招聘，生产经理一名(河道治理，主要砌石，挡土墙)工地在汉中，有意电话联系

生产经理5年以上工作经验招工人数:1名号:，请直接投简历即可，电话太多，来不及回复！

职位:车间主任要求:有离心铸造工作经历，懂中频电源及维修，熟悉机械设备，年龄55岁以下，身体健康，工作态度积极，服从领导，执行力强的同志！待遇:包吃住，住宿环境好（单间带卫生间）工资:1万~1.2万，工伤保险，干满一年缴养老保险。联系人:康

1、在生产经理的领导下负责车间的生产计划管理、质量管理、安全管理及人员管理；2、完善并监督落地执行部门各项操作流程及规章制度；◎和通过管理生产工艺，降低损耗.合理控制生产成本.3、薪资.5000-10000

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渭南地域优先招聘建筑工程，机电工程二级建造师，技术负责人，

职位:车间主任要求:有铸造相关工作经历，懂中频电源及维修，熟悉机械设备，年龄55岁以下，身体健康，工作态度积极，服从领导，执行力强的同志！待遇:包吃住，住宿环境好（单间带卫生间）工资:1万~1.2万，工伤、养老保险。联系人:康

项目为荒山造林，地点在韩城，工期五年，工作内容为割灌、山体铺设pe水管、栽植。

招聘信息:陕西省榆林市横山区白界镇中煤化工二期项目，本项目工期计划:1年，有后续项目可长期合作，新组建项目部，招聘电仪总工:1人，生产经理:1人，以安装专业为主，测量:6人，其中两名主测，两名辅侧，两名实习生，资料员，1人，实验员，1人，安装预算员，1人，新资面议，年前定员，春节后上班。面试地点:唐山市路北区铭洋国际1001室或榆林项目部，联系人:刘先生:

神木市某整体托管煤矿甲方招聘技术部长1名、生产部长1名。岗位要求：无违法犯罪记录、无职业禁忌病、能适应较高强度的管理、遵章守纪、吃苦耐劳、团结合作、普通话标准并持有煤矿相关专业中级职称、煤矿5年以上相关专业工作经验。年龄要求：35岁以上45周岁以下。籍贯要求：陕西省或者内蒙古自治区户。联系方式：办公室张先生福利待遇：缴纳五险、发放年终奖，按季度发放劳保用品、生活洗漱用品等，免费提供食宿、统一发放各种福利补贴，组织年度职业健康体检、外出培训学习等。招聘流程：求职者首先通过电话联系，若符合岗位基本要求并有意向进一步面试时，提前将简历及相关证件资料扫描件发送至邮箱：。邮件统一命名格式为：姓名+应聘岗位+籍贯；投送邮件资料：个人简历及个人近期免冠1寸照片两张，能够证明符合招聘条件且真实有效的相关证件：身份证、户口簿、毕业证（学位证）、荣誉证、中级职称等。面试时间和地点将通过电话、短信等形式另行通知，工资待遇面试现场议定。

镇安县医院附近，有壁布硬包鼓包巴掌大一处。哪位师傅在附近可以处理联系我：刘

谁明天没活联系我天工，240活近的太。

工程资料员！工程资料员！！急招在商洛丹凤、洛南、山阳附近土建和电网配网项目工程类资料员，有工作经验者优先，性格稳重，协调能力强，工作积极主动，做事踏实肯干，每月休息四天，包吃住，优秀者薪资可以商议，面议

一：工厂招工要求：1、不限经验，16岁一48周岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训二：包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费三：工作内容1、岗位：组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料等2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。四：车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、站坐自由，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，可以带手机管理宽松，有茶水间吸烟区。五：免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，免费三餐。2、饭堂:有米饭、面条、自选荤素，小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止。3、免费提供住宿、4-6人一间独立卫浴。六：报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班公司位于常州，外地求职者凭车票报销路费

销售经理1名，业务员10名，设计师5名

广东深圳招建筑施工生产经理，招聘人数:1个，长期，工资面谈，不管吃住。工作地址:松岗街道田洋三路4号有音响同行工作经验者优先考虑

生产经理具有良好的政治素质，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱祖国，认真贯彻执行党和国家的路线、方针和政策。遵纪守法，诚实守信，无违法犯罪和不良行为记录。具有正常履行职责的身体条件和心理素质。具有较强专业能力、组织协调能力、语言表达能力和团队协作能力。薪资福利:提供同行业有竞争力的综合薪酬，福利待遇：法定节假日、双休、五险一金、过节福利、每年度体检。招工人数:6或工作地址:石家庄市桥西区槐安西路239号勒泰广场-C座1713室

精通施工图纸，沟通能力强，会带领团队，善于协调管理现场各种情况，能吃苦耐劳，

广东长钢结构管廊架项目，招聘生产经理兼总工，测量员，安全员，技术员，有意向的朋友联系张，谢谢！

风机后市场检修人员，项目经理招聘要求最好能有检修经验或者半年以上检修经验，根据工作经验月薪6000-12000元，最好会开车，要有双证（低压电工证，登高证），年后可即刻入职后去项目工作，有意者联系。另招聘有技术能力，抗压生产经理，年薪17万起。交五险。

诚聘水电安装项目经理一名，55岁以下，身体健康，有二建证，有三个以上高层住宅和酒店工地土建水电安装管理经验，工资面谈。有意者可电联。

招聘安全经理、生产经理、项目经理（一建矿业证），有意者联系（同步）

注塑车间主管1：从事此行业至少6—10年以上有经验；2：塑胶件注塑成型工艺；3：具备团队领导能力和产品交付跟进能力，抗压能力强。注塑车间主管薪资福利:（薪资与工作时间电议）招工人数:1名工作地址:宝鸡岐山蔡家坡百万平米标准化厂房4-8

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生产人员管理

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1.生产管理:负责机械加工车间的全面生产管理，确保生产任务按时完成，达成公司设定的生产目标和产量。。制定生产计划，并根据生产实际情况进行调整，保证生产流程的高效运作。监控生产进度，协调各生产环节，解决生产过程中出现的各种问题，确保生产顺畅。2.质量控制:建立和维护机械加工车间的质量管理体系，确保产品质量符合公司标准和客户要求。。定期组织质量检查，及时发现和解决质量问题，提出改进措施并跟踪实施效果。。对员工进行质量意识教育，提高全员质量意识，确保产品质量的持续改进。3.设备管理与维护:。负责机械加工设备的日常管理和维护工作，确保设备处于良好状态，提高设备利用率。制定设备维护计划，并监督执行，预防设备故障，降低维修成本。。引进先进设备和技术，提高生产效率和产品质量。4.安全与环保:严格执行国家安全生产和环境保护法律法规，确保机械加工车间的安全生产和环保达标。。定期组织安全培训和演练，提高员工安全意识，预防安全事故的发生。5成本控制与效益提升:。制定并实施成本控制措施，降低生产成本，提高经济效益。。优化生产流程，提高生产效率，减少浪费和损耗。。关注市场动态和客户需求变化，及时调整生产策略和产品结构，提升市场竞争力。

注册二级建造师，熟悉施工图纸，掌握一般施工工序，人员合理化安排工作。

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岗位名称：仓库与车间综合管理岗一、薪资待遇1.月薪5000-8000元，依据个人能力与经验面议。2.提供完善的社保福利、节日福利等优厚福利。二、岗位职责1.物资与生产管理1.1负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作，确保账物相符，数据准确，如运用库存管理系统精准记录物资入库数量与批次信息。1.2依据订单需求，高效准确地进行货物分拣、包装、发货，确保发货及时性与准确性，仔细核对订单信息与货物明细。1.3生产计划与调度：依据订单需求制定科学合理的车间生产计划，精确安排人力、设备及物料资源，确保生产任务按时、按质、按量完成。例如，根据产品交货期和车间产能，合理调配各生产线的生产任务，保证订单交付达成率在95%以上。2.空间规划与利用规划仓库存储空间，合理布局货物存放区域，提高仓库利用率，例如根据货物周转频率划分存储区。3.质量与安全管理3.1严格执行仓库管理制度，做好防火、防潮、防盗、防虫等安全防护措施，保障库存物资安全，定期检查消防设施与仓库环境。3.2构建并完善车间质量管理体系，监督生产过程各环节，严格把控产品质量。通过推行质量控制工具和方法，及时处理质量问题与缺陷产品，使产品合格率稳定在95%以上。3.3统筹车间设备日常维护、保养与更新改造计划，保障设备正常运行，降低设备故障率。同时，强化车间安全管理，落实安全生产制度与措施，定期开展安全检查与隐患排查，杜绝重大安全事故发生。4.沟通协作与反馈4.1与采购、销售、技术等部门保持良好沟通协作，及时反馈库存信息，协调处理货物出入库相关问题。4.2负责车间团队组建、培训、考核与激励。明确员工岗位职责，制定合理绩效评估标准，激发员工工作积极性与创造力，定期组织技能培训与安全培训，提升团队整体素质。5.成本控制监控车间生产成本，分析成本构成要素，通过优化生产流程、提高生产效率、减少物料浪费等手段，降低生产成本，提升车间经济效益。三、任职要求1.学历要求高中/中专及以上学历，物流管理、仓储管理、工业工程、机械制造、管理等相关专业优先。2.工作经验要求有3年以上仓库管理或车间管理工作经验，有大型仓库管理或同行业车间管理经验者优先。3.技能要求熟练掌握仓库管理软件、生产管理相关软件及办公软件。4.素质要求4.1具备较强的责任心，工作认真负责、细致入微，能够承受一定工作压力，面对货物出入库高峰或车间生产紧急情况能有条不紊处理工作。4.2良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够与不同部门人员有效沟通协作，共同推进工作。4.3具备出色的领导能力、组织协调能力、问题解决能力与决策能力，能够有效应对车间各类突发状况与复杂问题。4.4具有强烈的责任心与敬业精神，工作严谨务实，注重细节，能够承受较大工作压力并高效完成工作任务。