一、策划管培生(1名) 1. 参与景区整体运营规划，主导项目策划及活动方案编写，推动项目高效落地执行。 2. 依据景区特点、节庆时点及市场动态，设计主题性活动与文旅项目，协同各部门推进实施。 3. 梳理并完善景区运营流程，通过数据分析评估运营成效，持续改进方案，助力品牌提升与收益增长。 4. 协助营销活动开展，参与创意构思、流程规划及现场执行，增强活动影响力与实施效果。 二、销售管培生(1名) 1. 负责二次消费产品在各线上线下渠道的销售工作，达成既定销售指标。 2. 主导产品选型、定价策略、线上店铺上架、推广宣传及售后衔接等全流程管理。 3. 协同直播团队完成带货任务，制定多渠道销售计划，提高转化效率与整体销售额。 4. 依据销售数据反馈，调整优化销售策略与产品组合，提升二次消费比例与游客满意度。 三、新媒体管培生(1名) 1. 承担景区全平台新媒体账号的日常运维，完成内容创意、拍摄剪辑、发布维护等工作，支持直播预热与传播推广。 2. 监测平台运营数据，分析流量来源与转化表现，调整运营手段以提升线上曝光与用户互动。 3. 策划多样化线上推广活动，结合节日热点创作爆款内容，扩大景区品牌声量。 4. 配合线下营销动作，参与短视频制作、话题策划等环节，推动流量积累与品牌传播。 四、演艺管培生(1名) 1. 承担景区演出项目的剧本创作与脚本撰写，融合文化特色开发原创演艺作品。 2. 统筹节目编排、排练组织及现场演出全过程，确保节目品质与舞台呈现效果。 3. 对接演艺执行团队，协调演出安排，根据运营反馈持续优化节目内容。 4. 参与演艺类活动策划，围绕节庆节点设计主题演出，增强游客沉浸体验与重游意愿。

岗位职责： 1、掌握奶粉市场动态，建立并完善奶粉销售渠道的门店信息及基础数据档案； 2、深入市场一线调研，收集竞品销售表现及营销活动安排等相关信息； 3、拓展新客户资源，提升公司产品在市场的销售额与份额； 4、维护客户关系，及时响应并协助解决新老客户在产品和服务中的各类问题，提供有效支持； 5、推进各区域门店促销活动的实施，对接终端确保活动落地，并跟踪销售成果； 6、负责渠道体系日常沟通与事务处理，定期提交工作反馈及总结报告； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，2024年/2025年/2026年毕业生，市场营销、工商管理等相关专业优先，接受全国分配； 2、具备快消行业销售实习经历者优先考虑； 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力、沟通协调能力与团队协作意识，注重结果达成。 培养晋升机制： 1、入职初期三个月由导师全程指导，主要开展门店拜访、新品推广及市场开拓等工作，后期逐步独立承担部分业务。培养期结束后，经综合评估合格，将根据公司业务需求在全国范围内定岗； 2、晋升通道：储备干部-业务代表/动销主管（对接经销商及母婴门店）/连锁主管（对接母婴系统及门店）-办事处经理

我们正在招聘培训生，参与公司全方位业务的学习与成长发展。 工作内容： 1. 参加公司组织的各类业务培训； 2. 进行轮岗实践，熟悉各部门工作流程； 3. 参与实际项目或工作任务，提升实战经验； 4. 定期汇报培训进展，提交优化建议。 岗位要求： 1. 专业不限； 2. 具备良好的学习能力与沟通技巧； 3. 对企业运营有较强兴趣； 4. 能够配合轮岗安排，具备良好适应性； 5. 拥有团队合作意识，态度积极主动。

职位要求： 1. 协助完成产品结构方案设计、原理图绘制及相关技术文档的编写； 2. 参与产品样机的试制、测试验证及后续的设计改进工作； 3. 归集整理设计过程中的数据资料与图纸文件，配合开展技术交接； 4. 协同处理生产环节中涉及设计方面的技术问题，持续优化设计方案。 任职要求 1. 学历：本科及以上学历； 2. 英语：通过大学英语四级（CET-4）或以上，具备一定的英文阅读、写作及交流能力； 3. 专业：机械制造、电气自动化、飞行器维护维修、航空航天工程等相关领域； 4. 经验：应届或往届毕业生均可，具有航空航天设备制造企业从业经历者优先考虑； 5. 能力：掌握扎实的专业理论基础，熟悉CAD等设计软件或质量检测工具者优先；工作态度端正、细致严谨，具备较强的沟通协作意识和团队精神。

负责机械设备及其相关零部件的图纸设计、安装调试与试运行工作

岗位职责: 1.负责设备的机械设计，制造，调试和维护工作; 2.负责项目设备机械结构（如导轨、丝杠、轴承等)图纸及bom清单的整理，工艺流程设计； 3.对组装等现场问题能提出解决方案，给生产相关部门提供技术支持； 4.负责出厂前后安装调试的技术支持，与电气、测试工程师协作完成整体调试工作确保设备达到最优性能; 5.跟踪、指导设备的制造、调试、验收，与现场人员一起解决制造、装配、验收中出现的问题； 任职资格: 1.大专及以上，电子电气工程、自动化、机电一体化等相关专业； 2.有3年及以上非标自动化机械设备设计组装经验，熟悉半导体、精密装配优先； 3.熟悉机械结构（如导轨、伺服电机、气缸等）及气动/液压系统及加工工艺； 4.熟悉机械原理，非标自动化设备的设计流程及相关标准件的选型流程； 5.熟悉CAD、slidworks或其他三维软件设计熟练运用； 6.具备较强的团队协作意识，能够及时反馈问题并提出解决方案； 7.具备良好的逻辑思维清晰，较强的问题分析与解决能力； 8.具备良好的沟通能力，能够与团队及客户进行有效交流； 9.协调完成领导交办其他工作任务。

岗位职责: 1.根据项目要求完成3D打印设备的结构和方案设计; 2.完成机械结构工程图的绘制和完善，详细BOM表制作； 3.与电气工程师沟通完成设备的机电协调和调试工作; 4.解决产品生产组装过程中的技术问题; 任职要求: 1.机械设计等相关专业大专及以上学历; 2.热爱机械自动化、高新技术、3D打印相关行业; 3.具有一定的解决问题能力，勤于思考，能对工作中遇到的问题提出自己的见解，具备较强的动手能力; 4.责任心强，做事仔细认真，具有团队合作精神和良好的沟通能力; 5.身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，有相关工作经验的优先考虑。

岗位职责 完成机械零部件、设备整机的二维/三维图纸绘制与修改 审核图纸标准化，确保标注符合行业及公司规范，配合生产进行技术交底 归档设计图纸及技术资料，更新图纸版本信息 任职要求 大专及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业 1-3年机械绘图经验，机电设备行业经验优先 熟练使用AutoCAD、SolidWorks，掌握机械制图国标 了解机加工工艺，识图能力强，工作细致严谨 投递方式 邮箱：@qq.com

岗位职责 1、承担发动机方案设计工作，开展流动、结构与传热计算分析，涵盖燃烧室、涡轮、燃油系统等部件。 2、完成发动机三维建模，输出工程图纸及相关技术参数。 3、实施物理仿真分析，定位潜在风险点，排查问题并推进方案优化。 4、跟踪产品生产制造过程，提供技术支持与现场指导。 5、负责交付后的验收及后续运维保障工作。 6、完善技术资料管理，整理优化文档并持续更新技术文档体系。 任职要求 1、本科及以上学历，流体机械工程、航空推进工程、飞行器动力工程等相关专业背景。 2、熟练使用UG、ProE等二维及三维设计软件。 3、具有涡轮泵、姿态控制发动机相关研发与设计经验者优先。 4、具备较强的逻辑思维能力，作风严谨客观，富有钻研精神。

1、承担压力容器产品图纸的设计及相关设计文件的编制工作，对设计成果的质量负责； 2、开展压力容器的强度计算与校核，完成施工图绘制及技术资料整理，严格执行GB/T 150、TSG 21等相关法规、标准和技术规范； 3、编制生产用工艺卡片、设备采购明细表以及压力容器报价清单； 4、快速响应并解决生产过程中出现的技术工艺问题，保障生产流程顺利推进； 5、参与工程项目的技术支持工作，涵盖前期技术方案拟定、技术沟通交流及投标文件编制； 6、完成上级交办的其他工作任务。

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岗位介绍 本岗位为公司核心技术研发岗，聚焦拉丝润滑材料、界面物理化学、摩擦润滑机理基础研究与基础配方平台搭建，区别于应用技术与销售岗位。核心深耕材料机理探究、实验体系搭建、技术资产沉淀，打造可复用的基础研发体系。博士优先，具备优秀管理潜质者，可负责团队日常管理与技术统筹工作。岗位职责 一、机理研究（40%） 独立提出摩擦界面、金属拉丝润滑体系相关物理化学机制假设，通过标准化实验设计完成假设验证、数据复盘与机理迭代；按季度输出高质量机理研究报告，完整包含实验设计、实测数据、研究结论及后续待验证问题，持续夯实产品底层技术逻辑。 二、基础配方平台开发（35%） 负责搭建、迭代可复用的拉丝润滑基础配方平台，制定配方设计准则、明确工艺边界条件、输出场景适配指南，实现基础配方标准化、模块化，为前端应用配方、客户技术服务提供稳定的底层技术支撑。 三、技术资产沉淀（15%） 搭建并持续更新公司润滑材料机理地图、研发失败案例数据库，完成所有研发失败案例100%入库归档；按季度迭代优化技术资产内容，实现研发经验可沉淀、可追溯、可复用，规避重复试错，提升研发效率。 四、内部技术赋能（10%） 为公司应用配方组、技术服务组提供专业技术咨询与理论支撑，解答配方调试、现场应用中的底层机理问题；严格把控响应时效，保障咨询响应周期≤2个工作日，内部服务满意度≥4/5分。 五、岗位合规要求 严格执行研发工作规范，禁止直接承接客户调样需求，所有客户调样需求统一转交应用配方组处理；严禁仅凭经验下结论，所有技术判断、机理结论必须依托实验数据验证，杜绝经验化主观判定。任职要求 1、学历专业：博士及以上学历，物理化学、表面化学、摩擦学、材料学、精细化工等相关专业，博士学历优先录用。 2、工作经验：具备3年以上界面科学、润滑材料相关研究经验；或5年以上拉拔化学品、金属润滑助剂研发经验，拥有强烈的机理探究意愿和深耕底层技术的耐心。 3、核心能力：熟练掌握假设驱动型实验设计方法；精通界面表征相关仪器操作；具备优秀的学术文献批判性研读能力；可独立完成专业技术报告、研究总结撰写。 4、综合素养：逻辑严谨、求真务实，具备系统化研发思维和复盘能力；具备良好的跨部门沟通协作能力；优秀应届生/高潜力硕士可放宽条件，有团队管理潜质者，可承担团队技术管理及日常统筹工作。薪资福利 1、薪酬：高端研发岗薪资体系，固定高薪+项目奖金+研发成果奖励+年终分红，核心技术人才薪资面议、上不封顶； 2、保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、年度体检、专项人才补贴、节日福利； 3、培养：核心技术导师带教、产学研技术交流、研发专项赋能培训、技术晋升双通道； 4、环境：纯研发办公环境、独立实验场地、完善实验设备，团队技术氛围浓厚，专注技术深耕，无冗余事务。岗位亮点 公司核心技术岗，深耕行业底层机理研究，远离一线销售与外勤工作；搭建企业核心技术壁垒，技术成果可落地、可沉淀；专属研发晋升通道，优秀人才可参与团队管理，长期技术发展、职业晋升空间广阔。

工作内容： 1、负贵巡视产线测试状及产线良率异常分析； 2、负责量产产品测试板卡焊接及维修； 3、负责产线烧录产品的程序调用及异常处理; 4、协助完成工程师的布置的其他任务。 任职要求 1、了解一定的电子元器件特性及万用表示波器使用; 2、服从领导安排； 3、有积极进取精神，有一定的抗压能力，能够适应倒班

谨防中介 | 厂区人事部直接招聘 | 面试、入职、体检0押金0费用 | 直接签合同 公司福利： 节日贺金：500元/人/年（传统节日发放） 生日贺金：100元/人/年（生日当月工资内发放） 结婚贺金：1000元/人（员工凭结婚证领取） 丧葬慰问金：1000元/人（员工直系亲属） 带薪休假：国家规定带薪假期，入司满一年可享受5天年假，工作越久，年假越多 集团奖励年假：员工集团工龄满两年可以享受集团奖励年休假，司龄每增加一年，增加一天奖励年假，最多不超过五天 免费体检：免费入职体检，免费每年一次健康体检/职业健康体检 免费班车：B3&B5&B9上下班往来班车，上下班市区班车 【岗位介绍】：储备班组长/储备助理工程师/质量检测/操作 男女不限，欢迎应聘，表现优异转正后，可申请助理工程师技术发展路径 【薪资待遇】：实习生工资4500-6500左右，包吃包住 正式工月薪5K-7K，15号发薪，入职当月就买五险一金，公积金比例12％比例 【餐食自由】：津贴：入职即享餐补，厂区食堂、超市、奶茶店通用，吃得饱更吃得好。 【安居乐业保障】： 面试当天免费安排临时住宿，正式宿舍4人间，环境优。 合肥市内提供免费通勤班车。 工作日加班1.5倍工资，法定节假日3倍工资，夜班额外补助35-50元/天。 温暖”关怀： 节假日工会礼品、生日贺金、结婚贺金、丧葬慰问金。 免费发放工衣及劳保用品。 定期组织文体活动、聚餐联欢。 【任职要求 】 不限学历，不限经验，零基础可报名。 我们提供岗前培训，助您快速上手。 【工作时间 · 合规透明】 综合工时制，上六休二 加班工时严格按照国家法律规定执行并支付报酬，保障您的合法权益。 【招聘声明 · 郑重承诺】 本招聘由京东方(BOE)厂区人事部直接发起，绝无任何第三方中介介入！ 我们承诺：！ 如果您感兴趣，欢迎直接与我沟通直接电话联 系或点击报名我会第一时间为您安排

【鉅盛机械】 储备干部（起重机制造） 岗位介绍 公司主营起重设备研发、生产与销售，深耕工程机械行业，现面向社会招募生产储备干部，作为公司中层管理人才梯队重点培养。 我们希望找到愿意扎根制造业、踏实肯干，有志长期在工厂发展的伙伴，后续定向培养生产管理、车间主管、工艺管理、业务管理方向。 工作职责 1. 轮岗学习：车间生产流程、机械装配、质检标准、工艺图纸、仓储调度、业务对接全流程实习； 2. 协助主管开展车间日常管理、生产计划跟进、现场5S管理、人员协调； 3. 跟进产品生产进度，对接技术、装配、售后，梳理生产问题并提出改善方案； 4. 完成上级安排的管理相关工作，逐步独立负责班组/工段管理。 任职要求 1. 高中 、大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程相关专业优先； 2. 愿意扎根实体制造业，能接受车间轮岗，吃苦耐劳，动手能力强； 3. 逻辑清晰，善于沟通，有较强执行力，具备管理发展意愿； 4. 有无工厂经验均可，应届生、有机械行业经验人士均可投递； 5. 了解起重机、钢结构、工程机械者优先。 我们提供 完善阶梯式培养计划，清晰晋升通道：储备干部→班组长→车间主管→生产经理 薪资：底薪+绩效+年终奖金，能力优秀薪资面议 食宿配套、车间劳保用品齐全 稳定实体工厂，长期发展平台，内部管理岗位优先内部提拔 工作地点：连平 忠信镇水滣村 欢迎有志投身机械制造行业的人才投递，一起共谋长期发展！ 联系人：陈先生

[太阳]电子品检/储备管理：正式工 20-40岁 上班时间8:00-20:00 不需要经验可培训。 薪资：试用期2600转正2700加班费岗补+医社保+餐补 综合薪资5000～6500。 中专以上学历 ，要求会熟练使用电脑的基本操作，有相关工作经验。 地址：海沧黄金珠宝产业园

岗位职责： 1.负责机械产品的二维图纸、三维模型的绘制与设计，确保图纸符合国家标准和生产要求 2.根据研发或工程需求，完成零部件结构设计、装配图绘制及技术文档编制 3.配合生产部门进行图纸交底，协助解决加工制造过程中的技术问题 4.对现有产品图纸进行优化改进，提升可制造性和标准化水平 5.管理和归档各类技术图纸，确保文件版本准确、可追溯 任职要求： 1.具备机械制图相关专业知识，能熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件 2.工作认真细致，具备良好的识图与绘图能力，能独立完成图纸设计任务 3.有机械制造、设备加工行业实习或工作经验者优先考虑 4.具备基本的沟通协调能力，能够与生产、技术团队有效协作 5.学历不限，接受应届毕业生及转行人员，公司提供成长发展空间

岗位职责： 1.负责机械产品的二维图纸绘制与三维建模，确保设计符合工程标准和生产要求 2.根据工程师的设计方案完成零部件的结构细化与装配图输出 3.配合生产部门进行图纸技术交底，解决制造过程中的图纸理解问题 4.对现有产品图纸进行优化改进，提升可制造性和标准化水平 5.管理和归档各类技术图纸文件，确保资料完整、版本清晰可追溯 任职要求： 1.机械类相关专业背景，具备扎实的机械制图基础知识和识图能力 2.熟练使用AutoCAD、SolidWorks或UG等主流设计软件 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.能够独立完成分配的设计任务，有较强的学习和问题解决能力 5.有制造业企业实习或项目经验者优先，学历和工作经验不限

负责人员安排，有B2证

气井增压设备管理岗招聘要求 一、岗位名称 气井增压设备管理岗（管理类） 二、核心岗位职责 设备日常管理 ：全面负责气井增压设备的日常运维管理工作，制定并落地设备巡检、保养、维修计划，建立设备全生命周期台账，确保设备合规、稳定、高效运行，及时处理设备突发故障，降低停机率。 运行情况分析 ：实时监控设备运行参数（压力、温度、转速、功率等），定期收集、整理运行数据，深入分析设备运行状态、能耗水平及潜在风险，识别设备异常工况并排查原因，形成专业分析报告。 跨部门协同反馈 ：精准对接技术部门与售后服务部门，同步设备运行分析结果、故障情况及运维需求，推动技术部门优化设备设计或运行方案，协助售后服务部门制定维修策略、跟进维修进度，确保问题高效闭环。 三、任职要求 （一）基本条件 本科及以上学历，石油化工、机械工程、电气工程、油气储运等相关专业，年龄45岁及以下。 具备3年及以上气井增压设备（或同类油气设备、动力设备）运维管理经验，熟悉气井开采流程及增压设备工作原理、结构组成、运维标准。 持有相关专业资格证书（如机械工程师、电气工程师、特种设备作业证等）者优先。 （二）核心能力 数据分析能力：熟练运用数据分析工具，能从设备运行数据中挖掘问题、预判风险，形成有针对性的分析报告。 沟通协调能力：具备较强的跨部门沟通、统筹协调能力，能高效对接技术、售后、采购等部门，推动工作协同落地；同时具备良好的团队管理、指令传达及问题解决能力。 专业技术能力：精通气井增压设备的故障诊断、维修保养技术，熟悉设备相关的安全规范、行业标准，能为设备运维、技改提供专业支撑。 责任心与抗压性：具备强烈的责任心、安全意识，能承受一定的工作压力，应对设备突发故障及项目紧急需求。 （三）其他要求 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及设备管理相关软件，具备基础的图纸解读能力。 品行端正、作风严谨，具备良好的职业素养和团队合作精神，能接受必要的现场出差或驻场工作。 四、其他说明 1. 此岗位为管理岗，需承担团队管理及项目统筹职责，优先考虑具备团队管理经验者。 2. 熟悉行业内主流气井增压设备品牌、技术参数及市场行情者，优先录用。

延安众邦源实业有限公司-订单跟单员招聘启事 公司名称：延安众邦源实业有限公司 工作地点：延安市枣园 薪资范围：4000-6000元/月（能力优秀者可面议） 工作时间：每周5天工作制，法定节假日正常休息 福利待遇：公司缴纳社保，享受节日福利 岗位名称：订单跟单员（进销存方向） 岗位职责： 1.负责在电脑端操作进销存系统，执行订单录入、审核、流程跟踪及出库管理，确保订单处理高效且准确无误； 2.依据订单内容在系统中生成销售合同，并跟进采购、维修等相关合同的执行进度； 3.定期汇总与整理订单相关数据，编制日报、周报，为库存规划及销售决策提供可靠的数据支撑； 4.与仓储、物流团队协作，实时掌握发货动态，保障订单按时履约交付。 任职要求： 1.经验/技能： ·具备1年以上进销存系统实操经验，掌握库存与订单管理各环节流程； ·熟练运用Excel、Word等常用办公软件； ·熟悉计算机基本操作，工作认真细致，具备较强责任心。 2.能力素质： ·思维条理清晰，对数据敏感，能及时发现并解决订单或库存中的异常问题； ·具备良好的沟通与协调能力，能够顺畅对接各部门工作； ·能够同时处理多项任务，确保订单全流程及时、精准完成。 优先条件： ·有制造业或商贸类企业进销存跟单工作经验者优先考虑； ·熟悉ERP系统（如SAP、Oracle）操作者可适当加分。

延安众邦源实业有限公司-订单跟单员招聘启事 公司名称：延安众邦源实业有限公司 工作地点：延安市枣园 薪资范围：4000-6000元/月（能力优秀者可面议） 工作时间：每周5天工作制，法定节假日正常休息 福利待遇：公司缴纳社保，享受节日福利 岗位名称：订单跟单员（进销存方向） 岗位职责： 1.负责在电脑端操作进销存系统，执行订单录入、审核、跟踪及出库管理，确保订单流程高效且准确； 2.依据订单内容创建销售合同，并跟进采购、维修等相关合同的执行进度； 3.定期汇总与整理订单相关数据，编制日报、周报，为库存规划和销售决策提供数据支撑； 4.配合仓储与物流团队，跟踪发货进展，保障订单按时履约交付。 任职要求： 1.经验/技能： ·具备1年以上进销存系统操作经验，掌握库存与订单管理完整流程； ·熟练运用Excel、Word等常用办公软件； ·熟悉计算机基本操作，工作认真细致，具备较强责任心。 2.能力素质： ·思维条理清晰，对数据敏感，能及时发现并处理订单或库存异常； ·具备良好的沟通协调能力，能够与其他部门顺畅协作； ·可同时处理多项任务，确保订单各环节及时准确完成。 优先条件： ·有制造业或商贸类企业进销存跟单工作经验者优先考虑； ·掌握ERP系统（如SAP、Oracle）操作技能者可适当加分。

主要负责3.2米×13米的球磨机生产325目的脱硫石灰石粉，要求对球磨机及配套设备具备系统化、全面化的掌握！工作地点陕西省延安市富县 岗位职责： 1.统筹管理工厂日常运营，保障生产作业高效、顺畅开展； 2.编制并落实生产计划，全程跟踪生产环节，确保产品品质与交货周期； 3.持续优化生产工艺流程，推行先进管理方法与技术手段，提高整体运行效率； 4.推进团队组织建设与人员管理，提升员工专业能力，打造积极向上的工作环境。 任职要求： 1.具备扎实的生产管理背景和团队带领经验； 2.精通精益生产、ISO等质量管理体系，具有较强的持续改善意识； 3.出色的协调沟通与现场问题处理能力，能有效应对各类生产复杂状况； 4.工作责任心强，富有进取精神，具备良好的决策判断与执行推动能力。

主要负责3.2米×13米球磨机生产325目脱硫石灰石粉，需系统掌握球磨机及配套设备运行原理与维护要点！工作地点陕西省延安市富县 岗位职责： 1.统筹工厂日常运营管理工作，保障生产流程高效、稳定推进； 2.编制并落实生产计划，全程跟踪生产进度，确保产品品质达标及按时交付； 3.持续优化生产工艺流程，推动先进管理方法与技术应用，提升整体生产效能； 4.主导团队建设与人员管理，强化员工技能培训，打造积极协作的工作环境。 任职要求： 1.具备扎实的生产管理实战经验及团队带领能力； 2.精通精益生产、ISO等质量管理体系，具有较强的持续改善意识； 3.拥有良好的沟通协调技巧与现场问题处理能力，能有效应对各类生产突发状况； 4.工作责任心强，目标明确，具备优秀的决策判断力与任务执行能力。

1、岗位内容： a. 带领团队开展产品架构设计，评估并选定适宜的技术方案，主导新产品的研发工作。 b. 统筹研发团队的执行进度，把控项目节点，确保高质量按时交付。 c. 建立并推行产品评审、测试策略等关键开发流程与规范。 d. 关注前沿技术动态，组织团队开展新技术的学习与落地应用。 2、任职要求： a. 本科及以上学历，自动化科学或相关专业背景优先考虑。 b. 具备5年以上软件开发经验及团队管理经历。 c. 具有扎实的设计功底和系统的架构思维，拥有丰富的产品研发实战经验。 d. 熟悉敏捷开发流程，具备出色的沟通协作能力与团队领导能力。

岗位职责： 1. 负责机械产品三维、二维图纸的绘制与设计，运用制图工具完成结构方案的设计工作； 2. 根据项目实际需要开展仿真计算，通过仿真平台对机械部件或系统进行性能评估与优化改进； 3. 协同团队参与技术方案评审，完成设计调整并输出符合规范的技术文件资料。 任职要求： 1. 熟悉常用机械设计软件，具备良好的二维、三维绘图能力； 2. 掌握仿真分析工具，具有初步的仿真模拟操作经验。