急求人事行政专员 岗位职责 1、负责招聘全流程，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2、办理员工入职手续，组织劳动合同的签订、续签及相关管理工作； 3、建立并维护公司内部档案体系，确保资料完整有序； 4、承担公司行政后勤相关事务的执行与协调； 5、管理员工日常考勤数据，确保准确及时； 6、处理日常费用报销流程，符合财务规范要求； 7、参与公司部分规章制度及文件的起草与修订； 8、完成上级交办的其他文职类工作； 要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备1-3年人事行政领域实际工作经验； 3、熟练使用常用办公软件； 4、具有良好的沟通协调能力与组织执行力，能高效推进各项人事行政任务；

团队均为00后，工作氛围轻松自在，期待与你相互认识，共同成长！ 岗位职责： 1、依据各部门用人需求，制定招聘计划并推进招聘工作的落实； 2、完成人力资源相关数据的统计与汇总工作； 3、策划并组织员工团建及各类拓展活动； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，做事细致认真，富有责任心，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识； 4、需具备相关岗位工作经验（条件优异者可适当放宽要求） 【工作时间】 1、9:00—18:00（中午12:00—13:00为午休时间） 2、法定节假日正常休息；该享有的福利我们一样不落！

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历初筛、组织面试及办理新员工入职相关手续； 2、负责员工人事档案的归档与维护，确保信息真实、完整、可追溯； 3、开展人力资源相关数据的整理、统计与分析，辅助优化人力管理决策； 4、协调处理员工日常关系事宜，提供咨询解答并协助解决各类员工问题； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2、了解人力资源各模块基础操作流程，有实际工作经验者更佳； 3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel，具备一定的数据处理能力； 4、具备良好的沟通技巧与团队协作意识，能妥善应对员工事务； 5、工作认真负责，细致严谨，能够高效管理大量文档及数据信息。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按日结算 招聘截止时间：2025-12-31 1.在校学生优先考虑 2.具备社团或学生会管理经验及资源者优先录用

急求人事行政专员 岗位职责 1、负责招聘全流程，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2、办理员工入离职手续，组织劳动合同的签署、续签及相关档案管理； 3、建立并维护公司各类内部档案资料； 4、统筹行政后勤事务，保障办公环境有序运行； 5、管理员工日常考勤数据，确保准确及时； 6、处理员工日常费用报销事宜； 7、参与起草和修订公司相关管理制度及文件； 8、完成其他日常文职类工作。 要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备1-3年人事行政相关工作经验； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具有良好的沟通协调能力与组织执行力，能高效推进各项人事行政事务。

工作地点在斗罗派出所旁边早八到晚六月休四天。需要有能力有经验，可以独立管理人事团队的人才。薪资可谈。1.招聘各岗位人员2.有经验会面试新员工3整理工厂人事档案4公司入岗培训5产品质检6生产开单

团队成员均为00后，工作氛围轻松愉快，期待与你相互认识、共同成长！ 岗位职责： 1、依据各部门用人需求，制定并落实招聘计划，推进招聘工作的顺利开展； 2、负责人力资源相关数据的统计与整理； 3、策划并组织员工团建及各类团队拓展活动； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的职业素养，性格踏实稳重，做事细致认真，富有责任心，拥有较强的沟通协调能力，具备团队合作意识； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识。 【工作时间】 1、9:00—18:00（中午12:00—13:00为午休时间） 2、法定节假日照常休息，该享有的福利一样不少！

******，具备本科学历，能熟练操作各类办公软件，有相关工作经验或专业背景者优先考虑

团队成员均为00后，工作氛围轻松愉快，期待与你相互认识、共同成长！ 岗位职责： 1、依据各部门用人需求，制定招聘计划并落实招聘相关工作； 2、负责人力资源部各类数据的统计与汇总； 3、策划并组织员工团建及拓展活动； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，做事细致认真，富有责任心，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 3、熟练掌握常用办公软件，具备一定的网络基础知识； 4、需具备相关工作经验（表现优异者条件可适当放宽） 【工作时间】 1、9:00—18:00（中午12:00—13:00为午休时间） 2、法定节假日照常休息，该享有的福利我们一样不少！

团队均为00后，工作氛围轻松愉快，期待与你相互认识、共同成长！ 岗位职责： 1、依据各部门人力需求，制定并落实招聘计划，推进招聘工作有序开展； 2、负责人力资源相关数据的统计与汇总工作； 3、策划并组织员工团建及各类团队拓展活动； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，做事细致认真，富有责任心，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识。 【工作时间】 1、9:00—18:00（中午12:00—13:00为午休时间） 2、依法享受法定节假日，福利待遇齐全，该有的我们一样都不少！

山西五台山景区东北菜铁锅炖招切配一名，月薪7000，，没月休，年龄45以内，小店没那多事 上班时间：上午10点—晚10点，过年不放假，没休息，没菜可以**寝室休息 要求不喝大酒，人品好！集体宿舍，能洗澡 早10点到晚10点打电话，其余时间休息，非诚勿扰 联系电话：

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禄家庄饭店招聘服务员3名，工作简单，上午9 点30到下午2点30，下午5.30到10.30.，工资3200两天公休，电话

岗位职责： 1.熟练操作挖掘机/钩机完成土方开挖、回填、平整、装卸等施工作业 2. 严格遵守安全操作规程，做好设备日常点检、保养及简单故障排查 3.按施工图纸及现场管理人员指令精准作业，确保工程进度与质量要求 4.配合项目部完成场地清理、临时道路修整及其他辅助性机械作业任务 5.如实填写设备运行记录，及时反馈作业中发现的安全或技术问题 任职要求： 1.持有 valid的挖掘机操作证（特种作业操作证），人证合一，无违章记录 2.具备挖机/钩机实际操作经验，能独立完成各类工况作业 3.身体健康，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 4.吃苦耐劳，适应户外作业及工地环境，服从项目统一调度安排 5.学历不限，具备基本读写能力，能理解施工指令与安全标识

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一、工作职责： （1） 深入理解企业战略方向，制定并组织实施与业务发展相协同的人力资源战略。主导关键岗位人才需求的分析与规划，搭建高效的人才引进与招聘机制，保障核心职能领域（特别是研发、生产、质量、营销等医药重点板块）的人才供给。 （2） 通过系统化的人才盘点，提供具有前瞻性的HR解决方案，支撑公司成长目标。持续优化绩效管理流程，推动建立以价值产出为核心的绩效导向文化。 （3） 设计并维护具备市场竞争力的薪酬福利结构与激励方案，有效实现核心人才的吸引、保留与激励。 （4） 定期开展薪酬市场对标分析，确保薪酬体系兼具外部竞争性与内部公平性。 （5） 主导人力资源流程、制度及信息化系统的建设与迭代，提升HR运营效率与服务质量。 （6） 妥善应对复杂劳动关系事务，确保人力资源政策和操作符合国家法律法规要求，特别是医药行业规范及上市公司治理标准。 （7） 带领并培养高水平HR专业团队，持续提升团队的专业素养与综合能力。 （8） 推动企业文化建设升级，增强组织向心力与员工认同感。 二、任职要求： 1. 教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先。 2. 工作经验： （1） 具备8年以上人力资源工作经验，其中至少5年在上市企业或大型知名企业担任人力资源经理或更高职位。有精细化工、医药、生物科技或大健康相关行业经历者优先考虑。 （2） 具有从零构建或全面优化人力资源体系（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块）的实际成功案例。 （3） 拥有丰富的团队管理实践，具备带领和发展专业化HR团队的能力。 3. 专业知识与技能： （1） 精通现代人力资源各模块的理论与实操，对人力资源战略规划有深入认知。 （2） 熟知国家及地方劳动法律法规及相关政策，具备较强的合规意识与风险管控能力。 （3） 具备出色的战略思考能力、业务理解力和问题解决能力，能将人力资源工作与业务实际深度融合。 （4） 拥有卓越的领导力、影响力、沟通协调技巧以及跨部门协作经验。 （5） 具备优秀的组织策划、项目推进与数据驱动决策能力。 （6） 有处理复杂员工关系问题的实际经验与成熟方法。 （7） 熟悉医药行业人才市场动态及监管环境特点。

岗位职责： 1. 按照部门需求推进招聘工作，高效达成招聘目标； 2. 持续维护与开发招聘渠道，优化并规范公司人才库的管理； 3. 研判市场与行业人才趋势，为公司人才战略提供有力的数据支撑。 职位要求： 1. 具备1年以上招聘工作经验，有IT领域招聘背景者优先考虑； 2. 能够依据业务部门的实际用人需求，独立开展招聘全流程，按时保质完成招聘任务，保障人员供给； 3. 对人力资源工作有浓厚兴趣，尤其热衷于招聘模块的实践与提升； 4. 主动维护并拓展多元化招聘渠道，系统化建设与管理企业人才资源库； 5. 结合市场动态与行业变化，分析人才供需情况，为组织人才规划提供有效参考； 6. 具备高度的责任意识与职业操守，工作严谨细致，执行力强，综合素质良好； 7. 能够适应高强度工作节奏，具备出色的抗压能力与自我推动力。 工作地点： 杭州山景路7号西湖区山景路7号润丰产业园1号楼

岗位职责： 1. 负责组织人员招聘、面试协调及人才资源库的更新管理，持续优化招聘环节； 2. 协助推进员工入职、离职、转正等人事流程的执行与落实； 3. 参与员工关系维护，及时响应日常人事咨询并处理相关反馈事项； 4. 配合开展培训实施、绩效评估以及薪酬福利事务的支持工作。 职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业者优先考虑； 2. 具备较强的沟通能力与协作意识，能够高效协同团队开展工作； 3. 了解劳动法律法规及人事管理制度，工作认真负责，执行力强； 4. 思维条理清晰，能独立承担招聘及相关人事行政事务。

工作内容： 1、协助蚂蚁集团财富保险业务线招聘团队，支持财保业务及旗下子公司的招聘需求； 2、负责简历渠道筛选、候选人搜寻推荐，配合与业务部门的日常对接及流程推动； 3、通过电话与候选人沟通初步意向，准确传达职位信息，提炼岗位优势，增强吸引力； 4、开展人才招聘、定向寻访及行业人才市场分析，具备独立完成高质量人才交付的能力； 5、参与招聘流程的运营与优化，跟进面试全流程，提升候选人及用人部门的体验感； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备1年以上招聘相关经验； 2、有金融领域招聘、大规模招聘或猎头背景者优先； 3、工作细致认真，耐心踏实，具备良好的沟通与协调能力； 4、学习能力强，自我驱动力高，能适应高强度工作节奏； 5、对人力资源工作有热情，期望在HR领域长期深耕发展； 员工福利：五险一金、年度体检、餐补等

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岗位职责: 1.负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.统筹员工入职、培训与离职手续办理，保障各环节有序衔接； 3.承担人事档案的归档、更新与日常管理工作； 4.落实公司人力资源相关制度，涵盖员工关系维护、绩效考核执行等内容。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与组织执行能力，能高效推进招聘及员工事务处理； 2.工作认真负责，富有团队意识，能在高强度环境下稳定完成任务； 3.具有较强的问题分析与应对能力，可及时妥善解决工作中各类突发情况； 4.熟知人力资源管理规范及相关劳动法规，能熟练运用各类人力资源管理工具。

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