【岗位职责】 1. 参与生产现场、供应链、订单项目运营的日常运营管理，协助完成生产任务目标； 2. 学习并掌握各生产环节的工艺流程； 3. 在轮岗实践中积累经验，逐步承担班组管理、生产调度等管理工作； 4. 配合主管完成生产计划执行、人员协调及现场6S管理； 【岗位要求】 1. 学历及专业要求：本科及以上学历，机械制造业专业毕业生，有2-3年工业企业工作经历； 2. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应生产现场环境。

【岗位职责】 一、战略规划与管理 1. 根据公司的整体发展战略，配合研发中心总经理制定研发中心的长期发展规划和年度研发计划，明确研发方向、目标和重点项目。分析行业技术发展趋势和市场需求，为公司提供技术创新和产品升级的建议。 2. 负责研发项目的立项、评审和验收工作，确保项目符合公司的战略和业务需求。 3. 合理分配研发资源，制定项目进度计划，监控项目进展，及时解决项目中出现的问题，确保项目按时完成。 二、技术研发与创新 1. 领导研发团队开展技术研究和开发工作，掌握核心技术，提高公司的技术竞争力。 2. 关注新技术、新工艺的发展动态，积极引进和应用先进技术，推动公司的技术创新和产品升级。 3. 负责公司的知识产权管理工作，包括专利申请、商标注册、著作权保护等，确保公司的技术成果得到有效保护。 三、团队建设与管理 1. 根据研发中心的发展需求，制定人员招聘计划，招聘优秀的研发人才。 2. 建立完善的人才培养体系，为员工提供专业培训和职业发展机会，提高团队的整体技术水平。 3. 制定合理的绩效考核制度，对员工的工作表现进行评估和激励，提高员工的工作积极性和创造力。并营造良好的团队氛围，加强团队沟通与协作，提高团队的凝聚力和战斗力。 四、协作与沟通 1. 与公司其他部门密切合作，了解市场需求和业务发展动态，为产品研发提供支持。 2. 协调研发中心内部各团队之间的工作，确保研发工作的顺利进行。 3. 与高校、科研机构、合作伙伴等建立良好的合作关系，开展技术交流与合作，提高公司的技术水平和创新能力。 4. 参加行业会议和技术交流活动，了解行业动态和技术发展趋势，提升公司的行业影响力。 五、其他管理工作 1. 负责研发中心的预算审核和费用控制，确保研发投入的合理性和有效性。 2. 识别和评估研发过程中的风险，制定相应的风险应对措施，确保研发工作的顺利进行。 3. 参与公司重大技术决策和项目评审，提供专业技术意见。 【岗位要求】 1. 年龄40岁及以上，博士学历，生物学、医学、药学或相关专业。 2. 10年以上药物/医疗器械研发经验，5年以上管理经验。 3. 工作经验要求： 3.1 战略规划：具备制定研发战略并落地的成功经验。 3.2 项目管理：熟悉研发全流程管理，能高效调配资源。 3.3 团队管理：直接管理过30人以上技术团队。 3.4 技术洞察：对前沿技术敏感，能推动技术引进与创新。 4. 工作能力要求： 4.1 具备前沿技术敏锐度，能系统分析行业发展趋势，结合企业战略定位技术突破口。 4.2 能够识别并化解研发关键风险。 4.3 能够协调内外部研发资源，推荐研发项目顺利进行。

1、新一代H系列随车起重机液压系统设计以及现有产品优化。 2、生产部门技术支持； 3、售后问题技术支持；

1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先，工业工程、机械制造等专业背景更佳 2、1-2年相关行业从业经历； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4、执行力强，工作积极主动，注重团队配合 岗位职责： 1、掌握基本五金加工知识，熟悉CAD制图，可独立完成五金模具的设计、制作与维修工作； 2、编制并优化五金模具工艺文件及操作规范，独立承担生产过程中所需工装夹具的设计、制作与改进； 3、实时掌握模具运行状态及生产中出现的质量问题，协同生产部门快速解决模具异常，保障生产顺畅；对现有模具进行分析评估，持续推动工艺流程优化与质量提升 4、负责新模具（治具）的装配、日常维护与保养等工作 工作内容： 1. 承担模具的结构设计与加工制造任务； 2. 负责模具的现场安装与调试工作； 3. 开展模具的故障维修与结构改良； 4. 与生产、品质、工程技术等部门紧密配合，确保模具性能稳定及生产效率达标； 5. 编写和完善模具相关技术文档，如设计图纸、程序资料、检验规范等； 6. 协助开展新进员工的技术培训与实操指导 任职要求： 1. 大专及以上学历，模具、机械工程等相关专业，具备扎实的模具工程技术基础； 2. 愿意深入生产一线协作，具备向车间管理岗位发展的意愿和潜力； 3. 具备良好的沟通表达能力及团队合作精神

实习生储备干部是一个综合性的岗位。 1. 作为综合性人才储备岗位，实习期将在市场部、运营部、人事部进行为期一到三个月的轮岗学习，由专人带教，一对一带。 2. 轮岗学习之后根据个人职业规划选择其中一个部门作为发展方向，晋升路径：实习生-部门主管-部门经理-部门总监-分公司负责人。 实习期保底5000+，转正以后6000+。 【岗位要求】 1. 有无经验均可尝试。 2. 敢于创新，愿意接受挑战。 3. 具备良好的沟通能力，吃苦耐劳有责任感。 【福利待遇】 1. 提供免费住宿、生日福利、年度旅游，定期组织团建活动（如篮球、羽毛球、台球、LOL等）。 2. 表现优异者有机会一个月内晋升主管，并且获得旅游奖励机会。

【岗位职责】 1. 负责核心业务系统的功能迭代、性能优化与日常运维，保障系统稳定高效运行。 2. 负责业务部门需求承接、方案设计与落地推进，高效响应各类业务需求。 3. 负责数据库结构设计与性能调优，参与代码评审、Bug修复及线上问题排查。 4. 参与系统架构优化与年度技术创新课题的选题、技术路线设计与落地推进。 5. 参与 AI 等新技术在业务与运维场景的应用探索，推动智能化场景落地。 6. 负责技术文档（接口文档、运维文档等）编写更新，定期开展团队技术分享，助力团队技术沉淀与能力提升。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业。 2. 具备系统实施或技术开发经验，至少熟悉 Java、.NET 中的一种，熟悉至少一种主流数据库（Oracle、MySQL、SQL Server 等）。 3. 具备良好的学习能力和技术敏感度，能快速掌握新技术并应用于实际业务场景。 4. 具备较强的逻辑思维和问题解决能力，能独立承担技术模块的方案设计与落地。 5. 良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。 6. 综合素质优秀的应届生可放宽经验要求。 【优先条件】 1. 有泛微 OA、帆软报表、JDE 系统实施或二次开发经验者优先。 2. 有 AI/大数据/云原生项目落地经验者优先。 3. 有食品/零售行业数字化系统实施经验者优先。

【岗位职责】 1. 参与飞机型号论证过程中的与燃油系统相关的指标制定； 2. 将总体对燃油系统功能、性能的要求，转化为系统设计要求，提出燃油系统基本架构，完成燃油系统原理设计； 3. 细化系统功能组成、性能指标，按燃油系统原理图进行子系统构型设计、附件选型、关键性能计算； 4. 建立管网系统仿真模型，用于关键系统的性能分析，校核设计的符合性； 5. 根据分系统功能、性能要求进行附件选型，确定电气、机械接口、性能参数； 6. 制定燃油系统试验计划，指导燃油系统试验、装配，编制试验技术文件。 【岗位要求】 1. 学历要求：硕士及以上； 2. 专业要求：飞设、飞动、动力系统等相关专业； 3. 工作经验：飞机燃油系统研制工作经验至少5年以上； 4. 行业要求：航空工业主机所、大型无人机公司； 5. 业务知识：优秀的燃油系统专业能力、丰富的工程设计经验。

用你的设计经验，定义下一代工业软件！！ “这个命令藏这么深，设计它的人到底有没有自己用过？” “如果改成这样操作，效率至少提升30%，为什么没人做？” 这些瞬间，你一定经历过，如果你有过这些想法——这个岗位就是为你准备的。 我们不是在找程序员，我们找的是最懂CAD的机械设计师。你不需要懂编程，只需要把脑子里那些“这个功能要是能那么改就好了”的想法说出来。剩下的，开发团队来实现。你是用户，更是用户的设计师！ 【岗位要求】 1. 真实用过：熟练使用任一三维CAD软件，知道什么好用、什么难用； 2. 不满足于“忍着”：你有想法，更能分析问题、解决问题、总结问题；能用清晰的表达和跨部门协调能力，把自己画图时的“不爽”变成软件里真正上线的功能； 3. 具备两年及以上相关的机械设计、工业设计、船舶设计、飞行器结构设计等经验和背景； 4. 有模具、复杂零部件设计等经验是加分项！ 【岗位职责】 1. 定义产品方向：梳理需求、规划功能，把抽象的痛点变成具体的产品方案； 2. 看透行业动向：调研竞品，分析功能优劣，输出有深度的行业报告； 3. 走进客户现场：与重点用户面对面，挖掘真实需求，保证产品落地； 4. 驱动开发落地：协调内部资源，把控项目进度，让想法变成可用的功能。 这不是转行，是“升维”。 你的经验不会被荒废：画过的每一张图、踩过的每一个坑，都会变成你定义产品的底气。 你的影响力被放大：以前你影响一个项目、一个工厂；现在你影响几十万工程师每天的工作流。 成长路径清晰： 入门期：把过去的痛点变成改进机会； 成熟期：成为机械设计数字化的专家； 高阶期：定义下一代CAD工作流，掌握“定义工具”的稀缺能力。 从“画图纸”到“画画图纸的工具的图纸”——这是工程师话语权的终极跃升。

一、技能要求： 1. PCB设计能力：熟练掌握主流PCB设计软件，如AltiumDesigner、CadenceAllegro、PADS等，能够依据电路原理图独立完成PCB的布局布线工作。在设计过程中，充分考虑信号完整性、电源完整性、EMC（电磁兼容性）等因素，确保PCB的性能满足产品需求。具备多层PCB设计经验，能够进行复杂PCB的叠层规划与设计，合理分配信号层与电源层，优化PCB的电气性能。能够生成完整的PCB生产文件，包括Gerber文件、钻孔文件、钢网文件等，准确传达设计信息给PCB制造商，保证生产顺利进行。 2. CAD绘图技能：精通AutoCAD软件操作，可绘制电子设备的机械结构设计图、二维工程图以及PCB的外形尺寸图、安装孔位布局图等。能将机械设计与电子电路设计进行有效融合，确保PCB与外壳、其他硬件组件之间在尺寸、装配关系上精准匹配，满足产品整体结构设计要求。利用CAD软件进行图纸的标注、公差分析等工作，保证图纸的规范性和准确性，方便后续的加工制造和质量检测。 3. 协同设计与问题解决：在产品研发过程中，与硬件工程师、结构工程师、测试工程师等跨部门团队紧密协作，参与设计评审会议，及时沟通并解决PCB设计与其他环节的冲突问题。对于PCB设计或生产过程中出现的问题，如信号干扰、焊接不良、尺寸不符等，能够运用专业知识进行深入分析，提出有效的改进措施和解决方案。具备一定的项目管理能力，能够合理安排工作进度，确保PCB设计任务按时完成，同时把控设计质量，避免因设计问题导致的项目延误。 4.熟练掌握常用电子测试仪器（如示波器、万用表、信号发生器、频谱分析仪等）的操作方法，能够独立完成产品测试任务；具备一定的焊接技能，能够熟练使用烙铁等焊接工具，进行电子元器件的焊接与拆卸；熟悉电子类产品的故障诊断方法和维修技巧，能够快速定位并解决常见的硬件故障；了解生产设备的基本原理和操作方法，具备一定的设备维护和保养能力。 二、工作内容： 1. 生产执行与调度：承接生产订单，依据订单需求和生产计划，合理安排生产任务，确保按时、按质、按量完成生产目标。密切关注生产进度，及时协调解决生产过程中的各类问题，保障生产线的顺畅运行。 2. 产品测试与故障维修：严格按照技术部提供的调试大纲和测试标准，对公司电子类产品进行全面测试，包括功能测试、性能测试、可靠性测试等，确保产品各项指标满足设计要求和行业标准。针对测试过程中发现的简单故障，能够迅速进行分析排查，并采取有效的维修措施，保障产品的合格率。 3. 生产异常分析处理：对生产过程中出现的异常情况，如产品质量波动、设备故障停机、工艺执行偏差等，进行及时、深入的分析，找出问题根源，并制定相应的解决方案和预防措施。及时向上级领导汇报生产异常情况及处理进展，确保生产运营的稳定性和可持续性。 4. 生产设备及工具管理：负责生产设备及工具的日常保管、维护和保养工作，建立设备档案和维护记录，定期对设备进行巡检和保养，确保设备处于良好的运行状态。及时发现并解决设备潜在问题，对设备故障进行快速修复，减少设备停机时间，提高生产效率。协助设备管理人员制定设备采购、更新和升级计划，提出合理化建议。 三、任职要求 1. 学历与专业：统招大专及以上学历，电子类、自动化控制类、仪器仪表类等相关理工科专业背景，具备扎实的电子电路、数字电路、模拟电路等专业知识。 2. 工作经验：具有1年以上电子类产品生产技术工作经验，熟悉电子类产品的生产工艺流程和质量控制体系，有较强的实际操作能力和问题解决能力；优秀应届毕业生若在校期间有相关实习或项目经验，亦可考虑。 3. 素质要求：具备较强的学习能力和责任心，工作认真负责、踏实肯干，注重细节，对工作质量有较高的追求；具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通与协作，共同推进生产任务的完成；具备较强的抗压能力和应变能力，能够在快节奏的工作环境中应对各种挑战，确保生产工作的顺利进行；具备创新意识和改进精神，能够不断提出优化生产工艺、提高产品质量和生产效率的合理化建议。 4. 素质要求：具备较强的学习能力和责任心，工作认真负责、踏实肯干，注重细节，对工作质量有较高的追求；具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通与协作，共同推进生产任务的完成；具备较强的抗压能力和应变能力，能够在快节奏的工作环境中应对各种挑战，确保生产工作的顺利进行；具备创新意识和改进精神，能够不断提出优化生产工艺、提高产品质量和生产效率的合理化建议。

【岗位职责】 1. 参与公司岗前带薪培训，系统学习团队运作、营销管理及分公司运营等核心管理模块。 2. 协助拓展新市场，参与分公司运作的日常管理，协调部门与团队的工作衔接。 3. 配合公司经营战略落地，逐步独立承担分公司运营管理职责。 4. 完成上级交办的其他任务，主动融入团队并推动目标达成。 【岗位要求】 1. 踏实肯干，具备较强的责任心与学习能力，能快速掌握新的业务知识。 2. 拥有一定的组织协调能力，学生干部或有相关经验者优先。 3. 工作认真负责，能吃苦耐劳，具备较强的抗压能力。 4. 专业不限，有无经验均可，愿意从基层管理岗成长。 【补充说明】 1. 薪资范围：综合5500元（底薪4000元+1500元绩效），转正后可享团队奖、提成及管理奖金，综合薪资8K以上。 2. 福利：面试通过提供设备齐全的住宿公寓；在职带薪培训（集团统一拓展培训）；带薪休假、出国旅游学习机会；定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；绩效奖金、法定节假日福利、丰厚年终奖。 3. 晋升：提供公平公正公开的晋升平台，为员工提供广阔发展空间。 4. 办公地址：碑林区中贸广场15号楼二单元26楼2607室，可乘坐2号线或5号线至南稍门站。

安康地区招聘气焊空调铜管焊工1名。

因最近业务繁忙，招聘集成吊顶学徒工一名，学徒期工资120元一天，学会之后240-400一天。地址：安康市城区，电话

安康市镇坪县招电焊 岗位职责： 1.负责钢结构、管道、机械设备等金属构件的焊接作业，确保焊缝质量符合工艺及安全标准 2. 按图纸和施工要求进行下料、组对、焊接及焊后处理工作 3.正确使用电焊机、氩弧焊机、切割设备等工具，做好日常维护与保养 4.配合现场施工进度，完成临时性焊接任务及返修工作 5.严格遵守安全操作规程，落实防火、防触电、通风防护等安全措施 任职要求： 1. 焊工相关工作经验不限，能独立完成平焊、立焊、横焊等基本操作 2. 持有有效焊工操作证（IC卡或特种作业操作证） 3.身体健康，无恐高症，能适应镇坪县山区工地环境及阶段性加班 4.具备基础识图能力，服从管理，责任心强、踏实肯干 5. 中专/技校及以上学历，持有压力容器、锅炉等专项焊接资质者优先

安康招电焊，焊天然气管道

安康市旬阳市招铲车/装载机司机

年龄：30-40岁 性别：不限 1.5年以上汽车配件、电器类精密塑胶件模具设计经验； 2.熟练使用CAD、UG专业软件，具有新模具成本评估，DFM技术分析，DFM报告制作能力； 3.熟悉注塑模具工艺和结构，了解注塑材料特性，能够独立完成模具设计和优化工作； 4.对模具设计行业具备浓厚兴趣，具有良好的团队合作精神和沟通能力、积极主动、有责任心，遵守工厂纪律、考勤、厂内规章制度等。 6天 X9 小时

岗位：吸、注塑、机加工、技术主管｜归属：技术部 岗位说明：统筹厚片吸塑、注塑成型、CNC机加工三大工艺板块；负责汽车新品工艺开发、现场制程技术管控、工艺团队管理、工装治具优化，兼顾成型与后机加工尺寸匹配，主机厂零部件项目管理。 一、任职要求 1、年龄要求：30-50岁 1. 大专及以上学历，机械制造、高分子材料、模具相关专业。 2. 五年以上汽车零部件行业经验，同时具备吸塑、注塑、CNC机加工工艺经验；2年以上技术团队管理经验；有汽车配件工装夹具项目经验优先。 二、岗位职责 1. 统筹吸塑、注塑、CNC机加工三大板块技术管理，负责汽车零部件新产品DFM评审、工艺方案制定、试模/试产跟进，输出SOP、PPAP等体系资料，管控成型+机加工复合尺寸，保障新品顺利量产。 2. 管控量产工艺稳定性，快速处理吸塑、注塑、机加工各类制程不良，组织根因分析与专案改善，降低报废率、返工率，提升良率与设备稼动率。 3. 管理吸塑注塑机加工技术团队，安排任务、内部培训、绩效考核，搭建工艺人才梯队。 4. 主导工艺降本、效率提升项目：优化成型周期、机加工工时、刀具消耗、材料损耗，控制制造成本。 5. 处理吸塑、注塑、机加工相关客户客诉，输出8D报告，落实永久改善，防止同类问题重复发生。 6. 制定工艺、工装、设备、刀具保养标准，维护IATF16949体系，统筹图纸、工艺、试产报告

急招 EDM放电（火花机）临时工 主要加工笔记本电脑（笔电）精密塑胶模具，细槽、深骨位多，精度要求高。 1. 3年以上EDM实操经验，做过笔电模优先，懂分中、校表、省电极，能独立上机调参数 2. 熟悉精密放电，控制纹面、余量，懂规避积碳、过烧 3. 能看图，做事细心，品质意识强，服从安排 工期：短期临时工，可天工/小时工，工期面议，合适也可转长期

急招 EDM放电（火花机）临时工 主要加工笔记本电脑（笔电）精密塑胶模具，细槽、深骨位多，精度要求高。 1. 3年以上EDM实操经验，做过笔电模优先，懂分中、校表、省电极，能独立上机调参数 2. 熟悉精密放电，控制纹面、余量，懂规避积碳、过烧 3. 能看图，做事细心，品质意识强，服从安排 工期：短期临时工，可天工/小时工，工期面议，合适也可转长期

主导工作

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹安排生产计划并监督执行 2. 组织落实安全生产规范，定期开展安全检查与员工安全培训 3. 管理车间人员绩效考核、排班调度及团队建设工作 4.协调物料、设备、质量等部门，保障生产流程高效顺畅 5.分析生产数据，持续优化工艺流程与作业效率 任职要求： 1.具备食品工厂车间管理或生产管理相关工作经验 2. 熟悉制造业生产流程及现场管理方法 3. 具备较强的组织协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能承受工作压力，具备应急处理能力 5

生产指导（薪资：10k-30k/年） 主要从事面条、米线、河粉等食品的生产技术指导工作 要求： 1.性别不限，年龄25-40岁，大专以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业者优先； 2.具备生产管理相关经验者优先考虑； 3.具有良好的问题分析与解决能力，能快速应对并处理生产过程中的突发状况； 4.身体健康，无传染病史，无皮肤病及其他影响食品卫生的疾病

1、熟练掌握制图类软件的使用 2、具备3年以上机械设计领域相关经验 3、能够独立完成设备及场地的整体规划与设计

【岗位职责】 1. 全面统筹生产车间的日常运营管理，根据公司下达的生产计划合理排布人员、设备与物料资源，保障订单按质、按量、按期交付。 2. 牵头搭建并落地车间生产管控体系，严格执行工艺标准、质量检验规范与作业流程，持续跟踪生产良率、设备稼动率、人均效能等核心指标，推动生产效率提升与制造成本优化。 3. 严格落实车间安全生产管理规范，定期开展安全隐患排查、作业规范培训与应急演练，杜绝安全事故发生，保障生产作...

岗位内容： 1. 全面负责选厂的日常运营与管理工作，建立健全选厂质量管理体系，保障生产过程高效、安全、环保，达成金矿浮选生产的各项经济技术目标。 2. 主导日处理1000吨金矿选厂的基建施工、设备安装调试，以及选矿工艺技术管理与试验工作，确保各环节顺利推进。 3. 依据公司下达的生产目标，编制年度、季度及月度生产计划，细化任务至班组与岗位，动态跟踪生产进度，及时协调解决生产异常，保障计划有效执行。 4. 制定设备维保方案及标准操作流程，定期组织对选矿设备开展维护、保养与检修作业，确保设备稳定运行，延长使用寿命。 5. 协同相关部门协作联动，结合选厂产能与实际需求，科学配置岗位人员，明确职责分工与工作流程；组织开展技能培训、安全教育、质量意识提升等培训活动，持续提升员工专业能力与综合素质。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，选矿工程、矿物加工工程等相关专业背景，具备中级以上职称，熟悉选矿现场管理，具有8年以上选矿生产或技术研究经验，熟练使用办公软件 2. 精通金属矿选矿工艺，掌握选矿理论知识及常用设备性能，熟悉生产工艺流程；具备优秀的计划统筹、组织协调、沟通表达与管理能力 3. 具备闭环思维，做事有始有终，工作认真细致，责任心强，具备良好的人际沟通与团队协作能力

主要负责面条、米线、河粉等食品的生产工作 要求： 1.性别不限，年龄25-40岁，大专及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业优先； 2.具备生产管理经验者优先考虑； 3.具有较强的问题分析与解决能力，能快速应对并处理生产过程中的突发状况； 4.身体健康，无传染病史，无皮肤病及其他影响食品卫生的疾病

1、熟练掌握各类制图软件 2、具备3年以上机械设计领域相关经验 3、能够独立完成设备及场地的整体布局与规划

生产指导（薪资：10k-30k/年） 主要负责面条、米线、河粉等食品的生产流程指导与现场管理 要求： 1.性别不限，年龄25-40岁，大专及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业优先； 2.具备生产管理相关经验者优先考虑； 3.具有良好的问题分析与应对能力，能快速响应并处理生产过程中的突发状况； 4.身体健康，无传染病史，无皮肤病及其他影响食品卫生的疾病

【岗位要求】 1. 选矿相关专业，5年以上选矿厂现场工作经验，熟悉浮选选矿工艺； 2. 能独立指导、调试、优化选矿工艺流程，解决生产技术问题，稳定选矿指标； 3. 熟练进行选矿技术指标计算、生产报表统计与分析（回收率、产率、药耗、台效等）； 4. 具备良好的现场组织、协调与沟通能力，执行力、服从意识强； 5. 能配合厂长开展生产管理，当好厂长助手，落实技术改造、现场管理、安全环保等工作。 【岗位职责】 1. 负责选矿工艺流程日常管控、参数优化与技术指导； 2. 按时完成生产数据统计、技术报表编制与分析； 3. 协助制定操作规程、技改方案，推进降本增效； 4. 协调车间、班组生产，保障生产稳定高效运行； 5. 完成厂长交办的其他工作。

任职要求： 1. 选矿类相关专业背景，具备5年以上选矿厂现场实操经验，精通浮选工艺流程； 2. 能够独立开展选矿工艺的指导、调试与优化工作，有效处理生产中的技术难题，保障选矿指标稳定； 3. 熟悉选矿技术参数计算及生产数据统计分析（如回收率、产率、药剂消耗、设备效率等）； 4. 具备较强的现场组织协调能力，沟通顺畅，执行力高，服从管理安排； 5. 能协助厂长推进生产管理工作，发挥技术支持作用，落实技改实施、现场管控及安全环保任务。 岗位职责： 1. 承担选矿工艺流程的日常监控、参数调整与技术指导工作； 2. 及时完成生产数据汇总、技术报表编制与分析任务； 3. 参与操作规程制定与技术改进方案设计，助力实现降本增效目标； 4. 统筹车间与班组间的生产协作，确保生产运行平稳高效； 5. 完成厂长安排的其他相关工作任务