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周转台车安装师傅
5000-6000元/月
安装工程师1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责台车类产品的现场安装、调试及交付工作,确保安装质量与工期要求 2.配合研发及打样环节进行结构适配性验证,反馈安装可行性问题并提出优化建议 3.参与项目成本核算,提供安装工时、辅材及人工成本数据支持 4.编制安装作业指导书及现场技术交底资料,指导施工团队规范作业 5.处理客户现场安装异常及售后技术问题,协同解决结构匹配与装配偏差问题 任职要求: 1. 熟悉机械结构原理与装配工艺,具备台车、工装或非标设备安装经验者优先 2.能读懂机械图纸,掌握基本测量工具及安装工器具使用方法 3. 具备基础成本意识,可协助完成安装相关BOM及工时测算 4.动手能力强,责任心强,适应短期出差及现场作业环境 5.学历不限,有相关行业实操经验即可
其他生产营运人员3-5年大专新品导入(NPI)
【工作内容】 - 主导新产品导入(NPI)全流程的组织与推进,保障产品从研发阶段平稳转入批量生产; - 联动研发、制造、品质等相关部门,规划并落实NPI实施计划,及时应对和解决导入中的各类问题; - 参与产品设计验证、制程改进及试产阶段的问题排查,持续优化产品良率与生产效能; - 负责相关技术资料的整理与输出,确保项目节点按期达成。 【任职要求】 - 本科及以上学历,电子工程、机械工程、材料科学等相关专业背景; - 熟悉电子产品开发基本流程,具备良好的跨部门沟通与协作能力; - 学习能力强,工作积极主动,具有较强的责任意识和抗压能力; - 有NPI领域实践经验者优先考虑,但不设硬性经验门槛。
生产储备生
6000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科冶金工程设计
1、参与铜冶炼新工艺与新技术的开发,优化现行生产工艺流程,提高冶炼效率及产品品质。 2、负责实验方案实施,收集并分析实验数据,编制研发报告,为技术升级提供数据支持。 3、配合解决生产过程中遇到的技术问题,协同相关部门确保生产稳定运行。 4、关注行业前沿技术动态,提出切实可行的研发方向与技术创新建议。 5、完成上级交办的其他工作任务。 1、本科及以上学历,冶金工程、有色金属冶金等相关专业者优先考虑。 2、了解铜冶炼工艺流程,具备实验操作能力及数据分析基础。 3、具有较强的问题处理能力和团队合作意识,学习能力强,富有创新精神。 4、认同公司价值观与企业文化。
生产调控工程师
7000-13000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专
1、负责新车试制及量产各阶段的试做计划制定、进度跟踪与异常问题协调处理,推进关键事项落地 2、负责工程排程的规划与执行管理 3、负责内制零部件及备品备件的需求计划编制与管控 4、协调工厂生产过程中出现的异常情况,监督并管理生产运行流程 5、组织实施各分厂同期生产目标的分解与落实 6、推动工厂同期生产体系信息化平台的建设与完善 7、指导生产环节相关数据收集及记录归档工作的规范开展 8、持续优化生产作业流程,提升作业效率,降低运营成本 9、统筹资源调配,确保生产流程高效顺畅 任职资格: 1、大专及以上学历,汽车运用、机械制造及其自动化等相关专业优先考虑 2、具备3年以上生产计划相关工作经验 3、熟悉同期生产模式及生产管理相关专业知识 4、具有良好的逻辑分析能力、沟通协调能力及团队合作意识
线束品质工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年大专
岗位职责: 1. 供应商全生命周期管理 - 参与新供应商开发及准入评审,协同采购与工程团队评估其线束制造能力与质量体系水平 - 组织开展年度或季度QSA、QPA、VDA6.3过程审核,跟踪问题整改并验证闭环效果 - 主导供应商绩效评价(含来料合格率、异常响应速度、客户投诉等指标),督促低分供应商按期改善 - 维护合格供方清单,保障供应链质量稳定性 2. 新项目质量先期策划(APQP) - 参与线束类PPAP文件与实物审核,确保样件及量产件满足图纸和技术规范要求 - 推动供应商完成FMEA、控制计划、SPC、MSA等核心质量工具输出 - 监控OTS、PPAP、SOP关键节点进展,确保量产前各类质量风险有效识别与管控 3. 来料与制程质量控制 - 编制及优化线束来料检验标准(SIP),指导IQC执行检验与判定 - 处理来料不合格、产线物料异常及客户端反馈问题,主导8D/5Why分析并推动根本原因解决 - 跟进供应商提交的改善报告(8D),现场确认整改措施有效性,杜绝不良品流入下道工序 - 汇总分析质量数据(如PPM、不良TOP3),形成月度报告并推进持续改进措施落地 4. 质量体系维护与跨部门协作 - 推动IATF16949、ISO9001、VDA等相关体系在供应商端的有效实施与运行 - 联动采购、研发、生产、CQE等部门,及时传递质量信息,协调资源快速响应问题 - 配合客户或第二方、第三方审核,准备相关资料并落实不符合项的整改关闭 岗位要求: - 大专及以上学历,电子、电气、车辆工程、质量管理等相关专业 - 具备汽车或新能源线束行业背景者优先考虑 - 2–5年线束或汽车零部件领域SQE工作经验,熟悉压接、焊接、注塑、绞合、屏蔽等工艺流程 - 熟练掌握IATF16949五大工具(APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA)以及8D、5Why、鱼骨图等分析方法 - 熟悉VDA6.3/6.5、Formel Q(德系)或通用/福特质量标准者优先
孝感孝南区招工长/工程师、建筑承包
1-1.1万元/月
建筑承包工长
孝感市孝南区招工长/工程师、建筑承包
其他生产营运人员月结经验不限硕士
1、配方及工艺开发与实验:负责配方制定、试验计划拟定及样品制备,实施实验操作与测试分析,完成数据整理与DOE(实验设计)应用,识别技术问题并提出改进措施。 2、样品试制与工艺确认:主导样品试生产与工艺验证工作,明确核心工艺参数及工装夹具需求,编制验证记录及相关评审资料。 3、中试/量产试制与转产实施:推动中试及小批量试产,协同生产、质量、设备等部门完成工艺放大与参数标准化,编制或更新BOM、SOP、工艺指导文件,落实转产评估及产能提升。 4、测试执行与可靠性验证:制定并开展性能、环境、安全规范等可靠性测试方案,进行失效分析与闭环验证,提交测试报告与风险评估结论。 职位要求985/211院校,硕士学历,化学工程、化工工艺、应用化学、材料学等相关专业。
其他生产营运人员月结1年以下本科专四英语六级
为满足公司快速发展对人才的需求,凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入集团团队,并实施系统的“管理培训生成长计划”,助力管理培训生迅速融入企业环境,掌握岗位所需技能,逐步成长为集团中高层管理储备力量。 管理培训生职业发展路径: 1、业务类:实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、研发类:实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、技术类:实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、职能类:实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗发展机会。 为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力,将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型进行综合考察。 注意事项: 1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用,请应聘人员注意防范虚假信息,谨防上当受骗。 2、应聘者须确保所填信息真实有效,若发现与实际情况不符,集团有权取消其录用资格。 3、请准确填写并确保联系方式(含E-mail邮箱、手机号码等)有效可用,保持通信畅通。(需附照片,标准证件照) 4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求,并对本次招聘工作拥有最终解释权。(请勿重复投递)
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8000-10000元/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
助理工程师
4000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限中专/中技电气电子助理
岗位职责: 1、协助工程师开展项目规划与执行:配合制定项目实施方案,跟进项目时间节点,保障项目按期推进。参与项目风险管控,提前识别并处理潜在隐患。 2、负责工程资料的整理与归档:编制和管理各类技术文件,如设计图纸、施工计划、验收资料等,确保文档规范、齐全且可追溯。 3、提供现场技术支持与问题解决:承担设备日常维护及故障排查,快速响应生产及售后环节中的技术异常。 4、参与设备验证与应用:协助完成外购设备的选型评估与功能测试,推动设备顺利集成至项目系统。 5、内外部协作沟通:对接项目组成员及相关单位,保持信息高效传递,推动问题及时闭环。 岗位要求: 1、中专及以上学历,电子、电气、机电一体化、计算机、自动化等相关专业 2、具备基本工作能力,责任心强,态度积极,能适应一定强度的工作任务 3、掌握单片机编程或熟悉电气PLC编程者优先考虑 4、如需出差,公司提供差旅补贴、餐补及交通住宿费用报销
武汉洪山区招贴砖
30-50元/米
综合承包贴砖3-5人包工
武汉市洪山区招贴砖,踏步砖加平台砖大概有600平。做包工做点工都可以,有小团队的来
上什包住包吃3-5人月结全职
要求:基本功扎实,火候把控精准, 人品踏实、干净利落、服从安排、不磨洋工; 能长期稳定、想踏实挣钱、手艺过硬优先
毛坯墙喷白,
300-400元/天
油漆工1-4天1-2人
光谷东葛店双创谷工业园区仓库工地! 招喷漆师傅, 一楼165平方4.5m高,合450平方, 二楼165平方3.3m高,合400平方, 步梯间123楼 合50平方, 包工60元每桶,累计12一15桶左右白乳胶漆,简单保护地面及窗户100元,完工清理自己垃圾。自带设备。 室内干活南北通风,不热,有梯子。 有意能干着+加微信。非干勿扰!非干勿扰!
保安包住包吃交通补助免费培训3-5人日结全职兼职假期工
仓库急需 5~10 名保安,240一天日结,主要负责看理仓库,男女都可以 无需保安证件,纯纯酱油岗 工作地点。 安徽芜湖
武汉东西湖区招桥架/支架安装
300-400元/天
桥架二次配管穿线工电工抗震支架安装1-2人
穿线配管做桥架,要熟练工不磨样工,勤快老实有电工证,上夜班9小时370,看清楚再打电话,能到的
武汉 东西湖区
8月4日 07:03拨打电话
安装工程师
1-1.5万元/月
安装工程师1-3年学历不限
光伏升压站的设备安装,接线 必须有相关经验
安装工程师
6000-8000元/月
安装工程师经验不限大专
负责现场设备电气仪表指导安装调试! 会编制方案 会看懂图纸 能提材料计划 能编制进度计划 吃苦耐劳
湖南常德货架安装
200-300元/天
安装工程师
货架安装
安装工程师
300-450元/天
安装工程师3-5年学历不限黑白铁烟筒安装工专业师傅
黑白铁烟筒安装工 (专业师傅)需要上高 不会干的勿扰 二把手勿扰 活在房山城关
污水设备安装
6000-7000元/月
安装工程师1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责设备/系统的现场安装、调试及验收工作,确保符合技术规范与客户要求 2. 配合项目经理完成施工方案执行,及时反馈安装过程中的问题并提出优化建议 3. 进行安装后的基础培训与使用指导,协助客户掌握基本操作与日常维护要点 4. 整理并提交安装记录、验收报告及相关技术文档,确保资料完整可追溯 5. 参与售后支持,配合处理安装类技术问题及紧急响应任务 任职要求: 1. 具备安装工程师相关工作经验,熟悉常用安装工具及安全作业规程 2. 能独立识读施工图纸、技术说明书及电气/机械安装规范 3. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识,适应现场出差与驻点作业 4. 持有相关特种作业操作证(如登高证、电工证等)者优先 5. 责任心强,具备较强的动手能力与问题解决能力
跟单员
4000-6000元/月
跟单文员包住1-2人月结经验不限大专全职需要出差双休EXCEL经验AutoCAD服装/纺织/鞋包经验
熟悉生产制造流程,能出差到加工厂跟进生产进度
工厂办公室文员
3000-6000元/月
办公室文员包吃1-2人月结1年以下学历不限全职不需要出差单休文员经验
Office能熟练简单电脑办公软件,住附近优先
消防维保
8000-9000元/月
消防工程师3-5年大专
消防维保经理 岗位职责 1.全面负责公司消防维保项目整体运营管理,统筹辖区内写字楼、商场、厂房、住宅小区等消防系统年度维保工作; 2.制定维保工作计划、巡检方案、维修整改方案,统筹人员调度、材料采购、施工进度、成本管控; 3.对接甲方物业、企事业单位负责人,日常沟通巡检、故障维修、消防检测、验收、消防应急演练安排,维护客户关系,挖掘续约及新增维保业务; 4.管理维保团队,包含维保技术员、学徒,开展岗前培训、实操考核、安全交底,规范作业流程; 5.负责消防设施故障排查、维修、更换,涵盖火灾自动报警、喷淋、消火栓、防排烟、应急照明、气体灭火等系统; 6.落实施工现场消防安全管理,杜绝作业安全; 7.跟进回款、项目报价、合同续签,完成部门维保业绩指标。 任职要求 1.年龄28-45岁,大专及以上学历,消防工程、机电、建筑相关专业优先; 2.持有一级/二级注册消防工程师、消防设施操作员(中级及以上)证书,持证可上岗; 3.3年及以上消防维保现场管理经验,独立带团队、统筹多个维保项目; 4.精通全套消防系统原理、故障维修、年度检测流程,熟悉消防规范及当地消防检查要 求; 5.具备客户沟通、商务洽谈能力,能独立对接甲方,处理维保纠纷、整改事宜; 6.会做维保报价、台账、检测报告,熟练使用办公软件; 7.责任心强,具备现场应急处置能力,能接受不定期外勤,突发抢修; 8.无重大安全事故记录,有良好职业操守。 薪资福利 1.薪资:8000-10000,能力优秀者可谈年薪; 2.福利:五险、节日福利、外勤交通补贴、工具配备; 培训; 3.培训:消防规范、设备维修、管理技能带薪 4.其他:定期团建。 工作地点:武汉市及周边 联系人:王经理 电话:
DIP组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技电子/半导体团队管理测试生产跟单插件DIP
工作职责: 1.每日与生产管理部门核对当天生产排程,确保生产有序开展 2.跟踪制造过程中的良品率情况,并推动相关改善措施落实 3.快速响应并解决生产现场出现的各类异常问题 4.合理调配人力配置,有效控制生产运营成本 任职资格: 1.具备高中及以上学历,有3年以上电子行业管理经验 2.熟悉MES、ERP系统操作者优先考虑 3.掌握DIP生产工艺流程(含插件、测试)相关知识 4.具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性
带线主管
1.4-1.5万元/月
车间主任月结10年以上高中有生产管理经验服装/纺织经验精益改善经验
岗位职责: 1、统筹车间生产任务分配与进度管控,协调车间及本部门各环节工作衔接,确保生产计划清晰明确,严控产品质量,保障所有订单按时按客户标准交付; 2、始终以客户需求为导向,快速识别并解决生产过程中出现的问题,持续提升产品合格率; 3、充分激发和发挥团队成员的专业能力与积极性,确保各项工作高效、保质保量完成; 4、监督并审核新入职员工的岗位技能操作培训落实情况; 5、全面负责安全生产管理,确保新员工100%通过考核后上岗。 任职要求: 1、具备5年以上服装生产领域工作经验,其中至少2年流水线管理实战经历; 2、精通服装生产制造各部门运作流程,擅长生产调度与现场管控,掌握制造全流程关键节点; 3、熟练掌握服装生产成本管控方法,具备整体运营统筹能力,熟悉生产工艺流程及技术规范,了解品质控制体系; 4、为人诚信正直,具备良好的职业道德与行为准则,富有团队协作精神,责任心强。
长白班厂务技术员
6000-7000元/月
厂务包吃包住6-10人月结经验不限学历不限全职
厂务值班技术员 【薪资待遇】 底薪3200~4500(面议定底薪)+加班费25.4/小时(法定节假日38.1/H)+餐费补贴160/月,不住宿补贴200元/月,,综合月薪6.5k-7.5k 【职位描述】 1、对水系统进行巡检、维保和操作。 2、配合工程师对厂务动力系统设备异常进行排查处理。 【岗位要求】 1、专科及以上,机电、电气等相关专业,有一年以上厂务暖通的工作经验! 2、能够吃苦耐劳,服从管理,适应倒班。 3、19-35岁,限, 长白班,上六休一,节假日正常休息!
生产管理人员
5000-8000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结经验不限大专全职机加工焊接钣金制造业商用健身器材团队管理生产跟单机械设备/机电/重工
1、管理人员,大专以上学历、男女不限、年龄不限 2、负责排班、人员协调管理,协调日常相关部门工作,有班组长、领班、拉长经验优先。
车间主任3-5年大专食品有生产管理经验八小时工作制加班费饮料酒
1、依据GMP规范开展车间管理工作,全面负责生产过程的组织协调、进度跟踪及技术指导; 2、根据既定生产计划,科学调配各岗位人员,落实生产前准备事项,确保工艺规程严格执行; 3、组织实施生产人员的日常培训,保障培训内容具有针对性且落实到位; 4、监督员工规范操作各项流程,维护设备稳定运行; 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,药学、生物工程等相关专业; 2、具备3年以上保健食品或药品生产管理相关工作经验; 3、掌握提取、口服液灌装或固体制剂等剂型的生产工艺及车间运作,能协同研发部门推进产品开发; 4、熟悉GMP体系及相关法规要求; 5、执行力突出,具备敏锐的观察力和良好的抗压能力
生产管理储备人才
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年本科电子/半导体精益生产良率提升生产现场管理6s管理OEE优化
1、配合制定生产排程,跟踪订单执行进度,统筹协调人力、设备与物料资源以确保产能目标达成; 2、参与产线日常运作管理,监督生产环节的质量、成本与效率数据(如良率、OEE); 3、推进现场5S执行与精益改善工作,及时发现并处理生产异常(如设备停机、来料不足); 4、协助开展团队管理,涵盖作业人员培训、绩效评估及跨部门协同沟通。 任职资格: 1、学历要求:本科及以上学历,材料、机械、化工等相关理工科专业; 2、经验要求:1-3年制造领域工艺改进经历,了解ISO9001质量管理体系; 3、技能要求:熟练使用CAD/SolidWorks软件,具备独立撰写SOP和工艺参数文档的能力; 加分项: 1、具有半导体或汽车零部件行业背景者优先考虑; 2、曾参与精益生产项目或取得六西格玛绿带/黑带认证者优先录用。
生产班组主管
6000-10000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专农林牧副渔生物制药食品/饮料
岗位职责: 1、全面负责班组在生产、安全、技术、设备、质量、计划等方面的日常管理事务。 2、主导当班期间各类设备的启停操作、新设备投入使用执行及突发事故的应急处置。 3、组织召开班前班后会,确保工作内容如实交接,合理安排并总结当班工作任务。 4、按照规定时间、地点和巡检路线开展巡查,重点检查工艺参数、产品质量、现场环境及定置管理情况,发现问题及时处理并上报。 5、统筹落实生产区域卫生管理、定置规范执行、人员出勤核查、考勤记录、更衣室整洁、工作着装规范及包装质量抽检等工作的监督与考核。 6、协调现场技术指导、质量管控、设备维修对接、生产辅料调配及叉车作业安排等相关支持工作。 岗位要求: 1、具有一年以上食品包装现场管理相关工作经验,有食品或饮料行业背景者优先考虑 2、遵从管理安排,品行端正,踏实肯干 3、能够适应生产一线的工作环境与作业条件
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