任职要求： 1、年龄******，大专及以上学历，男女不限 2、具备2年以上销售经验，面销、网销或电销形式均可 3、有房地产、保险等行业销售经历者优先考虑 4、有团队管理经验者优先 5、具备较强的抗压能力，愿意追求高收入目标 岗位描述： 负责门店新客户的拓展及老客户的持续维护工作 薪资待遇： 1、试用期无责任底薪5000元+高额提成，试用期为三个月 2、提供六险、包住宿、约20天带薪年假、团队建设活动、节日福利等 3、晋升机制公开透明，定位储备干部发展路径：储备干部-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升依据主要为个人业务水平与销售业绩，职级提升后薪资及相关待遇同步调整 我司是一家专注于绿色食品的全国连锁零售企业，主打健康、少添加或无添加的优质食品，契合当下消费者对饮食安全与健康的消费需求，行业发展空间广阔。产品覆盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品、高端食品八大品类，自有品牌产品近300种，其中多款产品曾登陆央视平台。集团成立于2011年，目前在全国拥有近500家连锁门店

岗位职责： 1.为客户提供个性化健康咨询与养生指导，结合体质特点推荐适宜的调理方案 2.协助开展轻手工类健康相关活动（如香囊制作、草本茶配制等），传播科学养生理念 3. 维护客户健康档案，定期跟进服务效果并优化建议 4. 参与社区健康宣教活动，提升居民健康素养 5. 负责南湖芷岸龙庭周边区域客户接待与日常服务支持 任职要求： 1.热爱健康养生事业，有宝妈或相关生活经验者优先 2.具备良好沟通能力与亲和力，能耐心细致服务不同年龄层客户 3.时间灵活，可稳定胜任每日10:00-16:00工作时段 4. 学历不限，有健康管理、中医养生等相关知识背景者更佳 5.工作地点固定，需就近居住或方便通勤至南湖芷岸龙庭周边

具备药品销售相关经验，拥有医院、药店等渠道资源者优先。

武汉•江岸 新店半标翻新预售 【半国标游泳馆健身 篮球综合大店，实用面积6000平】 目前私教成交率100% 线上线下已经全部打通 (0竞争，0竞争，0竞争) 【1000w＋体量】等你来战！！ 10公里内，无竞争对手 周边全是密密麻麻小区， 装修进度百分之90 指标抵，优势大，轻松爆点！ 免费，（最高300元） 特色课优先 7️⃣p单到手发软 有能力优先分配资源跟机会 [跳跳]火爆预售！招兵买马 ！ 注：招牛逼p手！招牛逼p手！ 随时拎包入住！ 底薪高提成高奖金包住 高薪诚聘精英教练团队与个人: 个人 :8000＋45% 诚心招人，非诚勿扰！[玫瑰] [勾引][勾引]欢迎考察。 Holy： 装修好卖卡️教练随时进场 有业绩就可预支工资

热爱健康行业，勤劳，有爱心，愿意帮助别人，有合作精神的精英

推广宣传 邀约客户到店 接待来访客户 整理客户资料

任职要求： 1.有无经验均可，入职后公司安排免费带薪培训。 2.学历不限，男女不限，17-30岁 3.有良好的沟通能力和人际交往能力，语言表达清晰、准确. 4.热爱本职工作，追求进步，具备团队协作精神。 主要职责： 1.负责会员的日常服务工作 2.负责通过正当渠道获取客户资源，进行会员卡的销售工作。

公司主要从事食品经营，主营乳制品、五谷杂粮、生活食品等零售与批发业务。 一、岗位职责：客户接待、新客户开发及老客户关系维护 二、薪酬说明：无责任底薪4500元（含1000元满月绩效）+高比例提成+六险+提供住宿+2个月快速晋升机会+约20天带薪年假+团队建设活动+节日福利+国内外免费旅游，综合收入前期可达8000元以上，后期15000元以上（上不封顶），工作地点可就近分配 三、员工福利： 1、【超长假期】春节期间享有15至20天左右的带薪休假 2、【提供住宿】配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，可直接入住 3、【丰富活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等团建项目，生日及传统节日均发放公司礼品 4、【晋升机制】晋升周期根据个人业绩成长情况而定，主要依据业务能力与销售成果，表现优异者一至两个月内可晋升为副总，职级提升后薪资及相关待遇同步调整 四、任职资格： 1、年龄21-30岁，性别不限，经验不限，在宜昌稳定发展者优先考虑 2、性格积极向上，愿意挑战高收入，具备财富积累意识，有明确职业规划 3、具有强烈的进取心，学习能力强，抗压性好，勇于面对困难与挑战 4、工作热情高涨，具备良好的团队协作精神，沟通能力较强，富有亲和力，态度主动

神农架林区招打胶

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工作内容：坐岗巡逻 工作时间：12小时，月休4天。 工作福利：6000底薪，全勤奖， 员工福利：包吃包住，不收费。免费发放行李被褥服装。 任职要求：54周岁内，身高165以上，身体健康

神农架松柏镇，室内吊顶铝板安装，工期10-15天，人走帐清。

1.接受无健身教练经验以及健身爱好者 2.有点健身痕迹 3.费用次结，80/次 4.提供健身场地 5.时间一般是周内上午以及周末，具体时间再协商

协助学员完成健身计划 指导客户正确使用健身器材 维护健身房设备与环境整洁 接受无经验 早十晚六，不加班

岗位职责： 1. 为会员提供专业、个性化的健身指导与训练计划制定服务 2. 开展体态评估、体能测试及运动风险筛查，确保训练安全有效 3. 组织团体课程（如瑜伽、动感单车、普拉提等），提升会员参与度与粘性 4. 持续跟进会员训练进展，定期调整方案并提供营养与生活方式建议 5. 维护器械区域整洁与安全，协助场馆日常运营与客户服务 任职要求： 1. 热爱健身行业，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 持有国家认可的健身教练资格证书（如国职证、ACE、NASM等优先） 3. 具备基础运动解剖学、生理学及训练原理知识 4. 形象健康阳光，有较强的责任心与服务意识 5. 不限学历，不限经验，接受应届毕业生及转行人员，提供系统带教培训

岗位职责： 1.为会员提供专业、个性化的健身指导与训练计划制定服务 2.开展体态评估、体能测试及运动风险筛查，确保训练安全有效 3. 组织专业课程 4.持续跟进会员训练进展，定期调整方案并提供营养与生活方式建议 5. 维护器械区域安全与整洁，协助场馆日常运营与客户服务 任职要求： 1. 热爱健身行业，具备良好的沟通表达与亲和力 2.持有国家认可的健身教练资格证书（如国职证、ACE、NASM等优先） 3.具备基础运动解剖学、生理学及训练原理知识 4. 有客户服务意识，能适应弹性工作时间与团队协作 5.学历不限，有相关教学或私教经验者优先

零基础前期提供岗前培训学习 零基础小白也支持学习· 退伍军人优先 欢迎大家咨询 一．职位介绍 1、有志于从事私人教练工作的健身爱好·者 2、体育院校应届毕业生或往届毕业生 3、私人教练正式上岗后钱三月平均薪资9000，三月过后资源稳定，平均月薪可到10000-15000,健身教练这个行业也是你自己做的多赚的多！ 4、想提高自身专业的私人教练的从业者 5、退伍军人优先 6，提供无上限的发展平台。 二．要求： 年龄；满16周岁 女150以上，男160以上 无运动禁忌类健康问题者 有责任感，勤奋好学。 三．发展方向： 私人教练-教练主管-私教部经理-教练部总监-门店总经理-区域总监 四、岗位职责: 为会员进行体侧,根据测试结果和会员的需求制定训练计划和饮食计划; 为会员提供一对一的健身指导,帮助会员达成训练效果,并及时、准确的做好签课记录; 跟进会员的健身情况,根据健身的情况适时帮助其调整健身计小; 与未签私教课程的会员保持良好沟通; 负责健身区域的日常巡视,确保健身人员的人身安全;

为什么选我们？—— 4大核心优势，解锁职业新可能 1. 朝阳赛道红利：直击人口老龄化核心需求，社区医养服务需求爆发式增长，赛道无天花板，职业发展稳定且潜力无限，告别行业内卷焦虑。 2. 现成资源加持：背靠成熟社区服务生态，联动健康管理、社区医疗、养老服务等实体资源，无需从零积累，入职即享完整资源网络，快速上手出成果。 3. 高价值+强共鸣：深耕社区中老年群体，用专业服务解决健康管理、养老规划、生活照料等核心痛点，既收获客户认可，更实现个人价值与社会价值双满足。 4. 灵活+温暖赋能：“线上+线下”弹性办公，平衡工作与生活；团队氛围友爱协作，全程资源支持+专属指导，新手也能快速站稳脚跟。 你需要做什么？—— 4大核心职责，专业与温度并存 1. 社区客户深耕：通过社区活动、健康讲座等线下场景+居民社群线上渠道，触达目标客户，建立长期信任关系，定期回访跟进需求变化。 2. 需求精准挖掘：耐心倾听客户健康管理、养老安置、生活照料等诉求，结合家庭实际情况，提供贴合社区生活的个性化专业建议。 3. 方案定制落地：整合生态内全维度资源，为客户打造“健康+养老”一站式解决方案，全程协助服务对接、落地执行与后续维护。 4. 健康知识科普：通过短视频、直播、社区分享会等形式，传播健康养老干货，参与策划科普活动，提升品牌口碑与社区影响力。 我们期待这样的你 1. 本科及以上学历（专业不限，医学、护理、社工、社区管理等相关专业优先）； 2. 有销售、客户服务、社区服务或养老相关经验者优先，优秀应届生/转行人士可放宽，公司提供系统培训； 3. 善于沟通、同理心强，能耐心倾听客户需求；学习力强，愿意快速熟悉社区生态资源与服务流程； 4. 认同长期主义，愿意深耕社区，用心为客户规划健康养老生活，与团队共同成长。 薪酬福利：高薪+保障+成长，全方位宠爱 1. 薪资无上限：出勤底薪+10%-70%高额项目提成，业绩优秀者月入1.4万-14万，多劳多得，收入直接匹配能力； 2. 保底有保障：保底年收入12万起，带薪年假、节日福利、定期体检、团队旅游全覆盖，职场生活有温度； 3. 系统化成长：从行业认知到服务技能的全周期培训，专项课程+实战带教，快速成长为社区医养服务专家； 4. 生态内福利：优先体验社区健康服务、养老场景试住等优质资源，深度参与社区共建，工作生活双受益。 应聘流程：简单高效，快速对接 简历投递 → 1v1沟通（初步匹配） → 线下面试+深度面谈 → 录用通知 如果你渴望在朝阳行业实现高薪突破，愿意用专业与温度赋能社区中老年生活，欢迎加入我们！ 这里有广阔的发展空间、丰厚的回报、温暖的团队，与你一起深耕社区，共创价值~

招聘：会籍销售顾问、全职代课老师 18-35岁，男女不限 应届生、零基础小白、资深从业者均可入职 薪资：无责底薪+阶梯提成+课时费+各类奖金，销售拓客赚提成，授课老师卖卡+耗课双重收入 客源稳定，薪资准时发放，晋升渠道清晰，可往店长管理岗晋升，店长可往合伙人晋升。 有意私聊，预约到店面谈

健身房会籍

招人：健康顾问10名，储备经理2名。 面试通关纳入人才战略培养计划 一阶健康顾问：系统带教5000+五险一金+提成，平均收入7000-1.2k。 二阶店经理：股份+团队提成+纳入人才计划每年2次高阶培养计划，名利双收+纳入三阶事业部孵化计划 地址：宜昌西陵 要求：尊老爱老由婆婆爷爷带大经历优先 要求：药学护理学专业优先 要求：房地产销售带过团队优先 要求：过往销售行业拿到过不错业绩优先 要求品质：踏实诚信，乐观开朗，有爱心善良，喜欢聊天，有服务意识，年纪40内，高中及以上。

咨询顾问（无责底薪2000+业绩提成） 综合薪资7000～12000每月 招3人 经验不限 学历不限 【福利待遇】 包住 员工免费锻炼 【岗位职责】 1. 积极收集市场资源，与目标客户保持有效沟通，管理潜在客户关系； 2. 为会员提供专业的健身咨询和服务，确保客户满意度； 3. 通过有效沟通技巧，完成销售目标； 4. 维护现有会员的日常需求，提升客户体验； 5. 保持对市场动态的敏感，为健身房运营策略提供建议。 【岗位要求】 1. 男女不限； 2. 要求年龄18-30岁。 工作地址：汉口万象城三千平新店

具备一定的药品销售经验，拥有医院、药店等相关渠道资源者优先；

岗位职责： 1.为会员提供专业、个性化的健身指导与训练计划制定 2. 开展体能评估、运动风险筛查及阶段性效果跟踪 3.组织团体课程（如瑜伽、动感单车、普拉提等），提升会员参与度与粘性 4.指导正确使用器械，普及科学健身知识与运动康复常识 5.配合门店开展客户维护、续费转化及健康生活方式推广 任职要求： 1. 热爱健身行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 持有国家认可的健身教练资格证书（如国职证、ACE、NASM等优先） 3. 具备基础运动解剖学、营养学及急救知识 4.形象健康阳光，亲和力强，能适应灵活排班 5. 有团课授课经验或私教成功案例者优先

要求：教练各一名 会团课，懂体能训练 专业水平过硬，形象气质佳，阳光热情 会Hyrox . cross fit.青少年体能训练

一城8店就近选 无责任底薪2000元 月休5天 3.8节、生日、母亲节 带薪休假一天 入职就上课不愁单 免费内训+老带新+聚餐+生日蛋糕（福利拉满）

求贤令 中田健身工作室（杨汊湖店） 全国连锁1400+直营门店 公司使命：一、改善全国人民健康 二、帮助所有有梦想的人创业成功 晋升机制：教练――店长――股东 教练到股东最快6――12个月 工作福利：月休4天、续课奖金、转正奖金 发展收入无上限 求贤令 中田健身工作室（杨汊湖） 全国连锁2000+直营门店 公司使命：一、改善全国人民健康 二、帮助所有有梦想的人创业成功 晋升机制：教练――店长――股东 教练到股东最快6――12个月 工作福利：月休4天、续课奖金、转正奖金 发展收入无上限

招人：健康顾问10名，储备经理2名。 面试通关纳入人才战略培养计划 一阶健康顾问：系统带教5000+五险一金+提成，平均收入7000-1.2k。 二阶店经理：股份+团队提成+纳入人才计划每年2次高阶培养计划，名利双收+纳入三阶事业部孵化计划 地址：宜昌西陵 要求：尊老爱老由婆婆爷爷带大经历优先 要求：药学护理学专业优先 要求：房地产销售带过团队优先 要求：过往销售行业拿到过不错业绩优先 要求品质：踏实诚信，乐观开朗，有爱心善良，喜欢聊天，有服务意识，年纪40内，高中及以上。

职位详情 高薪诚聘慢病管理/体重管理（可零基础培养，热爱大健康行业者优先） 在职岗位：营养配餐师、健康管理员、健康顾问、市场运营、社群运营、营养指导、城市负责人（欢迎咨询）、大健康事业合伙人 岗位职责 1. 分析客户营养现状与实际需求； 2. 设计个性化膳食与健康管理方案； 3. 提供专业营养建议及健康知识普及； 4. 定期跟进并评估健康管理成效。 任职要求 1. 认可大健康产业发展方向，对健康领域有热情，愿长期发展 2. 具备较强学习能力，公司提供系统化培训（无需经验） 3. 性格积极，沟通顺畅，具备良好服务意识 4. 愿意参与每月1-2次专业能力提升课程 5. 有医疗、运动、销售或健康服务背景者优先考虑（非必需） 福利待遇 1. 高水平薪资：综合月收入1W+，年薪20W起，年度调薪机制 2. 上岗培训：由资深健康管理师一对一带教，快速掌握核心技能 3. 发展通道：职业路径明确，能力导向晋升，成长空间透明 4. 工作氛围：团队以女性为主，环境舒适，协作高效 5. 成长支持：定期组织专业交流，持续提升实战能力 6. 平台赋能：鼓励自主创业，全力扶持大健康自由职业者成长 欢迎以下人才加入！！！ 只要你对健康事业有热忱，我们愿意倾力培养！ 面向应届毕业生、寻求转型至健康行业、渴望高回报的优秀人才 有意向请直接联系，期待与您携手同行！