【岗位职责】 1. 根据项目需求进行暖通系统设计，确保设计方案符合相关规范和客户要求； 2. 参与项目方案评审，协调各专业间的设计配合，保障设计质量与进度； 3. 负责暖通图纸的绘制与审核，指导施工图深化及技术交底工作； 4. 对设计变更进行评估，确保变更合理并控制项目成本； 5. 协助团队完成项目设计任务，提升团队整体设计水平。 【岗位要求】 1. 具备扎实的暖通专业知识，熟悉相关设计规范及行业标准； 2. 熟练使用CAD及相关暖通设计软件，具备独立完成设计任务的能力； 3. 具有良好的沟通协调能力，能够与团队成员高效协作； 4. 工作认真负责，具备较强的责任心和团队意识； 5. 能够适应项目进度要求，按时高质量完成工作任务。

岗位职责： 承担IDC项目TL/设计职责，具备独立负责IDC项目暖通专业（含冷冻站）及配电专业（涵盖高低压、柴发等配电系统）的工程交付、设计与造价能力，主导该专业领域的交付计划制定、方案输出、风险管控、施工验收、技术保障、交流培训以及深化设计等工作，同时具备工程造价相关技能 服务内容： 1、牵头组织施工组织方案与工程质量控制方案的研讨与制定，并推动施工团队学习落实与执行 2、主持方案、技术方案及质量方案的交底工作 3、参与施工图设计过程，介入变更协商，依据图纸、技术规范、国家标准等相关文件指导施工 4、现场督导施工操作，开展质量检查，组织自检、互检、交接检及测试工作 5、核查工程使用的主要设备、材料、半成品及成品的质量情况 6、提供运维支持，依照华为流程进行问题定位、故障排查与处理，实现问题闭环管理；完成系统健康检查、应急演练及重大运行保障任务；落实变更及高危操作的审批与现场支持 7、协助完成项目预算编制及审计结算相关工作

【岗位要求】 1. 具备冷库制冷工程相关知识，对制冷技术有深入理解，包含但不限于：箱式制冷机组、并联制冷机组、涡旋一体制冷机组、冷风机蒸发器、铝排管蒸发器、水冷机组、蒸发式冷却塔等。 2. 能够独立进行冷库系统机组配置，能独立配置整个冷库制冷系统并处理制冷系统中的技术难题；能独立设计冷库工厂项目。

【岗位要求】 1. 有暖通工程经验5年以上优先。 2. 有二建证书（机电专业）或中级工程师证。 3. 会开车优先。

【岗位职责】 1. 承担IDC项目暖通/配电/弱电/消防专业技术管理及设计职责。 2. 能够独立承担IDC项目暖通专业（包含冷冻站）或配电专业（含高低压、柴发等配电）的工程交付工作及造价工作。 3. 负责主要专业的交付计划输出、交付方案输出、风险管理、施工验收、技术管理与保障、交流培训等。 4. 具备工程造价能力。 【岗位要求】 1. 担任数据中心暖通专业技术负责人。 2. 负责精密空调、冷却塔、冷冻水管道、水泵的安装过程管控。 3. 组织管道打压试验、冲

岗位职责： 1. 负荷计算与设备选型 能够独立完成显热与潜热负荷的计算，依据机柜功率（kW）准确选配精密空调、冷水机组、水泵及冷却塔等核心设备，并编制负荷计算书与设备选型表。 2. 系统架构设计 熟悉冷冻水系统（包含一次泵/二次泵变流量系统），掌握风冷与水冷精密空调系统的原理与应用，了解自然冷却（Free Cooling）技术在IDC场景下的工程实践，具备暖通系统图与原理图的绘制与审核能力。 3. 气流组织设计 精通冷热通道隔离设计方案，可灵活规划上送风、下送风及列间空调等送风模式，具备识别并解决局部热点（Hot Spot）问题的能力，输出机房平面布置图及气流组织模拟简图。 4. 水路/风管设计 具备水管管径、流速与阻力计算能力，能合理规划冷冻水主干管与支管的走向及坡度，掌握冷凝水排放系统的设计要点，完成水管路平面图、系统图及节点大样图的绘制。 5. 深化设计与变更 可将设计院提供的方案图纸深化为可实施的施工图，针对施工现场出现的管线冲突（撞管）等问题，提出有效解决方案并出具变更通知单，确保图纸与现场一致。 任职要求： 1、统招本科学历 2、工作地点：河南郑州 3、需接受出差安排

1. 具备数据中心基础设施运维经验； 2. 本科学历（统招或后续提升都可以）； 3. 优秀的值班长可以尝试岗位提升； 4. 具备制冷证； 5. 了解数据中心暖通系统架构、原理、系统运行逻辑，3P文件等； 6. 沟通及文档能力强。

1、本科及以上学历； 2、具有数据中心相关从业经历，熟悉数据中心暖通系统的架构设计与运行原理； 3、掌握数据中心基础设施的运维流程及相关管理体系； 4、具备较强的沟通表达与书面撰写能力； 5、表现突出的运维值班长可作为重点培养对象。

岗位职责： 1、掌握奶粉市场动态，建立并完善奶粉销售渠道的门店信息及基础数据档案； 2、深入市场一线调研，收集竞品销售表现及营销活动安排等相关信息； 3、拓展新客户资源，提升公司产品在市场的销售额与份额； 4、维护客户关系，及时响应并协助解决新老客户在产品和服务中的各类问题，提供有效支持； 5、推进各区域门店促销活动的实施，对接终端确保活动落地，并跟踪销售成果； 6、负责渠道体系日常沟通与事务处理，定期提交工作反馈及总结报告； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，2024年/2025年/2026年毕业生，市场营销、工商管理等相关专业优先，接受全国分配； 2、具备快消行业销售实习经历者优先考虑； 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力、沟通协调能力与团队协作意识，注重结果达成。 培养晋升机制： 1、入职初期三个月由导师全程指导，主要开展门店拜访、新品推广及市场开拓等工作，后期逐步独立承担部分业务。培养期结束后，经综合评估合格，将根据公司业务需求在全国范围内定岗； 2、晋升通道：储备干部-业务代表/动销主管（对接经销商及母婴门店）/连锁主管（对接母婴系统及门店）-办事处经理

岗位职责： 1、开展产品需求分析，进行指标拆解、功能界面评估及整体方案规划。 2、负责产品方案设计，包括软硬件架构设计、结构方案对接及产品迭代优化。 3、完成原理图开发，执行硬件模块电路仿真、绘制原理图，开展PCB布局布线及元器件封装设计。 4、参与调试与样机装配，实施单板调试、软硬件协同测试、整机联调及样机组装工作。 5、承担嵌入式产品软件开发任务，完成程序调试与功能验证，开展风险识别，推进软件版本升级与性能优化。 任职要求： 1、电子、自动化、计算机等相关专业本科及以上学历，具备2年以上研发岗位工作经验。 2、熟练掌握Protel\AD等设计工具，理解基本电气原理，具有数字电路与模数混合电路设计能力。 3、精通C/C++编程语言，掌握主流单片机应用技术，熟悉ARM/FPGA/DSP平台开发，了解嵌入式Linux/WinCE操作系统。 4、具备从方案设计到开发实施、验证确认及量产转化的全流程项目能力，有完整的软硬件开发成功项目经验。

西安市碑林区招空调安装/维修，有驾照优先，技术工，能吃苦耐劳，听指挥，学徒工均可

西安至南昌线路招聘副驾驶一名，要求为人大方。

1和销售紧密配合。2产品信息型号及数量，核对清楚。3辅助销售人员，保证客户的货及时发出。

物流公司急聘以下岗位： 岗位1：叉车工1名，要求35-50岁，持有有效叉车证，服从工作安排，做事认真有责任心。 岗位2：B2送货司机，要求持有B2驾驶证，3年以上驾龄，熟悉西安市区线路，驾驶熟练，吃苦耐劳，服从安排。 工作地点：西安市未央区天台路衡运仓物流。 薪资面议，有意者可致电咨询。

香港工作 职位名称] 暖通系统工程师 [薪金待遇] HKD18000 .包含10%住宿，吃自理 [合约期长] 24个月 [语言要求] 粤语优先 [年龄要求] 20至45岁 [上班时间] 每周6天,每天9小时 [职位要求] 熟悉水电工程，电气图纸设计，绘画机电图纸 [工作地点]：香港暖通系统工程师

招聘暖通技术员，薪资4000-6000元，单休，工作时间为早八晚五，提供五险一金及免费午餐。

安装过滤器

【岗位职责】 1. 配合商务进行高效制冷机房/洁净室项目的前期沟通与技术交流，解决投标、合同签订前的技术问题； 2. 负责项目施工前的现场技术支持，对项目管理人员进行技术交底工作；把控施工过程，严格按照既定设计施工并及时反馈工程进展； 3. 根据客户的工艺要求，进行高效制冷机房/洁净室专业的方案图纸设计、施工图设计及二次优化设计工作；负责工程量清单的编制、确认，以及主要设备参数的选型和确认。 【岗位要求】 4. 有2年及以上高效制冷机房/净化工程洁净室施工图设计或二次优化设计经验； 5. 熟悉高效制冷机房/净化工程洁净室工程相关的空调通风、电气、弱电自控、给排水等专业。

暖通工程师

公司内部直招，不收取任何费用。免费包住。对实习生可接受三方协议。 【福利待遇】 1. 一对一免费培训、免费住宿、生日关怀、年度旅游、家庭聚餐。 2. 底薪5500+奖金=综合工资6000-8000元，多劳多得，上不封顶，团队协作。集体荣誉，多劳多得。 3. 做得好1-3个月左右可升组长，公平公正晋升平台。为员工提供广阔的发展空间。表现出色一年可有2-4次免费国内国外旅游机会。 4. 对申请需要宿舍的人员提供免费公寓宿舍，冰箱，空调，全自动洗衣机等电器一律齐全。 【岗位要求】 （应届毕业优先考虑） 1. 性格开朗，有责任心。 2. 勇于接受新挑战，能承受较大的工作压力。 3. 具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。 4. 篮球爱好者优秀（公司集团文化不会也没有关系）。 【岗位介绍】 1. 在岗位上接受完整的（市场实践+团队管理）的综合技能培训，逐步适应公司的基础节奏，学习公司企业文化和管理理念。 2. 试用期表现优异者可转正，晋升到基层管理岗位，并往中高层管理方向培养。 3. 学习活动策划，组织安排，市场分析，参与公司部门管理、培训工作。 4. 负责市场、公司的运营，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。 【能力提升】 1. 独立运营团队的能力。 2. 独立负责区域客户的问题解决。 3. 独立制定策划运营计划。 4. 有系统化的学习，专业的带薪培训。

【岗位职责】 1. 负责ETC设备的安装与调试工作。 2. 有人教。 【薪资待遇】 1. 薪资4000+提成奖金，月综合8000-100

【岗位职责】 1. 负责光伏系统设计方案的编制与优化，完成项目前期技术支持； 2. 根据项目需求进行光伏阵列布置、组件选型及发电量模拟计算； 3. 配合工程团队完成现场勘查、技术交底及相关设计文件输出； 4. 参与光伏项目的图纸审核、设备配置评估及技术方案论证； 5. 整理归档项目设计资料，确保技术文档的规范性与完整性。 【岗位要求】 1. 熟悉光伏发电系统原理及相关设计规范，具备独立开展设计工作的能力； 2. 熟练使用CAD、PVsyst等常用设计软件； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够与多专业团队协同推进项目； 4. 工作认真负责，具备较强的执

岗位要求： 1、电力系统、电气自动化或电力运行相关专业，熟练掌握电力系统一次及二次设备相关知识； 2、熟悉供电系统变配电运行规程、电力安全规程以及电气设备交接试验标准； 3、了解市场主流一、二线品牌微机保护装置厂家设备，能够完成各类保护装置的校验及分系统调试、整站调试工作； 4、具备编制全电压等级变电站（新建、改建、扩建等）二次系统技术方案的能力； 5、持有特种类（继电保护）入网作业资格证书； 6、能适应频繁出差工作安排。 任职要求： 1、工作态度端正，责任心强，能承受工作压力； 2、具备二次专业试验技能，掌握系统调试规划与实施能力； 3、具备电力系统常见故障分析与处理能力； 4、电力自动化、电气自动化及相关专业背景者优先考虑。

岗位职责： 1、调研并整合研发需求，根据市场分析及企业规划开展产品立项工作； 2、主导新产品技术方案评估与开发全流程管理，制定研发进度计划，监控执行过程，把控项目节点，组织样机调试、内部验收，协调安标认证办理，统筹技术资料编制与归档； 3、负责现有产品优化升级，解决量产阶段的技术问题与工艺瓶颈； 4、以产品经理或项目经理角色深度参与硬件类产品的研发实施； 5、申报科研项目，按公司规范定期完成科研报告撰写，推进专利、软件著作权等知识产权申请； 6、结合公司产品战略方向推进落地实施，拟定部门工作目标，统筹团队任务分配与人才梯队建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子类专业（含物理电子学、电路与系统、电磁场与微波技术等方向），具备5年以上产品研发工作经验； 2、精通模拟与数字电路设计及调试，掌握便携式仪器类硬件产品从研发到量产的全周期流程； 3、具有物探设备、煤矿专用仪器或相关产品开发背景者优先考虑； 4、熟悉行业技术标准与法规要求，能独立推进产品认证相关事务； 5、具备良好的项目管理能力，合理配置研发资源，高效推动产品更新迭代； 6、具备较强的承压能力和责任心。

岗位职责 1．负责售前技术支撑工作，包括压缩机选型及技术方案编制等前期技术支持； 2．参与制定压缩机维修、保养作业规范及相关技术文档的编写； 3．对设备运行数据及记录进行归纳分析，识别潜在问题并及时反馈处理； 4．建立现场设备台账，汇总整理设备信息，持续跟踪机组运行状态； 任职要求 1．本科及以上学历，机械设计与自动化、机电一体化等相关专业； 2．三年以上往复式、离心式压缩机相关工作经验，掌握机械基础知识，熟悉压缩机工作原理，具备装配图、工艺流程图识读能力； 3．熟练操作办公软件，可阅读并理解英文技术资料与设备手册； 4．具备较强的沟通协调能力，富有团队合作精神。

任职要求： 1.熟练掌握数控设备的操作与编程 2.负责车间人员调度、生产流程优化及现场作业管理 3.负责不锈钢产品的加工制造与工艺执行 4.负责车间考勤统计、员工绩效考核及质量管控工作 5.负责车间计件工资的核算与管理工作 任职要求： 1.大专及以上学历，具备五年以上不锈钢、钣金及机械加工车间管理经验 2.熟悉不锈钢加工工艺及数控设备的操作编程技术 3.年龄要求30至45周岁 岗位福利：五险一金，享受法定节假日 薪资：面议

岗位职责: 1. 参与航天发动机涡轮泵总体方案设计及技术可行性分析。 2. 承担涡轮泵在流体动力学、结构强度与热传导等方向的仿真计算任务。 3. 负责涡轮泵三维模型构建、工程图出图以及相关技术文档的编写工作。 4. 协同开展仿真验证工作，协助进行故障诊断与设计方案改进。 5. 支持产品制造、测试验证及交付阶段的技术保障工作。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，飞行器动力工程、流体机械、航空推进等相关专业。 2. 掌握UG、ProE等三维建模工具，具备基本的工程图纸绘制能力。 3. 具备扎实的科研基础和认真细致的工作作风，学习能力强。 4. 有良好的团队合作精神，能适应科研项目的工作进度与节奏。

职责描述： 1、依据设计规范，遵循设计流程，分析结构传力路径与传力机制，确定模型简化策略及计算方案，统筹并指导研发团队开展强度设计与校核工作； 2、基于型号总体设计方案，完成载荷计算，作为强度设计输入，组织实施整机及零部件的静强度、动力学分析、试验执行及相关数据处理； 3、负责各型号适航验证工作，组织团队按适航条款开展符合性验证，并牵头编制适航符合性报告； 4、规划强度试验方案，完成各型号静力、动力、疲劳等试验策划，组织编写试验任务书，并开展试验结果的相关性评估与分析。 任职要求： 1、学历要求：硕士及以上学历 2、专业要求：工程力学、机械工程、飞行器设计等相关专业 3、工作经验：具备5年以上同行业相关岗位工作经验 4、业务知识：掌握力学理论、机械设计基础、直升机基本原理等专业知识 5、具备较强的英语阅读与书面表达能力 6、工具技能：熟练使用有限元前处理软件（如ANSA、Hypermesh），掌握有限元求解器（如NASTRAN、ABAQUS等），熟悉编程语言（如fortran、matlab的m语言）用于力学计算，熟练操作三维建模软件 7、能力素质：具备决策能力、组织协调能力、计划与执行能力、主动学习意识及良好的沟通技巧

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