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监理工程师
4-8千/月
监理工程师5-10年学历不限电气监理工程师土建监理工程师
【岗位职责】 1. 负责编制本专业的监理实施细则及本专业监理工作的具体实施。 2. 指导、检查和监督本专业监理员的工作,当人员需要调整时,向总监理工程师提出建议。 3. 审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更,并向总监理工程师提出报告。 4. 负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收。 5. 定期向总监理工程师提交本专业监理工作实际情况报告,对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示。 6. 做好本专业监理工作实施情况的监理日记。 7. 负责本专业监理资料的收集、汇总及整理,做好监理日记,参与编写监理月报。 8. 核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量情况,根据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构配件进行平行检验,合格时予以签认。
监理工程师经验不限学历不限工程项目监督施工质量管理现场问题处理
1. 负责工程项目日常的监督管理; 2. 核查施工质量,确保达到规范要求; 3. 协调各相关方,及时解决现场问题; 4. 按时提交监理工作汇报; 5. 参与项目竣工验收相关工作。
监理工程师
4-5千/月
监理工程师1-3年大专
需要有监理工作经验,懂监理资料,会开车,肯学上进。50岁以下。。左云常驻。
矿山建设监理工程师
4-5千/月
监理工程师1-3年学历不限
长治有一矿建项目,协助总监开展监理任务
招聘负责人
7-9千/月
监理工程师5-10年本科高端岗位招聘运营岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
大同数据科技职业学院(统招大学)直聘人事经理,base山西大同; 核心定位:全面统筹学校人力资源管理事务,重点聚焦人才招聘配置与薪酬绩效体系搭建。 岗位职责: 1、战略规划:主导学校人力资源整体工作,精准分解业务发展战略目标 2、招聘配置(重点):拟定招聘方案、开拓多元化招聘渠道、优化甄选流程,提升招聘质量与效率 3、薪酬绩效(重点):制定并落实薪酬激励与绩效考核机制,保障体系的外部竞争力与内部公平性,服务集团战略达成 4、其他工作: 构建教职工培训发展体系,涵盖新员工入职引导、在岗能力进阶、管理梯队培养等内容 统筹员工关系管理,妥善处理劳动争议,推进校园文化营造,提升教职工归属感与团队凝聚力 任职要求: 1、教育背景:本科及以上学历 2、工作经验:具备3年以上团队管理经历,有在100人以上企业履职经验 3、能力素质:良好的团队领导力与跨部门协作沟通能力 4、其他要求:认同教育行业价值,作风正派,责任心强
监理工程师
4-6千/月
总监理工程师5-10年大专
因项目需求,现招聘电气、土建、安装专业监理工程师,工作地点位于山西,薪资待遇4000-6000元,年龄要求在55周岁以下,需具备大专或以上学历,能适应出差安排。具有工程项目管理或施工管理相关经验者、化工石油经验者优先考虑,持有监理相关证书。
监理工程师
5-7千/月
总监理工程师1-3年大专
工作地点:山西省 陕西省; 工作内容:国家管网在役管线的环焊缝开挖验证现场监理工作; 工作要求:能吃苦耐劳,工作认真踏实,有较好的学习能力; 证书要求:持地方监理工程师证书或国家级监理工程证书或化工行业及监理工程师证书; 薪资待遇:待遇优厚,面试详谈; 到岗时间:尽快到岗;
监理工程师1-3年大专火电
咨询:一伍伍 泗六一七 六伍酒七 任职要求: 1、具备建筑或安全相关专业背景; 2、持有中级职称、监理证书或安全C证者优先考虑; 3、具有火电项目安全管理相关工作经验; 4、工作认真负责,品行端正,能接受公司工作安排。 待遇:工资+餐补+电话补助+
朔州朔城区要求有山西省专监证书,电厂干除灰改造监理
5-6千/月
专监监理月结全职
要求有山西省专监证书,电厂干除灰改造监理
监理工程师
4-6千/月
监理工程师5-10年大专
因工作需要,现招聘电气、土建、安装监理工程师。 工作地点:山西薪资待遇:4000-6000元/月 到岗要求:可以出差 【岗位要求】 1. 年龄55周岁以下; 2. 工程类大专及以上学历; 3. 持国家注册监理工程师、省监理工程师或行业监理工程师证书; 4. 有工程监理、工程项目管理或施工管理经验者优先录用。
机械工程师
300-400元/天
机械工程师3-5年中专/中技有机械工程师经验SolidWorksAutoCAD非标设计经验设计安装/调试非标设备
现场管道测量
吕梁孝义市招外墙保温,一二层楼有1千来平米
30-40元/平
外墙保温3-5人完工结算
吕梁市孝义市招外墙保温,一二层楼有1千来平米
吕梁 孝义市
10月17日 12:16拨打电话
山西吕梁兴县招聘钻工两名,要求目前空闲在家的钻工。月工资7700元。工作地点在。有意者可报
7.7千/月
钻工1-2人月结
招聘钻工两名,要求目前空闲在家的钻工。月工资7700元。工作地点在山西兴县。有意者可报名。
吕梁 兴县
10月17日 12:16拨打电话
彩钢安装小工
孝义工地招聘两名彩钢安装工和两名小工,要求能够上高,干活实在,能吃苦。提供食宿,工期二十多天。有意者可报名。
吕梁 孝义市
10月17日 11:59拨打电话
山西吕梁家纺店招聘导购,不影响接送孩子,地址碧桂园红绿灯,电话(优质宝妈,有孩子不能工作的
导购
家纺店招聘导购,不影响接送孩子,地址碧桂园红绿灯,电话(优质宝妈,有孩子不能工作的机会来啦)
吕梁
10月17日 11:58拨打电话
河南三门峡建筑工程监理岗位,薪资为4000-8000元/月。
4-8千/月
监理月结
建筑工程监理岗位,薪资为4000-8000元/月。
三门峡
10月17日 12:19拨打电话
监理月结
河南佳顺工程管理有限公司招聘文旅项目现场监理。岗位职责包括负责现场监理全部工作,质量安全巡检,旁站验收,资料整理及各方协调。要求工程相关专业,能驻场,有监理相关证书,有文旅景观经验者优先。薪资待遇面议。工作地点在平顶山市鲁山县。
平顶山 鲁山县
10月17日 12:04拨打电话
监理月结
河南佳顺工程管理有限公司招聘文旅项目现场监理。岗位职责包括负责现场监理全部工作,质量安全巡检、旁站验收、资料整理及各方协调。要求工程相关专业,能驻场,有监理相关证书、文旅景观经验者优先。待遇及薪资面议。工作地点在平顶山市鲁山县。
平顶山 鲁山县
10月17日 12:04拨打电话
监理月结
我司现招聘具备光伏工程、钢结构工程专业技能的监理人员,持有国监证者优先考虑。要求身体健康,年龄在60岁以下,薪资面议。有意者可报名。
内蒙古
10月17日 11:31拨打电话
武汉黄陂区招一名监理驻场需要有监理证有相关工作经验者优先
5-6千/月
监理1-2人
武汉市黄陂区招一名监理驻场 需要有监理证 有相关工作经验者优先
项目监理负责人
6-7千/月
监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师能源工程路桥工程
移塔项目,需招聘总监一名,工作地点位于保德王家岭
监理工程师
5-6千/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师监理工程师培训证
需要有注册监理工程师证书或者专业监理工程师证书,工期三到四个月,工资6000
矿山建设监理总工程师
8-9千/月
监理工程师3-5年学历不限
长治现有一矿建项目,诚聘具备丰富经验的总监理工程师
燃气电厂大修、小修监理的电气、机务、热控专业监理工程师
7-9千/月
总监理工程师5-10年高中60岁以下优先
负责300MW燃气机组大、小修全流程监理,管控质量、进度、安全与投资,协调各方,确保检修合规达标。
监理
招聘监理师,要求有省级监理师证或中级职称证书,熟悉监理业务(做过监理工作的优先),年龄在55岁以下。
监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师房建工程装饰装修工程总监
工作地点:长治长子县 【岗位要求】 1. 长治长子县有个医院改造项目需要1名总监理工程师。 【福利待遇】 1. 薪资是5000-6000+证书费+20/天饭补 2. 月休4天,最多2月连休 3. 试用期满报销去程路费,全年可报销2次往返路费
监理工程师
4-5千/月
总监理工程师3-5年高中监理工程师培训证土木建筑工程
招一名有山西监理协会发监理工程师证 有土建,钢结构,改造,做监理资料,工作经验者
监理工程师5-10年本科注册监理工程师房建工程市政工程总监理工程师经验危大工程安全管控工程全流程监理管理
工作职责 1. 全面主持工程项目监理管理工作,牵头制定监理规划、实施细则及旁站监督方案,保障监理流程依法依规实施。 2. 统筹管理工程质量、安全、进度与投资控制,审查施工组织设计及变更文件,签发监理通知并跟踪落实整改。 3. 联动建设单位、施工单位与设计单位,推动各方高效协作,及时化解项目实施过程中的技术与管理矛盾。 4. 组织监理人员开展隐蔽工程、分部分项工程及竣工阶段验收工作,确保工程资料齐全、真实、可追溯。 任职要求 1. 本科及以上学历,建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业,具备国家注册监理工程师资格证书。 2. 拥有8年以上工程监理工作经验,其中至少3年担任总监理工程师职务。 3. 熟悉工程建设相关法律法规、施工技术规范及验收标准,掌握危险性较大工程的安全监管程序。 4. 具备较强的组织协调能力和风险识别能力,能够独立应对和处置项目中的突发情况。
监理工程师
4-5千/月
监理工程师1-3年大专
需要有监理工作经验,懂监理资料,会开车,肯学上进。50岁以下。。左云常驻。
招聘负责人
7-9千/月
监理工程师5-10年本科高端岗位招聘运营岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
大同数据科技职业学院(统招大学)直聘人事经理,base山西大同; 核心定位:全面统筹学校人力资源管理工作,聚焦招聘配置与薪酬绩效体系的建设与优化。 岗位职责: 1、战略规划:主导学校人力资源整体工作,精准承接并分解业务发展战略 2、招聘配置(重点):制定年度招聘计划,开拓多元化招聘渠道,持续优化招聘流程,提升招聘质量与效率 3、薪酬绩效(重点):设计并落地执行薪酬绩效管理制度,保障体系的外部竞争力与内部公平性,支撑集团战略目标达成 4、其他工作: - 搭建并推行教职工培训发展体系,涵盖新员工入职培训、在职能力提升、管理梯队培养等内容 - 统筹员工关系管理,妥善处理劳动争议,推进校园文化营造,提升教职工归属感与团队凝聚力 任职要求: 1、教育背景:本科及以上学历 2、工作经验:具备3年以上团队管理经历,有在100人以上企业工作的实践经验 3、能力素质:具备优秀的团队领导力和跨部门协作沟通能力 4、其他要求:认同教育行业价值,作风正派,具有良好的职业道德
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