岗位职责： 客户服务：负责门店客户接待与咨询，提供专业、诚信的房产置业解决方案。 业务匹配：深入了解客户需求，精准推荐房源，协助完成带看、议价、签约全流程服务。 资源开拓：积极开发并维护房源与客户资源，通过线上线下多渠道持续拓展积累。 团队协作：与团队成员高效配合，共同推进业绩达成，提升门店整体竞争力。 我们期待这样的你： 年龄18-40周岁，学历、经验、专业不限，零基础可加入！ 热爱销售工作，具备强烈的进取心和收入渴望。 性格积极乐观，拥有良好的表达能力与人际交往能力。 有担当意识，认同团队协作价值。 （欢迎应届毕业生、寻求职业转型的宝妈/宝爸，以及所有渴望高薪挑战的奋斗者！） 我们为你提供： 【有竞争力的薪酬保障】 无责底薪3000-4500元，保障稳定基本收入。 高比例提成，达25%-75%，多劳多得，收入不设上限，付出与回报直接挂钩。 多元激励机制：开单奖励、月度/季度奖金、年终奖金、国内外团建旅游等，收获超乎预期。 【清晰透明的发展路径】 专业方向：见习经纪人 → 经纪人 → 资深经纪人 → 社区专家 管理方向：经纪人 → 客户经理 → 店长（合伙人） → 区域负责人 晋升标准明确，成长每一步都看得见！ 【全面周到的福利支持】 带薪培训：实行“师徒制”培养模式+系统化课程培训，助力新人快速成长为行业能手。 基础保障：依法缴纳五险一金，享有带薪年假、生日假等人性化假期。 就近安排：全国600多家门店覆盖，优先根据居住地分配工作地点，通勤更便利。 团队氛围：简单和谐的工作环境，一群目标一致的伙伴携手前行。 你的未来不止于此！ 数据显示，转正后员工平均月收入轻松破万，表现优异者收入无上限！这里不仅是职场平台，更是实现事业梦想的起点。

公司信息:西安环球商旅作为全西安商业地产专业服务集团公司，拥有一支由高素质专业化人才组成的卓越团队！依托千亿房产精准大数据资源，覆盖全西安商业以及旅居营销的多数平台，为客户提供专业的不动资产配置服务！ 工作内容：主要负责邀约客户，并引导客户前往售楼部。公司提供高质量客户资源及免费端口支持，每日三餐均由公司承担，另设免费能量补给站！ 薪资待遇：无责任底薪5000-8000元，综合收入8k-1w以上，业绩提成比例达30%-40%，佣金水平高于行业标准！（月均提成3-5万元）优秀者月入数十万 福利：五险一金+三餐+节日福利+不定期团建活动+季度奖金+伯乐奖励+年终奖金+出国双人通票 工作要求：有房产销售经验者优先考虑，无经验亦可，只要踏实勤奋，即有专业经理带教成长，团队氛围简单纯粹，协作互助，共同进步！成熟团队，诚邀性格开朗、沟通出色、积极进取的销售人才加入！ 宣言：专注西安商业地产发展，欢迎有志之士加盟，买车买房不再是梦想！

诚招置业顾问/销售代表（西安本地项目） 任职要求：18-45岁，有房产/商铺/销售相关经验优先，沟通力强、目标感足 薪资结构：底薪+高比例开单奖+月度/季度奖金，多劳多得上不封顶 核心优势：西安本地优质楼盘/商铺/农贸市场摊位资源，客户基数大，成交周期短 资深销售带教，新人快速上手；健身爱好者优先（团队定期组织跑步打卡），工作健身两不误！ 联系方式：（微信同号），备注“销售应聘” 工作地点：西安市莲湖区北关十字波澜地小区11号楼菜鲜生咨询中心

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岗位内容： 1. 负责推广公司代理的房产项目，为客户提供建设性的投资建议与专业服务； 2. 深入了解客户意向，匹配适合其需求的优质投资项目； 3. 安排邀约、实地带看、协助认购并跟进后续流程； 4. 持续维护客户关系，推动口碑传播与转介绍。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与良好职业形象； 2. 工作态度积极，责任心强，具备较强的自律性； 3. 有团队协作精神，适应灵活多变的工作节奏，学习能力强； 4. 年龄22-35岁为宜。 薪资待遇： 1. 底薪4000-6000元，提成比例35%-40%，综合月收入2-7万元； 2. 公司提供免费网络资源支持，实施一对一师徒辅导机制；项目转化高效，佣金结算由专项团队保障，到账迅速； 3. 首单奖励、带看激励、月度奖金、大型团建、日常下午茶等福利丰富多样； 4. 工作时间：早9点至晚7点，每周单休

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置业顾问主要负责房地产项目的推广与销售工作。日常工作包括接待来访客户，详细介绍楼盘信息和优惠政策，根据客户需求推荐合适的房源类型。他们需要带领客户实地参观样板房与项目现场，解答各类疑问并及时跟进潜在买家。需维护客户关系，定期进行回访与沟通促成成交。同时配合公司营销活动，收集市场反馈与竞争楼盘动态，提供给上级参考。他们需完成销售目标并做好签约后的售后服务，协助办理相关手续确保客户满意 【福利待遇】：高底薪+高佣金提成+高奖励+团队旅游+定期培训+提供住宿+五险；

【薪酬福利】： 1、新员工入职即可享有3500-4000元无责任底薪，另享50%-75%业绩提成 2、定期组织丰富多样的文娱活动，年度大型庆典、销售冠军专项奖励，以及每季度国内或海外团队旅游 3、国家法定节假日发放节日礼品与补贴，员工享受带薪年假及法定公休假期 4、公司统一配备办公物资、工牌、司徽，保障日常工作顺利开展 5、综合福利包含：温馨住宿安排+带薪休假+带薪培训+境内外团建旅游+晋升通道+员工购房租房内部优惠+可就近分配工作地点 【工作内容】 1、通过自主学习或参与企业培训，持续提升专业能力与业务水平 2、主动开拓房源信息与客户资源，并进行有效维护与跟进 3、查阅平台内房源与客户需求，实现精准匹配并安排看房 4、与客户对接沟通，协调预约看房时间，完成实地拜访、洽谈及签约流程 5、公寓、别墅等住宅类不动产市场需求旺盛，高价值物业助力百万经纪人成长目标 【职位要求】： 1、具备良好沟通表达能力，形象端正，气质佳 2、踏实肯干，积极进取，责任心强，能适应一定工作挑战 3、不限工作经验（公司将提供系统化免费培训），有行业背景者可直接进入更高职级 【晋升机制】： 1、健全的职业发展路径（从经纪人到店经理、商圈经理、区域经理） 2、系统化房产知识培训涵盖房地产政策、交易流程、按揭操作、营销实战等内容，全程带薪学习，专人指导，资深经纪人带教新人 3、表现突出者可入选“百年行精英汇”培养项目（雏鹰计划、雄鹰计划），助力逐步成长为管理人才 【工作地址】： 全西安市范围内支持就近安排上岗 各行政区均设有门店：高陵、未央、浐灞、灞桥、港务区、新城、莲湖、雁塔、高新、大兴新区、曲江、长安、三桥、西咸新区 任选其一，灵活分配

岗位职责: 1. 接待来访客户，通过沙盘讲解、样板间引导参观等方式展现项目优势，精准匹配购房需求并提供个性化解决方案。 2. 跟进直播及短剧引流客户，完成需求沟通、资格核验、认购签约等全流程服务，持续维护客户关系以提升复购与推荐率。 3. 熟悉区域房地产政策、贷款流程及竞品市场动态，为客户提供专业化的咨询支持。 4. 负责抖音、视频号等平台的常态化直播工作，每周完成≥4场专业直播，每场直播时长不少于2小时，独立撰写直播脚本并讲解项目亮点、配套规划，引导用户留资及预约看房。 5. 参与地产短剧创意策划与拍摄执行，围绕项目核心价值输出内容方案，出镜参与表演，并配合团队完成剪辑发布，每月产出短剧≥3条。 6. 梳理直播数据（如观看量、留资转化率）及短剧播放表现，每周提交数据分析报告，持续优化内容策略与表达逻辑。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄 ***** 周岁，形象良好，镜头表现力强，具备亲和力与语言表达能力，能适应周末及关键节点的直播加班安排。 2. 具备1年以上直播经验，熟悉抖音/视频号平台运营规则，可独立完成直播节奏把控与观众互动；有短剧出镜或脚本创作经历者优先。 3. 熟练操作剪映等剪辑软件，能独立完成短视频初步剪辑，具备热点捕捉能力并融入内容创作中。 4. 理解房产销售流程，具备客户需求洞察与促成成交的能力，有房地产销售经验者优先。

[握手]凤城四路热门项目高薪急聘[握手] 世融星樾项目诚招置业顾问及运营岗位！！！ 案场团队 1、销售主管（2名）：底薪5500-6500+高额提成+绩效奖金 2、高级置业顾问（10名）：底薪4500-5500+高额提成+绩效奖金 3、运营主管（4名）：底薪5500-6500+高额提成+绩效奖金 4、运营专员（8名）：底薪4500-5500+高额提成+绩效奖金 【品牌项目直招，优秀管理团队，定期组织团建活动，公司提供专业培训支持，快速入职，可安排住宿】 要求：性别不限，形象良好，具备良好沟通能力，理解力强，有协作精神，愿意挑战高收入岗位！ 联系人：李经理 ***********

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中节能西安启源机电招聘这边缺保洁和帮厨有推荐的不 工资3000-3500 一月4天休假，冯

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无责底薪6000，负责线上管理数据，线下洽谈业务，贝壳平台背书，业务量丰富

自我介绍： 您好，打扰了，请您看下我发的信息，可能你这边收到了“链家”无数人的招聘信息，如果你想来链家，请选择我，因为我是一个很负责的人，我会把所有的经验传授你，相信你也是担心有没有人教你，能不能学到东西，我会好好培养你，我教的东西别人教不出来，链家这个平台真的非常不错，我以前是做互联网的，转行这个行业让我觉得找到家的感觉薪资，文化等等方面都很好，给自己一次机会，给我一次培养你的机会，希望能与你合作，真实感受职位描述 链家地产邀约您加入销售行业，由链家学院将你培养成为优秀的房产经纪专家！ 公司介绍： 欢迎大家加入，本人是公司讲师+商圈经理+陪审团员+公司面试官+获得很多荣誉（人民大会堂带家人免费吃晚宴，精英社，大区第一等等） 公司职位级别，置业顾问---店经理----商圈经理-----总监----城市副总----城市总经理，只要自己努力一切都不是问题！ 如何赚高薪 ？ 1、高底薪+高提成：无责任底薪6000(转正底薪6000-10000)+提成(30%——75%)+现金奖+保险（社保+商保）+带薪年假+国内外旅游激励+互助金+师傅带教+人民大会堂吃国宴荣誉激励+工资无上限 2、广阔的发展空间。 3、公平的晋升机制。 4、完善的培训体系。 5、强大的后台支持系统（SE、AFA、EHR、VSS等） 6、多种科学管理工具（泡泡图、九宫格、等高线、ROI模型、匹配雷达图等） 7、标准化培养（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等） 8、互助金。 9、精英社。 10、统一免费配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽。 11、可以用链家QQ与链家中国其他所有城市的伙伴随时交流学习。 12、每月一次全司表彰大会。 13、用O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。 如何被培养？ 1、岗前培训：链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训：链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练：链家销售精英带你接触业务实战。 4、经验分享：链家老兵与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：链家地产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 如何被重用？ 1、快速晋升：链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系，北京1500余家店面，大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州、厦门、燕郊……。 2、领导支持：链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。 3、价值体现：链家业绩不是唯一标准，价值全面体现才是链家精英。 工作内容： （1）维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。 （2）开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。 （3）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机； （4）与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。 （5）维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单； （6） 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。 （7）高峰期时段社区开发及客户开发工作。 公司介绍： 链家成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。 链家目前已覆盖北京、石家庄、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、高温补贴、节日福利、弹性工作、定期体检、带薪年假 职位亮点：我们团队氛围特别的好，你不想找这样的吗

自我介绍： 您好，打扰了，请您看下我发的信息，可能你这边收到了“链家”无数人的招聘信息，如果你想来链家，请选择我，因为我是一个很负责的人，我会把所有的经验传授你，相信你也是担心有没有人教你，能不能学到东西，我会好好培养你，我教的东西别人教不出来，链家这个平台真的非常不错，我以前是做互联网的，转行这个行业让我觉得找到家的感觉薪资，文化等等方面都很好，给自己一次机会，给我一次培养你的机会，希望能与你合作，真实感受职位描述 链家地产邀约您加入销售行业，由链家学院将你培养成为优秀的房产经纪专家！ 公司介绍： 欢迎大家加入，本人是公司讲师+商圈经理+陪审团员+公司面试官+获得很多荣誉（人民大会堂带家人免费吃晚宴，精英社，大区第一等等） 公司职位级别，置业顾问---店经理----商圈经理-----总监----城市副总----城市总经理，只要自己努力一切都不是问题！ 如何赚高薪 ？ 1、高底薪+高提成：无责任底薪6000(转正底薪6000-10000)+提成(30%——75%)+现金奖+保险（社保+商保）+带薪年假+国内外旅游激励+互助金+师傅带教+人民大会堂吃国宴荣誉激励+工资无上限 2、广阔的发展空间。 3、公平的晋升机制。 4、完善的培训体系。 5、强大的后台支持系统（SE、AFA、EHR、VSS等） 6、多种科学管理工具（泡泡图、九宫格、等高线、ROI模型、匹配雷达图等） 7、标准化培养（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等） 8、互助金。 9、精英社。 10、统一免费配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽。 11、可以用链家QQ与链家中国其他所有城市的伙伴随时交流学习。 12、每月一次全司表彰大会。 13、用O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。 如何被培养？ 1、岗前培训：链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训：链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练：链家销售精英带你接触业务实战。 4、经验分享：链家老兵与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：链家地产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 如何被重用？ 1、快速晋升：链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系，北京1500余家店面，大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州、厦门、燕郊……。 2、领导支持：链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。 3、价值体现：链家业绩不是唯一标准，价值全面体现才是链家精英。 工作内容： （1）维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。 （2）开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。 （3）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机； （4）与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。 （5）维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单； （6） 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。 （7）高峰期时段社区开发及客户开发工作。 公司介绍： 链家成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。 链家目前已覆盖北京、石家庄、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、高温补贴、节日福利、弹性工作、定期体检、带薪年假 职位亮点：我们团队氛围特别的好，你不想找这样的吗

【工作职责】 1. 信息采集与整合：调研社区内楼盘及商业配套情况，结合客户实际需求，提供房屋买卖、租赁及资产托管等全流程服务 2. 客户资源拓展与维护：采用线上与线下融合模式，借助数字化平台（链家网、贝壳找房）及工具（Link、VR看房等）提升作业效率，完成房源与客源的匹配与维护，实现高效对接 3. 需求洞察与方案定制：深入挖掘客户潜在需求，量身制定资产管理策略，并提供基础性房产法律咨询支持 4. 业务推进与关系管理：参与交易协商环节，跟进业务进度，做好客户信息记录与关系维护，建立长期稳定的客户合作关系 【任职要求】 1. 具备本科及以上学历 2. 热爱本职工作，具备良好的团队协作精神，学习能力强，能承受压力，勇于面对挑战 3. 表达清晰流畅，普通话标准，性格亲切，积极主动，心态阳光 4. 有销售经验、客户服务经历或担任学生干部者优先录用 【薪资结构】 入职 0-12 个月的伙伴 转正前：实习期（未毕业同学）无责底薪 4500 元/月（实习期可转正） 试用期（已毕业同学）无责底薪 6000 元/月（试用期可转正） 转正后：高比例提成，绩效奖金优厚 综合年收入 10.7w，提佣上不封顶 【福利保障】 1. 休假保障：配备体检假、实习生答辩假（最长 3 个月）、年假、法定节假日及团体休假等 2. 六险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗险及住房公积金 注：实习期间缴纳实习意外险（商业保险），毕业后统一缴纳六险一金 毕业生前三年在深圳缴纳社保与公积金，三年后转移至北京 3. 格林互助金：为员工本人及家属提供专属的意外与医疗保障基金 4. 节日福利、月度团建聚餐、周边出游、内部员工租房购房优惠 【晋升通道】 1. 职业发展路径清晰，竞聘、晋升、评优机制公开透明 2. 经纪人可根据自身优势选择专业深耕路线或管理发展方向，符合条件者亦可转向职能岗位，如招聘、培训、企业文化等部门 3. 活水计划：满足条件的员工可申请在全国范围内的链家、贝壳城市间进行内部调动 【完善的培训体系】 链家设有专属培训基地与链家学院，拥有超5800名认证讲师，构建完整培训链条：新人训—在职经纪人能力进阶培训—新任店经理培养—店经理管理课程等。通过标准化人才培养项目，如“经纪人的一天”、“店经理十六步”、“带看九要素”、“奇妙等式”等，系统化辅导助力新人快速成长，短时间内成长为自信专业的行业人才 【招聘流程】 投递简历-电话邀约面试-初试-复试-终试-offer发放-岗前培训-正式入职

【工作职责】 1. 信息采集与整合：调研社区动态、楼盘详情及周边商业配套，结合客户实际需求，提供房屋买卖、租赁及资产托管等专业服务 2. 客户资源拓展与运营：采用线上与线下融合模式，借助数字化平台（链家网、贝壳找房）及智能工具（Link、VR看房等）高效开发与维护房客源，实现全流程交易支持 3. 需求深度洞察：精准把握客户诉求，量身定制资产管理策略，并提供基础性房产法律咨询建议 4. 业务推进与关系管理：参与交易协商，跟进业务进程，完成客户信息建档与持续维护，建立稳定持久的客户合作关系 【任职要求】 1. 具备本科或以上学历 2. 热爱工作，具备良好的团队协作精神，学习能力强，能承受压力，勇于面对挑战 3. 表达流畅，普通话标准，富有亲和力，工作主动，心态积极向上 4. 拥有销售经验、客户服务背景或学生干部经历者优先 【薪资结构】 入职 0-12 个月的伙伴 转正前：实习期（未毕业同学）无责底薪 4500 元/月（实习期可转正） 试用期（已毕业同学）无责底薪 6000 元/月（试用期可转正） 转正后：高比例提成，绩效奖金丰厚，上不封顶 综合年收入 10.7w，提佣上不封顶 【福利保障】 1. 休假制度：配备体检假、实习生答辩假（最长 3 个月）、年假、法定节假日及团队集体休假安排 2. 六险一金：涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗险及住房公积金 注：实习期间投保实习意外险（商业保险），毕业后统一缴纳六险一金 毕业生前三年在深圳缴纳社保与公积金，三年后转移至北京 3. 格林互助金：为员工本人及家属提供专属的意外与医疗援助基金 4. 节日礼遇、月度团建聚餐、短途出游、内部员工租房购房优惠 【晋升通道】 1. 职业发展路径清晰，竞聘、晋升与评优机制公开透明 2. 经纪人可选择专精于业务岗位的发展方向，或转向管理岗位成长，符合条件者亦可转入职能类岗位，如招聘、培训、企业文化等部门 3. 活水计划：满足条件的员工可在链家、贝壳全国各城市间进行内部调转 【完善的培训体系】 链家设有专属培训基地与链家学院，拥有超5800名认证讲师，构建完整培训链条：新人训—在职经纪人能力进阶培训—新任店经理培养—店经理管理课程。推行标准化人才培养体系，包括“经纪人的一天”、“店经理十六步”、“带看九要素”、“奇妙等式”等专项训练，通过系统化指导助力新人快速成长为自信专业的职场人才 【招聘流程】 投递简历-电话约面-初试-复试-终试-offer-培训-入职

【薪酬福利】： 1、入职即享无责任底薪4000元，外加30%-75%高比例提成 2、定期组织多样化的文娱活动，年度大型庆典、销售冠军专属大奖，每季度安排国内及海外团队旅游 3、法定节假日发放节日礼品与慰问物资，员工享有带薪年假及法定公休假期 4、公司统一配备办公用品、工牌、司徽等职场必需品，保障日常工作顺畅进行 5、综合福利包含：温馨住宿支持+带薪休假+带薪培训+境内外旅游机会+清晰晋升通道+员工购房租房内部优惠+可就近分配工作门店 【工作内容】 1、通过自主学习或参与企业组织的培训课程，持续提升专业能力与业务水平 2、主动开拓房源信息与客户资源，并开展高效跟进维护 3、查阅平台内现有房源与客户需求，完成精准匹配并预约看房 4、与客户保持良好沟通，安排看房、上门拜访、洽谈细节、促成签约成交 5、当前公寓、别墅类住宅市场需求旺盛，优质物业资源助力百万业绩经纪人成长 【职位要求】： 1、具备良好的沟通表达能力，形象端正，气质佳 2、踏实肯干，积极进取，责任心强，能适应一定的工作挑战与压力 3、不限经验，零基础亦可（公司将提供系统化免费培训），有同行业从业经历者可优先定级入职 【晋升机制】： 1、建立完善的晋升发展路径（从经纪人到店经理、商圈经理至区域经理） 2、提供全面的房地产专业知识培训，涵盖政策法规、交易流程、按揭知识及实战营销技巧，全程带薪学习，专人带教，老员工业务帮扶新人 3、表现突出者可入选“百年行精英汇”人才培养项目（雏鹰计划、雄鹰计划），助力职业成长进阶 【工作地址】： 全西安市范围内就近分配上岗 各行政区均设有门店：高陵、未央、浐灞、灞桥、港务区、新城、莲湖、雁塔、高新、大兴新区、曲江、长安、三桥、西咸新区 任选其一，灵活安排

【工作内容】 1、与高校教师、研究院研究员及企业技术顾问等专业人员对接，沟通专利申请相关事项，协助完成专利申报流程。 2、开展前期业务接洽、合同签署以及客户关系的持续维护工作。 3、负责新客户的开拓及现有客户的长期维系。 【薪资待遇】 1、无责任底薪4-5k元+业绩提成（10％-30％）+话费补贴+五险+法定节假日+带薪年假，综合月薪平均8k以上。 2、作息安排：周一至周五早八晚五，周末双休，享受法定假期及5-7天带薪年休假。 3、清晰的晋升机制：商务-商务主管-储备经理-商务经理-项目总监-分公司总监-大区总监，七级人才梯队结构明确，晋升路径公开透明。 诚邀有理想、敢拼搏的优秀人才加入团队！

岗位职责： 1.负责通过网约车平台接送乘客，公司免费开通平台账号，享受大平台自动派单服务，系统智能导航规划路线，确保安全准时送达。 2.按照公司标准进行车辆日常检查与基础维护，保持车况良好，所有保养、保险及年审费用均由公司承担。 3.享有订单倾斜政策，优先获取优质订单，保障接单效率，提升运营收入。 4.可自由选择全职或兼职模式，工作时间灵活可控，临时有事可暂停接单，无需请假报备。 任职要求： 1.年龄21-63周岁，身体健康，具备良好的职业素养和服务意识。 2.熟练掌握手机导航操作

1. 公司配备电话卡、微信号及基础客户资源， 通过电话沟通、微信添加与客户建立联系，完成销售转化。 2. 公司业务属于刚性需求，易于推广和推荐。 3. 无责任底薪4000元＋（提成1500-4000元） 综合月收入稳定在6000-8000元区间。 4. 工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，法定节假日正常休息，不安排加班；春节享受一个月假期。 5. 要求性格积极外向，心态乐观，热爱销售岗位。 是否具备经验均可，有意向者欢迎咨询了解。

一、客户经理/对公客户经理 【岗位职责】 1.以项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖健康、医疗、养老等领域的全周期保障方案设计与专业讲解； 2.协助客户完成投保、保全、理赔及续费等相关业务办理，通过线上线下的多元方式持续维护客户关系并提供高效优质的售后支持； 3.主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守各项规章制度，不断提升专业知识与综合能力； 4.与团队成员协同配合，共同达成公司下达的个人及团队业绩指标。 【我们需要你】 1.具备本科或以上学历； 2.具备归零心态和持续学习意识，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3.性格积极，细致耐心，具备较强的抗压能力，拥有出色的沟通协调技巧及明确的职业发展追求； 4.有金融、企业单位、医疗等行业相关销售工作经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

沣惠南路科技路十字，底薪4000-5000，有无经验均可，行业大咖亲手全程指导，有意来电或加微

实习/全职岗：应届生可签证明，小白包培养！ 应届生可签正规实习证明，简历24小时内回复，面试通过3天内可入职。 一、任职要求 1. 年龄18-28周岁，工作态度认真负责； 2. 具备基础沟通能力，能通过文字清晰对接需求； 3. 会基础电脑打字，无需复杂技能； 4. 经验不限：零经验入职有培养，有相关经验或能力突出者可直接薪资跳级。 二、工作时间 上班时段：9:30-18:30 午休时段：11:30-13:30 休息安排：月休6天（调休制，休在周末），法定节假日正常休息。 三、员工福利 关怀福利：生日会+定制礼品、节日礼盒、工作日下午茶、月度公司聚餐； 团队氛围：00后年轻人，无复杂人际内耗，沟通高效，工作氛围轻松融洽。 四、工作内容 1. 依据公司提供的客户资源，筛选匹配需求的客户。 2. 以线上文字沟通为主，向客户介绍产品信息、促成转化。 五、薪资待遇 初级无责底薪4000+提成+激励奖+开单奖 中级无责4500+提成+激励奖+开单奖 高级无责4800+提成+激励奖+开单奖。 晋升空间：可进阶薪资等级，也能晋升组长、主管，能力够即可发展。！

1、负责公司产品的销售工作（公司提供客户名单及沟通话术）； 2、通过面谈、电话等方式与客户交流，挖掘需求，为客户匹配合适的产品方案； 3、按时参与公司安排的产品知识学习与培训活动； 4、规划并落实销售全流程工作，积极达成绩效目标。 任职要求： 1、普通话流利，性格活泼，具备良好的表达与沟通能力； 2、对销售工作有热情，期望在本领域长期发展并实现个人价值； 3、具备较强的问题应对能力，能灵活处理各类突发情况。 福利待遇： 1、无责任底薪2500元+高比例提成+绩效奖金，综合薪资6000元以上； 2、培训体系：新员工岗前培训+定期专业技能提升培训； 3、福利体系：年终奖+旅游津贴+带薪年假…

工作内容丰富有趣，团队氛围融洽，福利待遇优厚！ 入职初期主要负责推进商户入驻抖音平台，后期重点协助商户提升GMV表现！ 入职即缴纳六险一金，工作时间早10晚7，周末双休！ 每年享受7天带薪年假、12天带薪病假及10天家庭关爱假！ 职位描述 1、负责餐饮及综合类目业务，整合所在城市资源与公司支持，推动整体营销方案落地； 2、依据业务目标开展商圈调研，挖掘高价值、高意向客户，并制定针对性拜访与销售计划； 3、定期实地走访客户，建立并维护长期稳定的客户关系，助力团队实现头部商户活跃度与业绩指标； 4、通过日报等形式及时复盘工作进展，提炼成功案例与有效方法，形成可复制的经验积累。 职位要求 1、大专及以上学历，具备销售相关经验； 2、拥有良好的客户维系能力、谈判技巧及问题处理能力，有短视频内容运营或营销经验者优先； 3、了解本地生活服务行业，对门店运营、活动策划有一定认知或实操经验； 4、学习能力强，思维灵活，积极进取，能适应外出走访与一线工作节奏。 薪资待遇：无责任底薪4480元+提成 福利待遇：入职即缴纳六险一金，公积金按当地最高比例12%执行 补贴：每月320元餐补+500元交通补贴（实报实销） 工作时间：10:00-19:00，周末双休，法定节假日正常休息

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