
工长月结全职
长治沁县招工长/工程师高速公路机电,管道,基础,收费站。
要求有经验,对工作负责,沟通能力强,有责任心。
待遇丰厚,有能力的看过来!!!
环保设备研发工程师
4-7千/月
设备工程师经验不限本科环境治理环境保护工程师环保设备设计
1. 参与环保项目的设计工作,包括图纸绘制及设备资料编制,确保设计文件按时交付;
2. 配合提供施工现场技术支持,及时处理安装过程中涉及的设计技术问题;
3. 参与施工过程中的质量监督,协助完成项目的调试与验收环节;
4. 负责项目技术方案的撰写及投标文件的编制;
5. 完成上级安排的其他相关工作任务。
职位福利:五险一金、交通补助、通讯补助、项目奖金
职位亮点:环境工程,机械制造
暖通中级工
5-8千/月
暖通工程师1-3年中专/中技市政工程二级建造师中级工程师职称注册安全工程师招/投标管理医疗建筑一级建造师安装施工注册暖通工程师
岗位职责:
1、配合暖通工程师开展项目设计、施工与调试相关工作;
2、参与暖通系统设备的选型、安装及调试过程,保障工程实施质量;
3、负责施工现场暖通系统的日常巡检与维护,及时排查并处理问题;
4、协助制定暖通工程施工方案及材料需求清单;
5、参与暖通项目的成本管控与进度协调,确保工程按时推进。
任职要求:
1、暖通空调、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景;
2、了解暖通工程设计标准及施工流程,具备基础图纸识读能力;
3、熟练操作AutoCAD等绘图软件及常用Office办公工具;
4、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识,能适应现场作业环境;
5、有相关实践经验者优先,应届毕业人员亦可应聘。
中级暖通工程师
7-8千/月
暖通工程师经验不限中专/中技负责驻场安装施工中级工程师职称注册暖通工程师高级工程师职称
岗位职责:
1. 负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作
2. 参与项目前期方案制定,配合建筑、结构等专业完成协同设计
3. 对施工现场进行技术指导与质量监督,解决暖通系统安装及调试中的技术问题
4. 编制暖通专业相关技术文件、验收资料及竣工图纸
5. 配合完成节能评估、绿色建筑认证等相关技术支持工作
任职要求:
1. 暖通、能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景
2. 熟悉国家及地方暖通设计规范、施工验收标准和BIM基础应用
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4. 能独立承担中小型项目暖通专业工作,有现场经验者优先
5. 责任心强,具备较强的学习能力和解决问题能力
经理
8-9千/月
暖通工程师5-10年学历不限安装施工图纸绘制/审核
岗位职责:
1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作
2.参与项目前期方案制定,配合建筑、结构等专业完成协同设计
3. 对施工现场进行技术指导与验收,解决暖通系统安装及调试中的技术问题
4.编制暖通专业相关技术文件、竣工资料及运维建议报告
5.跟踪行业新技术、新设备及节能规范,推动项目绿色低碳实施
任职要求:
1.暖通、能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景
2. 熟悉国家及地方暖通设计规范(如GB 50736、GB50189等)
3.熟练使用AutoCAD、Revit及负荷计算软件(如鸿业、天正等)
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5.责任心强,能适应阶段性出差与现场支持
数据中心暖通系统测试工程师
9千-1.1万/月
暖通工程师1-3年大专暖通运维
负责数据中心暖通系统(空调、通风、制冷等)的功能验证、性能评估及可靠性测试,形成规范化的测试文档。
制定并实施暖通系统的压力试验、负载试验及故障场景模拟,发现潜在隐患并提供改进措施。
参与暖通系统交付前的验收测试,确保系统满足设计要求及相关标准(如ASHRAE、Uptime等)。
跟进测试中发现的问题,联合研发与运维团队推进问题解决,持续优化系统运行稳定性和能源效率。
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钢筋绑扎力工
榆次修文、南要村招聘2名男性工人,从事搬砖和活灰工作,薪资160元。另招聘1名女性工人,从事绑钢筋工作,薪资150元,工作时间为9.5小时。要求年龄在60岁以下,附近有意者请联系。
暖通工程师
1-1.1万/月
暖通工程师3-5年本科负责驻场安装施工图纸绘制/审核方案设计日常运维注册消防工程师
暖通配套冷凝水排水方案设计、现场勘测、管路排布规划、漏水问题排查、指导施工,处理空调、新风、地暖配套排水难题。能看懂图纸,
要求:懂暖通冷凝水系统,会看现场,能出排水方案,有空调排水、暖通改造经验;会沟通,能跟施工师傅对接。工资可观,可包活干。
暖通工程师
7-9千/月
暖通工程师3-5年大专负责驻场安装施工图纸绘制/审核中级工程师职称一级建造师二级建造师AutoCAD广联达了解常用空调系统了解中央空调知识写字楼
岗位职责:
1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作
2.参与项目前期方案制定,配合建筑、结构等专业完成协同设计
3. 对施工现场进行技术指导与验收,解决暖通系统安装及调试中的技术问题
4.编制暖通专业相关技术文件、竣工资料及运维建议报告
5.跟踪行业新技术、新设备及节能规范,持续优化设计方案
任职要求:
1. 暖通、能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景
2.熟悉国家及地方暖通设计规范、施工验收标准及BIM基础应用
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,责任心强
4.能独立承担中小型项目暖通专业全过程技术工作
5. 持有暖通相关职业资格证书者优先
水电暖通设计师8000-12000,8小时,包吃包住,五险,
8千-1.2万/月
暖通工程师3-5年大专图纸绘制/审核方案设计注册暖通工程师
水电暖通(机电一体化)设计师|酒店方向
1. 大专及以上,建筑环境与能源应用、给排水科学与工程、电气工程、机电相关专业
2. 3年及以上公建/酒店机电设计经验,能一人通做水、电、暖通全套;有星级酒店、商业综合体深化经验优先(石狮本地最看重这条)
3. 熟练使用 AutoCAD、天正给排水/电气、鸿业暖通;会Revit/BIM管线综合加分
4. 熟悉现行国家消防、给排水、暖通、电气规范及福建地方审图要求,熟悉强条;懂酒店热水系统、客房配电、厨房排烟、防排烟优先
5. 看得懂装修图纸,懂机电与精装配合,能去现场踏勘、交底;沟通顺畅,能对接多方单位
6. 优先:有注册公用设备工程师、注册电气工程师、机电二建证书;有酒店改造项目经验
暖通工程师
400-600元/天
暖通工程师经验不限学历不限负责驻场安装施工图纸绘制/审核方案设计日常运维验收评定
招聘洁净室工程师,懂洁净室方案设计+现场施工管理,熟悉净化装修、FFU、净化空调、机电管道,能现场解决问题,会CAD看图深化。薪资:包月12000元;短期按天算600元/天。要求:有洁净净化实操经验,懂现场施工管控、图纸会审、技术交底。工作地点:武汉,有意直接电话联系。
风电运维
1-1.5万/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验登高证风电运维经验
岗位职责:
1、负责风电、光伏场站设备的日常巡检与运行维护;
2、执行设备故障排查与处理,保障系统稳定运行;
3、监控运行数据,及时发现并上报异常情况;
4、配合完成设备定期检修及预防性维护工作;
任职要求:
1、具备电力、电气、自动化或相关领域基础知识;
2、能适应现场工作环境,具备基本的安全作业意识;
3、具备一定的设备操作和故障判断能力;
4、具备团队协作能力,工作认真负责,执行力强;
5、工作地点山西境内
风电运维技术员
7-9千/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维
一、人员需求:
天津 河北 山西区域 通常遵循就近分配原则 具体以项目安排为准 要求具备调剂服从性
24年 25年应届毕业生本科 学历者可放宽条件 无经验亦可接受 有相关工作经验者需大专及以上学历 且具备半年以上从业经历
1、大专及以上学历 电气类 新能源类 机械类相关专业优先录用
2、持有特种作业操作证 包括高压电工证 低压电工证 高处作业证者优先
二、福利待遇:
每月休息7天 薪资水平具有竞争力 入职即安排住宿
缴纳六险一金 回家往返 体检费用全额报销
享节假日福利 法定节假日按三倍工资标准执行
提供清晰晋升路径 定期开展专业技术培训 成长机制公开透明
三、工作内容:
1、负责风力发电机组的日常巡检 维护保养 故障检修 运行管理及现场技术支持 确保设备安全稳定运行
2、承担机组各类故障处理 巡视检查 协助大部件更换 改造支持 定期检验维护 技术优化及其他现场服务任务
3、参与风机设备的现场安装监督 调试作业 试运行工作 并完成安全隐患排查与整改 同步做好信息记录与资料整理
4、严格执行现场负责人下达的工作指令 主动推进任务落实 并按时反馈工作进展情况
5、积极参与风电场及公司组织的各项培训活动 提升专业能力与综合素养
有责任心,踏实肯干,工作熟练
7千-1.2万/月
给排水工程师5-10年学历不限安装施工
岗位职责:
1. 负责建筑给排水系统的设计、施工图绘制及技术交底工作
风电运维工程师
5千-1万/月
风电运维工程师经验不限大专无经验小白风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证电气类专业电力类专业风电运维经验
岗位职责:
1.负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作,保障机组安全稳定运行
2.执行定期检修计划,完成叶片、齿轮箱、发电机、变流器等核心部件的状态监测与性能评估
3.记录并分析运行数据,编写运维报告,提出优化建议,协助提升设备可利用率与发电效率
4. 配合完成新机组调试、技术改造及预防性维护项目,确保符合行业规范与安全标准
5.严格遵守高空作业、电气操作及吊装作业等安全规程,落实现场HSE管理要求
任职要求:
1.大专及以上学历,电气工程、自动化、能源与动力工程、机械类等相关专业优先
2.具备1-3年风电或大型旋转机械设备运维经验,熟悉主流风机(如金风、远景、明阳等)结构及控制系统者优先
3.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证等特种作业资质,接受驻场及倒班安排
4.具备基础PLC/SCADA系统操作能力,能熟练使用万用表、振动分析仪等检测工具
5.责任心强,具备良好的团队协作意识与抗压能力,适应风电场野外作业环境
风电运维工程师(山西)
6-9千/月
风电运维工程师1-3年大专
【岗位职责】
1. 根据风电机组安装技术规范要求,负责机组现场接货、安装、试运行,确保机组顺利完成验收工作。
2. 负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作,保证机组正常可靠运行。
3. 负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作。
4. 负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作,建立风机档案。
5. 协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。
注:服从区域调派,不接受指定地点面试。
【岗位要求】
1. 20-35周岁,大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先。
2. 一年及以上风电行业相关工作经验。
3. 必须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证三证(国网可查)。
4. 身体素质良好,无重大疾病及突发性疾病症状和病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症,能够适应行业及岗位的特殊工作环境,服从区域调派和现场工作安排。
【薪资待遇】
1. 薪资:月薪(按级别)+餐补=税前6000-9000元。
2. 休假:60天休8天,不休可累计。
3. 员工福利:
3.1 六险一金;社保按照杭州市的社保基数进行缴纳,公积金也是按照杭州市标准执行。
3.2 生日礼金:员工生日当月准时发放生日礼金,入职满1年父母子女生日也安排礼金。
3.3 结婚礼金:员工结婚根据员工工龄发放相应结婚礼金。
3.4 丧事费:员工亲属故去,公司按照规定给予礼金作为慰问。
3.5 传统节假日福利:派发实物礼品作为员工的福利。
3.6 父母敬孝卡:符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上。
3.7 高温补贴,高原补贴,特殊地区补贴等。
3.8 夏日送清凉福利,冬日送温暖福利,以实物发放形式。
3.9 项目奖金:视项目执行情况而定,非固定收入。
风电/光伏运维工程师
1.5-1.6万/月
风电运维工程师经验不限学历不限
【岗位职责】
1. 负责风电场站风机设备的日常巡检与运行维护;
2. 执行设备故障排查与处理,保障系统稳定运行;
3. 监控运行数据,及时发现并上报异常情况;
4. 配合完成设备定期检修及预防性维护工作;
【岗位要求】
1. 具备基本的安全作业意识;
2. 具备团队协作能力,工作认真负责,执行力强;
3. 工作地点:山西境内
风电运维人员
1.2-1.6万/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验风电运维经验
岗位职责:
1、工作地点,山西境内
2、执行设备故障排查与处理,保障系统稳定运行;
3、监控运行数据,及时发现并上报异常情况;
4、配合完成设备定期检修及预防性维护工作;
任职要求:
1、具备电力、电气、自动化或相关领域基础知识;
2、能适应现场工作环境,具备基本的安全作业意识;
3、具备一定的设备操作和故障判断能力;
4、具备团队协作能力,工作认真负责,执行力强;
风电运维工程师(山西)
6-9千/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维经验风电运维要求光伏/风电运维经验
岗位职责(服从区域,不接受指定地点面试)
1. 根据风电机组安装技术规范要求,负责机组现场接货、安装、试运行,确保机组顺利完成验收工作;
2.负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作,保证机组正常可靠运行;
3. 负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作;
4. 负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作,建立风机档案;
5. 协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先;
2. 一年及以上风电行业相关工作经验;
3. 必须有低压电工证、高压电工证、登高作业证三证(国网可查);
4. 身体素质良好,无重大疾病及突发性疾病症状和病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症,能够适应行业及岗位的特殊工作环境,服从区域调派和现场工作安排。
【薪资待遇】
1. 薪资:月薪(按级别)+餐补=税前6000-9000元;
2. 休假:60天休8天,不休可累计;
3. 员工福利:
3.1 6险一金;社保按照杭州市的社保基数进行缴纳,公积金也是按照杭州市标准执行;
3.2 生日礼金:员工生日当月准时发放生日礼金,入职满1年父母子女生日也安排礼金;
3.3 结婚礼金:员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金;
3.4 丧事费:员工亲属故去,公司按照规定给予礼金作为慰问;
3.5 传统节假日的福利:派发实物礼品作为员工的福利;
3.6 父母敬孝卡(符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上);
3.7 高温补贴,高原补贴,特殊地区补贴等;
3.8 夏日送清凉福利,冬日送温暖福利,我们会以实物发放形式;
3.9 项目有项目奖金这个视项目执行情况而定,非固定收入。
栏目概述
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