【公司简述】 本公司深耕全品类服饰领域，集自主研发、生产、销售与运营于一体，实现多平台战略布局，全面覆盖服饰产业链。现诚邀各界精英加入，众多优质岗位虚位以待，期待您的投递与共创辉煌！ 加入品创的四大理由： 理由一：全链自主，团队精强。自产自销自运营，设计到销售全掌控。专业团队配备完善，协作高效。 理由二：高薪优酬，价值对等。薪资高于市场水平，让优秀人才获得超额回报。 理由三：福利完备，后顾无忧。入职缴纳六险一金+年终奖+司龄工资+额外带薪年假。 理由四：成长飞速，路径清晰。品创学院：内部分享+外聘培训；双轨提升：每月实战+季度研修；快速晋升：优秀者半年可升管理。 【岗位职责】 1. 制定年度/季度商品企划案（OTB计划），明确品类结构、价格带分布、风格场景占比，匹配品牌定位与用户画像； 2. 主导商品线分层规划（引流款/利润款/形象款），设计波段上新节奏（如基础款长周期、潮流款快反），优化SKU宽度与深度； 3. 结合市场趋势（如轻户外、无性别穿搭、复古运动风），提出主题化商品系列开发方向； 4. 联动设计、研发团队，把控产品开发方向（面料、版型、工艺），确保商品从企划到落地的一致性； 5. 协同设计、运营挖掘商品故事（如环保科技面料、IP联名设计），打造差异化卖点； 6. 监测行业标杆（如lululemon、COS）、新兴品牌动态，分析竞品爆款逻辑与用户评价，反哺商品策略调整； 7. 带领商品企划团队制定可落地的执行方案，培养数据分析、市场洞察等核心能力； 8. 向高层汇报商品战略进展，基于数据（售罄率、毛利率、用户复购）提出优化建议。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，3年以上服装行业商品企划/产品管理经验，1年以上团队管理经验； 2. 精通电商服装商品全链路（企划-设计-生产-销售），熟悉OTB规划、波段企划、SKU结构优化方法论； 3. 具备战略视角，能拆解品牌战略到商品策略，平衡长期调性建设与短期销售目标； 4. 具备商业思维，精通成本核算、定价策略、利润模型设计，对供应链成本与市场溢价点有深刻理解； 5. 趋势结合力：熟悉Pantone色彩趋势、国际时装周动向，能结合本土消费习惯转化应用； 6. 跨部门领导力：擅长整合设计、供应链、营销资源，推动跨部门高效协同； 7. 对细分赛道（如大码休闲、功能性服饰）有深度研究。 【福利待遇】 1. 具体薪资面谈，入职缴纳六险一金； 2. 带薪假期（婚假、陪产假、病假、丧假、年假、法定节假日）； 3. 多元化团建活动（专项团建资金、部门团建、公司团建）； 4. 下午茶（水果小吃、零食饮料等）； 5. 传统节日礼品员工生日会+生日礼物； 6. 加班餐包补给； 7. 司龄工资； 8. 带薪年假。 【工作时间】 早九晚六点半，大小休。 在这里你不仅可以获得一份具有竞争力的薪酬工资，更能享受完善的职业发展路径和广阔的职业晋升空间、在这里你将获得丰富的培训资源和学习机会、在这里你能找到属于自己的舞台！加入我们，让我们一起携手共进，实现职业梦想！

1、服装设计相关专业背景，擅长少女风格服饰设计； 2、熟练操作PS软件，具备良好审美，可胜任平面设计工作； 3、能用手绘板进行绘画者优先考虑； 4、工作态度端正，踏实肯干，责任心强，适应力高； 5、具备优秀的服装搭配与整合能力，能根据品牌调性及企划需求独立完成产品开发。 任职要求： 1、掌握服装工艺、版型结构及面辅料基础知识； 2、能准确理解并转化设计图纸，具备扎实的技术实现能力； 3、熟悉服装成本构成、生产工艺流程及行业操作规范，具有较强的设计执行、面料选配及色彩应用能力； 4、了解Lolita风格，有lo娘穿搭经验者优先录用。

1、制定产品设计策略与执行方案：（包括风格定位与把控；各类配料配比；色彩搭配等规划，具备出色的审美判断力） 2、统筹开展市场调研，解析服装设计流行趋势与行业动态。 3、对接销售团队及客户，深入沟通并精准把握需求要点； 4、结合公司整体战略方向，明确年度产品发展目标、策略及市场布局。 5、主导部门日常管理，推动服装设计方案实施，并协调内外部资源与跨部门协作。 任职要求：年龄在30-40岁之间

【岗位职责】 1. 主导服装设计方向，把握整体风格与创意表达； 2. 组织开展设计企划，推动新品开发与系列化设计； 3. 协调设计团队工作，确保设计流程高效推进； 4. 关注市场趋势与消费者需求，指导设计落地； 5. 监控样衣制作与生产过程，确保设计还原度与品质。 【岗位要求】 1. 具备扎实的服装设计功底和优秀的审美能力； 2. 能独立主导设计项目，具备全流程把控能力； 3. 拥有良好的沟通协调能力，能带领或融入设计团队； 4. 对时尚潮流有敏锐洞察力，能持续输出创新设计； 5. 热爱服装设计行业，具备较强的责任心与职业素养。

工作内容：1、辅助设计师配面辅料，收集图片，协助设计师出图。2、协助设计师完成款式开发3、跟踪打版、打样、修改进度

薪资福利 6~9K面试通过定薪固定薪资 月休4天 9~21点之间排班9小时 1，提前为每日出镜主播搭配好上镜所需的服装与配饰 2，统计采购服装的相关票据信息并做好数据记录 3，定期采买契合团队风格定位的服饰，及时完成入库登记 5，对全部服装进行盘点并编号归档 7，所有服装出入库时需拍照留存并登记信息 8，每日整理使用过的服饰，恢复原位摆放整齐 岗位要求: 1. 热爱时尚穿搭，具备优秀的审美能力与个人衣品，对流行趋势有独立见解和敏锐感知； 2. 熟练掌握服饰搭配方法，可独立完成多样化造型设计，有2年以上相关经验者优先，尤其擅长纯欲风、学院风、T团风、韩团风、型男风等风格及配饰组合； 3. 了解服装材质、拍摄需求及色彩协调原则，能熟练搭配服装、鞋履、帽子及各类饰品，配合主播完成出镜准备； 4. 具备较强的理解力、沟通能力和执行力，善于协作，具有团队意识； 5. 工作认真负责，熟悉多种面料特性，承担公司服装的采购、保管与日常整理工作

短期及兼职人员勿扰！！！ 1、服装设计类相关专业，具备服装设计基础知识 2、熟练操作PS软件，具有审美素养，可完成平面设计工作 3、掌握手绘板绘画技能者优先考虑 4、工作态度端正，责任心强，能承受工作压力，不挑不拣 5、具备较强的服饰搭配与整合能力，能根据品牌调性及企划需求独立完成商品开发 任职要求

【公司简述】 本公司深耕全品类服饰领域，集自主研发、生产、销售与运营于一体，实现多平台战略布局，全面覆盖服饰产业链。现诚邀各界精英加入，众多优质岗位虚位以待，期待您的投递与共创辉煌！ 加入品创的四大理由： 1. 全链自主，团队精强：自产自销自运营，设计到销售全掌控。专业团队配比完善，协作高效。 2. 高薪优酬，价值对等：薪资高于市场水平，让优秀人才获得超额回报。 3. 福利完备，后顾无忧：入职缴纳六险一金+年终奖+司龄工资+额外带薪年假。 4. 成长飞速，路径清晰：品创学院（内部分享+外聘培训）；双轨提升（每月实战+季度研修）；快速晋升（优秀者半年可升管理）。 【岗位职责】 1. 熟悉国内外服装流行风格与趋势，能够把握服装色彩、面料特质、裁剪等流行趋势，善于分析目标顾客的消费需求，具备产品分析能力； 2. 进行市场调查，并根据调研情况增减款式设计、跟进面辅料、样版制作，与技术部门沟通工艺； 3. 熟悉服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感，用现代最新潮流的服装辅料，设计创造出最新的款式，掌握成本基数，选定合理的款式定位； 4. 负责服装设计、开发全过程，熟悉服装制作流程工艺标准，精通面料知识，可独立设计服装系列； 5. 负责设计款式图，打样跟进，熟悉工艺及结构。 【岗位要求】 1. 服装设计等相关专业，大专以上学历，五年以上设计工作经验，买手型为主； 2. 具备信息收集分析及预测能力，具有服饰搭配、色彩及美学知识，有较好的时尚品味与市场意识； 3. 具有丰富的买手经验，对市场时尚单品的优劣有独到见解、热爱时尚行业，具备敏锐的时尚“嗅觉”； 4. 性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧、善于与人交流、有敬业精神。 【福利待遇】 1. 综合8000元-10000元+年终奖+各类丰厚奖励，入职缴纳六险一金； 2. 带薪假期（婚嫁、陪产假、病假、丧假、年假、法定节假日）； 3. 多元化团建活动（专项团建资金、部门团建、公司团建）； 4. 下午茶（水果小吃、零食饮料等）； 5. 传统节日礼品员工生日会+生日礼物； 6. 加班餐包补给； 7. 司龄工资； 8. 带薪年假。 【工作时间】 早九晚六点半，大小休。 在这里你不仅可以获得一份具有竞争力的薪酬工资，更能享受完善的职业发展路径和广阔的职业晋升空间。在这里你将获得丰富的培训资源和学习机会，在这里你能找到属于自己的舞台！加入我们，让我们一起携手共进，实现职业梦想！

1.核心优势前置化 -「高颜值团队」与时尚达人及主播紧密协作，深度参与前沿直播趋势 -「零加班文化」朝九晚五弹性执行，专注高效产出与生活节奏兼顾 -「审美主导权」全程参与款式挑选与搭配设计，直接助力直播间转化增长 2.专业要求细化 -必需：具备色彩协调与款式搭配功底，熟悉抖音用户审美偏好（如显瘦设计/爆款元素） -加分项：掌握轻熟风、甜酷风等主流风格语言，有快时尚品牌从业经历优先 3.工作内容场景化 按主播人设规划每日6套穿搭方案（含配饰组合） 直播前两小时完成快速调整（适配临时选品变更） 联动选品团队，通过造型优化提升画面吸引力 -需提交3组搭配实例（标注适用场景，如通勤/约会等） -现场实操：根据指定主播形象照片完成3种风格演绎 -晋升通道：初级→资深→搭配总监（享有业绩分红权益） -隐藏福利：定期开放时装周观展名额，提供与网红联合出镜机会

1、服装设计相关专业背景，擅长少女风格服饰设计； 2、熟练运用PS软件，具备良好的审美素养，可胜任平面设计工作； 3、能使用手绘板进行绘画者优先考虑； 4、工作态度端正，责任心强，踏实肯干，适应力佳； 5、具备优秀的服装搭配与整合能力，能根据品牌调性及企划需求独立完成产品开发。 任职要求： 1、掌握服装工艺、版型结构及面辅料基础知识； 2、对设计图稿有较强的解读与领悟能力，技术功底扎实； 3、熟悉服装成本构成、生产工艺流程及行业操作规范，具备较强的设计实现能力，精通面料选配、工艺处理与色彩搭配； 4、了解Lolita文化，个人为lo娘者优先录用。

黄冈黄州招氩弧焊一名（不锈钢管道），自带设备工具兼职也可以谈，水电2-3人，焊工一名焊工电工要求有证，有登高证者优先，本月25号就可以进场，有意者电联，工资月结，年龄60周岁以内，干活麻利，必须服从安排管理。

工资面议。国庆收假后上班。

黄冈市麻城市招无人机吊装/飞手

黄冈市红安县招铆工/钣金工

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务相关事务，合规履行纳税义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1. 熟悉国家财经法规及企业会计准则，具备扎实的会计基础知识 2.能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3.工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 4. 具备较强的学习能力与沟通协调能力 5.有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑

招聘：招聘服装设计与制作专业实训教师若干名薪资：8.6K-8.6K职位详情：招聘服装设计与制作专业实训教师若干名我公司面向社会诚聘服装设计与制作专业教师若干名，承担实操实训教学任务（实训课程占比约80%），同步开展教研、课程打磨、双师结对培育等工作，将行业新技术、新工艺、新规范、企业岗位标准、典型案例等纳入教学内容，持续提升学生的实操教学能力。一、招聘专业及资格要求1.招聘专业：服装设计与制作2.招聘人数：8人3.具体要求为：大专学历并具备高级职业技能等级证书或本科及以上学历并具备中级及以上职业技能等级证书（满足其中一项条件即可。）4.职业资格证书要求：服装设计师/服装制版师（打版师）/服装工艺师/服装立体裁剪师/服装搭配师/服装量体师等相关资格证书。四、聘用时间：2026年9月30日—2027年1月30日五、报名条件1.年龄及学历：年龄60周岁及以下，不限户籍；2.不得报考情形：受过刑事处罚、被开除公职、存在师德负面记录、列入失信联合惩戒对象，以及法律规定不得从事教育行业人员，不予录用。六、薪酬福利1.与聘用教师签订劳务合同，月收入约8600元（税前）；2.疆内到岗享受一次性交通补贴1000元（税前），疆外到岗享受一次性交通补贴1500元（税前），入职满2个月后发放；3.免费提供教师公寓，校内食堂就餐（餐费自理），享有国家法定节假日；4.为教师购买。七、报名方式联系人：王老师电话：843

招聘：服装设计师薪资：8K~15K/月要求：1、，三年以上服装设计工作经验，擅长基础打底，卫衣。休闲T恤设计2、熟悉服装设计工艺流程，风格/版型拿捏精准3、熟悉中大，对图片面料把控精准4、工作态度好，能力强，善于沟通，有团队精神

作息：单双休 【岗位职责】 1. 根据店铺风格独立完成款式开发。 2. 独立完成服装设计草图、工艺细节图、面辅料选择及色彩搭配方案。 3. 跟进样衣制作，与版师、工艺师沟通优化版型与工艺，确保在规定的时间节点内保质保量地完成款式开发任务。 4. 跟进、解决款式在开发过程中遇到的一系列问题。 【岗位要求】 1. 红人（淘系）店铺主设经验为佳。 2. 能根据设计企划独立完成出款，包括面料、工艺、版型成本把控等。 3. 服装设计及相关专业大专以上学历。 4. 3年左右女装设计工作经验，具有红人女装设计经验者优先考虑。 5. 有较强的市场意识，对流行趋势和时尚元素有很强的敏锐度，沟通能力强。

【岗位职责】 1. 独立完成亚马逊主图、副图、A+页面、广告图、店铺装修设计。 2. 负责全套包装设计，跟进打样、工艺落地与合规校验等。 3. 负责多语种说明书排版、参数标注、安全警示、使用步骤可视化，确保图文清晰、符合出口与平台合规要求。 4. 对接运营和产品，理解卖点与市场需求，输出统一视觉体系。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，视觉传达、平面设计、艺术设计相关专业，1年以上亚马逊设计师或跨境电商设计经验。 2. 熟悉亚马逊主图/A+设计、产品包装设计、说明书设计，能独立负责全链路。 3. 有服装行业经验者优先，会做视频和剪辑为加分项（不强求）。

【岗位职责】 1. 协助完成服装设计相关工作，参与设计创意表达与风格把控； 2. 配合开展设计企划，支持新品开发及系列化设计推进； 3. 参与设计资料整理与工艺文件准备，保障设计流程顺利进行； 4. 跟进样衣制作过程，协助确保设计效果的实现与品质控制； 5. 关注时尚趋势与市场动态，提供设计支持与信息反馈。 【岗位要求】 1. 具备良好的服装设计基础和审美能力； 2. 能够配合团队完成设计任务，具备一定的执行力； 3. 具有良好的沟通能力与团队协作意识； 4. 对时尚潮流有一定敏感度，愿意持续学习与提升； 5. 工作认真负责，具有较强的职业态度与进取心。

法良时装（湖北）有限公司招聘（黄梅工厂） 1.车缝工（50名）：男女不限，20至45岁，月综合工资5000至10000元();计件制，上不封顶;前3个月平均保底4000元加社保若计件工资超过保底则按计件工资发放。 公司福利： 1.公司为全员购买社保. 2.包吃包住，月休四天，长白班。 3.试用期后每位员工给予父母关怀金100元，打到父母银行卡上。 4.一线员工全勤奖：500元。 5.工龄奖：员工每满一年，自动获得工龄工资50元/月，10年为限。 6.节日礼物（春节发放双份，员工一份，父母一份）。 上班时间：7：30～18：30 联系人：万经理（） 上班地址：湖北省黄冈市黄梅县经济开发区创业大道（原盛大服装厂内）天鹅湖国际新城对面法良时装有限公司

招聘：车工缝纫工（3000~5000计件 +节假日福利） 薪资：3000-5000元/月 红安县佰泰服装厂 诚招车工 多名(工资计件制)上腰专员，五线专员，打枣，多名(工资计件制)工作时间不限制 生手熟手皆可无经验者一对一教学，年龄不限身体健康 手脚麻利经验丰富熟练者优先录取 采取计件工资制 综合薪资3000~5000多做多得节假日福利

岗位职责： 1.根据设计图纸和工艺要求，独立完成服装样衣的裁剪、缝制与整烫工作 2. 配合设计师调整版型细节，及时反馈样衣制作中的工艺与结构问题 3. 管理样衣制作全流程，确保样衣进度、质量与规格符合开发需求 4.整理并归档样衣资料（含尺寸记录、工艺说明、面辅料清单等） 5.协助完成大货前的工艺确认及产前样审核 任职要求： 1.具备样衣工相关工作经验，熟悉各类服装款式与工艺流程 2.熟练操作平车、拷边、绷缝等常用缝纫设备 3.具备良好的尺寸把控能力与细节意识，能准确理解纸样与工艺单 4.工作认真负责，具备较强的沟通协作与抗压能力 5.有服装企业样衣房工作经验者优先

熟练缝纫工

岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，熟练操作平车、拷边机等缝纫设备完成服装/家纺等产品的缝制工作 2.严格把控缝制质量，及时发现并修正跳线、断线、尺寸偏差等常见问题 3. 配合班组长进行工序流转、物料领取及半成品交接，确保生产流程顺畅 4. 保持工位整洁有序，定期维护保养缝纫设备，落实安全生产规范 5.积极参与技能提升培训，配合完成新款式、新工艺的试产与量产任务 任职要求： 1.对缝纫工作有热情，责任心强，具备良好的手眼协调能力与耐心细致的工作习惯 2.能适应流水线节奏，服从生产安排，具备基本的团队协作意识 3. 无经验者可提供带薪岗前培训，有缝纫基础者优先考虑 4.身体健康，能胜任坐姿作业，无传染性疾病及职业禁忌症 5. 学历不限，年龄18-50周岁，男女不限

【职位描述】 1. 根据团队调性、公司需求以及时长安排，负责筛选并采购符合标准的服装商品； 2. 研判流行趋势，预判市场动向，确保选购服饰具备较高适配度与认可度； 3. 结合不同场景及主播个人特质，设计具有视觉吸引力的穿搭组合； 4. 制定搭配方案，打造契合主播形象的直播出镜造型，服务于开播需求； 5. 持续提升搭配专业能力，把握时尚脉搏，保障方案兼具创新性与差异化； 6. 负责服装仓库的清点、归整及信息登记工作； 7. 统筹服装借用与回收流程，保障服饰资源高效流转并降低损耗。 【任职资格】 1. 具备优秀的审美素养与色彩协调能力，对时尚动态有敏锐感知； 2. 熟悉服装品类与搭配方法，了解行业基本运作模式； 3. 具备良好的表达能力与协作意识，能与主播、主持人及运营人员顺畅配合； 4. 工作踏实细致，责任心强，关注执行细节； 5. 有服装搭配相关从业经历者优先，具备团体直播类服饰搭配经验者更佳。 【薪酬福利】 1. 福利完善，薪资结构为底薪加绩效奖励 2. 福利：年终奖金，带薪年休假，节日礼品发放、下午茶点、每月团队聚餐、生日关怀、优秀员工可享国内外团建旅游，每月组织专业能力进阶培训。 【工作地址及时间】 地址：武汉江汉区江汉路STAY7楼 上班时间：设两个班次，法定节假日休息，每月安排4天休假。

1.具备创新意识，可独立完成设计任务，对时尚潮流具有敏锐感知力。熟悉服装制作全流程，掌握面料特性、工艺技术及版型设计等专业知识，重视细节把控。需深入了解潮牌服饰市场动态与流行趋势，拥有系统的品牌化设计理念。 2.要求具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合，推动设计方案顺利实施。富有团队协作精神，适应高强度、快节奏的工作模式。 3、熟知服装生产各环节，对面料应用与工艺流程有一定掌握，可根据成本控制及市场需求灵活调整设计方案。 4、年龄：******

一、商品规划与策略制定​​ 1、负责公司童装品牌全链路规划，制定年度、季度商品企划规划，根据品牌定位、市场目标和销售周期，明确各季度的核心品类、主题风格、SKU数量、价格体系等； 2、主导商品选款、定价、上新节奏及清货策略，优化SKU效率，提升商品动销率。 3、制定商品价格带，结合成本、市场竞争和品牌定位，确定零售价、折扣策略，平衡利润与预估各SKU的销售潜力，制定库存预警机制，避免过量积压或缺货。 二、跨部门协作 1、与设计部门协作将企划方案转化为设计需求，向设计团队明确款式细节、面料要求、工艺标准等，确保设参与设计评审，提出修改建议，协调设计与市场需求的匹配度； 2、与生产、采购部门对接跟进面料、辅料的采购进度，确保供应链(生产周期、产能)能满足商品上市时间，协调解决生产中的问题(如面料损耗、工艺误差等)； 3、与销售、运营部门配合向销售团队解读商品企划逻辑（如核心卖点、目标客群、搭配建议等），协助制定销售话结合销售数据和市场反馈，调整商品上架节奏、补货计划，优化滞销款的促销策略。 三、供应链管理​​ 1、参与供应商谈判，把控商品成本、品质及交期，确保供应链稳定性。 2、优化库存结构，制定合理的备货及补货计划，降低滞销风险。 【任职要求】 1、本科及以上学历，服装设计、纺织工程、市场营销等相关专业，38岁以内，5年及以上专注知名或原创童装品牌研发管理及部门负责人相关工作经验（公司规模300人以上年销售额达亿元以上），拥有丰富的童装年度总盘设计、企划管理、成本控制、质量管理方面的经验；（硬性条件，不符合要求勿投简历） 2、精通电商服装商品全链路（企划设计-生产销售），熟悉OTB规划、波段企划、SKU结构优化方法论，熟悉一类电商平台运营规则； 3、擅长商品生命周期管理，商品流行趋势，对面辅料熟悉，对童装流行趋势、消费者行为有深刻洞察，能快速捕捉爆款机会； 4、跨部门领导力：擅长整合设计、供应链、营销资源，推动跨部门高效协同 5、极强的抗压能力及逻辑思维能力，优秀的口头及表达能力；具备极高全盘团队统筹管理水平； 【薪资待遇】 1.公司重视人才，薪资待遇可谈，给足晋升空间; 2.月薪=底薪+绩效+奖金/提成+五险15-20K/月+业绩奖金 3.关于作息:大小休9:00-18:30午休1个半小时 4.关于假期:超长春节假期+法定节假日假期 5.透明的阶梯式晋升通道，依工作能力和贡献晋升，无裙带等复杂的人际关系 6.入职签订正式员工劳动合同，完善的培训体系和良好的职业发展通道， 7.节日福利、绩效奖金、项目激励、晋升调薪、资源丰沛、多次晋升机会等

负责婴幼外出服的品牌款式设计、面料甄选及版型改进； 结合市场动态，打造契合品牌调性的产品风格； 关注流行趋势，定期开展竞品爆款研究与市场信息收集； 对接打版师与样衣工，推动样衣开发，全程跟进生产进度。

【岗位职责】 1. 负责制定品牌的开发企划以及开发计划，能准确把握市场流行信息和时装潮流，具有较强的直觉、敏感能力和规划能力； 2. 根据季节变化做好市场调研，结合品牌定位人群特性提出产品创意，制定产品年、季策划方案，能够提供产品设计明确的市场定位、流行风格、搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料； 3. 负责品牌产品开发的细分品类占比、数量规划； 4. 负责衣服的审款以及面辅料的选择定稿，完成版单的检查以及工艺要求，负责面辅料的调样以及新款样衣的调样，季度开发整盘货的搭配等； 5. 部门相关财务预算制定、控制，能够根据销售数据进行新品开发价格带的规划以及成本控制。 【岗位要求】 1. 服装设计类专业，本科及以上学历，年龄28-35岁为佳，经验优秀者可适当放宽条件； 2. 5-8年相关行业同等职位工作经验，具有先进设计理念，并能结合市场要求，善于创新； 3. 对时尚与艺术有很强的鉴赏力，对流行趋势与时尚资讯有准确的把控力； 4. 较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握服装设计的各种专业技能。