诚招助理 ［岗位亮点］ 不加班|年度境外游|节日礼金| 职级晋升通道 ［我们需要这样的你］ 1．双商在线、抗压强、形象气质佳2．电话邀约客户、有无经验均可3．助理岗位没有销售性质（不是电销） ［岗位福利］ 底薪3000起＋业绩提成＋招聘提成＋奖金 工作时间：08:30-16:30. 另招客户经理数名，综合薪资8000+（双休） 工作地址；道里区西九道街 联系电话；（同步）

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程高效落地 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2. 具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 3. 目标导向明确，结果驱动，善于激励团队达成业绩突破 4. 熟悉行业发展趋势，具备客户谈判与项目推进实战能力 5.专业背景不限，有行业资源者更佳

一、职位描述： 1、协助制定阶段性销售计划，组织实施项目年度工作和销售计划,并完成销售任务。 2、协助和参与项目销售策划。 3、培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交。 4、对销售案场的整体监督、管控。 5、及时提交销售报表，汇报所收集的信息，提出合理意见，解决出现的问题。 6、不定期组织对竞品项目的数据调研工作，总结问题，分析原因，有针对性调整说辞，促进成交。 7、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款、办证)的跟进与完成。 二、任职要求： 1、大学专科及以上学历 2、市场营销、工商管理等相关专业 3、三年以上房地产行业同职管理工作经验 4、年龄要求45岁以内

对煤炭相关信息了解

薪资：底薪 4000 元 + 提成 岗位职责： 全面负责台球厅、台球器材店整体日常运营管理，制定门店活动、会员充值方案； 统筹店内人员排班、日常工作监督、员工考核与团队管理； 对接器材进货、库存管理，维护大客户、台球爱好者社群； 处理客诉，优化门店服务流程，提升门店营收与口碑。 任职要求： 有门店管理、台球行业相关经验优先； 沟通协调能力强，具备营销思维，能带动门店业绩； 责任心强，能适应门店轮班制。

黑龙江省 吉林省各地区：兽药 添加剂 牛冻精销售经理

岗位职责： 1.制定并落地销售策略与年度/季度销售计划，确保业绩目标高质量达成 2.负责销售团队组建、培训、考核与日常管理，持续提升团队专业力与执行力 3.主导重点客户开发与深度维护，推动长期合作与复购增长，提升客户满意度与忠诚度 4. 定期开展市场分析与竞品调研，结合数据洞察优化销售路径与产品推广方案 5.高效协同市场、产品、运营等部门，保障从线索获取到成交交付的全流程闭环运转 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，熟悉行业生态及客户决策逻辑 2.出色的沟通表达、跨部门协作与团队领导能力 3.目标感强、抗压性好，能适应阶段性出差及业务拓展节奏 4. 熟练使用CRM系统及办公软件，具备基础数据分析与报表输出能力 5. 学历不限，有相关行业（如ToB服务、制造业、互联网等）背景者优先

1、负责电机产品的市场调研、客户开发及销售渠道拓展，完成公司制定的销售目标。 2、维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，提供专业的电机产品解决方案。 3、协调技术、生产等部门，确保订单顺利交付，处理客户反馈及售后服务问题。 4、参与合同谈判、签订及回款跟踪，确保销售流程合规高效。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电机、机械、自动化或市场营销相关专业优先。 2、1年以上销售经验，具备独立开发大客户的能力。 3、熟悉电机产品性能及应用场景，能快速理解客户技术需求。 4、优秀的商务谈判、沟通协调能力及抗压能力。 5、能适应出差，有行业客户资源者优先。

一.依托国内大型综合金融集团平台，为本地家庭客户提供一站式资产规划服务，业务覆盖家庭风险保障、资产稳健配置、个人资金规划、养老规划等多元金融服务； 深度挖掘客户全周期金融需求，定制适配的综合财务方案，维护长期客户关系，拓展客户转介绍资源； 参与团队标准化专业培训，学习全品类金融工具，搭建个人长期客户服务体系。 二.职位要求 1. 年龄22-45周岁，中专及以上学历，有无金融行业经验均可，零基础免费带教； 2. 善于沟通，有服务意识，愿意长期深耕金融服务行业； 3. 时间灵活自主，可平衡生活与事业，宝妈、转行求职者、应届生均可； 4. 目标感强，渴望提升收入，愿意持续学习专业金融知识。 三.薪资待遇 1. 收入结构：新人基础津贴+业务服务佣金+季度绩效奖金+团队管理分红，收入无上限； 2. 完善福利体系：六险一金、年度健康体检、带薪团建、国内外旅游激励； 3. 成长扶持：集团专属线上线下系统化培训，全程一对一带教，小白也能快速上手； 4. 清晰透明晋升通道：服务专员→团队主管→区域经理，凭个人能力晋升，不唯资历； 五.工作时间弹性，无需固定坐班打卡，自主安排客户对接时间。 平台深耕综合金融全产业链，打破单一业务局限，可满足客户全部家庭财务需求，客户粘性高，增收渠道多元，适合追求长期稳定事业的求职者。

/不限经验/不限学历/收入有保障/提成+月度团队分红+社保+底薪+无责＝8.5至15k每月 注意！！！不用怀疑薪资:因为是广州市场已经落地验证的新型团队打法入驻哈市，与传统薪资结构不同，与传统招商或销售方法也不同。对比会非常容易，待遇结构稳定高薪，带保底。挑战哈尔滨最高薪资。 集团公司简介： 全国一线城市22家分公司，全集团八千名同事在职。国内 美业内龙头企业，晋升路径宽广。现正式入驻哈尔滨。挑战全哈尔滨最高薪资。美业最先进打法。过渡一个月开始带团队。 工作内容： 1 公司提供全国美容院与养生店老板电话资源，该岗位通过电话和微信的方式线上沟通洽谈商务合作，全程不推销 ！全程不推销 ！全程不推销！收入有保障。 2 业务范畴: 公司可免费帮助门店，拓客与做业绩，公司售后部门会有专业的老师到店执行交付，店家赚到钱，在分润即可，整个过程中商务坐班，电话洽谈与对接即可，（不用出差）整个过程不销售 不招商。新人三天内工作就能完全上手。过渡一个月开始带团队接手管理职责。 薪资待遇： 1 每单提成3-7k 不压工资，月保底1-3单。有带单，帮踢单，全链路手把手教学。 2 底薪保底4k加社保（一个月后带团队在加5k共9k作为总监岗职位补贴） 3 新人小白 第一个月收入保底4k 4 入职第二个月后开始纳入团队月度分红激励政策。加底薪加被动团队提成管理奖等。一起可达7-15k 5 收入稳定，努力没有收入上线，晋升透明不空降。每三个月一次升职加薪 6 高薪可实地验证 真实有效。 7 管理经验丰富的，或有美业经验的！优先。 8 工作时间上午9.00至晚18.00双休 要求 1.普通话标准，有管理经验或美业经验者优先 2.退伍军人优先考虑 3.有电话销售经验优先，做过电销在做这个岗位属于难度降维。 4.需要坐班。

打塔三块一斤有没有干的，有干的联系，下山就算账。

有没有干风镐采煤的，600-1米高的煤层，坡度30-50℃，工资月顶月。一个班五六百块钱。要求能吃苦，不用学习，体检完就上班！活在七台河。有干的打电话，

需要铲车司机一位草厂干活

招聘吊顶安装工人。免费培训！学成可在我这干，计件工资！一年能赚十万左右。常年有活，工作简单不累。要求：自己有微型车。自己拉料干活。年龄30-45。有责任心。服从管理。会来事！库房在北岸。家住北岸附近优先。只用长期工，短期工勿扰，老板很忙联系电话

七台河市茄子河区招工地打磨工

各类封箱胶带的销售。

职位描述: 1.宣传公司企业文化、保险知识; 2.拜访客户，收集准客户名单，推销公司寿险产品,完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标; 3.为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜; 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管; 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动; 6.完成公司委托的其他相关事项。 职位要求: 1.25-50周岁之间; 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽); 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰; 4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力; 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台，通过一份工作获得多份报酬; 2.提供全链条成长培训,提供全方位的学习支持; 3.公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障,保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制; 4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈; 薪资构成: 基础工资+个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励 工作时间:8:40-17:00，周末双休，按照国家法定节假日休息

一、我们的优势: 1、世界500强，平台有保障。 2、收入有保障，轻松月入过万，上不封顶 3、纯办公室办公，无需外出和拜访客户 4、有餐补。 5、五险一金 6、产品简单: 强制必买品、客户必须品 7、晋升优势:多种快速晋升方向任您选择 二、工作内容: 公司提供车辆保险到期客户资源，通过电话、微信等工具提醒客户车险续保，达成意向即可拿高额提成、奖金。 招聘要求: 大专及以上学历、20~38。 三、福利待遇 1、工资福利： 入职即提供无责任底薪、带薪培训、入职3个月以上的员工收入轻松7000元以上、优秀者月薪12000元以上、上不封顶。 2、五险一金福利：五险一金;住房公积金。 3、公司提供餐补 4、加薪晋升福利: 每年最少不低于4次的加薪和晋升机会，往上纵向发展: 储才~主管~经理~总监 ，平行横向发展: 质检、人事~行政~IT~培训~推动等，目前我们职场2000人，计划人力4000人非常稳定!每3个月一次晋升的机会!也就是所有人未来都有可能是管理者和领导者，如果你现在加入我们就是为自己未来，提前购买了一张职业蓝图的车票，机不可失，失不再来!。 5、其他福利:交通补贴、高温补贴、节日现金、生日福利、年终奖等。 6、业余生活福利: 公司有休闲娱乐的员工之家、有着校园式丰富的社团活动，工作娱乐两不误，爱工作更爱生活;不定期举行运动会、生日会、聚餐、K歌、篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会等

岗位职责 1、中小微企业普惠金融业务拓展，聚焦本地中小微实体企业，精准挖掘企业经营融资需求，主推国有银行普惠贷款产品，为企业提供专业、适配的融资解决方案，完成普惠业务业绩指标。 2、承担银行与中小微企业双向桥梁核心职能，对接国有大行信贷部门、审批部门与中小微企业客户，双向沟通对接，精准传递银行普惠政策、产品规则、审批要求，同时如实反馈企业经营现状、融资诉求，化解双方信息差，保障业务高效推进。 3、全流程协助客户办理贷款业务，负责贷前企业实地尽调、资质审核、资料收集、报表整理、授信方案撰写，协助客户完善贷款申请材料，规避基础申报问题，提升贷款审批通过率。 4、全程跟进贷款审批流程，对接银行客户经理、风控、审批等相关岗位，实时同步审批进度，及时处理审批过程中的补资料、答疑、方案调整等问题，推动授信审批、放款落地全流程闭环。 5、负责存量中小微普惠客户维护，跟进企业贷后经营情况，配合银行完成贷后检查、资料更新、续贷对接等工作，搭建长期稳定的银企合作关系，挖掘客户二次融资及综合金融服务需求。 6、熟练掌握国有银行普惠金融政策、小微贷款产品、授信准入标准及风控要求，严格遵守金融行业合规制度，规范业务操作，把控业务风险，保障所有业务合规落地。 7、及时跟进普惠金融行业政策、银行产品迭代动态，优化客户服务及对接流程，高效解决客户融资过程中的各类问题，提升客户服务体验与口碑。 任职要求 1、必备核心经验：具备1年及以上国有银行对公普惠金融、中小微企业贷款相关工作经验，熟悉国有大行小微贷款业务流程、授信政策、风控标准及申报逻辑，有成熟的银企对接、贷款落地实操经验。 2、专业能力：精通中小微企业经营贷、信用贷、普惠专项贷等主流产品，能够独立完成客户对接、方案定制、资料申报、流程跟进全流程工作，具备独立解决业务对接疑难问题的能力。 3、沟通协调能力：具备优秀的双向沟通、统筹协调能力，可高效对接银行内部各部门与中小微企业客户，精准平衡双方诉求，高效推进业务落地。 4、职业素养：熟悉金融行业合规要求，具备基础的风险识别能力，工作严谨细致、责任心强，抗压能力良好，目标感强，能够稳定完成业务指标。 5、学历及年龄：大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先；22-35周岁，征信良好，无金融行业违规违纪记录。 6、资源优先：拥有本地中小微企业客户资源、国有银行渠道资源者优先，有批量普惠贷款落地案例者优先。

户用光伏业务开发

一，利用现有人脉与资源，把电卖给这些企业，无论用电量大小。每度电提八厘 1、煤矿、建材、有色、钢铁等用电企业 2、热力公司、自来水公司、废水处理厂等用电企业 3、商场、超市、写字楼、办公楼，物业，洗浴，批发市场，医院，私立学校。 4，5G基站、电信、联通、移动、铁塔、果品冷库等用电企业 5，事业单位，政府机关办公楼，银行。 二，地推，陌拜，扫街各小商户，签一户给80元。 三，任职要求： 1. 销售经验不限， 2.具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，抗压能力强 3. 学历不限，具备学习意愿和自我驱动力 4. 诚信正直，具备团队协作意识与客户服务精神

车企，汽车4S店，小区物业，商铺等合作或者销售公司产品，

本公司主营翻台宝连锁餐饮数字化运管中台，区别于普通收银SaaS，专注服务2店以上正餐、火锅、烧烤连锁品牌，解决餐饮多店管理乱、翻台低、人耗高、拓店难等行业痛点。 产品为行业稀缺刚需赛道、几乎无竞品、客户粘性极强、续费率极高，头部连锁品牌长期合作，市场空间巨大、成交轻松、长期可积累。 工作内容 1、负责本地中高端连锁餐饮市场开发，精准对接餐饮品牌老板、股东、门店负责人； 2、上门沟通需求、产品演示、方案讲解、商务洽谈、独立完成签约； 3、维护存量合作客户，跟进落地服务，挖掘老客户增购、扩店、转介绍资源； 4、无需扫街、不跑小店、不做低价内卷业务，客户质量高、决策快、成交周期短。 任职要求 1、年龄25-40周岁，大专及以上学历，综合素质优秀者可适当放宽； 2、形象端正、沟通逻辑清晰、擅长老板级商务对接，抗压能力强、有长期深耕意愿； 3、有SaaS销售、餐饮软件（客如云/哗啦啦）、美团商家、企业服务、实体商户地推经验优先； 4、无经验可培养，公司提供全套产品培训、谈单话术、落地案例、师徒带教，新人快速上手出单。 薪资福利（真实透明、无套路） 1、无责底薪 8000-15000（按能力定级），底薪稳、不扣罚、不捆绑业绩； 2、高额阶梯提成，单单利润远超普通收银软件，一单抵多单，综合月薪 12000-30000+ 上不封顶，资深销售月薪5w+常态化； 3、正式入职五险一金、带薪节假日、定期团队团建、月度销冠奖励、季度分红； 4、客户终身续佣、转介绍收益，越做客户越多、收入越稳，具备长期复利收益。 晋升发展（透明公平、不靠关系） 销售顾问 → 销售主管 → 城市负责人 → 区域合伙人 公司快速扩张阶段，大量管理岗空缺，能力达标即可晋升、可拿区域代理权、享受项目分红，适合想长期干事业、不想频繁换工作的优质销售。 产品核心优势（好出单、稳赚钱） 普通收银软件只解决点餐、收钱； 翻台宝解决连锁餐饮管店、管人、提翻台、降成本、标准化拓店五大核心刚需。 是目前餐饮连锁唯一运营管理中台系统，赛道独家、客户复购高、替换率极低，是销售长期稳定高薪的优质赛道。 适合：想告别低价内卷、想积累高端人脉、想拿稳底薪+高提成、想长期发展的销售人才！

综合部业务经理 岗位职责： 1、报价以及制作合同； 2、会投标； 3、了解运用GB 12955-2024《防火门》国家标准，会申报防火门认证流程优先； 4、向车间下生产任务单； 5、以上工作有老员工带。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、熟练运用办公软件； 3、男女不限。 工作地址：哈尔滨市呼兰区长岭工业园区 联系电话：

岗位职责： 1. 负责支付宝神券团购新业务在零售、餐饮、生鲜等行业的客户开拓、商务谈判与签约落地，达成销售目标 2. 深度洞察客户需求，定制化设计支付宝端团购运营方案，涵盖活动策划、流量分发、效果复盘与持续优化全流程 3. 长期维护重点客户关系，协同平台资源（如商户通、碰一下、广告等）推动方案高效执行与迭代升级 4. 主导本地化销售网络与渠道体系建设，赋能区域业务规模化增长 5. 定期分析商家经营数据与行业趋势，输出可复制的标杆案例与方法论 任职要求： 1. 大专及以上学历，1年以上本地生活服务（美团/抖音本地/高德/淘宝等）或快消、零售行业大客户销售经验 2. 具备独立完成客户拜访、需求诊断、方案呈现到签约回款的全周期商务能力，有团购/优惠券平台经验者优先 3. 熟悉零售、餐饮、生鲜等行业运营逻辑，具备优质商户资源者加分 4. 结果导向，自驱力强，沟通表达清晰，具备跨部门协同与抗压能力 5. 熟练使用Excel、PPT，能基于基础数据报表开展业务分析

酒 岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2. 制定并执行客户拜访计划，定期跟进合作进展，推动项目落地 3. 协调内部资源，协同产品、运营、技术等部门高效响应客户需求 4. 收集市场及客户反馈，为产品优化与服务升级提供一线支持 5. 完成销售目标与客户管理指标，定期提交业务分析报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强 2. 有客户服务或销售相关经验者优先，行业不限 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

【岗位职责】 - 负责个人及企业客户的贷款、信用卡等金融产品推广与销售 - 通过电话、面访等方式开发新客户，维护老客户关系 【职位要求】 - 大专及以上学历，1-2年相关销售经验 - 有银行、互联网金融、客服、呼叫中心或4S店销售经验者优先 - 有销冠经历或高净值客户服务经验者优先 【工作时间】 08:30-17:30，周末双休 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-15000元/月，上不封顶 - 五险一金，周末双休

电话营销

岗位职责： 1.个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 4.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行个性化服务方案，推动合作落地与持续深化 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求，解决合作过程中的各类问题 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供专业建议并优化服务策略 5. 完成业绩目标及各项考核指标，及时准确反馈客户信息与项目进展 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强、责任心强 2. 有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活的工作节奏 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 5. 学历不限，认同长期价值导向，注重职业成长与发展