踏实认真，公路水利资料

一、岗位职责： 1、负责备品备件的出入库登记及台账维护工作； 2、定期开展备品备件库存盘点，保证账目与实物一致；针对常用物资进行需求预估，合理储备库存； 3、配合项目经理完成日常维修数据的整理、分类、编码与核对，保障数据准确完整。 二、任职要求： 1、熟练掌握Office办公软件，具备良好的电脑操作能力； 2、能够完成上级安排的其他工作，有仓库管理、文档资料管理相关经验者优先。

现场施工消防安装资料员

独立完成土建过程资料还有安装资料

坐班资料员

【岗位职责】 1. 要求有1-3年驻现场资料经验，负责施工现场建筑工程各类资料的收集、整理、归档及保管； 2. 协助项目团队完成施工过程中技术文件、验收资料的编制与报审； 3. 确保工程资料的完整性、真实性和可追溯性； 4. 配合相关部门进行资料的移交、备案及检查工作； 5. 跟进项目进度，及时更新和维护资料管理系统； 【岗位要求】 1. 具备良好的资料管理能力及细致严谨的工作态度； 2. 熟练使用办公软件及工程资料相关管理工具； 3. 具有较强的沟通协调能力，能与项目各方有效对接； 4. 工作责任心强，能按时完成各阶段资料工作任务； 5. 具备良好的学习能力，能够适应项目现场管理要求；

资料报验

熟悉办公软件，有相关经验，吃苦耐劳。

招工： 1、工地专业安装资料员要求至少两个工地经验，工资待遇4500-5000， 2、工资月付的模式（例如4月份工资6月中旬发放） 3、目前今年大环境不好，工资发放会延误，假如不正常的话是会考虑一两个月之内发生活费，当进度款多的时候再到第三个月结清前两个月的工资能否接受 工资是月结

能在工地的

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招聘小挖机司机，明天到岗，能干好几天。

吕梁市孝义市招水电开关面板安装

招聘打彩钢瓦人员，一天450钱，管吃管住，能干者报名。小工260，在朱日和干。

招聘推地的铲车司机。

有市政道路，排水箱涵，雨污水管网，土方工程，给排水，最好有给中字头相关企业做过的经验，最好能兼职安全员

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制施工日志、会议纪要、进度报表等日常管理文件，并按时提交相关部门 3. 协助办理开工、竣工、验收等各阶段报审手续，对接住建、档案等主管部门 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并实时更新 5. 配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业基本流程 2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书或档案员资格证者优先

资料整理，表格数据录入

资料员

日常出入场资料，材料报审资料，现场资料整理。

1.钢结构建筑相关专业经验 2.编制项目施工组织设计与专项方案，组织主持图纸会审，技术交底，施工过程关键工序节点检验，验收，施工过程技术安全管理把控，项目过程工程资料收集整理。 3.填写施工日志及工程验收资料，配合监理，业主完成质量检测和整改 4.负责现场施工成本控制，提供与甲方，分包单位结算工程量及变更签证等现场依据材料 5.落实安全技术方案与措施，确保安全文明施工 6.有责任心，吃苦耐劳，沟通协调能力强

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

水利工程，水利引水

金矿勘察技术员急招

要求年龄30-45岁之间，必须精通电脑软件，有责任心。

1、经营数据处理 2、考勤及物料管理 3、人员信息管理 4、协助供应商管理与维护

全职土建资料员

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期客户，开展维护与跟进服务（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单配送及后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的车险咨询或投保需求，根据客户具体情况提供专业、高效的解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?享有八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；额外涵盖重疾、意外伤害、意外医疗三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补福利：公司设有内部食堂，环境整洁，膳食营养均衡，配备四菜一汤，餐后供应水果、酸奶、饮品、粗粮等。 4.?加薪晋升机制：每年至少提供4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴项目齐全：涵盖交通补贴、高温补贴、节日补贴、生日补贴等多项福利。 6.?培训支持：享受岗前带薪培训，后续提供多种衔接培训及体系内的晋升类培训。

一家位列中国500强的朝阳行业企业，发展空间广阔，职业晋升体系健全！ 薪资福利： 1、新员工保底2700元，初期月收入普遍在四五千，后期平均薪资六七千，约15%的员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全体在职人员均按规定缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛奖励（含现金与实物激励）及带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供持续培训支持与清晰的晋升路径； 6、配备员工宿舍，食堂与超市配套齐全，生活便捷无忧。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定休息五天，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话方式维护客户关系，工作内容轻松，纯办公室岗位。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试。面试通过者需参加公司组织的8个工作日岗前培训，完成后正式入职，无实习期，介意者请勿投递。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通能力。

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