1、招聘岗位：操作工（全检，注塑） 2、岗位要求：不穿无尘服，不看显微镜 年龄 22-45 3、工作内容： 制作电池外壳、外壳盖板 4、薪资待遇：到手6000--8000 5、上班时间：两班倒8:00-20:00 6、吃住情况：包住宿 先吃后补

岗位职责： 1.产品研发与设计： ①主导产品开发：负责光伏逆变器、储能PCS等电力电子类产品的研发工作。 ②系统设计与元器件选型：完成系统原理图绘制，开展电气元件选型、电气原理设计、配线图及线缆结构设计。 ③参与技术方案制定与优化：参与产品规格书及整体技术方案中电气部分的设计、评审与持续优化。 2.技术研究与创新： ①开展专项技术攻关：围绕电力电子产品在功率控制、算法设计、系统仿真、软件实现等方面进行深入研究，提升产品技术性能。 ②推动新技术应用：跟踪行业前沿动态，探索先进电力电子技术在公司产品中的实际应用，促进技术创新与产品迭代升级。 ③攻克关键技术难题：运用专业理论知识和实践经验，解决研发及生产过程中出现的复杂技术问题，保障项目高效推进。 任职要求： 1.专业背景：电力电子与电力传动等相关专业博士学历，掌握电力电子技术、电路基础理论，熟悉常用电力电子器件及典型拓扑结构。 2.科研能力：曾在国内外高水平期刊以第一作者身份发表学术论文，承担或参与国家级、省部级科研项目，具有较强的科研创新能力。 3.技能水平：熟练使用MATLAB/Simulink等仿真工具，掌握C、Python等编程语言，具备电路设计与PCB绘制能力，拥有实际实验操作经验。 4.工作经验：不限。 5.职业素养：品行端正，具备良好的团队协作意识，沟通能力和学习能力突出。

我们正在招聘培训生，参与公司多领域的业务学习与成长发展。 工作内容： 1. 参加公司组织的各类业务培训； 2. 进行轮岗实践，熟悉各部门工作流程； 3. 协助开展项目或具体任务，提升实战经验； 4. 定期汇报培训进展，提交优化建议。 岗位要求： 1. 专业不限； 2. 具备良好的学习能力和沟通技巧； 3. 对公司主营业务有较高热情； 4. 能够接受轮岗安排，具备较强适应性； 5. 拥有团队合作意识，态度积极主动。

任职要求： 1. 液压设计、航空航天领域流体机械或机械设计相关专业，本科及以上学历，硕士优先； 2. 熟知液压非标系统设计标准，具备三年以上液压系统设计工作经验，或主导过三个以上大型电液伺服控制系统项目； 3. 能根据客户需求独立完成液压系统设计、元件选型及调试检测工作，具备液压原理图与管路布置图的设计能力及选型计算能力； 4. 熟练操作AUTOCAD/CAXA等二维及三维绘图软件，精通PROE/Solidworks/UG等三维建模工具，熟练运用各类办公软件； 5. 掌握液压泵、液压阀、伺服阀、伺服电机、伺服缸、油路系统及相关控制元件的结构与工作原理，了解各类管件、接头、密封件及配管方式； 6. 工作态度严谨，为人诚恳，沟通顺畅，具有良好的协调能力，能承受工作压力，勤于学习并持续提升专业能力，具备优良的职业素养。 岗位职责： 1. 根据客户技术需求开展液压系统及设备的研发与设计，承担与客户间的技术交流工作； 2. 编制相关技术文档，独立完成液压原理设计、元器件选型计算及三维模型构建（液压系统设计方向）； 3. 精通液压原理应用，负责液压动力站及非标液压系统的设计任务，参与现场调试并编制竣工技术资料，指导装配调试人员进行安装与调试； 4. 对液压伺服控制系统有深入理解，具备液压缸、液压泵及液压元件的装配经验，有装配钳工背景或设备安装维修经历者优先考虑； 5. 提供产品售前与售后技术支持，解决设备运行过程中的技术问题，优化技术方案。

一、策划管培生(1名) 1. 参与景区整体运营规划，主导项目策划及活动方案编写，协调推进项目实施落地。 2. 结合景区特点、节庆时点与行业动态，设计主题性活动与文旅内容，联动各职能团队共同执行。 3. 梳理并完善景区运营流程，通过数据分析评估成效，持续改进运营策略，推动品牌价值提升与业绩增长。 4. 协助营销活动开展，参与创意构思、环节设计与现场管理，增强活动吸引力与执行效果。 二、销售管培生(1名) 1. 负责二次消费产品的全渠道销售工作，包括线上与线下渠道，达成既定销售指标。 2. 主导产品选型、定价策略、电商平台上架、推广宣传及售后衔接等全流程管理。 3. 协同直播运营团队完成带货任务，制定整合营销方案，提高转化效率与整体营收。 4. 依据销售数据反馈，调整销售策略与产品组合，优化游客购买体验，提升附加消费比例。 三、新媒体管培生(1名) 1. 承担景区各大线上平台的日常运维，完成内容创意、拍摄制作、剪辑发布及账号维护，支持直播前期预热与传播。 2. 监测平台核心数据，分析流量来源与用户转化情况，迭代优化内容方向与运营手段。 3. 策划多样化的线上互动活动，围绕重要节日打造爆款内容，扩大品牌传播力。 4. 配合线下营销节点，参与短视频创作、话题策划等执行工作，助力线上流量积累与品牌形象塑造。 四、演艺管培生(1名) 1. 承担景区演出项目的剧本开发与脚本撰写，融合文化特色创作原创性表演内容。 2. 统筹节目从编排、彩排到正式演出的全过程，确保节目品质与舞台呈现效果。 3. 对接演出团队，协调排演安排，根据实际运营反馈持续升级和优化剧目内容。 4. 参与演出类活动的策划工作，结合节庆热点设计主题性表演，增强游客沉浸感与重游意愿。

1. 具备编程或模具制造工艺相关经验 2. 具备良好的沟通协调能力与高效执行力 3. 熟练操作电脑办公及生产相关软件 4. 有处理模具生产过程中异常问题的实际经验

岗位职责： (1) 负责起重举升类新产品的液压系统方案设计与开发工作； (2) 承担现有产品液压系统的优化改进、性能升级及故障诊断分析； (3) 提供现场及售后环节中液压技术问题的解决方案与支持服务。 任职要求： (1) 机械设计或液压相关专业背景； (2) 工作态度积极，具备良好的沟通能力和团队合作意识，能适应任务调配； (3) 熟练掌握pro/E、CAD等设计工具以及Office办公软件； (4) 具备3年以上汽车起重机或随车起重机设计经验者优先考虑； 优秀人才薪资可协商，公司提供免费住宿、内部餐饮服务，按规定缴纳五险一金。 职位福利：绩效奖金、交通补贴、餐费补贴、节日福利、加班补贴、包住、免费班车、项目奖金

一、岗位核心定位 聚焦危险性固体废弃物（含油污泥、钻井岩屑）的无害化处置及资源化利用核心方向，专注微生物技术在危废处理领域的研发、工艺优化及成果转化，负责微生物菌种筛选、工艺开发、试验验证及技术落地，推动危险性固体废弃物通过微生物技术实现无害化、资源化，助力公司危废处理技术升级和环保合规发展。 二、岗位职责 1.微生物技术研发与试验研究 1）针对含油污泥、油泥渣等石油类危险废弃物，开展高效降解微生物菌种的筛选、驯化、诱变及复配研究，选育适配高含油、高盐、复杂组分危废的专属功能菌株，提升石油烃、有毒有害物质降解效率。 2）负责微生物降解含油污泥的核心工艺研发，优化微生物生长环境（温度、pH值、营养配比、供氧条件等），构建高效、低成本的微生物处理工艺体系，攻克危废处理中微生物活性低、降解周期长等技术难题。 3）开展含油污泥制备人造土、微生物土壤调节剂等资源化产品的研发试验，研究微生物在危废转资源化过程中的作用机制，优化产品配方，确保资源化产品符合土壤改良、生态修复相关标准。 4）设计并执行实验室小试、中试试验，记录试验数据、分析试验结果，撰写详细试验报告，持续迭代优化微生物技术方案，保障研发方向贴合实际生产与环保要求。 2.工艺优化与技术落地 1）结合公司危废处理项目实际需求，将实验室研发成果转化为工业化生产工艺，参与中试生产线搭建、调试及运行，解决工业化过程中微生物菌种存活、工艺适配性、处理效率等实际问题。 2）针对现有含油污泥等危废微生物处理工艺进行优化升级，降低处理成本，提高危废无害化达标率及资源化利用率，确保处理后产物符合国家危险废弃物处置标准及资源化产品质量规范。 3）配合生产、工程部门，为一线危废处理项目提供微生物技术支持，指导现场菌种投加、工艺参数调控，及时处理项目运行中的技术故障，保障项目稳定运行。 3.技术资料与知识产权管理 1）整理研发过程中的试验数据、工艺参数、技术方案，编制标准化研发文档、工艺规程、操作手册及技术交底书，建立完善的微生物研发技术档案。 2）跟踪国内外危废微生物处理、含油污泥资源化领域的前沿技术动态，调研行业政策、标准及竞品技术，形成技术调研报告，为公司研发战略提供参考。 3）参与知识产权申报工作，整理技术创新点，协助撰写发明专利、实用新型专利等申请材料，推动公司核心技术成果确权。 4.合规与协作管理 1）严格遵守国家危险废弃物处理、环境保护相关法律法规及行业标准，确保所有研发试验、技术方案符合环保合规要求，杜绝二次污染。 2）与团队成员、生产部门、市场部门密切协作，参与跨部门技术研讨，配合完成项目申报、技术答辩、客户技术交流等工作。 3）负责研发实验室微生物菌种保藏、试验设备维护、试验耗材管理，保障研发工作安全、有序开展，遵守实验室安全操作规范。 三、任职资格 1. 教育背景 1）硕士及以上学历，微生物学、环境工程、环境科学、生物工程、资源环境科学等相关专业，具备微生物技术与危废处理交叉研究经或者微生物-植物联合修复及改良技术研究经验者优先。 2）熟悉微生物代谢机理、菌种筛选与培养技术，了解含油污泥等危险废弃物特性及无害化、资源化处理工艺。 2. 工作经验 1）3年及以上微生物法土壤修复研发相关工作经验，有含油污泥微生物降解或者微生物法土壤修复及改良研发经验者优先。 2）具备实验室小试、中试试验设计及执行经验，熟悉工业化工艺转化流程者优先。 3. 专业技能 1）熟练掌握微生物分离、纯化、驯化、鉴定及活性检测技术，能独立开展菌种研发与工艺优化试验。 2）熟悉含油污泥、油基岩屑等危废处理相关国家标准、行业规范，了解环保合规要求。 3）具备扎实的试验数据分析能力，能熟练使用办公软件、数据分析软件，撰写专业技术报告、专利及论文。 4）熟悉研发实验室操作规范，掌握常规试验仪器、设备的使用与维护方法。 4.个人素质 1）具备较强的技术研发思维、问题解决能力及创新意识，能独立攻克技术难题。 2）工作严谨细致、责任心强，具备良好的团队协作精神与沟通表达能力。 3）热爱环保研发工作，能适应偶尔的中试现场、项目现场技术支持工作。 四、工作协作关系 1.内部协作 研发团队、工程项目部、生产技术部； 2.外部协作高校/科研院所合作方、外部检测机构、相关设备/试剂供应商。 3.前期能接受派驻到项目上工作。 五、福利 1.基础福利：五险一金、周末双休、带薪年假、司龄工资、婚假20+5天，陪产假30天，育儿假10天； 2.其他福利：生日慰问、节日福利、团队旅游。

主要职责： 1、承担高压瓷柱式断路器产品的技术开发任务，参与企业产品战略及技术路线的制定工作； 2、开展电网客户技术需求研究，参与行业市场分析、业绩动态监测与竞品技术对比，保障技术方案具备市场领先性； 3、识别新兴市场机遇，提出创新型产品解决方案； 4、深入调研客户应用场景与核心问题，提炼产品关键需求，并推动配套部件的技术规划与实施落地； 任职要求： 1、学历：本科及以上，专业方向为高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关领域； 2、工作经验：具备5年以上高压电气行业从业背景； 3、专业知识技能：掌握敞开式断路器、罐式断路器、GIS组合电器、HGIS（T）等业务技术要点； 4、能力素质：具备良好的跨部门协作能力，富有团队意识和沟通执行力； 工作地点：西安、南京、南通如皋可选

岗位职责： 1、承担动力系统相关零部件在生产及售后环节的技术支持，解决疑难问题并开展专项技术攻关； 2、组织编制、审核与发布动力系统零部件技术文档，主导技术状态确认、验证，执行设计变更及试制试装工作； 3、推动动力系统零部件在技术降本、稳定供应等方面的方案落地与实施； 4、统筹新项目开发全过程，协调推进各阶段任务按计划执行； 5、完成其他日常及临时交办的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计、动力工程、内燃机等相关专业； 2、掌握发动机开发流程，具备多缸机开发经验者优先。包括但不限于：主导发动机项目方案设计与实施；负责发动机总体布置、装机匹配及试验问题整改等工作； 3、具有3年及以上汽车动力系统开发或相关技术领域工作经验； 4、熟练使用CATIA、TC、CANoe、INCA等专业软件； 5、性格稳重、作风细致，具备良好的沟通协调能力、团队协作意识、自我推动力及抗压能力，认同公司核心价值观。

西安市长安区招工地小工/杂工，管道安装，打磨，零工

科技五路时光云境要小工一个

西安市长安区招工地小工/杂工，管道安装，打磨，零工，长期工，工资非日结。

修补 半天活 160元

西安市莲湖区招做防护的

椒江注塑机， 厂吃厂住，夫妻房，工作简单，留人率高 年龄要求：25-50 岁，男女不限，简单识字，会算数 （有打机经验的可以放宽 1-2） 工资待遇：注塑打机7000-10000/月 注意必须接受急转班                  搬运工 7000-9000 年龄 35-48 注意（身高要求 175 能吃苦耐劳长得壮实） 上班时间： 早上 06:00-18:00 晚上 18:00-06:00 食宿情况：吃饭自费，，住宿免费4人间，水电费平摊 发薪日：每月月底

主打好上手、环境好、薪资稳、预支快，不是流水线，男女都能来！ 主要生产汽车电子小按键，纯手工装配、注塑岗位，全程不用穿无尘服，恒温车间干净舒适，计时不计件，无经验也能快速学会，轻松无压力，对身体零伤害。 工作时间 两班倒早八晚八，半个月倒班；也可长白班8:00-21:00，吃饭时间也算工资，按12小时计工时。 高薪透明 18元/小时+岗位补贴+餐补，综合230元/天左右 满勤28天，到手6300-6500元 节假日薪资翻倍，最高可达33元/小时，节日福利齐全 吃住无忧 厂内食堂，先吃后补 免费住宿4-6人间，独立卫浴、热水器、空调、衣柜 楼栋配备洗衣机、饮水机，拎包入住 入职福利 男女不限 年龄22-45岁，身体健康、服从管理即可 上班满7天，每周可预支 用钱不慌 核心优势 非流水线、手工活简单，男女不限 不是鞋厂、皮革厂、机械厂，工作环境干净安心 管理宽松，稳定长期，离家近好挣钱

[庆祝]主推【小曹娥汽车内饰厂】 工资约合240-400元/天 工资约合240-400元/天 员工保底18元/小时+计件制（计件不足按小时发放，超出按计件高的发）熟练后计件工资折合=元/小时，月综合工资7000-12000元，月底发工资 18-45岁，无犯罪记录，识字会填表，初中以上文化！ 主要做汽车内饰，注塑车间，两班倒，夜班补贴一餐6元。 提供免费工作餐，住宿4人间，独卫空调热水器俱全！床位费200元/月，水电平摊。 ，一个月内体检报告可用，，！以及！同工同酬发薪！ 全天面试[抱拳][抱拳][抱拳] 订单充足 工时稳定，当天可安排住宿。

岗位职责： 1. 操作注塑机台，完成全自动或半自动生产任务，负责3-4台全自动设备或1台半自动设备 2. 按工艺要求进行产品成型、取件、自检及简单修整，确保产品质量符合标准 3. 执行两班倒工作制（每班12小时），两周倒一次班 4. 做好设备日常点检、清洁与基础维护，及时上报异常情况 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，落实现场6S管理要求 任职要求： 1. 年龄30-50周岁，身体健康，能适应倒班及站立作业 2. 吃苦耐劳，手速快，具备较强的责任心和执行力 3. 有注塑操作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 初中学历，具备基本识字能力和简单计算能力 5. 服从管理，团队协作意识强，无不良从业记录

招聘条件： 5年以上调机经验，能上下模，有注塑领班经验，用过力劲注塑机台的优先。本厂主要生产3d打印机线盘为主，有经验者优先录取。 工作地点： 惠州市博罗县 工作内容： 配合安排车间人员，合理安排生产，能解决生产中出现的各类问题。

岗位职责： 1. 负责搭建、优化并持续维护焊接质量管理体系，组织审核相关体系文件的编制与实施； 2. 组织开展焊接工艺试验及评定工作，审核试验记录与评定报告，并对工艺评定覆盖指标负责； 3. 编制和审定焊接工艺规程，批准焊缝二次返修方案及相关工艺，确保工艺文件与评定结果一致且准确有效，具备对现场工艺执行情况的监督检查权； 4. 监督焊接材料的采购、烘焙及发放流程，核准材料替代使用申请； 5. 掌握公司持证焊工数量、合格项目及其证书有效期，及时向相关部门提出培训与取证计划，确保满足生产与法规要求的持证上岗率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，焊接或材料成型相关专业； 2. 具备3年及以上相关工作经验； 3. 有锅炉、压力容器行业从业经历者优先。

1. 负责管理规模在120万至240万羽的蛋鸡养殖运营工作； 2. 负责当地政府部门关系的协调与维护。

1，具备1年以上钣金、塑胶、车载或通信类产品相关工作经验 2，熟练掌握CREO、中望等绘图工具，熟悉常用机械加工工艺流程 3，工作态度积极，责任心强，具备良好的执行能力，毕业证、学位证齐全 职位福利：五险一金、弹性工作

岗位职责： 1、承担机加工艺的研发与改进，编制合理的加工工艺方案； 2、负责加工中心（CNC）的程序编制，运用UG、Mastercam、PowerMill等软件完成刀轨设计及后处理配置； 3、进行工装夹具的设计，调整并优化加工参数（如切削速度、进给量、切削深度等），提高加工效率与产品合格率； 4、配合生产与质量团队处理现场工艺技术难题，提供必要的技术支持与指导； 5、编制相关工艺文档（如工艺卡、作业指导书等），建立并完善标准化作业流程； 6、关注行业前沿技术动态，积极推动加工工艺的技术革新。 教育背景： 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料科学与工程、数控技术等相关专业； 工作经验： 1、具备3年以上机加工艺相关工作经验，有石墨、碳/碳复合材料或陶瓷类硬脆材料加工经历者优先； 2、熟悉主流加工中心设备（如DMGMORI、MAZAK等）的操作与编程流程； 核心技能： 1、熟练掌握CAM编程工具（UG/NX、Mastercam、PowerMill等），可独立完成多轴联动数控编程； 2、了解常用刀具选型原则，特别是金刚石涂层刀具、PCD刀具的应用特性； 综合能力： 具备良好的工艺分析与持续优化能力 能准确识读机械图纸，熟练操作CAXA、SolidWorks等设计软件 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，能适应生产一线工作环境

建议关键字：SMT、PCBA、可靠性 主要方向： 1、聚焦单板工艺领域的新技术探索，持续推进单板工艺研发能力的建设与提升； 2、了解产品研发流程，具备一定的板级失效分析基础； 工作要求： 1、电子、材料、机械等相关专业背景，具备2年以上相关领域工作经验； 2、掌握印刷、贴片、回流等SMT核心工艺环节，具有丰富的SMT制程实践积累； 3、乐于深入研究问题，拥有较强的数据分析能力，熟练运用六西格玛等质量管理工具； 4、工作积极主动，责任心强，具备拼搏进取的工作态度。

岗位职责: 1. 负责产品机械结构与电气部件的设计及优化，保障功能实现与运行稳定。 2. 主导产品从方案制定、设计研发至验收交付的全流程技术管理。 3. 参与自动化升级项目，推动产品性能和生产效率持续提升。 4. 协同团队推进设计落地，确保符合制造要求与市场应用需求。 任职要求： 1. 精通SolidWorks等专业设计工具，具备扎实的机械结构设计功底。 2. 可独立承担设计工作，拥有较强的项目执行与跨职能协作能力。 3. 对产品开发与自动化优化有强烈热情，善于挖掘创新解决方案。 4. 具备出色的沟通技巧与应变能力，能高效应对研发与制造中的各类问题。

西安中融电器有限公司做熔断器的上市企业，生产一线招聘带班组长，需要有带班经验，男女都可以。然后有转正机会，比普通员工多500块钱绩效。然后熟练了以后，可以脱岗、脱产做管理。 【招聘要求】男女不限班组长工作经验，大厂经验优先。 ![工作时间】白班8:30--20:00夜班:20:00一8:00，上六休一，能接受加班! !【薪资待遇】20元/时，入职满3个月以上，从第4个月开始:21元/时(每月18号发薪。夜班津贴50元/晚; ![绩效奖】S级奖励800元/月A级奖励600元/月，B级奖励400元/月+带班专项津贴500! ![食宿待遇】有食堂，餐补15元/天，6人间，距离厂区步行15分钟左右(，，![工作地址]:西安高新锦业二路97号中熔电气产业基地。 面试入职材料:身份证原件复印件2张一寸照片2张;一支笔。

1.性格稳重，热衷技术研发，实践能力突出，善于动手装配与实验操作。 2.掌握机械制图理论，熟练使用多种机械设计软件，如AutoCAD、SolidWorks、UG等，可精准完成机械零部件图及三维装配图的绘制。（具备2年扎实实践经验） 3.熟悉机械原理与机械设计，能够合理进行机械零件的匹配与选型。 4.优秀应届生可纳入储备人才计划，要求具备良好的语言表达能力和较强的逻辑思维能力。

岗位内容： 1. 设计并开发新产品，包括从原型到生产的所有阶段。 2. 参与新产品开发流程中的需求分析、设计评审和测试验收。 3. 进行成本分析和优化，确保生产效率和质量。 4. 协调项目团队，定期汇报项目进展情况。 任职要求： 1. 机械工程或相关专业的本科以上学历。 2. 有一定机械设计和开发经验。 3. 精通机械设计CAD软件，如SolidWorks等。 4. 良好的团队合作和项目管理能力。

岗位要求： 1、具备5年以上PLC设计开发经验，熟练掌握西门子、施耐德、台达等品牌PLC的编程与应用。 2、可独立承担电气原理图设计及元器件选型工作，具备PLC控制软件的开发、部署与调试能力；能主导智能仓储系统中自动化立体库、堆垛机、输送线、AGV、RFID、视觉扫码等设备的整体电气方案设计、程序编写及现场调试任务。 3、精通伺服系统、西门子S7-1200系列PLC、变频器、人机界面、RS232/485通信协议及触摸屏程序开发。 4、本科及以上学历，电气工程及其自动化相关专业背景，熟练操作Eplan、CAD等电气设计软件；能够对接WMS、WCS仓储管理系统，并完成Profinet、Modbus、TCP/IP等常用工业通信协议的配置与调试。 5、责任心强，具备良好的团队合作意识、沟通协调能力，乐于学习，实践操作能力突出。 6、有自动化仓储设备或自动化立体仓库项目的设计、实施与调试经历者优先考虑。