工资4000高额提成包住宿 岗位职责： 1. 为客户提供建议，涵盖房地产购置与投资方向； 2. 结合市场变化及客户需求，匹配适宜的房产资源； 3. 开展房产推广工作，提升客户购买意愿； 4. 负责售后环节，如房屋交付、维护等相关服务； 5. 提供住宿支持，确保服务过程全面且贴心。 任职要求： 1. 热衷于房地产领域的发展与实践； 2. 拥有较强的交流能力与协商能力； 3. 适应快节奏工作环境，具备协作意识； 4. 提供住宿条件，适合有住宿需求的求职者。

岗位职责： 1、参与公司装饰项目的现场作业及施工管理； 2、协助进行装饰材料的清点与分发； 3、协同团队落实设计方案并配合现场调整； 4、监督施工过程，确保质量与进度达到公司要求。 任职要求： 1、具备良好的沟通协作能力，能适应施工现场环境； 2、对装饰工程有一定认知并愿意长期发展； 3、掌握常用施工工具及测量设备的操作方法； 4、工作认真负责，能按时高效完成交办任务。 男女不限 年龄不限 学历不限 只要你有上进心一切都不是问题

岗位：新媒体顾问（销售顾问） 一、岗位职责： 1、负责线上及线下客户咨询，提供专业的房地产置业规划建议； 2、运用专业能力接待客户，并依据客户需求匹配合适项目，推动成交； 3、深入沟通了解客户意向，协助完成购房决策，提升客户满意度； 4、跟进业务流程，维护客户关系，确保交易顺利落地； 5、完成上级安排的其他相关工作。 无销售经验者可培养，应届毕业生亦可接受 需驻场川内项目所在地 底薪+高额提成 诚邀对销售有热情的伙伴加入，携手共进，共创未来！ 联系人：高女士 ***********（微信同号）

放开不限购，房子就好卖了吗？[] 如果房产市场难突破，又不愿离开地产行业，不如关注新机遇[太阳][太阳] 诚聘：车位置业顾问 [加油]快销项目，入职即创收 [加油]快销项目，入职即创收 多个新盘即将启动 提成到账快无扣留！次月发放奖励[哇] 提成到账快无扣留！次月发放奖励[哇] 西南区域车位销售企业规模领先[胜利] 晋升通道清晰，公开透明[好的] 优质项目持续不断档！ 高底薪无责任+六险一金+话费补贴+高温津贴+交通补贴+高额提成+年终分红+餐补话补+年度两次集体旅游…… [玫瑰][玫瑰]年龄要求**** 欢迎新人，专人一对一指导 销售人员月均收入轻松达1～2万 [红包][红包]每月10日准时发放薪资 提供免费民宿，拎包即可入住

职位描述 1.公司直招开车司机（C2以上） 2.平台奖励活动：新司机额外奖励，以及平均每周平台高达5-800不等奖励。 3.公司单独奖励活动：凡是流水过万的，公司额外再单独奖励600元 4.公司提供免费的专业岗前培训，让你无经验跑车 工作要求: 1、男女不限、22~65周岁; 2、C1驾照满3年、户籍不限; 3、无酒驾毒驾暴力犯罪记录; 符合条件者火速报名，名额有限、招满为止，有意向者直接来电详细咨询!（面试地点在武侯区佳灵路）

《华算工业地产》因业务繁忙，市场前景广阔，诚聘业务精英数名工作要求: 1、年龄18-40岁; 2、生熟手均可; 3、只要你有赚钱的欲望，公司可一对一带你入门。岗位职责: ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ②陪同客户看房，促成厂房买卖或租赁业务; ③负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 薪资待遇:底薪+提成，提成高达80%，年终奖、节日福利、团建聚餐等 上班时间:上午8:30-12:00下午14:00-18:00休息时间:每周日休息法定节假带薪生日假 联系地址:成都青白江区大同西路2号华算工业地产

直招5名长期的c1司机，月收入8000-12000+具体电话沟通，公司提供住宿，有意向电话沟通

负责接送公司客户. 工资300-500/天，月休4-6天，日结. 年龄22-65岁，身体健康. 要求真实驾驶记录三年以上，无案底酒驾. 面试需带上本人身份证驾驶证.

乐山夹江招爬山虎履带自卸车司机，来老手

乐山市市中区招电梯安装

乐山市马边彝族自治县招管道安装/维修、通风安装/维修

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招A2驾驶员1 一3名 乐山一重庆 西昌一攀枝花等地一成都回乐山周边 工资迟月15天.按时发放 舍得干 每月1.万多左右 能吃苦 服从安排 ，爱惜车辆 。上车地方：四川省乐山市钒钛德 胜钢铁有限公司 电话：

有没有人做高铁仰供的，要五个人，保底8000，，联系电话彭

乐有家招聘销售岗位，招无经验小白+培训带教、不限学历 工作内容：通过网络、小红书等进线客户，为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务，带客户看房，提供置业前期的信息服务，促使交易成交 工作地点：深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地 年龄：22-37岁 工作时间：朝9晚9：30，午休2小时（12：00-14：00、晚饭1小时，6点-7点），标准周休息时间是每周休1.5天 薪资： 置业助理薪酬构成： 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 有行业经验或离职返聘或新手均可选择 高中学历级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 大专学历级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 本科学历级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 宝妈宝爸岗位：每天上班5小时，时间自由 有意向可联系我咨询 晋升空间： 公司的发展空间非常广泛，提供横向纵向均畅通的发展通道，你可以走专业线，也可以走管理线，我们充分尊重你的个人意愿。 在乐有家提拔新人是很大胆的，只要你有胆、有能力、有意愿，公司就敢大胆提拔、就敢用，我们包容新人的成长，给新人试错的机会，每月区域会安排一次竞聘会。

销售待遇： 千分之三—百分之一提点 产品300万起 货量充足 岗位职责： 1.为客户提供康养地产项目的专业咨询与置业建议，精准匹配其第二居所需求 2.负责客户接待、楼盘讲解、带看、签约全流程服务，提升转化率与客户满意度 3. 深入了解项目规划、产品优势及康养配套资源，持续更新行业与竞品动态 4. 主动拓展客户渠道，维护老业主关系，促进口碑传播与转介成交 5.协同营销、策划、物业等团队，推动客户全周期服务体验升级 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力，热爱服务行业 2.有房地产销售或高端客户服务经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习能力与抗压能力，认同康养生活理念 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应弹性工作节奏 5.诚信正直，责任心强，有团队协作意识

岗位职责： 新人前期主要工作是发掘、积累业主客户，维护好客户，积累越多，续签越多，绩效也越高，且工作越轻松，往更高职位发展 网络渠道寻找租户，带客户看房；跑盘或挂盘地产公司 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握行业及产品知识 3.有销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培养 4.学历不限，踏实肯干，目标感强，执行力佳 5.普通话标准，熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.根据市场趋势，为客户挑选合适的房产； 3.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 4.积极参与团队合作，提高工作效率； 5.保持对房地产市场的持续了解，及时更新相关知识。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和表达能力； 2.具备良好的客户服务意识，解决客户问题； 3.有较强的团队合作精神，态度积极 4.有赚钱欲望，渴望高薪 5.有责任心，能够承担起为客户提供专业咨询的责任 6.形象好，气质佳 7.有主持主播经验的优先 8.年龄：25~40岁 薪资范围：6000~30000，提成高，上不封顶，多劳多得。 上班时间：早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

上班时间：9:00-12:00 13：30-15：30 每周双休 还在为每天要接送小孩不能有自己收入发愁吗？ 还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗？ 现在就有一个工作机会等着你，请往下看！ 工作时间自由，每天上班5小时，照顾家庭也能拥有一份自己的事业。挣钱、陪娃两不误，年龄和时间都不再是问题！ 【工作时间】 9:00-12:00；13：30-15：30 【工作地点】 就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任你选择！ 【薪酬待遇】 薪资2200-2300元，享有55%-80%高额业绩奖核算比例，购买五险一金； 【您的工作内容】： 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈； 2.学习在公司如何跟客户进行沟通； 3.学习积累客户与房源资源； 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，向客户进行周边环境介绍； 6.进行谈判，导师会带教如何促成业务成交； 7.提高自身学习力和修养； 8.为客户提供良好的客户服务； 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户等

【招聘人数】6人 【优先】1年以上招商、销售或渠道拓展经验，有农产品批发市场、商业地产经验者优先 【待遇】试用期2个月，购买五险一金单休（遇法定假日调休）。 工作职责： 1.负责乐山中农城项目的招商与销售推进，达成公司设定的业绩目标； 2.拓展潜在客户资源，维护已有客户关系，促进项目入驻及销售转化； 3.响应客户需求，提供专业建议与定制化方案，推动合作协议签订； 4.参与市场调研工作，掌握行业趋势及竞争对手动态，汇总客户反馈信息； 5.协同团队执行招商活动、项目推介会等各类营销推广任务； 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理、房地产等相关专业优先； 2.具备1年以上招商、销售或渠道开发工作经验，有农产品批发市场、商业地产背景者优先； 3.具有良好的沟通协调与谈判能力，服务意识强，可独立开展客户拓展； 4.结果导向，承压能力强，能适应高强度的工作节奏； 5.熟悉乐山及周边区域市场情况，拥有本地客户资源者优先； 6.持C1驾照且具备熟练驾驶技能者优先。

工作内容： 旅游专线合作司机，主要跑川西和川藏 九寨沟大小环线，周边游接送定制小团，出行2---7人团，定制固定行程和路线，负责完成公司制定的线路接送。每天100公里左右，不跑夜车（每趟4-8天，700一天），月均出车22-26天 合作收益： 1.出车期间包吃住，工资月均1.2w＋平均年入15w＋ 2.旅游环线游客吃饭、购物、门票、娱乐（骑马、射箭、滑雪等）均有额外30%-60%返点。（返点月均5000-1.5w不等）。 3.旅游景点单趟接送：基础动车价450起 例：成都到乐山大佛 三星堆博物馆 等 4.包车一日游500元起 例：青城山+都江堰＋大熊猫研究基地 5.旅游景点包车2-3日游750元/日起 例：西岭雪山＋青城山＋毕棚沟 6.川西旅游环线包车5-7天行程，淡季600~900/天，旺季900~1200/天。 例：九寨沟 达古冰川 毕棚沟 四姑娘山 贡嘎雪山 新都桥 冷嘎措 墨石公园 鱼子西 牛背山 若尔盖草原 7.天府机场和双流机场到接机服务。180-220/趟 合作要求： 自带车辆（轿车 SUV 商务车），驾照C1，不限驾龄，没有高原反应，驾驶技术熟练，年龄20-55岁。 重点！重点！重点！（ 合作不交费用 ） 我们不是网约车！！！

乐山出租车急招驾驶员！ 车子给你备好， 正规营运，手续齐全，跑起安心。 只要你： 驾照满3年，有从业资格证， 无重大事故，人品端正， 熟悉乐山城，能吃苦肯跑路， 收入自己说了算，多跑多赚！综合收入每个月4000-10000根据个人能力来 想安稳挣钱的师傅， 不看老板脸色，只看自己勤快！ 联系电话

不租车！！！不卖车！！！！！！ 一：【福利待遇】 1、底薪6100+提成+绩效500+奖金补贴1000。 2、每月收入在7000-11000之间，多劳多得，还有保底。 3、车子的保养维修由公司来负责处理，但是违章需要自己负责，公司配备新能源车（续航400左右），公司统一购买座位险、运营险，给你安全保障。 4.享受一对一服务，一体化服务、享受公司保养机制。 5、面试需要到公司，后期不需要到公司来打卡，车子自己保管。 二：【任职要求】：（我们的要求很简单） 1．年龄22-60岁，男女不限。（优秀者可放宽年龄） 2、驾驶证满3年以上； 3、无犯罪记录，无毒驾、无醉驾，无一次性扣12分记录。 原标题：《直招机场接送服务司机7000+》 原标题：《直招机场接送服务驾驶员7000+》

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C1，小车司机，机场接送机 机场接送机，成都服务处，旅行社-各大景区-酒店；每天单量足。 公司直接调度派单接送机场，不用担心没有单子，每天单量足。 1，机场接送司机全职司机，机场到市区或者酒店到机场。 2，订单提前1-3天，调度把订单发放给司机，今天接单明天跑，单量有保证，无需抢单。 3，工作时间:8一10小时。 本公司办理营运车相关的运营资质证！ 职位要求： 年龄22-65岁驾龄持C1驾照，熟息手机APP操作。为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强。

招小车司机底薪8000+提成，工作内容是接送旅游乘客负责景区接送 上班时间：一天十个小时左右，月休四天。 要求年龄22-65岁，驾龄满三年，无案底无毒驾酒驾记录，无一次性扣十二分！符合要求带上驾驶证和身份证即可面试入职！ 原标题：《乐山市中区招小车司机底薪8000+提成，工作内容是接送旅游乘客负责景区接送上班时间：一天十》

公司招商务司机，工资8000，有住宿有食堂，双休,服从公司安排！接送公司的客人，纯上班司机！工作时间10个小时左右！ 要求：驾龄3年以上，无酒驾，无不良记录！ 原标题：《公司直招纯上班商务司机，底薪8000，双休》

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急招小车司机月薪8000+提成，驾龄满三年无犯罪记录，提供住宿，不买车，工资周结或者月结，感兴趣可投递简历电话沟通 原标题：《成都急招小车司机月薪8000提供吃住》

【我们需要这样的你】 1、不限学历，只要你积极上进，对互联网、金融、房地产领域充满兴趣； 2、乐于沟通，目标感强，渴望高收入，认同“努力必有回报”的价值观； 3、意志坚定，抗压能力强，能在挑战与逆境中持续成长； 4、年龄18～35岁 【入职后你需要做的】 1、快速掌握商圈情况与房产专业知识——由导师一对一指导； 2、持续积累并拓展客户与房源资源——公司系统提供丰富且全面的信息支持，助力高效资源整合； 3、根据客户实际需求，安排并陪同看房 【我们能给你提供的】 1、工作时间自由：弹性作息，告别传统办公室长时间束缚的单调生活； 2、收入上不封顶：试用期保底5500+提成；普通水平6000＋；用心投入9000+；全力冲刺15000+ 行业内具竞争力的提成机制，月薪过万触手可及！！！ 3、培训全程带薪：无经验？没关系！！！！配备专属导师悉心辅导，资深讲师授课，免费系统学习； 4、晋升机制公平透明：定期开展公开公正的晋升评估 管理发展路径：合伙人-门店店长-区域经理-区域董事 5、福利超乎想象：每月组织旅游与团队建设活动，夏日供应冰饮雪糕等清凉福利。享带薪年假、员工旅游、户外拓展、节日礼品、现金激励等，实现工作与生活的平衡； 团队成员主要出生于93至99年之间，如果你自信阳光、心怀理想，那就赶紧投递简历，加入我们面试吧！！！！ 职位福利：绩效奖金、带薪年假、年终分红、房补、定期团建、午休2小时、团队气氛活泼、年轻化团队