岗位明细：检测分选、测试、标识与分类包装、串联焊接、叠层、层压封装 工作要求：男女不限；18-42岁，接受两班倒； 入职需体检。 薪资待遇：月综合工资5000-7000+ (底薪2200+绩效工资400-800+技能津贴600-1200十加班费+夜班津贴十全勤50十司龄奖) 每月10号发放薪资；奖金(结合出勤、业绩及个人表现)；平时加班费：1.5倍元/小时，法定加班费：3倍；全勤奖；夜班津贴。 上班时间：排班制，8-8两班倒，上六休一 福利待遇：免费食宿，住宿4-6人间，有空调，独立卫浴,洗衣机

企业主要生产汽车座椅 招聘要求: 年龄 18—42岁，限工人（需有汽配企业工作经验） 装配操作工 20元/小时，月综合工资5500-6000元 发泡操作工 19.5元/小时，月综合工资5300-5800元 焊接操作工(骨架岗位，机器人焊接) 20.5元/小时，月综合工资5700-6200元 吃住：提供宿舍，每天免费两顿工作餐 ️注意: 入职需提供职业健康体检报告！

户县零特--长期工最新招聘 招聘要求： 检验 20-45 岁以内，长白班，薪资 17/h 震活，20-45岁以内，薪资白班20/h，夜班21/h 焊接 - 坐岗 20－40周岁）白班17元/H，夜班18/h 冲压-男女不限，20-45岁，白班17/h，夜班18/h 机加，20-45岁，白班17/h，夜班18/h 其他福利：管吃， 管住 面试时间：周一至周五（下午13:00集合，13:30开始面试），招满即停

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岗位职责 1. 负责原材料入库、生产过程半成品、成品的质量检验与抽检工作，规范填写质检记录，建立完整质检台账。 2. 依据生产图纸、工艺标准，检验产品尺寸、外观、做工质量，及时排查不合格产品并第一时间上报。 3. 跟进不合格品返工、返修复检工作，杜绝不良品流入下道工序及出厂环节。 4. 监督车间生产工艺执行情况，发现生产质量异常及时反馈预警，协助规避质量风险。 5. 每日整理质检数据、汇总质量问题，按时提交质检报表，配合完成质量复盘工作。 6. 配合客户验货、出厂前终检工作，保障出厂产品质量达标。 任职要求 1. 年龄22-45周岁，身体健康，能适应车间正常工作节奏。 2. 1年及以上家具行业质检相关工作经验。 3. 熟练使用卡尺、卷尺等基础质检量具，可看懂基础生产图纸及工艺要求。 4. 做事细心严谨、原则性强，责任心重，坚守质量管控标准。 5. 会基础电脑办公，可完成质检数据录入、报表整理工作。 优先录用 有校具、金属床架、五金木器制品质检经验；熟悉喷粉、焊接、下料、组装全流程质检；本地长期稳定务工者

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岗位职责： 1、负责对样品或服务进行检验与评估，确保其符合既定标准与要求。 2、负责各类仪器仪表的计量检测和校准。确保检测数据的准确性和精度‌。 3、负责制作相应的计量‌检测或校准的报告记录。如实记录实验原始结果和数据。 4、负责出具计量检测和校准的相关证书。 5、负责‌设备的维护和管理。配合实验设备的维护和保养，确保设备长期稳定运转。这包括设备的定期维护保养、使用中的维护与保养，以及故障维修记录的归档工作。 6、领导交代的其它工作的相关事情。 任职要求： 1、本科及以上学历，测控技术与仪器、计量测试与应用技术、精密测量技术与仪器、质量管理与工程等专业优先。 2、须持证上岗，其中包括一级、二级注册计量师证和中级、高级工程师证。（无证者勿扰） 3、具有2年以上计量行业的工作经验。 4、具有较强的责任心，良好的沟通能力、执行力和一定的抗压能力，有集体意识。 岗位福利： 五险一金、生日福利、节假日福利

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本岗位前期需在合肥瑶海区供应商现场轮岗2年，之后返回西安长期发展。 岗位职责： 1、负责高维供应商能力的规划、建设及导入管理，开展风险识别与管控工作； 2、制定并实施高维供应商的合同框架、KPI体系及绩效管理方案； 3、主导维修流程与标准的制定与优化，推动IT解决方案及相关工具的落地应用； 4、支持高维供应商现场的生产协调与运营保障； 5、统筹管理高维供应商的维修质量、成本控制、运行效率及日常运营事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备供应商管理、生产管理、生产调度、PMC或供应链相关工作经验者优先； 2、熟悉备件管理及工厂运营管理流程； 3、了解消费类电子产品，熟练掌握EXCEL等常用办公软件操作； 4、具备较强的逻辑思维能力、沟通表达能力和组织协调能力； 5、具有良好的团队协作意识。

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1.招普工5人 2.做中央空调配件，活不累，比较简单 3.年龄27-39，男女不限 4.身体健康【需要提供健康证】 5.生产班时间【早上8点到11.30，下午1点到晚上6.30，晚上6.30-7点休息【半小时】，晚上7点-8点】 6.月休2天，转正后有全勤奖和餐补。