职位描述 职位描述 1、负责本人所属区域年度、月度销售，跟踪、分析销售情况，完成公司下达的年度销售任务。 2、负责抓好市场调查，分析和预测工作，市场行业动态、竞品信息、产品信息等情报及时汇总编制产品需求计划。 3、收集和分析销售区域信息，掌握代理商情况，针对区域特点，根据公司产品及市场推广方案开发新市场，维护老客户。 4、负责产品的推广销售，促销活动来提高产品市场竞争力。 5、定期走访市场、了解国家政策、市场用户、竞争对手、渠道等信息为公司决定提供参考意见。 6、参与协调代理商退换货等情况，跟进客户反馈，解决问题。 任职资格 1、市场营销、机械制造、管理类等相关专业专科及以上学历。 2、3年以上电动车、摩托车或车辆行业营销管理经验和资源。 2、对电动车、摩托车或车辆行业战略远景及发展有深入研究和见解。 3、具备优秀的团队管理、沟通协调、组织策划、判断执行及谈判能力。

工作内容 1、负责门店销售团队的日常管理及业绩目标的推动与落实 2、维护客户资源，优化服务流程，提高客户满意度 3、规划并执行销售方案，促进门店销售业绩增长 任职要求： 1、具备优秀的团队统筹能力与商务沟通能力 2、善于激发团队积极性，推动整体工作效率提升 3、具备较强的客户服务理念及市场分析判断力

（山西福润财税） 招聘进行中 英雄不问出处，不看背景， 只看能力 工资待遇： 普通表现5000～7000元， 稳定发挥8000～10000元， 突出贡献15000～30000元， 全力以赴者，职位由你主导。 【五不招】 1、对金钱毫无追求的。 2、日常驾驶高档车辆的。 3、人在岗上心在别处的。 4、总想跳槽换环境的。 5、只会空谈不干实事的。 【以下条件优先录取】 1、生活压力大，经济紧张，收入不足维持生活的。 2、背负债务，几十万上百万元不算负担的。 3、有住房贷款、汽车贷款需偿还的。 4、渴望突破现状，实现晋升发展的。 在这里 只要你对工作充满激情！ 只要你的行动力如关羽出征般果断迅速！ 那就加入我们吧！ 我在福润财税等你，有意者请联系我们电话：***********

有建材、家电类渠道经验者优先考虑。

岗位职责：前期需在太原门店进行4-6个月轮岗培养，通过阶段性考核后，返回当地负责统筹管理5~10家门店，全面承担门店销售业绩目标 任职要求：统招全日制大专及以上学历，年龄30周岁以内，具有一年以上销售管理相关经验，具备出色的沟通协调与问题处理能力，有志于在零售领域长期深耕发展，形象大方得体，富有亲和力

1.统筹管理业务团队，具备较强的组织协调能力与团队领导力。 2.熟悉市场基本动态，拥有广泛的人脉网络，善于沟通与对外联络。 3.工作责任心强，能够兼顾团队、公司及个人发展目标，具备清晰的职业规划。

各区县招聘驻地销售经理! 岗位区域:朔州(按属地分配) 职位要求: 1、年龄40岁以下(有终端医药销售经验或者地推经验) 2、需要有交通工具，需要跑乡镇市场 3、负责区域药店，诊所客户的客情维护及开发、负责中药销售 医药销售岗: 1、在辖区内药店和诊所进行公司产品的推广销售，完成销售任务; 2、根据需要拜访药店或诊所，向客户推广产品，不断提高产品市场份额; 3、开拓潜在的药店渠道客户，并对既有的客户进行维护; 4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议; 5、制定并实施辖区药店或诊所的推销计划，组织医院内各种推广活动; 6、树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密, 任职资格: 为人亲和，性格外向，语言表达清晰等。

岗位职责： 1、开拓所辖营业部商用车相关风险减量业务，开展客户资源开发，提升企业品牌影响力与行业口碑； 2、统筹营业部日常运营管理，落实年度经营目标及业务拓展规划的执行； 3、开发并拓展本地合作商渠道，持续维护和深化客户合作关系； 4、负责团队组建与日常管理，涵盖人员招募、培训、绩效考核，打造认同企业文化、执行力强的业务团队； 5、定期调研本地行业动态、市场走向、竞品销售策略等信息，提出可行性建议，支持公司战略决策； 6、带领营业部完成各项既定业务指标与业绩任务。 任职资格： 1、具备大专及以上学历（能力特别优秀者可适度放宽要求）； 2、年龄要求：30-50岁； 3、在当地拥有良好的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累； 4、熟悉本地商用车市场环境，具备扎实的营销实战经历及销售培训背景； 5、在市场开拓、市场运营及客户关系维护方面具有深入实践与成功经验； 6、具备出色的商务谈判技巧、团队领导力及渠道建设与管理能力； 7、有财产保险公司（商用车保险）、融资租赁或商用车新车/二手车运营经验者优先考虑。

薪酬:基本工资10K+绩效5K+管理津贴 岗位要求: 1) 开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，客户资源开发，提升企业品牌影响力与美誉度 2) 主持营业部日常运营管理工作，推进年度经营目标及业务发展计划的落地执行 3) 拓展并维护本地合作商渠道体系，深化客户关系运营与长期合作 4) 组建并管理业务团队，涵盖人员招募、培训培养、绩效考核，构建价值共识、高效执行的组织文化 5) 定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，提出可行性建议，支持公司战略决策 6) 带领营业部完成各项既定业务指标与经营任务 任职资格: 1、学历：本科及以上（能力突出者可适度放宽条件） 2、年龄：35-50岁 3、在本地具备广泛社会资源及丰富的商用车领域渠道积累 4、熟悉所在地区商用车行业生态，拥有扎实的营销实战经历及销售培训背景 5、对市场开发、运营管理及客户维系具有系统认知和实操经验 6、具备优秀的商务洽谈能力、团队领导力及渠道建设管理能力 7、具有财产保险公司（商用车保险方向）管理经验者优先考虑 招聘区域:晋城、临汾、朔州、忻州、阳泉

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最高可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产专项解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、导师带教模式：实行一对一师徒制，助力从新手到业务骨干的成长转型 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨的服务解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速适应 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度荣誉证书、奖杯、奖金、奖品 定期组织专业培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

招工，招工，招工人若干。男女都要。

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轻松的保安工作招聘中~你还在犹豫什么？！？！ 【名额有限，有意向请主动报名】 1、来了就安排吃住，安排试岗，每月休息四天， 2、包吃包住，管一日三餐，宿舍有空调，热水器，洗澡间，洗衣机等。 3、要求18至55岁，身高165cm及以上，健康， 4、每月15号发工资，干七天就可以预支工资，不压工资，走时当天结清， 5、免费发被褥和工装，不收费，不体检，无任何押金， 6、晚上要是没地方住，投个简历打电话联系我，可以安排免费吃住。 7、名额有限，早到早得，有意向可报名详谈， 8、我们在郑州，能来的报名详谈。你还在犹豫什么？？？

朔州市朔城区招小工，会摊灰的工人能坐一个多月俩万平米

新家园招挂釉工三组，单价高，工资每月准时发放，想挣钱的联系，

提成方式：按单提成 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、 薪资待遇：底薪＋提成，到手1w~3万，上不封顶 职位详情 售前主管：不接受居家办公，办公室坐班 薪资待遇：底薪＋团队提成+个人提成+奖励，到手1w~5万，上不封顶 岗位职责：公司提供准意向客户，平均分配给业务经理来联系，只负责邀约客户，不含销售性质，一天大概5至6个电话 任职要求：有销售主管经验， 能带人，能管理，保障团队状态，稳定出单 岗位福利：每月一次团建、超长年假、交通补贴、满勤奖、 此岗位是管理岗 有能力的欢迎投简历 蓝海行业好赚钱 公司从来不加班，工作氛围很好

1、有销售经验者优先，能力出众薪资可聊 2、日常电销加外勤模式，公司有资源，后勤跟进转化即可 3、待遇高，福利好，包午餐， 4、氛围轻松，弹性工作，压力小 5、底薪+提成、无底薪+高提成二选一，感兴趣可以直接电话联系

1、依托现有客户资源，通过电话主动对接客户，深入挖掘客户需求； 2、结合客户实际状况，定期进行实地回访，精准掌握客户的实际需求； 3、依据公司年度及月度业绩规划，达成个人相应的年度与月度销售目标； 4、持续学习空压机专业技术及相关商务沟通技巧，强化自身专业素养，推动个人能力进阶； 5、遵守公司管理制度，积极配合主管工作安排，主动协同同事完成任务，协助服务工程师维护客户关系。 任职要求： 1、年龄23-31岁，具备大专或以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、具备较强的学习能力，责任心强，诚实守信，富有团队协作精神； 3、热爱销售工作，渴望挑战高收入，具备良好的沟通与协调能力。 福利待遇： 1、综合月薪6000-12000元（不含提成），额外享有五险一金+生日及节日礼品+团队旅游+法定节假日休假； 2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展员工聚餐及团建活动； 3、公司提供全程免费的一对一带薪培训，零经验者无需顾虑； 4、每月评选优秀员工，并择优安排带薪外出培训机会； 5、晋升通道：销售—主管—经理—总监；部门经理及以上管理岗位均从内部优秀员工中选拔，不对外招聘，公司设有完善的培养体系，助力员工全面提升综合素质，打造个人发展的广阔平台。 亮点： 我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业，拥有系统化的培训机制，已成功培养出众多销售与管理骨干。对于表现卓越的员工，不仅提供施展才华的舞台，更实施股权激励政策，共建员工与企业的命运共同体！ 如果您怀揣强烈的事业追求； 如果您尚有巨大潜能等待释放； 如果您渴望加速实现自我价值； 那么，我们诚邀您的加入！ 联系人：人事部 一七七一四二六六一零五

职位描述 1、依托现有客户资源，通过电话主动对接客户，深入沟通并挖掘客户需求； 2、结合客户实际状况，定期进行实地拜访，精准掌握客户的潜在需求； 3、依据公司设定的年度与月度业绩指标，达成个人相应的销售目标； 4、持续学习空压机专业技术及相关商务沟通技巧，不断提升专业素养与综合能力； 5、积极配合公司管理安排及上级领导工作，主动协同同事协作，协助服务工程师维护客户关系； 任职要求： 1、年龄23-31岁，具备大专或以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、具备较强的学习能力，责任心强，诚实守信，富有团队协作精神； 3、热爱销售工作，渴望挑战高收入，拥有良好的沟通与协调能力； 福利待遇： 1、月综合薪资6000-12000元（不含提成），额外享有五险一金、生日及节日礼品、团队旅游、法定节假日等福利； 2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织员工聚餐及团建活动； 3、公司提供一对一免费带薪培训，零经验者无需顾虑； 4、每月评选优秀员工，并择优安排带薪外出培训与学习机会； 5、晋升通道：销售—主管—经理—总监；管理层岗位均从内部优秀员工中选拔，不对外招聘，公司建立完善的成长培养体系，助力员工全面提升综合素质，打造施展才能的发展平台； 亮点： 我们是一家朝气蓬勃、快速发展的企业，凭借健全的培训体系，已成功培养出众多销售与管理骨干。对于表现卓越的员工，不仅提供广阔的发展舞台，更实施股权激励机制，共建员工与企业的命运共同体！ 如果你怀揣强烈的事业追求； 如果你仍有巨大潜能等待释放； 如果你渴望加速实现自我价值； 那么，我们诚邀你的加入！ 联系人：人事部 一七七一四二六六一零五

岗位职责： 1. 负责招投标全流程支持，包括信息收集、公告解读、投标文件编制与审核、开评标配合及资料归档管理 2. 整理电子元器件与电力设备产品资料，更新知识库，协助销售开展客户咨询解答、方案讲解及推广落地 3. 协助客户线索跟进、档案建立与订单执行跟踪，协调生产、物流等部门保障订单及时交付 4. 统计分析销售数据，定期输出销量、客户跟进及招投标等报表，为销售决策提供有效支撑 5. 配合展会、客户拜访等销售活动的筹备与执行，完成日常行政事务及跨部门沟通协调 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、电子信息工程、电力工程等相关专业优先，优秀应届生可考虑 2. 1-2年销售助理或招投标相关经验，具备电子元器件、电力行业背景者优先 3. 熟悉招投标流程，能独立完成投标文件基础编制与整理，具备扎实的行业知识储备 4. 熟练使用Office办公软件，具备数据统计、文档审核及台账管理能力 5. 沟通协调能力强，责任心强，执行力佳

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【招聘信息】 职位：销售总监（冷冻野菜加工行业） 公司：汇荣食品有限公司] 地点：山西省朔州市 薪资：6000-20000（基础薪资+高绩效奖金+业务提成+年终分红） 公司简介 汇荣食品有限公司是专注于冷冻野菜加工与销售的创新企业，拥有现代化生产基地和严格的食盖冷冻有机野菜、即食野菜制品等，供应国内外餐饮连锁、商超、电商及食品加工企业。我们致力于以天然健康的野菜产品赋能现代饮食，推动“绿色餐桌”革命。 职位描述 我们需要一位既懂市场营销策略又精通销售管理的领军人物，深度挖掘冷冻野菜产品的市场潜力，拓展B端及C端渠道，打造行业标杆品牌。您将直接向总经理汇报，并带领团队实现业绩跨越式增长。 核心职责 1.制定符合行业特性的销售战略，完成年度营收目标，重点开拓餐饮供应链、商超、电商及海外市场； 2.分析健康食品行业趋势，精准定位产品价值，设计差异化营销方案（如：有机野菜价值宣讲、B端客户定制解决方案）； 3.搭建高效销售团队，培训并管理渠道开发、大客户维护及新业务拓展流程； 4.整合线上线下资源，通过行业展会、电商平台、社交媒体等提升品牌影响力与线索转化率； 5.协同生产与研发部门，基于市场需求反馈推动产品创新与供应链优化。 任职要求 1.学历与专业：专科及以上学历，市场营销、食品管理、农业经济相关专业优先； 2.经验： -3年以上销售管理经验； -具备餐饮供应链、商超渠道、电商或外贸渠道资源者优先； 3.能力： -熟悉食品行业营销模式（如B2B供应合作、农产品品牌化运作）； -擅长数据驱动决策，能通过市场分析制定渠道策略与价格体系； -具备较强的谈判能力和客户关系管理能力； 4.特质：认可健康食品行业价值，适应短期出差，具备资源整合与跨界开拓能力。 我们提供 -具有竞争力的薪酬包及与业绩强关联的激励机制； -核心管理层权限，参与公司战略规划与资源调配。

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工作职责: 1、制定所辖机构销售方案，拆解销售任务，监控执行进度并针对偏差及时优化调整； 2、统筹区域内网点布局与动线设计，持续提升线路拜访的覆盖效率与服务质量； 3、开展定期业务复盘与数据分析，识别渠道增长机会，制定策略推动目标实现； 4、严格执行公司渠道陈列规范，主动推进所辖区域品牌展示形象的建设与维护； 5、收集整理渠道中竞品动态及本品表现，形成精准反馈并落实应对策略； 6、结合渠道特点组织实施业务检查与辅导，开展针对性培训以提升团队专业能力； 7、保持与客户高频沟通，强化客情关系，高效传递公司营销政策，协助解决运营问题。 福利待遇及成长: 1、六险一金 2、多种补贴及节日福利 3、带薪福利假、法定假期等 4、丰富多彩的员工活动 5、完善的培训培养体系、丰富的岗位历练平台、广阔的晋升发展机会 任职资格: 1、大专学历，2年以上客户管理经验，熟悉市场运作者优先； 2、在大型快消企业或集团从事销售管理满3年，具备至少1年一线管理经历，掌握传统通路运营模式，了解行业发展趋势； 3、热爱销售岗位，具备扎实的销售实战经验与技巧，拥有良好的计划统筹、谈判沟通、协调处理及问题解决能力； 4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业、具备数字化营销意识，责任心强、积极进取、富有担当精神，能适应高强度工作压力

❤❤招聘、招聘 半天班 时间：上午8:30-11:00， 年龄25–50周岁；下有保底2000～4000元，上不封顶；不耽误接送孩子，时间自主，联系电话☎

岗位职责：前期需在太原门店进行4-6个月的轮岗培养，通过阶段性考核后，返回当地负责统筹管理5~10家门店，全面承担门店销售业绩目标 任职要求：统招全日制大专及以上学历，年龄30周岁以内，具有一年及以上销售管理相关经验，具备出色的沟通协调与问题处理能力，有意愿在零售领域长期深耕发展，形象气质良好，富有亲和力

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息，合理减免高额罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础人员快速入门 2、专属导师制度：采用师徒模式一对一辅导，助力新人实现从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，全程解答客户疑问 5、专业法务协作：联合国内Top10律所作为后盾，以专业精神高效处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展稳定可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清楚，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，上岗更快 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，午间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：5000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉表彰及奖金奖品 定期组织专业技能与活动培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取支持