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负责新能源汽车后台审核、充电桩故障排查及道路救援等相关工作。 无销售性质，工作内容较为轻松稳定。 薪资范围6-7K，由4240底薪加补贴与奖金构成。 提供完善的晋升通道，职级发展从一线员工到组长、主管至经理岗位。

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一、工作要求： 18-38周岁 有责任心，具有团队协作能力 二、工作内容： 简单易上手，负责审核客户线上提交的资料，觉得合适的及时 分配给客户经理，前期都是有人带教 三、薪资待遇： 底薪3500＋提成＋绩效奖金＋五险一金 纯办公室办公，无需往外跑。 二、工作详情： 工作时间：09:00-18:00，中午休息1个半小时12-13.30 四、公司福利：缴纳五险一金，生日福利，团建聚餐、节日福利等。 公司都是年轻人，好相处，氛围好，工作轻松人性化管理，环境优雅！ 欢迎你的加入我们大家庭！！ 1：准备跳槽的，请联系我 2：上班心里不爽的请联系我 3：付出多回报少憋屈的联系我 4：求发展，需更大平台的

岗位职责： 1、根据网站内容及商品信息，完成商品内容的提取审核、分类归类与标签标注； 2、优化商品检索准确率，提升搜索匹配效果； 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，年龄18-35岁，具备一定审美能力与互联网敏感度； 2、热衷网络浏览，熟悉主流内容平台，有大模型cot或文本标注相关经验者优先； 3、中文、新闻传播、市场营销等相关专业背景者优先考虑；

招 聘：安保2名 ，年龄20--52周岁，身高170以上。有较强的团队协作精神，积极配合工作，身体健康，无病史，无犯罪记录，无纹身；有一定工作经验，有保安证者优先考虑。面试合格上岗，满一年加工龄工资。 福利待遇： 1、工作时间12小时。月休两天。 2，白班工资3400十全勤200十饭补400二4000元， 3，夜班工资3000十全勤200十饭补400二3600元 4，工作地悦乐购物广场 电話，高经理

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岗位职责 1、负责平台短视频、图片、文本、音频等内容安全合规审核； 2、按照监管标准排查违规内容，把控审核尺度； 3、服从排班安排，认真完成当日工作量化指标； 4、工作简单易上手，全程带薪培训，零基础也能快速上岗。 任职要求 大专及以上学历，专业不限； 普通话流利，沟通正常，性格开朗好相处； 三观正，对网络热点敏感，遵守工作纪律； 不需要经验，不招实习生，全职在岗。 工作时间 & 休息制度 三班时排班制，每班8小时， 统一做五休二，排班休息； 法定节假日轮到值班，按国家标准发放三倍薪资。

下午4点半到11点，工资2200。要求干净利落，有责任心，执行能力强，有经验优先，年龄不超45岁。 工作地点：绥德 联系电话：

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招聘小时工:下午6点到10点，每小时15元，在恒生超市买冷串 意愿者

宣传岗 （一）拥护中国领导，无任何违反国家法律法规的不良记录；（二）具有统考大专或以上学历，并具有与学历相当的文化水平，年龄45周岁以下。（三）身体健康，仪表端庄，热爱婴幼儿照护事业，沟通能力强；（四）能熟练使用office办公软件起草公文和制作统计表格；（五）具有3年以上工作经验，从事过管理类工作者优先考虑。每人均需承担项目管理工作 + 宣传模块工作。项目管理：管理和支持养育中心正常、顺畅地开展工作，保证项目的正常运营，确保项目持续发展；做好养育中心的人员管理，了解运营状况，提高运营效率。项目宣传：完成项目日常宣传工作（和的运营）；接待参访和采访；自主策划、组织开展各种宣传活动。 薪资福利:1.月基本工资：3000元，每月按时足额发放（试用期间2700元）。2.年度绩效奖金：6000元左右（相当于2个月工资），根据个人年度工作表现，考核后发放。其他福利：1.入职即缴纳社会保险：养老、医疗、失业、工伤、生育，保障全面（单位缴费部分由单位承担，）。2.额外商业保险：补充购买商业保险，增加意外保障。3.季节补贴：夏季发放高温补贴，冬季发放取暖补贴。4.带薪年假：入职即可享6天带薪年假，每工作满1年增加1天，最高可达10天。5.节日关怀：春节、端午、中秋等传统节日发放节日福利品。6.团队活动：定期组织员工团建，促进交流，丰富业余生活。 招工人数:1名 个人发展与成长空间：1.模块化专业培训：在项目管理、人事、财务、宣传等每个关键工作模块，不仅有清晰的工作要求，更有专人提供全程指导与培训，确保掌握规范、专业的操作方法。2.“老带新”贴身辅导：入职即安排经验丰富的其他县域伙伴进行传帮带，帮助快速适应环境、掌握技能，顺利上手工作。3.年度集中外出培训：每年有机会到其他省市或县域进行集中学习培训、分享交流，接触更前沿的工作方法。4.规范化管理实践：体验和学习规范化的管理流程与方法，帮助在完成工作的同时，积累个人职业经验，提升个人职业能力。5.优势发展平台：提供多种内部平台与机会，鼓励发挥个人优势与长处，在项目实践中承担重要角色。 工作地址:绥德县城内

销售运营岗位职责： 1.开展客户拓展与业务推广工作，搭建并维护良好的客户关系，提升客户满意水平； 2.承担销售数据的整理、分析及汇报任务，快速识别问题并制定有效应对策略； 3.推动销售流程的持续优化与升级，提升整体销售运作效率与服务体验； 4.具备优秀的语言表达与沟通技巧，能与客户及内部团队实现高效协同； 5.拥有较强的学习意识与创新思维，能够主动探索并应用新型销售运营管理模式。

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