视觉美工全屋定制设计师拆单员普工

主要学习夜班管理情况

岗位职责： 以装饰公司项目为主，主要负责上门测量尺寸，制作模型图（无需渲染），与客户沟通对接细节，完成CAD深化设计，确认图纸及报价后下单，确保图纸准确无误并传递至拆单师傅。及时联系客户，维护良好的客户关系，服从工作安排，积极配合管理，确保设计方案符合客户需求并顺利落地安装。 任职要求： 年龄45岁以下，不限学历，需自带车辆，熟悉全屋定制的生产与安装流程，掌握效果图及CAD软件操作，具备家装行业经验者优先，至少2年以上全屋定制设计工作经验，具备良好的客户沟通能力，响应及时。前端能有效对接客户，后端能顺畅衔接生产与安装环节。只要你热爱这一行，愿意拼搏，这里将为你提供成长空间、收入保障与发展平台。 岗位福利： 底薪+提成+超额提成+月度奖金+季度奖金+社保，底薪每月15号准时发放，提成在安装完成后即时结算，绝不拖欠工资，多劳多得。晋升为主管后，额外享有1%团队奖励。只要你有能力，薪资提升与职位晋升都不是难题。 只要你肯干，就有舞台；只要你愿拼，就能出彩 综合薪资：9000-12000元 我的团队中，90%成员月薪过万，表现优异者可达15000

岗位职责: 1.负责橱柜、衣柜等定制类产品的方案设计与落地执行； 2.与客户保持良好互动，确保设计方案清晰传达并获得客户确认； 3.结合客户需求提供个性化设计服务，提升整体服务体验； 4.全程跟进设计项目实施进度，保障设计成果的完整呈现； 任职要求： 1.熟悉CAD、酷家乐等相关设计工具的操作与应用； 2.具备较强的沟通能力与责任意识，能准确把握客户诉求； 3.有定制家居领域设计经验者优先考虑； 4.具备团队协作精神，能够与团队成员高效配合，共同推进项目完成。

岗位职责： 1、依据团购客户实际需求，提供职业装（校服）个性化定制设计服务； 2、对接版师明确样衣版型工艺要求，全程跟进打样进度，严格把控样品质量； 3、组织客户量体数据采集并完成归码下单，协同生产部门推进生产流程，保障大货按时交付且品质达标； 4、处理产品交付后的售后服务事项，持续跟进客户反馈，提升客户满意度； 5、参与商品企划方案制定，开展供应商开发及日常维护工作； 6、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装纺织设计相关专业，具备3年以上职业装（校服）设计或运营管理经验； 2、具备较强的沟通协调能力与亲和力，工作细致严谨，责任心强，重视团队协作，富有工作热情，能承受一定工作压力； 3、熟练操作各类设计软件及ERP、聚水潭等办公管理系统，精通数据处理，熟练运用Excel函数、数据透视表等功能； 4、掌握短视频拍摄技能，能够熟练使用AI工具者优先考虑； 5、公司位于武汉经开万达附近沌口南太子湖创新谷，居住地为汉阳、武汉经济技术开发区、蔡甸区者优先录用。

量尺设计

有连锁门店绘图及拆单经验，熟悉家具结构 掌握草图大师及具备项目管理能力者优先 职位描述 1、公司主营业务为烘焙连锁店、展柜道具类设计 2、需热爱本职工作，具备丰富绘图经验者优先考虑 3、具备效果图制作经验者优先，多劳多得，贡献突出可获奖励 4、需具备绘图拆单及跟单项目管理相关经验 工资待遇优厚！面试请携带个人作品 1、每月休息6天 2、公司免费提供住宿 3、公司免费提供午餐，菜品为一荤两素一汤 4、配备专业人员指导工作，依据表现提供晋升机会及薪资福利提升 5、公司发展势头良好：工作稳定，定期组织团建、学习考察活动，出差可享受报销及补贴 6、公司按规定缴纳五险 加分项 具备以下领域经验者更佳：装修装饰·家具/家电/家居

管理门店设计师团队， 负责制作效果图及下单图纸， 具备团队管理经验，熟练操作三维家或酷家乐软件， 精通CAD进行下单制图。

职位描述 工作内容 1、依据客户实际需求，完成橱柜、衣柜等家具的全屋定制设计规划； 2、按照公司标准，保障设计方案质量与品牌形象一致，满足品牌传播需要； 3、统筹并维护设计物料相关供应商资源，推动资源优化与有效合作。 任职要求 1、工作认真细致，具备较强的责任意识，善于团队配合，职业素养良好； 2、能准确领会主管指导意图，同时具备良好的创新思维能力。 加分项 具备以下领域经验者优先：家具/家居·批发/零售

寻找创意无限的设计师小伙伴 我们是一个充满激情与活力的团队，致力于在设计领域创造出独特而卓越的作品。现因业务拓展，诚邀优秀的设计师小伙伴与我们并肩作战，共同开启创意之旅。 职位要求： 1.拥有扎实的设计专业知识和技能，熟练掌握相关设计软件，如AdobePhotoshop、Illustrator、CorelDRAW等。 2.具备出色的创意能力和审美水平，能够独立完成高品质的设计作品。 3.对设计充满热情，关注行业动态，善于学习和借鉴新的设计理念。 4.拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同推进项目进展。 5.有责任心，注重细节，能够按时、按质完成设计任务。 我们提供： 1.一个充满挑战与机遇的工作环境，让你的才华得以充分施展。 2.与行业内优秀人才交流合作的机会，不断提升你的专业水平。 3.具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，让你的付出得到应有的回报。 4.广阔的职业发展空间，根据个人能力和意愿，为你量身定制职业发展规划。 如果你认为自己就是我们正在寻找的那个设计师小伙伴，那么别犹豫，赶快将你的简历和作品发送给我们！ 我们期待与你一同打造设计的未来！

黄石市阳新县招电焊夜班工资9小时450不管吃住要附近的，必须成手，完活结账，

灵乡司机有不。

黄石市下陆区招工地小工/杂工

招聘：母婴服饰店营业员黄石店 薪资：3000元以上/月 黄石母婴服饰店营业员黄石店

招聘：机修工 薪资：5K-7K 中专及以上学历， 具备机械维修相关技能，持有有效的电工证或焊工证优先，有较强的动手能力和问题解决能力，能够独立完成设备维修任务，良好的团队合作精神，有制造业设备维修经验者优先考虑

1：工厂主营板式免漆家具生产 2：诚聘驻厂设计师 3：薪资待遇面议 4：需具备3-5年相关工作经验，熟练掌握CAD，会使用酷家乐或三维家者优先 5：厂内采用柜柜APP进行生产对接，有海讯、云熙等同类软件操作基础者均可咨询

店面招前端设计，会三维家或者酷家乐，会cad 工作时间：8小时

招聘前端设计人员，熟练掌握三维家或酷家乐软件，具备CAD操作能力 工作时长：每日8小时

全屋定制家具设计师 岗位职责： 1．依据客户具体需求，独立完成整体设计方案，并进行方案讲解与确认。 2．绘制完整且精准的生产施工图，保障设计成果顺利落地执行。 任职要求： 1．大专及以上学历，建筑设计、室内设计、全屋定制等相关专业优先。 2．具备2年以上室内设计从业经验，拥有多个成熟设计项目案例。 3．精通CAD、海迅、云溪、酷家乐等专业设计工具。 4．熟悉定制类家具行业标准及常用材料性能，掌握基本家具构造与空间布局能力。 5．具备较强的客户沟通技巧和团队合作意识，适应阶段性高强度工作。 福利待遇： 1．年薪范围：10-15万，根据个人资历与综合能力面议确定。 2．设有绩效奖金与年终奖励机制，业绩突出者享有额外激励。 3．每月安排四天休息时间 4．提供系统化专业培训及清晰的职业晋升通道。 5．办公环境温馨舒适，配备茶饮零食，定期开展团队建设活动

岗位职责: 1.根据客户需求制定契合的全屋定制设计方案； 2.运用酷家乐完成高水平的效果图及施工图纸绘制； 3.与客户保持顺畅交流，确保设计理念准确传递并落地执行； 4.跟进项目实施进程，保障设计成果按计划推进完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与创新设计思维； 2.熟练操作酷家乐、CAD等相关设计工具； 3.深入了解全屋定制行业特点，能依据客户个性化需求开展设计工作； 4.富有团队协作意识，善于与同事高效配合沟通。

电脑车,10,不限,4000-7500,,城北工业园新厂二期

主要岗位职责： 一、设备全生命周期管理 1、制度与规范建设 建立完善的设备管理制度，包含维护保养流程与技术档案管理体系，构建设备运行数据追踪机制； 编制设备操作及检修规程，监督日常巡检和预防性维护工作的落实。 2、维护与维修保障 统筹设备年度大修、中修及突发故障应急抢修工作，确保生产线无非计划性停机； 推进技术升级，提升聚合氯化铝产线运行效能（如针对腐蚀性介质处理设备的优化改造）。 二、安全生产与风险管控 1、安全标准执行 贯彻化工行业设备安全规范，定期开展对腐蚀管道、反应釜等重点设备的隐患排查与治理； 制定设备突发故障应对预案（如泄漏、堵塞情况），并组织应急演练。 2、环保合规管理 保证废水处理、废气回收等环保设施符合国家法规要求，持续监控污染物排放指标。 三、生产协同与效率提升 1、跨部门协作 配合生产部门调整工艺参数，确保设备运行稳定与产品质量一致（如投料精度、反应温度控制）； 协同质检团队分析设备异常对产品品质的影响，提出并实施改进方案。 2、智能化升级 引入自动投料系统、在线监测仪表等智能装备，推动生产过程自动化水平提升。 四、团队与资源管理 1、人员能力建设 开展设备操作与维护技能培训，落实上岗资格认证制度； 建立绩效评估体系，提高团队响应速度（如维修及时率、设备故障频率等指标）。 2、成本与备件管理 合理规划备品备件库存结构，降低采购支出与能耗成本； 分析维修费用构成，提出节约成本、提升效率的可行性措施（如延长易损部件使用寿命）。 五、特殊生产要求适配 1、结合聚合氯化铝强腐蚀特性，加强设备防腐措施及材料选型管理； 定期检测搅拌装置、压滤机等核心部件的抗腐蚀能力，防止因设备失效导致停产。 二、任职资格 1、学历要求：大专及以上学历，机械制造、机电一体化、化工工程与设备、自动化等相关专业优先； 2、掌握化工设备结构原理、自动化控制系统及防腐工艺，具备设备全生命周期管理知识体系； 3、3年以上设备管理经验，其中至少1年担任设备主管职务；有精细化工或腐蚀性物料设备管理背景者优先； 4、具有化工生产线（如反应釜、干燥设备、管道系统）的维护、技改及故障处置实操经验； 5、熟练掌握设备保养流程，能够编制操作规范与检修计划，主导开展隐患排查、应急预案制定及演练； 6、熟悉压力容器、特种设备管理规定，了解环保设施（如废气、废水处理系统）合规运行要求。

5年以上钢铁行业从业经历，其中3年以上从事高炉岗位（如工长）工作，具备2年以上管理经验（有大型高炉操作经验者优先）。 核心能力： 熟练掌握高炉工艺参数调控（如炉温、风压等）及生产组织安排。 理解冶炼基本原理，能够判断炉况并应对异常情况（如悬料、设备突发故障等）。 具备成本控制意识，可优化能源消耗与原料配比方案。 管理与安全：拥有团队管理能力，熟知安全生产规程及相关环保标准。 其他要求：具备良好的抗压性与沟通协调能力，能胜任倒班作业或现场管理工作。

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