4500 - 5500/月+年终奖+五险一金+三节福利+免费工作餐+健康体检+其他福利 招工人数:1人 以上岗位均已投递先后顺序为准，岗位优选；报名方式：1.邮箱投递：；2.现场投递：周一至周五08:00 - 17:00前往公司填写应聘登记表；简历格式：姓名+应聘岗位；3、；面试流程：投递简历——五个工作日内邀约面试（投递的岗位暂时无招聘需求或投递岗位不符合岗位要求的，请查看简历筛选）——三个工作日内反馈面试结果——体检——入职 工作地址:湖北省神农架林区盘水工业园（劲牌神农架酒业有限公司）

维修工 年龄：40岁以下；学历：高中及以上；专业：不限；1、2年以上机械维修经验，食品/酒业设备维修经验者优先；2、掌握机械、水电、管道维修知识，具备焊接、泵阀拆装等技能，持特种作业操作证者优先；3、遵守食品安全生产规范，安全意识强，能适应倒班与应急抢修，吃苦耐劳、沟通协调能力佳；4、持电工证。1、负责酿酒核心设备（发酵罐、蒸馏设备等）及辅助设施的巡检、保养与故障抢修，符合食品安全生产规范，保障生产连续；2、按技术标准和安全规程作业，记录维修信息、提交维护报告，协助优化维护计划；3、管理维修工具与备品备件，排查设备安全隐患，提出改进建议，配合设备大修与技改。 薪资福利:4400 - 5500/月+年终奖+五险一金+三节福利+免费工作餐+健康体检+其他福利 招工人数:1人 以上岗位均已投递先后顺序为准，岗位优选；报名方式：1.邮箱投递：；2.现场投递：周一至周五08:00 - 17:00前往公司填写应聘登记表；简历格式：姓名+应聘岗位；3、；面试流程：投递简历——五个工作日内邀约面试（投递的岗位暂时无招聘需求或投递岗位不符合岗位要求的，请查看简历筛选）——三个工作日内反馈面试结果—— —入职 工作地址:湖北省神农架林区盘水工业园（劲牌神农架酒业有限公司）

岗位职责： 1、开展客户关系的开拓与维系，提高客户的满意度及忠诚水平； 2、拟定并落实客户拓展方案，确保销售任务的达成； 3、统筹会员活动的策划与执行，促进俱乐部与客户之间的互动交流； 4、汇总市场动态及客户需求数据，为俱乐部运营决策提供参考依据； 5、配合处理客户在服务使用中的各类问题，及时提供有效应对措施。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，善于维护客户关系； 2、具有较强的市场洞察力和服务意识，能准确识别客户诉求； 3、有相关行业从业经历，熟悉台球领域或具备销售背景者优先考虑； 4、具备良好的协作意识，能够实现跨部门协同作业； 5、责任心强，目标感明确，能在压力环境下达成既定业绩要求。

每个人因各人优缺点找到适合的领域

●岗位急招招满即止 ●企业文化： 我们坚持早九晚六，周末固定双休，工作节奏清晰，绝不强制加班，到点即可离岗。适合追求稳定服务类工作、同时希望保持生活与工作平衡的人群。对于渴望成长、有目标感和收入提升需求的伙伴，同样提供广阔的发展通道。人性化作息+周末双休无负担！ ●福利待遇： 工资构成： 1、基础无责底薪+岗位补贴+绩效奖金+季度激励+新人专项补贴（具备金融行业经验者薪资可单独沟通），入职满半年综合收入可达20K以上，一年及以上普遍25K+（上不封顶） 2、依法缴纳社保：包含养老、医疗、生育、失业保险及意外与疾病医疗保障，同步享有企业补充保险+住房公积金+企业年金，合计五险二金 ●工作时间： 上午9:00-18:00，每日6小时工作时长，中午休息2小时，无需加班。 周末双休，享受带薪年假、年终双薪、法定节假日休假+带薪产假158天 ●发展空间： 若你期待自我突破、能力进阶，平台至关重要。作为世界五百强上市公司，晋升体系成熟，管理岗空缺多，为有志向的成员提供快速晋升支持！ 机制透明公开，晋升全凭能力，团队崇尚实力为先 ●培训机制： 无需担心经验不足 1、新员工入职后系统学习公司制度与产品知识，流程简洁易掌握，更有专业学习平台支撑成长 2、培训完成后由专属团队主管一对一指导，采用小班制管理模式，确保带教质量 ●工作环境： 1、5A级办公空间，环境舒适，团队氛围轻松融洽，成员年轻有活力 2、定期组织员工旅游、生日庆祝、颁发丰厚奖励，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断） 3、每年享有5至15天带薪年假（幸福感满满） 4、完整享受国家规定的婚假、产假及陪产假等假期权益（陪伴你人生的重要节点） 5、办公室配备丰富零食、咖啡、饮品及下午茶（工作间隙轻松放松） 6、常态化开展团建、聚餐等多元企业活动 ●●●员工关怀 1.建立多种渠道供员工反馈工作中或生活中遇到的问题，通过圆桌座谈、线上答疑等形式及时协助解决 2.对家庭面临特殊困难的员工给予实际帮扶，领导贴心、同事温暖

目前开放四个社区网点，根据住址就近分配 （1）福田区CBD能源大厦超A甲级写字楼（会展中⼼/岗厦地铁站） （2）龙华恒江大厦（上芬地铁站） （3）南山区科技园TCL大厦（高新园地铁站） （4）龙岗仁恒梦创中心（愉园地铁站） （5）宝安、光明、盐田预计今年6月新增设点 [招聘部门]：平安社区金融服务部 [招聘岗位]：社区服务高级经理、社区服务资深经理、社区网格区域主任 [招聘要求]： 1.年龄：25-48岁 2.学历：大专及以上（学信网可查） 3.具备金融行业从业背景或销售相关经验 [工作内容]： 1.对接公司系统内存量客户（按区域网格化划分管理，资源统一分配） 2.为平安老客户提供持续服务，针对有需求的客户开展上门拜访及邀约参与公司组织的沙龙、酒会等活动，进行深度服务与增值业务拓展（活动策划执行+权益配置说明+疑问解答+理赔支持+综合金融方案推介），涵盖产品包括理财、储蓄、信贷、信用卡、证券、信托、陆金所投资、教育医疗及养老规划等 [工作时间]： 8:30-17:30，午休两小时，周末双休，法定节假日正常休假，缴纳五险一金，兼顾家庭与生活 [岗位待遇]： 基础薪资4000-7300元（不与业绩挂钩） 新人专项补贴1000-10000元+提成+绩效奖励 [客户画像]： 1.公司合作超十年的存量客户，多为已购产品的高净值人群，原对接人员离职后长期缺乏服务，亟需专业顾问进行资产梳理与规划 2.客户资源由公司统一提供（覆盖深圳市各区，按居住地就近匹配），以街道为单位划分网格，客户前期已由线上运营团队维护并建立良好关系，无需担心资源断档，拒绝无效电销，杜绝陌生拜访，无外勤压力，展业高效轻松 [晋升通道]： 透明公开的晋升体系：见习专员→高级专员→资深专员→见习主任→区域主管→区域经理 提示：若希望实现个人成长与能力突破，平台至关重要。作为世界500强上市公司，拥有完善的培养机制与充足的管理岗空缺，为有晋升意向的伙伴提供快速晋升支持！全程公平竞争，凭实力说话，成就实力型人才！

公司氛围积极向上，不内卷，杜绝加班，周末双休，不出差 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪+约5000元的佣金+激励方案，其他福利叠加后人均综合收入12000+ 提供六险一金：商业保险、社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金 二、【工作时间】 上午8:30至下午6:00，早会结束后可自主安排工作进度。周一至周五在岗，周末双休，法定节假日照常休息，享有带薪180天产假，无加班情况 三、【工作职责】 1、依据公司客户区域划分，负责对应客户的售后服务工作，包括协助办理理赔、解答保单疑问、家庭保障需求分析等 2、借助微信等工具开展客户日常维护——分享热点资讯、健康养生、育儿经验、生活实用技巧等内容，增强客户互动与粘性 四、【入职要求】 1、年龄要求：26-45岁 2、学历要求：大专及以上（学信网可查） 3、个人素质：具备良好沟通协作能力，执行力高，性格积极乐观，学习能力强 4、工作经验：有销售相关经历者优先录用

神农架木鱼镇招厨房配菜嫂子数名，客房服务员数名工资待遇从优

五星酒店储备店总 具备高端酒店全盘运营管理经验，市场营销总监出身优先 薪资福利:薪资美丽包吃住 工作地点：全国

神农架木鱼镇招厨房配菜嫂子数名，客房服务员数名工资待遇从优

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，推进客户营销目标达成，全面负责贷前尽调、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效及可持续推进； 4、开展所属区域市场调研，收集市场信息，完成数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神和学习适应能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，工作踏实，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬 实习生（毕业证取得前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享无责任保障薪资5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及一带一导师指导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。

底薪4500！提成高达50%！！ 岗位职责：仅负责邀约，无需推销！ 一、通过电话了解客户是否有合作意向 二、初步评估客户基本条件是否符合要求 三、简要解答客户常见疑问 四、邀请客户前来公司进行面对面沟通 工作内容简单易上手，新员工入职有专人指导！ 任职要求：具备电话销售经验，有金融领域电销背景者优先！ 一、能适应外呼类电话工作模式 二、按时完成每日既定工作任务 三、普通话标准，具备良好语言表达能力 四、热爱销售岗位及电话沟通工作，希望在金融行业稳定发展，有较强收入目标感 工作时间： 9:00-11:5013:50-18:00 午休2小时，保障充分休息时间，大小周休息 周五17:00下班 岗位福利： 1.享受国家规定法定节假日带薪休假 2.年假长达15天，带薪休息更安心 3.公司配备微波炉、冰箱，零食饮品自由取用 4.每周三提供下午茶，每月组织户外团建、生日会及节日福利活动

1、负责区域内甘草医生APP平台的签约推广，开展中医师的招募及日常关系维护； 2、推进甘草云管家诊所系统与云药房的落地应用，拓展诊所、医馆SaaS服务的线下新客户； 3、承担辖区内外医生及医疗机构的运营支持，通过电话、微信及实地拜访等方式，指导医生高效使用平台功能，提升平台活跃度； 4、与医疗从业者建立稳定合作关系，依据公司销售目标达成所辖区域业绩指标； 5、维护企业专业形象，严格遵守公司信息保密规定。 任职要求： 1、具备3年以上销售工作经验，有面销或陌生拜访经历者优先； 2、性格开朗，沟通能力强，富有亲和力和服务意识； 3、掌握基础网络操作技能，熟练运用办公软件，熟悉中医药知识者优先考虑； 4、有中医药行业销售背景、中医馆从业经验者优先；具备咨询服务、培训类销售经历者优先；从事过健康顾问、营养师等服务型销售者优先；具有同类产品市场经验者优先； 5、拥有线下市场开拓与客户维系双重经验者更佳； 6、可接受区域内短期出差安排。 面试流程：线上初试+线下复试+试岗（半天至一天） 【福利待遇】下午茶点/节日关怀；底薪+固定补贴+高提成+奖金+五险一金 【工作时间】朝九晚六，周末双休 【工作地点】省内各大中医院、中医馆

18-36。多劳多得公司平台稳定。待遇福利好

中国石化（武汉）非油部站内销售人员若干名，男女不限，经验不限，能吃苦耐劳有责任心，有一定的沟通能力，年龄18-55岁均可，时间自由，市内油站可就近安排工作