国家高新技术企业，14年专注新风技术领域。 【岗位职责】 a. 公司提供精准客户资源； b. 负责客户邀约与转化，属于坐班制销售岗位； c. 入职即享带薪系统培训，上岗后安排一对一实操带教 【任职资格】 1. 本岗位重视专业价值体现，需全日制大专及以上学历，年龄20-30周岁，有销售过高单价产品（1万元以上）经验者优先。 2. 适合具备良好沟通能力、性格乐观积极的青年人才，不善交流、仅想短期锻炼自我的请勿投递。 3. 适合愿意持续学习成长、立志在销售领域长期发展并取得突出业绩的伙伴，仅寻求临时过渡工作的请勿投递。 【薪资待遇】 a. 底薪7K+ 高额提成+月度激励 b. 缴纳五险，享受节假日福利、团建活动及带薪超长春节假期

招聘、有卤味行业售卖员4名、年龄18—45岁张湾长安市场附近联系电话

薪资范围：12000-20000元/月 社保类型：五险一金提成方式：销售额提成； 4500业绩以上通提（租多少钱房子就是多少业绩）工资无上 限 奖金补贴：房补，交通补助，节假日加班费，法定节假日三薪，年终奖，绩效奖金，全勤奖， 工作难度不高，朝九晚六，不加班，月休6天起，也可周末双休！ 不限学历，不限经验，客户自己找你！ 只需要在手机聊聊天，公司氛围非常好，很多年轻的小哥哥小姐姐！ 【职业发展】 最快两个月升智能店长； 四个月升店长（拿项目提成和每月分红） 【职位详情】 一、有专业系统，负责对接房东，与房东建立关系，帮助房东更快，有效的出租定期联系已签约及到期房东，积累口碑，进行二次开发，增加老房东互荐量； 二、为客户挑选满意的房子，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化 任职资格： 1、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 2、认可租赁市场，勇于挑战高薪，压力会有，但更具有挑战性； 3、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神； 成年人的世界里别谈喜不喜欢！赚钱这事儿，是刚需！ 我们的薪酬】 A、市场专员（业务合伙人）收入组成： 业务提成4500以内业绩提成22%。 4500以上业绩提成100%。 做1万业绩收入6500元，做2万业绩收入16500元 做3万业绩收入26500元，上不封顶 B、门店经理（店面合伙人）收入组成：业务提成+底薪+门店分 红 业务收入同市场专员，底薪2500到3万元不等，门店分红： 店面经理综合收入轻松20万，上不封顶人生选择大于努力海居租房理想事业诚邀您的加入 C、贴心福利 根据住址灵活分配工作地点，表彰大会，定期团建，定期聚餐，每月主题活动，集体生日会。 D、团队福利 同事颜值在线、团队活力年轻，工作氛围很棒 【培训晋升】 A、培训：全方位培训，新手快速上路，资深同事一带一伴您快速成长 B、晋升路线：经纪人-资深经纪人-智能店长-店长-中级经理-高级经理-区域总监-总监-高级总监 C、晋升机制：月度晋升考核，公开内部竞聘，凭实力晋升（本着公开公平公正的原则） 工作时间】 早九晚六，弹性上班时间，钉钉打卡。月休6天，带薪年假！ 【海居租房】 海居成立于2011年，是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构，旗下拥有近二百家门店，在职人数近三千人。 愿景构建大租赁舒适圈 价值观：成就客户，成就伙伴。 使命：让租住更简单，让创业更美好。 法则：客户永远没有错，伙伴永远是可爱的。 【为何会来我们公司】 1武汉年轻人居多，年轻人租房是刚需，毕业季来了几十万大学生都得出来找工作租房子 2.我们公司地理位置优越，周围基本上都是大学城和写字楼，不需要跑很远的地方 3.公司基本上都是20多的年轻人，团队氛围很好，接触的客户也差不多是同龄人，没有代沟 【晋升空间】 经纪人-店长-部长-区域经理-区域总监店面合伙人：20000 -40000 选择比努力更重要，海居大家庭欢迎您的咨询和投递！！！ 我们招的不是员工，而是合伙人，如果你想给自己打工，想当自己的领导，那么欢迎您的加入！

公司提供精准意向客户名单！！ 提供手机和微信！！ 岗位职责： 1. 公司配备精准会员客户资源，无需自行开发客户 2. 通过微信添加客户，进行电话、视频或语音等方式的高效沟通，了解客户需求，解答客户疑问；（无需外出，全程室内办公） 3. 定期与客户保持联系，及时处理客户各类问题，提供优质服务，增强客户互动，提升客户留存率 任职要求： 1、年龄23-40岁，专业、行业、学历不限 2、擅长线上网络沟通，具备熟练的电脑打字能力 3、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧和应变能力 4、责任心强，工作态度端正，有电销岗位经验者优先考虑 岗位薪酬福利： 工作时间：9:00～12:00 13:30～18:00 月休4天+法定节假日休息，按排班轮休 1、无责任底薪5000+高额提成+社保+优秀员工奖励+生日礼品+其他福利 2、公司定期举办团队活动，促进员工互动与协作 3、提供下午茶点，办公环境轻松、舒适、氛围活跃 4、办公地点位于市中心，交通便捷，地理位置优越 5、每年不定期组织全员集体旅游活动 6、完善员工关怀体系，涵盖聚餐支持、生日福利、节日礼品等多项福利政策 7、提供清晰的职业成长路径与广阔发展平台，设立双通道晋升机制及系统化培训体系 8、食宿自理，公司配备冰箱、微波炉，方便员工带餐 地点：武汉江汉区武汉商务区泛海国际 乘坐地铁3/7号线直达

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

1. 负责日常工作执行与进度跟进，确保工作按时完成。 ​ 2. 配合团队完成相关业务对接、沟通与协调。 ​ ​ 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备相关岗位基础经验，有同行业经验优先。 ​ 2. 工作认真负责，执行力强，有良好沟通能力。

岗位职责: 1. 负责租房平台中公寓的日常运营与维护工作 2. 提供高水平的客户服务，保障租客居住体验 3. 协助处理租客在入住期间遇到的各类问题 任职要求： 1. 具备较强的客户服务意识和团队协作能力 2. 能够灵活应对各类工作状况，确保任务高效完成 3. 对服饰搭配有一定理解，能自由展现个人穿搭风格

岗位内容： 1. 在公司各职能部门负责人指导下，学习并掌握各类管理技能，执行分配的工作任务，并及时向导师反馈完成情况。 2. 协助开展日常运营及项目相关工作，通过实践积累经验，为未来承担更多职责打下坚实基础。 3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场分析与研究，协助制定企业战略发展方向。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与学习意识，敢于面对挑战，富有进取心和独立思考能力。 2. 不限学历、专业或工作经验，只要对行业有热情，愿意学习成长，均欢迎投递申请。 3. 对工作充满热忱，具备分享精神与积极心态，是我们选拔人才时重点关注的素质。

1. 时间：上午9:00-下午18:00，午休时间不少于两个半小时， 工作节奏宽松自由，日均实际工作时长约五至六小时！ 2. 管理：考勤制度人性化，早晨打卡后可安心用餐， 上班时段灵活安排，活动范围自主掌控~ 3. 培训：由门店店长亲自进行一对一指导， 入职首周全程手把手教学，无内部竞争压力，团队协作共赢！ 4. 旅游：设有激励性旅游团建机制 5. 晋升：不看关系， solely依据个人能力与业绩结果 6. 福利：享受带薪年假；法定节假日可补休； 达成目标后店长将发放现金红包奖励 【薪酬模式】 1、行业领先提成机制： 月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全部100%归个人， 收入上限由自己决定，参考如下： 业绩达13510元 实际收入1W+ 业绩达23510元 实际收入2W+ 业绩达53510元 实际收入5W+ 新人首月平均收入5K-8K，掌握流程后 月入1.5W-3W，上不封顶 2、晋升通道：经纪人→智能店长→店长→区域经理→区域总监 晋升机制公开透明，实力是唯一通行证 3、奖励体系：设置新人奖1000元、月度奖、季度奖、年终奖、团队奖 4、阶梯式培训，实行“师徒制”一对一教学， 快速掌握线上获客技巧，轻松实现月业绩破万 【工作时间】 早九晚六，时间弹性，通过APP完成打卡 每月休息六天，支持自由调休，节假日顺延休假天数 既然选择了销售这条路，为何不选择收益最高的平台？ 选择往往大于努力，海居大平台诚邀您的加入，欢迎咨询与投递！

售卖洗车卡，按提成算，8%～20%提成，上不封顶。推销位置在八坦路公园附近。对自己有信心的可以联系我，兼职可做。

招收裤脚

招四线车位，大量简单针织款6000+，天岳桥附近

鑫依美尔招零工上内胆一名下机结账

招聘：仓库包装工 薪资：4000元以上/月 高中及以上-生，能适应加班

招聘：品质检验员 薪资：4000元以上/月 高中及以上学历，能适应倒班，涂布行业从业者优先

新车销售 带薪培训 面试通过定薪 底薪7.4K起 提成1K-3K/台 入职缴纳五险一金 完善晋升途径 工作内容： 1.负责汽车销售工作，了解客户需求: 2.为客户提供专业购车建议; 3.维护客户关系，跟进销售进程: 4.完成销售目标，提升客户满意度。 富有激情，挣钱欲望强烈，抗压能力强

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

福利待遇： 1.入职即缴纳五险一金 2.底薪2200元-5200元（浮动底薪） 3.享受国家法定节假日带薪休假 4.定期组织团队建设活动 5.每月享有丰厚激励实物奖励及季度旅游激励方案 6.百度集团旗下金融业务专业公司 7.提供新员工岗前系统培训 人员要求： 1.具备高中或同等及以上学历 2.有相关工作经验者优先（如银行ipc客户经理或信贷行业从业经历） 3.工作踏实肯干，具备责任心、执行力强，能承受一定工作压力 4.个人信用记录良好 工作职责： 1.负责仙桃、潜江、天门区域线下经营贷产品的市场推广 2.开展客户前期风险评估与审核 3.进行老客户定期回访与关系维护 4.收集并反馈客户需求，协助推动产品优化 薪资结构=基本底薪+绩效奖金+首贷提成+贷款管理余额佣金 工作地点：湖北省仙桃市干河街道新天地国际广场23楼2302室

新客户邀约：通过电话与潜在客户沟通，了解其具体需求，并邀请对方见面详谈或添加微信进一步交流 工作时间：早九晚五，周末双休，享受带薪休假

每天晚上七点到九点到餐饮店销售槟榔，15一个小时，提成20%，当天结算，。

一、岗位职责： 1、负责区域内市场开拓与业务拓展； 2、维护客户关系，提升客户满意度； 3、推广并强化正大品牌的市场认知度。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过28岁； 2、性格乐观外向，积极进取，具备良好仪态气质； 3、具备较强的逻辑思维与沟通表达能力； 4、吃苦耐劳，具有团队协作精神。 三、薪资待遇： 1、薪资：6K-15K（基本工资+绩效工资+差旅补助） 2、福利：五险一金+年度调薪+年终奖金+带薪培训+健康体检

岗位职责： 1. 全面负责指定区域的终端市场开发推广，独立拓展并维护沥青拌合站及道路施工项目客户； 2. 深入挖掘客户需求，通过陌拜、电话、网络等多种方式与客户建立联系，协同公司后端团队，为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案，建立长期稳定的合作关系。 3. 协助推动公司终端渠道战略落地，致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略。 任职要求： 1、具有2年以上销售经验，具备独立开拓和运营区域市场的能力；具有道路材料（特别是沥青）、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先； 2、具备较强的自主性与目标感，能独立开展市场工作； 3、 具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。 4、熟悉湖北交通基建市场，拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。 福利待遇： 1、管理：无需坐班打卡，时间灵活自由，每天自己安排工作； 2、培训：由专人培训，手把手传授经验，公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持； 3、晋升：不靠关系，只看个人业绩达成；业绩优异者可发展为区域负责人，享受长期收益分红。 4、回报：提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现20万+年收入，收入潜力无上限，业绩越好，回报越高； 5、支持：成熟的产品与技术培训、清晰的区域划分、强大的供应链与品牌支撑。

具有一年零售销售经验，有较强的学习能力和服务意识

每天晚上七点钟到九点钟，15一个小时，提成百分之20，，年龄不超过35

招聘销售客户经理2人 福利待遇： 1. 入职即缴纳五险一金 2. 底薪2200元-5200元（浮动底薪） 3. 享受国家法定节假日带薪休假 4. 定期组织团队建设活动 5. 每月享有丰厚激励奖励 6. 提供新员工岗前系统培训 人员要求： 1. 具备高中及以上学历 2. 有相关工作经验（如银行IPC客户经理或信贷行业从业背景优先） 3. 能吃苦耐劳，责任心强，执行力高，工作踏实认真 4. 个人征信记录良好 工作职责： 1. 负责仙桃、潜江、天门区域线下经营贷产品的市场推广 2. 开展客户前期风险调查评估 3. 进行老客户定期回访与关系维护 4. 收集并反馈客户需求，协助产品优化调整 薪资结构=基本底薪+绩效奖金+首贷提成+贷款管理余额佣金 工作地点：湖北省仙桃市干河街道新天地国际广场23楼2302室

岗位职责： 1.负责家装客户全流程服务，包括需求沟通、方案推荐、合同签订及售后跟进，提升客户满意度与复购率 2.主动挖掘潜在客户，通过线上线下渠道拓展优质客源，完成个人业绩目标 3.协同设计、工程、材料部门高效推进项目落地，确保施工透明化、交付准时化、服务标准化 4.实时反馈客户需求与市场动态，助力公司优化“先装修后付款”“24小时工地直播”等特色服务体验 5.熟练运用ISO9001施工标准及公司合同保障条款，向客户清晰传递“双倍赔款”“直营不外包”等核心信任承诺 任职要求： 1.年龄22-35岁，热爱家居行业，具备良好的亲和力、沟通力与抗压能力 2.有家装、建材、设计类客户服务或销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.学历不限，具备基本办公软件操作能力，能适应仙桃本地常态化客户拜访 4.认同公司“透明化、年轻化、重承诺”价值观，责任心强，注重职业形象与服务细节

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，提供合适的解决方案，促进产品或服务的销售。 2.主动挖掘潜在客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率。 3.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新销售数据，配合团队完成业绩目标。 4.协助处理客户疑问，协调相关部门解决售后问题，确保服务流程顺畅。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和沟通技巧。 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训。 3.工作积极主动，具备较强的目标意识和抗压能力，能适应快节奏的工作环境。 4.熟练使用办公软件，能够准确记录和整理客户信息。