任职要求： 1、具备国家承认的本科及以上学历。 2、所学专业为机械制造、机电一体化、自动化控制、电气工程等相关领域。 3、熟悉计算机基础操作，掌握常用办公及专业软件的基本应用。 岗位职责： 1、熟练掌握产品生产流程及相关工艺技术规范。 2、负责自动化生产线的日常运行管理与维护工作，保障设备稳定运转。 3、通过企业系统化培训后可晋升至管理岗位，具备产线组织与协调能力。 4、遵守公司管理制度，具备较强的执行意识和团队协作精神。

细心，会做台账，熟练使用各个办公软件

岗位职责： 1、负责车间各工序的生产计划排布、进度把控及订单数据的整理汇总，监督并评估各环节生产任务完成情况。 2、依据生产任务单，组织产前准备工作，调配工装夹具，落实包材准备及基片来料的检验、清洗与存储安排。 3、统筹半成品与成品的质量检测，跟进成品包装及发货流程；对不合格品及时联动计划部门推进后续处置。 4、协同计划、采购、品质、仓储等相关部门，协调物料供给，处理生产异常问题，确保生产与交付顺利进行。 任职要求： 1、身体健康，无传染性疾病及长期慢性病史； 2、大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力，责任心强、工作细致，具有团队合作精神和保密意识； 4、能适应高强度作业环境，抗压能力强，服从工作调度安排。

石材跟单

接单文员 岗位职责： 负责订单对接、尺寸核对、报价沟通、售后跟进 要求：细心负责，沟通能力强，有门窗行业经验优先

会空调维修优先，家电维修公司，会各种家电维修

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），保障文件规范可溯 3.协助部门进行物料需求统计、生产报表制作及数据录入，提升信息流转效率 4. 对接车间、采购、仓库及质检等部门，及时反馈异常并推动闭环处理 5.完成日常文员工作，包括文档管理、会议记录、办公用品申领等行政支持 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3.有生产跟单、文员或制造业相关经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，具备基本的数据整理与逻辑分析能力 5.具备团队协作意识，服从安排，执行力强

应聘者需具备包材、礼盒或酒类行业相关跟单背景，首次沟通时请清晰说明过往从业经历，便于快速对接，后续再作详细交流。 【岗位职责】 1、在全面掌握客户具体需求的基础上，协同团队共同制定实施方案。 2、依照团队规范开展包装设计执行工作，并对实施过程中出现的问题及时反馈与归纳。 工作流程如下： 1. 客户接单：接收客户订单，确认产品规格、数量、交付时间、付款条件等关键信息。 2. 下达生产任务：将订单内容准确传递至生产部门。 3. 物料采购跟进：确保原材料按时、保质、足量完成采购。 4. 生产进度跟踪：定期与生产端沟通，核查生产是否按既定计划推进。 5. 包装与发货：产品通过质检后，组织安排包装及出货事宜。 【任职要求】 1、有礼盒包装跟单员工作经验者优先！有礼盒包装跟单员工作经验者优先！有礼盒包装跟单员工作经验者优先！ 2、熟练操作常用办公软件，具备优秀的沟通与协调能力； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作意识；

办公室文员，会电脑，记账，和厂库沟通对数。

及时跟踪及处理客户反馈 管理维护客户关系以及客户之间的长期战略合作计划

广元市利州区招贴砖，厨房，卫生间地面贴砖

急招，凉菜师傅一名，薪资6000，凉菜学徒，5000月休三天，，地址朝阳公园附近，，联系方式，张师傅

剑阁县普安镇银山三叉河招农村搬玉米的小工，工资130元，包吃

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安徽模式，农村做彩钢瓦，听话，吃苦耐劳，跟安徽人干过的优先

招聘跟单员1名。薪资为3000~4500元/月。公司为江西竹为家居有限公司。岗位要求全职，年龄30-45岁，高中及以上学历，经验不限。工作时间为上午08:00-12:00，下午13:30-17:30。职位描述：跟踪客户订单，处理客户售后，跟进生产进度。

招聘仓库发货跟单员。岗位要求：45岁以下，高中以上学历，有仓库、打包、发货相关工作经验者优先；踏实肯干，能吃苦耐劳，做事细心有责任心；手脚麻利，服从工作安排。工作内容：负责仓库拿货、货品打包、基础手工操作、日常发货工作；跟进订单流程，做好单据核对与跟单对接；完成上级安排的仓库日常杂务。薪资福利：月薪3K~5K，包含五险一金、全勤奖，双休。工作时间：8:30至下午5:30，双休及所有法定节假日。发展空间：表现优秀者可转专职跟单岗位，待遇同步提升。工作地址：溧阳市昆仑北路69号。

招聘跟单文员一名，电话

诚聘，跟单文员一名，月休2天，薪资面议

岗位职责： 1. 负责订单全流程跟进，协助司机处理发车到达。操作环节及处理异常 2. 与客户、业务、工厂及物流多方高效沟通，及时协调解决相关问题 3. 整理并维护订单台账、合同文件及往来单据，确保信息准确可追溯 4. 定期汇总订单数据，协助优化跟单流程与交付效率 5. 晚上19点至早上七点，夜班工作，可在家坐班 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 工作细致负责，具备较强的服务意识和抗压能力 3. 熟练使用Excel等办公软件，有ERP系统操作经验者优先

职位：修理厂车间主任(一类货车) 岗位职责： 1. 车间管理： 负责维修车间的日常管理，合理调度维修人员，确保车辆维修高效、有序进行。 2. 技术把关： 对货车维修过程中的疑难杂症进行技术指导和质量把控，监督维修工艺。 3. 理赔对接： 负责事故车的拆检定损，与保险公司沟通协调理赔方案及价格。 4. 团队协调： 协调维修技师工作分配，确保完工时效，处理车间突发情况。 任职要求： 1. 懂技术： 必须精通货车维修，能判断并解决各类车辆故障。 2. 懂流程： 熟悉保险理赔流程，能独立与保险公司对接定损理赔事宜。 3. 懂管理： 有一定的车间管理经验，能带队伍，安排生产。 4. 其他： 责任心强，能吃苦，具备良好的沟通能力。 （薪资：5000-10000） 应聘方式：有意者请携带简历及相关证书，前往现场面试，或电话预约面试。 联系电话： 联系人：曾经理

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定制家具厂跟单，跟踪订单流程负责周期外协等各项事宜

岗位职责： 1、依据目标制定阶段性工作安排（如设备维护保养方案、工艺技术改进方案），并根据实际情况对计划进行动态调整； 2、参与制定维修成本控制、设备故障停机率降低、节能降耗等目标，协助拟定重点工作任务，推动公司整体目标实现； 3、建立并完善设备管理相关制度与流程，负责执行监督，编制、优化、修订设备操作规范及相关管理制度； 4、定期对各基地的设施、设备运行状态及人员作业行为开展安全风险排查，并做好检查记录，向责任方下达整改通知； 5、参与基地内各类设备安全事故的调查分析，协助制定安全整改方案，并提出相应的处理建议； 6、参与设备选型引进及技术升级改造工作，提升生产过程的自动化与智能化程度，实现能耗降低与效率提升； 7、对设备日常维护保养工作的落实情况进行评估、检查与督导； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备五年以上设备维修或设备管理相关工作经验； 2、掌握电气化、自动化设备的基本运行原理，实操能力强，可独立处理常见设备故障； 3、了解机电设备安全防护要求及电气系统工作原理； 4、持有电工证及特种作业操作资格证书。

招聘文员（仓储物流方向）。要求大专及以上学历，物流管理等相关专业优先，具备相关工作经验者可放宽学历要求。需具备高度的责任心和良好的抗压能力。熟练操作各类办公软件，能够进行数据处理与分析。薪资面议，提供五险。

工作内容： 物流公司车辆管理的相关工作。 任职要求 1、大专及以上学历，物流、管理、行政等相关专业优先考虑。 2、熟练使用 Office 办公软件，能够独立完成数据录入、表格制作；持有驾照、会驾驶车辆。 3、工作细心严谨，执行力佳，具备良好的沟通能力与应急处理能力。 4、工作认真负责，吃苦耐劳，服从工作安排。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，强化业务资源整合与合伙人体系建设，按时完成信息汇总与上报； 3. 落实分公司下达的各项业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，保障服务质量的同时实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效能； 7. 持续跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与运作模式； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双提升； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场反馈及行业趋势，协同制定并落实相关政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展前景。

岗位职责： 1. 统筹工厂日常运营工作，确保生产环节高效稳定运行； 2. 编制并落实生产计划，跟踪生产进度，保障各项目标按时完成； 3. 持续改进生产工艺，提高产品品质，控制生产支出； 4. 负责生产队伍的建设与培养，增强团队综合执行能力； 5. 整合协调内外资源，及时应对生产中出现的问题，确保流程顺畅。 任职要求： 1. 拥有扎实的工厂管理背景，了解建材领域生产运作模式； 2. 具备出色的组织引领能力，善于推动团队实现既定任务； 3. 具备较强的成本管控思维，能合理调配物料与人力； 4. 工作态度积极，抗压能力强，具备高效的行动力； 5. 沟通协作能力突出，可妥善处理厂内厂外各类事务。