岗位职责: 1.负责企业相关信息的搜集、归类与深度分析，为业务决策提供数据支持； 2.参与信息管理流程的设计与持续优化，保障信息传递的准确性与时效性； 3.协同团队成员推进信息共享机制，提升信息使用效率； 4.跟踪信息系统运行状态，快速识别并处理技术异常； 5.配合完成与信息管理相关的会议组织及项目执行，确保内容精准无误。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与逻辑分析能力，能高效处理多维度信息； 2.拥有良好的表达与倾听能力，善于在协作中达成目标； 3.熟悉基础信息技术知识，具备常见系统问题排查能力； 4.学习意识强，能够迅速理解并应用新技能与新流程； 5.认同团队协作价值，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

工作内容 统计服务站票据，采购，查工单，考勤，消库

岗位职责: 1.负责公司各类信息的采集、归集与分析，为业务决策提供数据支持； 2.参与信息管理流程的设计与优化，确保信息传递的准确性与时效性； 3.协同团队成员推进信息共享与高效应用，提升整体协作效率； 4.跟踪信息系统运行状态，及时排查并处理相关技术故障； 5.配合开展信息相关的会议及项目执行，保障信息内容完整准确。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与数据分析能力，能有效应对复杂信息处理需求； 2.拥有较强的沟通表达能力，善于与团队进行协作配合； 3.熟悉基本的信息技术知识，具备常见技术问题的解决能力； 4.学习能力强，适应变化快，能够迅速掌握新技能与工作内容； 5.具备积极的团队意识，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

岗位职责： 1、配合主管完成日常行政工作，保障办公环境有序高效运行； 2、负责会议安排、会议纪要整理及会后事项跟踪，确保信息传递及时准确； 3、统筹文件资料管理，包括归档、查询及保密相关事宜； 4、协助准备项目申报材料，为上级工作推进提供支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘、中文等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的文字撰写与沟通表达能力，能独立完成各类文书编写； 3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 4、拥有良好的协调组织能力与应变能力，可同时处理多项事务并保持严谨细致。

接待顾客，接打电话，整理资料，打印资料。酒店式双人间，包吃住，工作时间12：00-6：00

岗位职责： 1.负责采购相关事务，协调与供应商的对接及日常沟通； 2.承担办公室基础行政工作，如文件整理、资料归档等； 3.可适应出差安排，熟练驾驶各类车辆，具备适度应酬饮酒能力。 任职要求： 1.具备较强的沟通与协调能力，能妥善处理采购与行政相关事项； 2.拥有良好的组织规划能力，可高效完成日常办公行政任务； 3.对数据具有敏感度，能通过数据分析推动采购流程优化与成本管控。

1、经营数据处理 2、考勤及物料管理 3、人员信息管理 4、协助供应商管理与维护

岗位职责： 1、配合主管完成日常行政工作，保障办公环境有序高效运行； 2、统筹会议安排、会议纪要整理及后续事项追踪，确保信息传递及时准确； 3、负责文件资料的归档管理、查询调取及保密执行； 4、协助开展项目申报材料的整理与编制，配合主管推进各项工作落实。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的文字撰写与沟通表达能力，能独立完成各类文书编写； 3、精通常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 4、拥有良好的协调组织能力与应变处理能力，可同时应对多项任务并保持严谨细致。

工作要求： 年龄18周岁以上、28周岁以下 中专及以上学历 熟练操作电脑 工作内容： 根据公司提供的资料，完成图片上传及文字复制整理工作 待遇： 招聘全职试用期薪资标准： 中专：2200元+提成 大专：2300元+提成 本科（二本）：2400元+提成 本科（一本）：2500元+提成 工作时间： 冬季：上午9:00-12:00；下午13:30-18:30 夏季：上午9:00-12:00；下午14:00-19:00 每周日休息，法定节假日按规定休假 试用期待遇明细： 中专：2200元+提成5-10% 大专：2300元+提成5-10% 本科（三本）：2300元+提成5-10% 本科（二本）：2400元+提成5-10% 本科（一本）：2500元+提成5-10% 转正后待遇： 中专：2500元+提成5-10% 大专：2600元+提成5-10% 本科（三本）：2600元+提成5-10% 本科（二本）：2700元+提成5-10% 本科（一本）：2800元+提成5-10% 转正条件： 个人月业绩达到1万元即可申请转正 提成规则： 月业绩5000元以下无提成 5000元以上部分按5%计提 1万元以上部分按10%计提 组长额外收入： 基础补贴300元+所在小组收益的3%

岗位职责： 1、负责日常经营数据的整理与分析 2、考勤统计及办公物料的统筹管理 3、员工基本信息的维护与归档 4、配合开展供应商的对接与日常维护 包吃，月薪2500+，每日工作8小时，每月休息4天； 要求具备基础电脑操作能力，熟练使用办公自动化设备，工作细致认真，具备良好的沟通协调能力。

需要焊工一人。

重点，年轻的 8号找10人年轻精干的，重要接待，每人盯3桌台。做活打电

孝义找个铲车司机，在料场干过的联系

家人们看过来！年底活儿多单旺，急需人手啦～ 年龄55周岁以内，男女不限，想的朋友赶紧联系我！ 电话：王姐（）

招聘：淘气堡手工区服务员 年龄：45岁以下，有销售经验者优先 工资月结 周一至周五下午班，节假日全天班 联系☎:(可)

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确与及时更新 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、资料准备和内部沟通协调 3.协助财务做好审核和催收 4.配合完成上级交办的其他支持性工作，保障办公高效运转 任职要求： 1.具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者可提供岗前指导 4.具备较强的学习意愿和服务意识，能适应快节奏的办公环境

岗位职责：数据录入、制单收银、单据保管；编制报表；信息查询、汇总、传递； 任职要求：工作细心、责任心强、性格外向，18-35岁、熟练操作电脑、身体健康，五观端正、团队配合意识强；家住公司附近，不包吃住；

首都机场T2附近招聘，最好过年不回家的，工作时间9小时， 服务员2名工资4500_5000 文员一名工资5000 大灶厨师工资7500--7800 每月休四天， 以上岗位需要有健康证，无犯罪记录证明， 工作地方，朝阳区北京航空食品有限公司机场西路。 联系电话郭先生。

要负责日常工作。办公资料整理。

能吃苦，有经验

[岗位职责] 1、市场开拓：负责区域内线下渠道的拓展与开发，搭建基层医疗机构合作网络，推进公司产品及服务在目标市场的覆盖与落地。 2、销售执行：制定并落实销售计划，完成既定业绩指标，提升市场占有率及品牌认知度。 3、客户关系管理：持续维护客户关系，提供高效优质的服务支持，提升客户满意度，推动合作持续深化。 4、团队建设与协同：开展所辖区域团队人员招募工作；与销售、运营、产品等内部部门密切配合，保障客户服务顺畅高效。 [任职要求] 1、学历要求：大专及以上学历，医药类、市场营销等相关专业优先考虑。 2、经验要求：具备5年以上第三终端销售工作经验，有地总、县总经历者优先。 3、个人特质：具有强烈的责任意识、目标感、抗压能力及自我激励能力，能适应高强度工作节奏。 [我们提供] 1、系统化培训机制，涵盖专业能力与职业成长发展课程。 2、全面福利保障，包含五险一金、年度健康体检、员工旅游等。 3、薪酬结构：基本工资+提成+利润分享，月综合收入1W以上。 [工作时间] 9:00-12:00；13:30-18:00；大小周

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按完成任务结算 招聘截止时间：2025-10-17 大量招募中介人员、汽车销售人员 跟我同步发布朋友圈内容即可！ 资金由我承担，收益归你所有，携手合作、互利共赢

岗位职责： 1、销售目标达成： 落实年度及阶段性销售方案，确保区域业绩指标顺利完成； 开发新客户资源，维护现有客户关系，提高产品市场渗透率与占有率。 2、经销商管理： 维护与经销商、分销商的合作关系，提升合作效率； 监控经销商销售表现，定期实地走访并优化运营策略。 3、市场策略与费用管控： 制定并审核区域市场投入预算，保障费用高效合理使用； 采集市场信息（含竞品动向、消费变化等），为上级决策提供有效建议。 4、团队与终端管理： 指导业务人员掌握终端拜访技巧，优化拜访路径与执行计划； 搭建终端客户信息库，推进精细化管理和精准服务。 任职要求： 1、退伍军人优先，有餐饮渠道（包括但不限于酒水饮料、米面粮油、生鲜蔬菜、调味品、耗材等）经销商业代或直营代表团队管理经验者优先考虑。 2、具备两年以上单个城市或直辖市（省会城市）多个片区独立运营管理经验。 3、熟悉深度分销模式、终端拜访流程及市场费用管理机制。 4、有从一线岗位逐步晋升至团队管理者经历，曾获销售冠军或相关荣誉者优先。 5、大专及以上学历，能力突出者可适度放宽学历条件。 性格特征： 1、抗压能力强，目标明确，执行力强，善于沟通，坚持原则。 2、工作细致务实，态度认真负责，作风勤奋踏实。 3、具备较强逻辑思维能力，理解产业运作逻辑和经营本质。 4、具备良好的跨部门协作与沟通能力。 5、认同公司企业文化，尊重管理层，与公司发展保持一致方向

岗位职责： 1、负责金融业务的市场推广与客户拓展 2、承担售后服务及客户关系维护工作 3、参与团队搭建及日常管理工作 任职要求： 1、不满足于传统打工，渴望自主创业机会 2、具备强烈进取心和强烈的收入提升意愿 3、具备吃苦耐劳精神，抗压能力良好 4、不愿安于现状，期望实现人生突破 岗位福利： 1、完善的培训体系：涵盖专业技能与客户转化全流程培训，全程指导新人顺利起步创业。 2、一对一帮扶机制：由资深合伙人全程带教，提供从入门到精通的成长支持路径。 3、按单提成，收益无上限，结算迅速 欢迎有创业梦想但缺乏启动资金者加入，我们一起携手发展，共创成功未来

招聘 年龄20～45周岁 经验不限，接受无经验者 底薪加提成加奖金

[岗位职责] 1、市场拓展：负责辖区内线下渠道的开拓与维护，发展基层医疗机构合作资源，推进公司产品及服务在市场的覆盖与落地。 2、销售管理：制定并落实销售计划，完成既定销售任务，提升市场占有率及品牌认知度。 3、客户维护：持续优化客户关系，提供高效优质的服务支持，保障客户满意度，推动可持续合作。 4、团队管理与协作：牵头所辖区域团队人员招募；协同销售、运营、产品等内部部门密切配合，保障客户服务高效执行。 【任职要求】 1、教育背景：具备大专及以上学历，医药类、市场营销等相关专业者优先考虑。 2、行业经验：拥有5年以上第三终端销售工作经验，有地总、县总经历者优先。 3、个人素质：具备强烈的责任意识、目标感、抗压能力及自我激励能力，能适应高强度工作节奏。 【我们提供的】 1、完善的培训体系，涵盖专业能力与个人成长的系统化培养。 2、健全的福利机制，包含五险一金、年度体检、员工旅游等福利项目。 3、基本工资+提成+分润，月综合收入1W以上。 【工作时间】 9：00-12：00；13：30-18：00；大小周。

工作内容： 1、负责每日车辆维修记录的登记与上报； 2、每月末完成旧件回收及返库工作 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通交流能力； 2、能高效统筹多项任务并确保细节准确无误； 3、主动配合团队开展后勤保障相关工作

岗位职责： 1.负责面向运输企业、汽贸公司、车队运营单位、物流机构及个体车主等客户群体，推广公司商用车风险减量服务方案，扩大业务覆盖区域并增强市场渗透力； 2.依托公司现有资源拓展个人客户网络，深入挖掘潜在市场需求； 3.扎实推进存量客户的转化维护工作，包括高效完成车辆续保相关事宜，提升客户稳定性和业务成交比例； 4.按周期向上级反馈工作执行情况，提交真实的业务进展数据与市场洞察，辅助管理层制定经营策略。 任职要求： 1.有强烈收入意愿、能承受工作压力、适应每日外出拜访的工作节奏； 2.具备销售工作经验者优先，尤其欢迎有商用车领域重卡金融、整车买卖（含新旧车）、零配件、物流运输管理或车后服务等相关背景人员； 3.拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力； 4.工作态度主动踏实，公司可配套提供省内后台资源支持。 5.年龄*****。

负责招聘、记账、库存管理及客户接待 薪资3000元+销售提成+招聘提成

岗位职责 前期在太原门店进行3-5个月轮岗培养，完成阶段性考核后，返回当地负责管理5~10家门店，全面承担门店销售业绩目标。 任职要求： 统招全日制大专及以上学历，年龄30周岁以内，具有一年以上销售管理经验，具备出色的沟通协调与问题处理能力，有志于在零售行业稳定长期发展，形象大方得体，富有亲和力