高新急聘房产经纪人！急！急！急！注意：小白可做，宝妈可做，工作时间灵活 【薪资待遇】 无经验新人底薪2000-5000元+业绩提成35%，或选择60%-80%高比例提成，综合月收入平均8k以上。具体薪资依据面试评估确定。 【上班时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，每月休息4天 【岗位职责】 1. 与有购房或租房需求的客户对接，精准把握客户需求，匹配合适房源； 2. 定期与业主联系，收集房源信息并录入公司内部系统，推进房屋出租或出售； 3. 维护已有客户资源，协助办理过户及相关后续事宜； 【任职要求】 1. 学历不限； 2. 具备良好的沟通表达能力，善于观察，反应敏捷； 3. 工作态度积极主动，有明确的职业成长意愿； 4. 态度踏实认真，品行正直，具备团队协作意识； 5. 有一年以上销售工作经验者优先，应届毕业生无经验亦可报名。

可小白，新手，来了店长亲自带，平均收入8000—30000 【上班时间】： 早9晚6，双休，月休6-9天，完全自主调休，无限制，无需坐班 应届生提供实习证明，年龄20—40岁 【工作内容】: 1、公司提供业主资源，只需简单沟通了解房屋是否空置（资料由公司提供） 2、将核实后的房源信息录入公司系统 3、日常维护业主关系，节假日发送问候消息即可 【收入】: 1、每成功录入一套房源，额外发放红包奖励 2、底薪+提成，业绩4500元以内提22%，超过4500元部分全部归个人 3、公司设有目标达成奖、月度激励奖、优秀员工奖，平均收入在8000~20000之间。 ，武汉全市统一标准：房子月租2000元，，无需你带看房，由其他同事负责客户对接，成交即有收入！ 【晋升渠道】: 合伙人→智能店长→人店长→区域经理（晋升机制公开、公平、公正） 【公司福利】 1.享受租房优惠，工作时间灵活自由 2.公司定期安排聚餐、团建活动、户外拓展，每天提供下午茶 3.为每位成员提供广阔的发展平台和成长空间，资源共享，实现共赢 为什么选择做这个？？？ 1、租房是刚性需求，无论是新来城市的人还是毕业生，第一件事就是找房，市场空间大。 2、目前大量房源处于空置状态，此时切入效率更高，比平时更容易开展工作。 3、相比其他电销类岗位，我们的客户本身就有出租需求，主动寻求帮助，非强行推销产品。 欢迎想赚钱的小伙伴加入我们！！！

岗位职责： 1.负责民宿公寓房屋的管理 2.上传房屋信息录入系统，回复客户咨询 3.为客户匹配合适房源并促成成交 任职要求： 接受小白，性格开朗 岗位福利： 月休6~9天起完全由自己灵活调休，不要求坐班，每天早点9点到店签到一次即可 新人前三个月收入稳定在6000，后期稳定在10000+

房源录入员｜提供住宿｜时间灵活｜方便接送孩子 薪资范围：4000-9000元／月 职位底薪：4000元／月 提成方式：按单提成 奖金补贴：房补，话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖 岗位职责： 1．从事房源信息的登记与录入 2．保证信息更新的准确性与时效性 3．具备稳定的资源渠道支持工作开展

岗位职责: 1. 开展并推进房产中介相关业务及市场推广工作 2. 协同客户完成房产买卖或租赁的全流程服务 3. 持续维护客户关系，提供专业、周到的售后支持 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧与客户服务意识 2. 能够迅速学习并熟悉房产交易相关政策与流程 3. 性格积极，富有责任心，适应团队协作的工作氛围

开发在宜昌需要买房，卖房，租房的客户，带客户看房子，促进成交，工作时间自由，提成上不封顶

职位描述 岗位职责: 1.负责房源的日常管理和维护 2.确保房源信息的准确性和及时更新 3.处理租户的咨询和需求，提供优质服务 任职要求： 1.具备良好的组织和沟通能力 2.能够独立处理和解决问题 3.对工作认真负责，有较强的执行力

1. 产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺，以一手商铺为核心业务。 2. 客户群体： 服务对象均为高端客户，客户在武汉已满足基本居住需求，只要房源符合其投资回报预期，即可推动成交；主流成交房源总价区间为100-300万元，成交难度低于普通住宅市场！ 3. 单套成交最低货值100万元起，单套税前提成起点30000元！2021年最大单笔交易货值达5000万元，对应税前提成80万元！ 4. 新人首单成交周期通常为1-2个月，最快开单记录为入职当天达成！ 5. 团队收入情况：2021年销售冠军个人年收入达106万元（税前），业务团队平均年收入为30.5万元；2022年业务人员整体平均年收入提升至32万元！ 工作内容说明： 1. 入职后需快速掌握公司在武汉运作的各项目信息，包括具体位置及核心优势； 2. 利用网络渠道开发客户，公司统一配置线上端口资源，并提供充足端口币供使用； 3. 内部共享已有购买意向客户资源，由公司统一分配至每位经纪人； 4. 实行规范客户管理制度，杜绝抢客、切单等不合规行为； 5. 倡导“雁阵文化”，注重团队协作，新人入职即配备资深经理带教，协助带看与签约，业绩共享不分你我； 6. 真实案例：2019年初加入的一名应届毕业生，在当年10月于本人协助下完成公司年度最大单，总货值4500万元，税前提成72万元，成交周期仅8天！ 薪资发放：每月10日发放底薪，每月20日发放提成； 结佣效率：商业地产佣金结算高效，远快于住宅项目，90%项目首月签约，次月即完成结佣，最晚不超过第三个月； 月薪十万+，期待你的加入！

【薪资详情】 薪资范围:15000-30000元/月 职位底薪:15000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:餐补、房补、交通补助、高温补贴、夜班补助、话补、加班费、年终奖 【职位详情】 电话销售 门店/柜台销售 个人(ToC) 面销/陌拜 无经验要求 接受居家办公 房地产月入过万 接受小白 租房管家 租房管家 双休+朝9晚6，工作难度不高,准时下班,无业绩考核,公司包资源 接受小白。只需要在手机上聊聊天轻松月入过万,不限学历,不限经验,团队氛围融洽,我们掌握全武汉的房源资源,客户主动联系你!! 新人保护期两个月,主管全程带教协助开单!! 入职即可使用全武汉房源信息,中介费用全免 公司提供客源!提供客源!提供客源! 提成比例100%：例如客户通过你租赁4000元的房子，到手收入即为4000元 【岗位职责】 1. 拥有全武汉范围内的房源信息，通过官方渠道发布并根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动咨询） 2. 安排带看房屋，公司配备电动车，外勤时间可灵活自主安排 3. 带领租户实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署流程，享受100%提成，租住金额即为实际收入金额 【薪资待遇】 1. 月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全额发放（团队平均实收月薪超1W） 2. 公司免费配发电动单车，平台端口费用报销！ 3. 新员工入职享系统培训，首月安排扶持订单，专人指导作业，无需担忧初期无单情况 4. 享受租房优惠政策，员工在全武汉范围内租房免收中介费 5. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖项，表现突出者有机会参与利润分红 【员工福利】 定期体检 年终奖 绩效奖金 底薪加提成 带薪年假 员工旅游 零食下午茶 团建聚餐

销售人员6人，店长1人，电器售后人员2个人

有没事搞的，想开四不像车的，开扒渣机的，联系我，在神农架，

【年后开工奖3K，】 【年后开工奖3K，】 【年后开工奖3K，】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：芜湖异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名-芜湖

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

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公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

[工作时间] 早九晚六，月休4天+法定节假日，上班打卡后自由安排，不坐班，不穿正装，不喊口号，上班氛围轻松，个人时间充足 [上班地点] 武侯区川大望江校区地铁口[工作内容] 1.负责房屋出租，单间公寓，，付款方式灵活多变 2.公司提供现成房源，无需自己收房! 3.端口上传房源信息，联系客户带看成交。不地推不打电话 4.新员工带教，不用担心经验问题 [薪资] 无任何套路，底薪4000+每开一单800-1000，综合薪资7k~10k+,上不封顶，公司直招，新人3天可开单 开年租赁行业是旺季！开年租赁行业是旺季！开年租赁行业是旺季！毕业季，实习季也是旺季，持续到年底 很特别，线下感受你会发我们和别人不一样，期待你的加入~ 员工福利 生日福利 节日福有无线网 宿舍有空调 包住团建聚餐 零食下午茶 立即沟通V

从事房产租赁业务，主要区域在福田口岸，皇岗口岸，福田中心区附近

运营小红书获客，公域转私域，邀约线下看房，带看 底薪5000＋提成25%-55%

【工作内容】 - 负责长租公寓房源的推广与租客带看，完成租房咨询与成交任务； - 通过线上线下渠道拓展租客资源，提升房源出租率； - 协助租客办理入住手续，提供优质的客户服务体验； - 定期跟进租客反馈，维护租客关系，提高租客满意度。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有房地产中介行业或者销售工作经验者优先； - 具备良好的沟通能力与客户服务意识，能够独立开展工作； - 热爱销售工作，具有较强的责任心和抗压能力。 【我们的优势-开单难度很小】 （支付宝免押） 公司出58/安居客端口费 公司在抖音、小红书投流 不收租客水电物业差价，租客可以直接在国家电网APP交电费 空调都是一级能效，品牌家电 房间品质非常高，租客都很喜欢 房源都在核心地段地铁口500米，出租非常快 没有合租，只做整租，无租客纠纷 你能很快成交。

【行业最高无责保障薪资】 -退伍士官——无责底薪8000元 -退伍2年党员——无责底薪8000元 -退伍2年士兵——无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查——无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查——无责底薪7000元 -未毕业在读实习生——无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，领先全行业；买卖提成15%-45%，开单率居业内前列； 2.季度旅游（亚洲/东南亚/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等，福利丰富，氛围融洽； 3.提供员工宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情游活动：邀请父母共进晚餐于国际会展中心，并报销往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论与实践结合的带教模式：拥有业内最系统的带薪培训机制，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次学习课程，涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等全方位业务知识；即使零经验入行，只要肯努力，皆可实现突破； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.平台发展空间广阔，所有管理岗位均从基层培养晋升，坚持100%内部提拔，贯彻“能者上，平者让”的用人理念； 我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就自我的事业平台！

店长 具有3年以上工作经验，具有很强的责任心、良好的沟通、组织协调能力。 招工人数:3名 工作地址:神农架林区木鱼镇

【行业顶尖无责保障薪资】 -退伍士官-无责底薪8000元 -退伍2年党员-无责底薪8000元 -退伍2年兵-无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查-无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查-无责底薪7000元 -未毕业在读实习生-无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，全行业领先水平；买卖提成15%-45%，实现业内最高开单效率； 2.季度员工旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度出境游（美国/欧洲各国）、团队建设活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、生日派对等丰富福利，工作氛围极佳； 3.提供公司宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情之旅，邀请父母参加国际会展中心晚宴，并承担往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论结合实战的带教机制：拥有行业内最系统的带薪培训流程，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次专项学习，涵盖房产政策法规、交易按揭流程、营销实战技巧等内容；即使零基础入行，只要肯拼搏，皆有可能成功； 3.健全的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.搭建广阔成长平台，所有管理岗位均从基层培养提拔，坚持100%内部晋升原则，贯彻：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一份工作，更是一条实现自我价值的事业通道！

工作内容：对接有租房需求的客户，了解需求后推荐合适房源；带客户实地看房，介绍房源亮点、周边配套；协助客户完成议价、签约流程手续，促成成交；维护老客户关系，挖掘转介绍资源。 工作要求：学历不限，有无经验均可（新人免费培训：房产知识、谈单技巧、平台使用）；会用手机、爱聊天，能耐心听客户需求，敢开口介绍房源；想赚钱、有冲劲！ 薪资待遇：底薪4500+高额提成+开单奖金，月入8000-13000+上不封顶；带薪年假+节日红包+每月团建（火锅/烧烤/周边游）；公司手握资源，不用自己找房；不用死坐班，带客户看房时间自由安排。 非常适合想兼顾生活的宝妈、同时也欢迎更大应届生踊跃报名，我们包教包会，没经验手把手带。

合伙制，门槛低，提成优厚，氛围佳，轻松自在，成长迅速，格调高，收入可观，工作灵活，全程指导，真诚带教不空谈！用九个符号开启你的梦想之旅

职位详情 房源开发 新房 客户开发 商业地产 租房优惠 二者兼具 房屋租赁 实地看房 房屋买卖 工作时间: 9:00-18:00(不加班) 新人入职店长手把手带可以独立开单为止，不需要坐班，有事就忙累了就休息，月休6天自由调休薪资待遇: 业绩4500以上全提! 表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪+分红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资，哪家公司敢这样开!一单业绩几百到几千几万不等。工作职责: 1、了解公司房源，合理利用公司分配的客户资源，线上解答客户租房疑问 2、根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约; 3、定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量; 4、及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率。 老带新，一对一带领学习，平均一周左右可以上手独立开单

1.负责房源的登记和管理，确保信息的准确性和及时更新 2.与客户进行沟通，解答关于房源的咨询 3.协助处理房源的租赁流程，包括合同的签订和续租 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户需求 2.能够独立完成工作任务，具有较强的责任心和团队合作精神 3.具备良好的组织和协调能力，能够高效地完成房源

岗位职责: 1.深入了解市场动态，为客户提供专业的房产购买与投资建议； 2.利用公司资源，高效地为客户匹配理想房源，协助客户进行房产买卖； 3.保持与客户的良好沟通，及时解决客户在交易过程中的疑问和问题； 4.积极跟进客户需求，不断提高客户满意度和忠诚度； 5.维护和增强客户关系，通过口碑和客户推荐实现业务增长。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 2.对房地产市场有良好的理解，能够准确把握市场脉络； 3.具有较强的问题解决能力，能够在交易过程中为客户提供专业指导； 4.有责任心，能够独立完成销售目标； 5.团队合作精神佳，能够与团队成员协同工作，共同完成业务目标。

①、无任何经验要求，无试用期，无服装要求，无需坐班． ②、16-34岁，男女均可，无经验要求。 ③、带看员双休＋朝十晚六，每天只需打卡签到一次，按个人需求任选时间段。(9-12点） ④、工作简单轻松，6点准时下班无业绩考核。⑤、不需要开端口！不需要开端口，我们店有自己的获客渠道。 公司有全武汉房源资源，接受新人小白，店长手把手带出单！只需在手机上聊聊天，轻松月入过万，不限经验不限学历，公司氛围超级好。 新人保护期为两个月！新人入职底薪3000! 《岗位职责》 ①、我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客户需求为客户匹配相适应的房源。 ②、带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排，工作灵活性高。 ③、带客户看房并促成交易，协助签约专员完成租赁合同签约，提成100%，客户找你租多少钱的房子你自己就到手多少钱。 《薪资结构以及福利》 ①、薪资主要以提成构成：新人薪资为底薪 3000+4500业绩标准内22%+4500业绩标准以上100%。 备注：即比如当月业绩达到10000元，即月薪资为底薪3000+990(4500以内22%)+5500(4500以上提成100%)=9490元。相当于提成为100%，你做多少都是你自己的，公司不分成！如果业绩达到10万，那么10万也是你自己的。平均工资8000元～5万元无上限！ ②、公司免费提供小电驴，可以不需要买。 ③、新人入职培训，首月会有辅助单，会有人手把手带你，完全不用担心入职后没有单。 ④、晋升空间大，晋升之后会有红包奖励。晋升店长之后管理奖＋提成＋孵化奖。 ⑤、租房优惠！月聚餐月团建下午茶等。

温馨提示汉阳总店直聘！！！ 海居地产，成立于2011年，品牌发展至今已有13年，拥有领先的业务模式，汇聚市场超3000人协同作业，线下布局300+门店，沉淀了深厚的行业资源。租赁业务稳居武汉首位！平台现掌握武汉在租房源超42万套，全面覆盖住宅、写字楼、商铺等各类可租资产，资源充沛，无需担忧房源问题！ 二、工作时间： 1、上午九点至下午六点，不鼓励加班 2、新人由店长全程指导，直至独立完成开单 3、无需固定坐班，任务导向，灵活安排作息 4、每月休息6天，支持自由调配休假时间 三、薪资待遇： 1、业绩4500元以内享22%提成，超出部分全额计提 2、表现优异者可晋升为智能店长或店长，享有底薪加分红权益，业绩零门槛全额提成，薪酬体系公开透明，收入与业绩直接挂钩 四、工作职责： 1、熟悉公司现有房源信息，高效运用公司提供的客户资源，在线回应客户租房咨询 2、结合客户需求精准推荐房源，组织线下带看并推动签约达成 3、定期维护已签约及合约到期客户，提升服务口碑，促进老客户转介绍与续约 4、持续跟进未成交客户，分析其未签原因与最新意向，优化匹配策略，提升成交转化率 5、实行师徒制，一对一辅导培训，平均一周左右即可独立开展业务并实现开单