岗位职责： 1.负责设备/系统的现场安装、调试及验收工作，确保符合技术规范与客户要求 2. 配合项目经理完成施工方案实施，协调现场资源与进度管理 3.处理安装过程中的技术问题，提供现场技术支持与故障排查 4.编制安装记录、调试报告及相关竣工资料，确保文档完整可追溯 5. 严格执行安全操作规程，落实现场安全生产与文明施工要求 任职要求： 1. 具备安装工程师相关工作经验，熟悉机电、暖通、智能化或相关系统安装流程 2. 能独立完成设备定位、管线敷设、接线调试等实操任务 3.具备基础电气知识和识图能力，能看懂CAD施工图纸及技术说明书 4.吃苦耐劳，适应短期出差及现场作业环境，具备良好沟通与协作意识 5.持有相关职业资格证书（如电工证、高空作业证等）者优先

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

岗位职责： 1.负责空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家用电器的现场安装与调试工作 2.执行家电故障诊断、维修及零部件更换，确保设备正常运行 3. 提供家电深度清洗服务，包括空调内外机、油烟机、洗衣机等专业清洁 4. 规范填写服务工单，及时反馈服务进度与异常情况 5. 向客户讲解使用注意事项及基础保养方法，提升服务满意度 任职要求： 1.具备空调安装/维修、家电安装、家电维修或家电清洗相关实操经验 2. 熟悉主流品牌家电结构与常见故障处理流程 3.持有电工证、高处作业证等特种作业证件者优先 4. 身体健康，能适应登高、搬运及上门服务工作强度 5.服务意识强，沟通耐心，具备基本安全规范与客户服务素养

荆州市洪湖市京东物流招聘：家电安装，水电，卫浴洁具/淋浴房，晾衣架，灯，烟机，热水器，灯，净水器，儿童座椅，家具，床等安装，月收入6500-11000元，具体面试！

大冶美的、小天鹅、华凌洗衣机安装、维修现面向社会招聘学员，零基础可学，专业导师技术指导，助你快速成长为技术能手！ 急招！急招！急招！业务量扩大，旺季来临招聘 家电安装维修师傅和学徒(不会者公司会免费培训学习后安排工作) 1.洗衣机安装/维修清洗保养薪资:6000-10000左右/月； 2.厨热安装/维修清洗保养薪资6000-10000左右/月； 3.空调安装维修薪资15000-21000左右/月； 要求： 年纪18岁-45岁肯吃苦，动手能力好，沟通能力好，有服务意识，销售经验，服从公司管理，优先录取。 公司订单量稳定，公司可免费培训学习， 7-15天左右的时间上手，学成后按单提成，多劳多得； 新手师傅大概一个月是5000-6000元/月左右，熟手可达15000元以上/月。 工作时间：上班时间弹性制，不需要打卡。 有意可导航来面试，提前联系详谈。 地址：罗家桥街道联润商贸城27栋1-2-3号门面（美的售后客户服务中心） 电话：（微信同号）

【技术外派岗位】 【东风研究院（武汉）：湖北省武汉市经济技术开发区珠山湖大道663号-东风汽车公司研发总院】 【学历不限，工作年限自学历证书毕业时间起算】 【3-5年，5-8年】【需尽快到岗】 负责尺寸工程设计相关工作：开展造型与产品尺寸可行性评估、数据审核，制定定位方案及公差规范，执行三维尺寸链分析计算；承担尺寸工业化验证任务，参与焊装车身精度调试，主导总装阶段间隙面差问题的诊断与匹配优化。

招聘家电安装、维修工程师，薪资为5000-7000元/月。 岗位职责包括空调、洗衣机、吸油烟机、热水器的安装维修，以及家电清洗工作。招聘成熟技术工程师及学徒，成熟技术工程师直接聘用，没有年龄要求。 要求有交通工具，服从公司安排。培训7天后安排上岗。 晋升通道为家电学徒、优秀工程师、服务经理。

岗位职责 负责车辆控制类App的Android端架构设计、核心模块开发及系统性能调优； 对接车载硬件设备（如T-Box、ECU等），实现远程车控功能（包括车门锁、空调、充电管理等）及车辆状态实时监测，支持OTA升级能力； 优化蓝牙/BLE/Wi-Fi/4G等通信机制，保障与车载终端的稳定连接和高效数据传输； 解决高并发、低延迟场景下的关键技术问题，确保实时车况信息同步的可靠性与响应速度； 持续关注智能座舱与车联网技术发展动态，如Android Automotive OS演进、CarPlay兼容性适配等方向。 任职要求 技术能力 具备5年以上Android平台开发经验，熟练掌握Kotlin/Java语言，熟悉MVVM架构与组件化设计模式； 了解汽车通信协议（如CAN总线、UDS、DoIP）或有IoT设备联调经验者优先考虑； 具有车载操作系统（AAOS）、CarService开发背景，或熟悉主流车机互联SDK（如百度CarLife）者可加分； 熟练使用性能分析工具（如Systrace、MAT），理解车载应用场景对功耗、内存等资源的严苛管控要求

招聘：安装技术员薪资：5000-8000公租房/廉租房/人才公寓/免费班车/免费工作餐/带薪年休假/工会福利/员工活动/部门聚餐经费/免费定期体检专业不限

岗位职责： 1.负责机械设备的装配、调试、维护及故障排除工作 2. 按照图纸和技术要求进行零部件加工、修配与安装 3. 参与生产线设备的日常点检与保养，确保运行稳定性 4.配合技术部门完成新设备试运行及工艺改进支持 5. 严格遵守安全生产规范，落实现场6S管理要求 任职要求： 1.熟悉机械制图，能独立识读零件图、装配图及工艺文件 2.具备基本钳工操作技能，掌握划线、锯割、锉削、钻孔等工艺 3.工作认真负责，动手能力强，具备良好的质量意识和团队协作精神 4. 有工厂实际操作经验者优先，学历不限 5.能适应生产现场工作环境，服从工作安排

岗位职责： 1. 负责机器看管、材料的包装、打包、称重、巡检等工作，非流水线，间歇性工作； 2. 按照操作规范完成生产任务，确保作业安全与质量； 3. 完成班组长安排的其他相关工作； 4. 工作时间：08:00-20:00，半个月一倒班。 任职要求： 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 初中以上学历； 3. 身体健康，能认识读写26个英文字母； 4. 吃苦耐劳，服从管理。 薪资福利： 1. 入职即为正式工，缴纳五险一金； 2. 后到手工资：普工6000-7500元/月，机修电工7000-8000元/月； 4. 每月15号发薪； 5. 免费提供四人间住宿，配备空调、热水器、洗衣机，水电费平摊； 6. 餐饮补贴：早餐1元，中、晚、晚餐各2元，； 7. 8. 享受法定节假日、带薪年假、节日礼品、定期体检、生日补贴（生日当月100元）、高温补贴； 9. 春节期间享受每天200元补贴及三倍工资待遇。

岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存核对工作 2.按订单准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3. 使用PDA或系统设备及时录入作业数据，确保信息实时准确 4. 协同物流团队完成装车交接，保障发货时效与货物安全 5.保持作业区域整洁有序，遵守仓储安全与操作规范 任职要求： 1. 学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2.无经验者可提供带教培训，有物流/仓配经验者优先 3. 身体健康，能胜任站立、弯腰、搬运等基础体力作业 4.工作认真细致，责任心强，具备基本识字与数字计算能力 5.服从安排，具备良好的团队协作意识和沟通意愿

【旺季开工新人奖5000!】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住!!! 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路) 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路) 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路) 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00-12:00;下午1:32-5:32；晚上：6:00-8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求: 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-49周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、 餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资）-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育) （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包! （8）工作地址:苏州异地招工

安装一部吊索升降机安装，因为中间凸起7公分左右还需要电焊点位固定，顶上加固，要求师傅安装水平过关，半桶水勿扰。

外出指导安装人员岗位，提供食宿。工作地址位于衡水昌弘矿山机械有限公司。薪资为9000-10000元/月。

需要有登高证 26-27两天，，28预计大半天

岗位职责： 1.负责设备/系统的现场安装、调试及交付工作，确保符合技术规范与客户要求 2. 配合项目经理完成施工方案实施，处理安装过程中的技术问题 3. 进行安装后的功能测试、运行验证及操作培训 4. 编制安装记录、验收报告等技术文档并归档 5. 协同售后团队提供必要的技术支持与整改服务 任职要求： 1. 具备安装工程师相关工作经验，熟悉机电、暖通、智能化或相关系统安装流程 2. 能独立识读施工图纸与技术文件，具备基础电气/机械知识 3.持有特种作业操作证、电工证或相关职业资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，适应现场作业环境，具备较强的安全意识与责任心 5.具备良好沟通能力与团队协作精神，能接受短期出差

1. 设备安装调试 负责商用、高端健身器材（力量器械、有氧设备、综合训练器等）的现场卸货、定位、组装、安装、精密调试工作，熟练完成动平衡校准、握力调试、器械间隙微调、水平校正等精细化工艺作业，确保设备运行平稳、使用标准达标。 2. 设备维修维保 承接全国各区域售后维修、年度保养、巡检服务，排查设备异响、松动、卡顿、电路故障、液压阻力异常等各类问题，快速完成维修、更换配件、设备复位调试，保障场馆设备正常运营。 3. 验收与台账记录 设备安装、维修、保养完成后，严格按照公司标准完成现场验收，填写安装记录表、维保台账、设备序列号登记、服务反馈单，保证资料真实、完整、可追溯。 4. 客户交付 面向健身房、企事业单位、酒店会所等客户，提供设备使用讲解、日常保养注意事项、简易故障排查教学，做好交付服务，提升客户满意度。 5. 物料与工具管理 负责个人安装工具、维修配件、耗材的日常清点、保养与管理，合理规划物料使用，节约成本，做好出差物料备货。 6. 现场规范与安全作业 严格遵守高空作业、器械安装、用电操作安全规范，规范施工、文明作业，维护公司线下服务形象，杜绝安全事故。 7. 售后反馈与技术优化 及时反馈设备安装通病、配件适配问题、场地适配问题，配合公司优化安装工艺、改进售后服务标准。 四、任职要求 1. 学历不限，有商用健身器材安装、维修、售后经验者优先，无经验可培养。 2. 熟悉各类健身器材结构原理，能独立完成整机安装、拆解、调试、故障排查。 3. 具备基础机械常识，能看懂简单设备装配图纸，动手能力强，细节把控到位。 4. 能接受全国短期出差，适应工地、场馆现场作业，能配合公司调度安排。 5. 工作踏实负责、执行力强，服务意识良好，沟通礼貌得体，无不良从业记录。 6. 有电工基础、机械设备维修经验、熟悉高端精密器械调试者优先录用。 五、岗位福利与优势 1. 稳定售后岗位，订单充足，长期稳定发展； 2. 专业技术岗位，可学习高端商用器材精密调试工艺，技术含金量高； 3. 出差补贴、绩效奖金、月度提成、节日福利齐全； 4. 公司统一配备工具、工装、出行保障，系统化带教培训。 六、工作地点 常驻宁波

岗位职责： 1.按照标准流程对空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家用电器进行专业清洗与消毒 2. 使用环保清洗剂及专用设备，确保清洗效果与客户家居安全 3. 主动向客户讲解家电日常保养知识，提升服务附加值 4.规范填写服务记录单，及时反馈设备异常情况 5. 遵守上门服务礼仪，保持工装整洁、工具齐备、言行得体 任职要求： 1. 对家电结构及清洁原理有一定了解，有家电清洗经验者优先 2. 身体健康，能胜任登高、搬运等基础体力工作 3.具备良好沟通能力与服务意识，责任心强、诚信可靠 4.自备基础清洗工具者可适当放宽经验要求 5. 无学历限制

岗位职责： 厂长在总经理的领导下开展工作，直接向总经理汇报，全面统筹生产系统的运作，协调各职能部门的工作衔接，确保公司制度有效传达并落实执行。 协助总经理推进日常管理工作，提升员工的职业素养与思想觉悟，增强团队协作精神，强化集体凝聚力，树立安全意识、质量意识和效率意识，倡导以厂为家的理念，积极为企业发展建言献策。 主导生产现场的组织与管理，监督生产过程中的成本控制、品质保障及安全生产执行情况，指导并检查各环节安全措施的落实。 优化管理体系，明确各部门及管理人员的职责与权限，推动建立完善的质量与安全管理机制。 监督各生产部门的日常运行，定期组织召开生产会议，及时发现问题、分析成因，并采取有效对策，保障生产流程顺畅，确保各项生产任务达标完成。 每月牵头开展一次全厂范围的安全大检查，督促隐患整改，确保生产设备、安全保护装置、消防设施及器材保持良好状态，同时加强对员工的培训，指导其正确使用和维护相关设备。 全面负责工厂技术管理事务，组织专业人员制定技术方案和技术升级计划，并推动实施落地。 重点分管洗脸巾车间与口罩车间的生产运营、质量管控及设备保养工作，主管制版、打样与裁剪工序，协助推进车间人员招聘及临时外包人员的组织安排。 制定各生产管理岗位的绩效考核标准，并组织实施月度评分与评估工作。 高效完成总经理交办的其他工作事项，保障工厂稳定运行，牵头拟定并推行全厂安全管理制度、操作规范及应急预案。 任职要求 1.身体健康； 2.具备踏实肯干的工作作风； 3.拥有生产经理或车间主任相关工作经验。

明天有空闲的师付城区明装（要瓦斯枪）。

【岗位职责】 1. 设备前期管理（规划与引入）： 1.1 参与新设备的规划、选型与技术论证，进行投资可行性分析，编制《设备技术规格书》。 1.2 参与设备采购的技术谈判与合同签订，并主导新设备的安装、调试与竣工验收工作。 1.3 负责新设备技术资料的接收、归档，并组织操作与维护培训，完成技术移交。 2. 设备后期管理（效率与改进）： 2.1 监控并分析关键设备的综合效率（OEE），识别设备六大损失（故障、换型、空转、降速、缺陷、开机损失），并撰写分析报告。 2.2 基于数据分析结果，主导或参与制定并执行设备持续改进方案，以提高设备利用率、降低故障率。 2.3 协助部长推行全员生产维护（TPM），制定、优化并监督执行设备的预防性维护计划与点检标准。 3. 技术支持与项目管理： 3.1 为维修团队提供复杂设备故障的技术支持与指导，参与重大故障的根本原因分析。 3.2 负责设备相关技术文件的编制与修订，如维护规程、操作要点等。 3.3 承担中小型设备技改项目的管理与实施工作。 【岗位要求】 1. 学历专业：机械工程、机电一体化、自动化等相关专业本科及以上学历。 2. 工作经验： 2.1 具备5年及以上制造业设备工程相关经验。 2.2 同时具备设备前期规划/项目引进与后期效率提升/持续改进的复合经验者尤佳。 3. 专业技能： 3.1 熟悉设备全生命周期管理流程，精通机械传动、液压气动或电气自动化之一，并了解其他领域。 3.2 能够熟练运用OEE、MTBF、MTTR等指标分析设备状态，并据此提出改进措施。 3.3 能熟练使用CAD等工程软件，具备良好的技术文档（技术规格、分析报告、改进方案）编写能力。 4. 综合素质： 4.1 出色的跨部门沟通协调能力和项目管理能力。 4.2 具备强烈的责任心、成本意识和持续改进的思维。 4.3 能深入生产现场，解决复杂技术问题。 【优先条件】 1. 有压力容器、焊接气瓶、汽车零部件等金属成型行业经验者优先。 2. 有独立负责设备管理全流程项目（从规划到验收再到效率提升）经验者优先。 3. 熟悉TPM、精益生产等管理体系者优先。 【公司介绍】 1. 行业地位：成立于1989年，是中国液化石油气钢瓶行业的头部制造企业，拥有国际管理体系认证及全球主流市场产品认证（如美国DOT、欧盟TPED等）。 2. 规模平台：在湖北、甘肃、贵州建有三大生产基地，业务覆盖全球50个国家，为您提供能够全面发挥技术与管理才能的稳定平台。 【福利待遇】 1. 薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪酬、绩效奖金、年终奖金、五险、带薪年假、节日福利及完善的培训体系。 2. 发展机会：直接参与公司最关键的设备决策与改进活动，向技术专家或管理岗位发展的路径清晰而广阔。

仙桃市龙华山街道杜台村五组美的服务中心仙桃和天门家电售后公司急招：1.空调（挂机、柜机、空调等）师傅，需不恐高，月薪1.5W-3W左右/月；2.室内家电（如洗衣机、冰箱、电视）师傅，无高空作业，月薪6000–10000左右/月；3.家居安装维修师傅/学徒（如厨电、卫浴、浴霸、马桶、晾衣架、锁、家具等），月薪5000–8000左右/月；以上均计件提成，多劳多得，上不封顶；工作是流动岗，弹性上班时间，自行安妥好工单工作地址：仙桃

招聘电视机维修师傅和学徒。师傅岗位要求有一年以上电视维修工作经验，能熟练掌握各类电视的维修技术，并独立完成复杂故障的排查，制定合理的维修方案，确保维修工作的准确性和高效性。可坐班或短期工作。学徒岗位可培训，可全职或短期。薪资为5000-8000元/月。工作地点在仙桃。

一、核心任职要求具备5年以上钣金制造领域工作经验，优先考虑具有环保设备（如RTO、除尘器、脱硫脱硝装置、VOCs治理系统等）生产背景的候选人，深入理解钣金工厂整体运作流程。 设备操作与维护能力：精通钣金各工序设备的运行与保养，涵盖激光/等离子切割机、冲床、折弯机、焊接设备（手工焊及机器人焊接）、铣床/车床、喷涂线等，能够独立诊断设备异常、指导参数调试，具备解决常见技术问题的能力，减少对外部支持的依赖。 二、生产组织与执行能力 全流程生产管理：主导生产计划排程、工序协调及交付进度控制，结合环保设备中大型箱体、塔器类非标钣金件的工艺特点，优化生产工艺路径，保障订单准时、保质、保量完成。 现场应急处理：具备较强的现场应变能力，可迅速应对生产过程中出现的突发状况（如焊接变形、装配误差、设备故障等），确保产线稳定运转，提升设备有效作业时间。 三、质量控制与安全监督 质量管理：建立健全工厂质量管理体系，重点管控环保设备关键质量环节（如焊缝强度、密封性、尺寸公差），推动制程不良率持续降低。 安全管理：全面负责工厂安全生产工作，制定并落实设备安全操作规程、危险化学品（油漆、稀释剂等）储存使用规范，定期开展安全培训与应急演练，达成无重大安全事故、无人员伤亡的安全目标。 四、成本控制职责 成本管控：牵头编制工厂年度预算，实施全过程成本监管，通过控制材料损耗、提升设备能效、优化人工配置等方式实现降本增效。 优先录用条件 具有从零开始建设钣金工厂或主导过工厂搬迁、产线升级项目经验者； 熟悉环保设备行业规范及客户技术需求，具备大型环保装备（如大型脱硫塔、除尘系统）制造管理实操经验者； 熟练掌握CAD、SolidWorks等设计软件，可用于图纸审查与工艺改进者。

仙桃市招家电维修

岗位职责： 厂长在总经理的领导下开展工作，直接向总经理负责，全面统筹生产系统的运行管理，确保公司各项规章制度的有效传达、制定与落实。 协助总经理推进管理工作，提升员工的职业素养与综合能力，增强团队协作精神，强化安全意识、质量意识和效率意识，倡导爱岗敬业文化，推动企业持续发展。 主导生产现场的组织与管理，监督成本控制、质量管理及安全生产执行情况，指导并检查各环节安全措施的落实。 优化管理体系，明确各部门及管理人员的职责与权限，健全安全与质量管控机制。 监督各生产部门日常运作，定期组织召开工作会议，及时发现问题、分析成因并采取有效对策，保障生产流程顺畅，确保各项生产任务高效达成。 每月牵头开展全厂范围的安全检查，督促隐患整改，确保生产设备、安全防护装置、消防设施及器材保持良好状态，并指导员工规范使用与日常维护。 主管全厂技术工作，组织制定技术方案与改造计划，并推动实施落地。 重点负责洗脸巾车间与口罩车间的生产运营、品质把控及设备保养，统筹制版、打样与裁切工序管理，参与车间人员招聘及临时外包人员的组织安排。 制定生产管理团队的绩效考核标准，并组织实施月度考评工作。 完成上级交办的其他工作，保障工厂稳定运行，牵头制定并推行安全管理规定、安全操作规程及应急预案。 任职要求 1.身体健康； 2.工作踏实认真，责任心强； 3.具备生产经理或车间主任相关工作经验。

1、具备制造类企业生产管理经历者优先考虑； 2、年龄不超过45岁； 3、身体状况良好，具有良好的协调与沟通能力。

工作职责 1、主导车载项目问题攻关，输出技术文档并对接客户需求； 2、提升面板电路电性性能以满足车载特殊应用场景需求； 3、负责Mura类专项改善工作（如Push Mura、周边Mura等）； 工作要求 1、具备5年以上车载产品面板设计经验，熟悉电性驱动及各类Mura优化方案； 2、有服务海外客户经历，可使用英语流畅沟通； 3、思维逻辑严密，熟练运用8D/6Sigma等质量分析工具；

岗位职责： 1. 主导可降解材料（涵盖PLA、PBAT、PHA、PBS等体系）的配方设计与性能提升； 2. 推进实验室成果向中试及规模化生产的工艺转化，突破放大过程中的关键技术难题； 3. 联动生产、设备与品质团队，推动可降解产品从试产到量产的落地执行； 4. 关注全球可降解材料技术进展、专利动态及标准更新趋势； 5. 构建可降解材料研发团队与实验体系，强化技术积累与知识产权布局。 任职要求： · 本科及以上学历，高分子材料与工程、化学工程、材料科学与工程等相关专业； · 具备6年以上可降解材料研发或产业化经验（包括实验室研究、中试放大或量产工艺任一阶段）； · 精通PLA、PBAT、PHA、PBS等主流可降解材料的合成工艺及改性方法； · 有薄膜双向拉伸（BOPPLA）或吹膜、流延工艺经验者优先考虑； · 岗位覆盖范围不限于PLA，PBAT、PHA、PBS、PPC等可降解材料方向均属招聘范畴； · 接收研发岗、设备技术岗、工艺技术岗等各类技术人才； · 优先录用参与过可降解材料国家或行业标准制定，或具备从零搭建新产线、新业务方向经验者。