山西省晋中市招聘带班工长若干名，薪资面议。

1.年龄原则上 35—45 周岁，身体健康，能适应施工现场工作环境。 2.持住建主管部门或行业认可的有效岗位证书，具备一级建造师、中级及以上职称或木工职业技能等级者优先。 3.具有 5 年及以上土建木工/模板工程施工管理经验，担任木工工长或模板班长5年及以上。 4.熟悉建筑与结构图纸，能独立进行模板配模、排版、节点做法核对及木工技术交底。 5.熟悉木模、铝模、钢模板等常用模板体系及支撑加固做法，能控制轴线、标高、垂直度、平整度和截面尺寸。 6.能组织班组完成支模、加固、校模、拆模及清理维修，合理安排工序穿插与作业面移交。 7.具备较强的质量、安全与进度意识，能落实班前交底、临边洞口防护、支撑体系验收及隐患整改闭合。 8.能编制模板材料计划、扣件/方木/板材损耗控制、进场验收及退场盘点，降低材料浪费。 9.具备良好的沟通协调与班组管理能力，能对接施工员、技术员、安全员、监理及劳务班组处理现场问题。 10.责任心强，服从项目安排，试用期 3 个月，表现合格按期转正；熟悉铝模施工或高支模管理经验者优先。

兴隆物流有限公司在山西晋中急招带班工长8名，负责班组施工管理，要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。工资为7100至9400元/月，月休8天。有意者可报名。

浙江杭州和顺劳务有限公司现招聘带班工长8名，要求有现场管理经验，负责施工现场测量放线工作。薪资为7200至8800元/月。

瑞丰食品公司在山西晋中急招带班工长6名，负责班组施工管理，要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。工资为6900-8500元，另有工龄奖。有意者可报名。

聊城和顺物流有限公司现招聘带班工长2名，要求能看懂施工图纸，负责班组施工管理。薪资为6900至10500元/月，每月休息8天。

杭州（浙江）和顺物流公司招聘带班工长6人。工作内容为负责施工现场测量放线。任职资格要求年龄在35岁以内，能看懂施工图纸，有现场管理经验。薪资福利为6000-8100元，加班有补贴，缴纳五险一金。

晋中市榆次区招生产经理/技术工程师

1.年龄原则上35—45 周岁，身体健康，能适应夜间浇筑及施工现场工作环境。 2.持住建主管部门或行业认可的有效岗位证书，具备一级建造师、中级及以上职称或混凝土工职业技能等级者优先。 3.具有 5 年及以上土建混凝土施工管理经验，担任混凝土工长或浇筑班长3 年及以上，至少完整参与过 2 个主体结构项目。 4.熟悉建筑与结构图纸，能核对浇筑部位、强度等级、抗渗等级、施工缝留置及后浇带设置要求。 5.熟练掌握混凝土浇筑、振捣、收面、搓毛、养护全流程，能控制坍落度、入模温度、振捣密实度及表面平整度。 6.熟悉施工缝处理、冷缝预防、大体积混凝土测温养护、冬雨季施工及高温施工保障措施。 7.能协调泵车/地泵、罐车供应、临电照明、看模看筋及试验员，合理安排浇筑顺序与作业面交接。 8.具备较强的质量与安全意识，能落实班前交底、泵管固定、临边防护、试块留置、同条件养护及隐蔽报验。 9.能识别并处理蜂窝、麻面、露筋、孔洞、夹渣、裂缝、错台等质量通病，组织整改闭合并复盘预防。 10.具备良好的班组管理与材料计划能力，能对接施工员、技术员、试验员、监理及劳务班组。 11.责任心强，服从安排，试用期 3 个月。

招聘带班工长3名，工作地点在晋中。要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资待遇为6400-7800元/月。

诚聘安宁街印象城附近写字楼诚聘保洁员1人，要求35–55岁之间，身体健康，吃苦耐劳每月公休2天，公司为员工发放春节福利、端午福利、中秋福利。每日工作7小时，7:30–11:00、下午2:30-6点，不影响接送孩子联系人：杨队长联系电话：

要有焊工证的焊工，灵石建焦化厂。

招聘：晋中市-晋中祁县营业部-快递员薪资：5000~12000/月任职资格18周岁以上，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳；五险一金、多项补贴，奖金丰厚，定期体检、节日礼品等福利保障；每年两次晋升机会，职业发展前景广阔。工作内容根据公司要求准确、高效的完成日常派件工作；安全便捷完成快件揽收，维护客户关系，宣传公司新业务；为客户提供热情快递服务，刷亮公司品牌；

风电钢塔吊装招聘力工三人，要求持有相关证件。薪资为9500元每月。工作地点在山西省昔阳县。项目机型为远景6.25机型。

风电钢塔吊装招聘力工三人，要求持有相关证件。薪资为9500元每月。工作地点位于山西省昔阳县。项目机型为远景6.25机型。

北京市朝阳区十八里店招聘力工、钢筋工、瓦工、小市政工长。

翡翠观澜豫宏光工地招聘白班零活人员，工作时间早六点到晚五点半，薪资160元。 翡翠豫宏光工地招聘伺候瓦匠人员，工作时间早六点到晚五点半，薪资150元或140元。 南岗招聘捣料人员，工作时间早六点到晚五点，中间休息1小时，薪资150元，工作不累，驾驶黑A903型号车辆。 报名人员名单已登记。

长春南关招工长/民宿酒店装修团队/公司 【长春民宿长期装修订单】寻靠谱工长/装修团队，利润高于市场价，回款有保障！ 我们在做什么： 长春中高端民宿，已有近20套大户型房源，持续扩张中。未来一年预计几十套，订单稳定，不是一锤子买卖。 方式（核心）： 1.月付：，工程完成后第一个月15%，第二月15%，第三个月15%，以此类推6个月完成所有款项。 · 可选第三方资金存管，装修款存入银行托管账户，按节点验收后自动划拨，专款专用，不经过我们账户。 为什么你可以放心跟我们合作： ① 回款有制度保障。 我们可配合使用齐家保/土布兔资金存管，你的工程款冻结在银行托管账户，节点验收合格后自动划拨。钱在银行手里，不在我们手里，你不用担心我们跑路。 ② 订单持续稳定。 不是干完这单就没下单。你手艺好、守时靠谱，后续几十套优先给你。行业里真正让老工长难受的是“没有稳定单源”，我们能给你持续供单。 ③ 利润高于市场价。 工程总价高于市场价10%-15%，确保你有合理利润空间。 ④ 付款准时，从不拖欠。 ，合作前先签正式施工合同，付款节点、金额、违约责任全部写清楚。 我们的要求： 有老房翻新经验，做工精细，守时靠谱；能接受分期付款模式；有民宿、酒店、宾馆装修经验优先；长春本地工长/团队优先。 先合作1-2套试点，双方满意再扩大合作。你的手艺好，我们的订单就不会断。

招工长/工程师(快装/二房东出租房工长） 招民宿装修承包工长，有快装出租房经验优先 多套民宿(小区商品房)整装工程，设计统一、活源稳定、随做随报账没有垫资压力。 要求:自带班组，精通水电/瓦工/油工/硬装，熟悉经营性装修规范。 需吃苦耐劳，响应速度快，配合程度高。会控制价格，跑量项目单套利润一般，建议勿扰。河北，江西优先。

金岭山公园现招聘工程师傅1名，要求年龄在60岁以上、70岁以下，有经验者优先。薪资待遇为3500元/月，工作时间为早7点至下午4点半，有午休。工作地址位于崂山区政府北门。

光伏运维人员，工资10000以上 ，电话联系

电力工程设计

电力线路 基础，立塔，架线 1.现场勘察 2.GPS测量 3.图纸会审 4.方案编制 5.现场签证

【岗位职责】 1. 根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作。 2. 负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行。 3. 负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作。 4. 负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案。 5. 协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 注：服从区域调派，不接受指定地点面试。 【岗位要求】 1. 20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先。 2. 一年及以上风电行业相关工作经验。 3. 必须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证三证（国网可查）。 4. 身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 【薪资待遇】 1. 薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元。 2. 休假：60天休8天，不休可累计。 3. 员工福利： 3.1 六险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。 3.2 生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3 结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应结婚礼金。 3.4 丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5 传统节假日福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6 父母敬孝卡：符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上。 3.7 高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等。 3.8 夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，以实物发放形式。 3.9 项目奖金：视项目执行情况而定，非固定收入。

【岗位职责】 1. 独立负责小型/工商业储能电站现场上电、联调、并离网调试。 2. 排查PCS、BMS、接线等常规故障。 3. 跟进项目调试进度，保障项目顺利完工并网。 【岗位要求】 1. 电气、机电相关专业大专及以上学历，持有低压电工证，有高压证优先。 2. 1年及以上储能现场调试经验，熟练看懂高低压电气图纸、二次回路图。 3. 可独立完成储能并离网系统调试，熟练电脑操作、独立设置设备后台参数。 4. 熟练使用万用表、钳形电流表、扭矩扳手等常用工具，可独立处理现场常见突发故障。 5. 具备基础沟通能力，可对接施工队、业主跟进现场进度。 6. 能接受北方区域（京津冀、山东山西等地）出差，实操能力强。

职位描述 一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可以接受三证小白（低压，高压，高处） 年龄：18—35周岁 岗位职责： 1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。 2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：出差到全国各地风电项目现场 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资根据技术级别发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：3个月以上风电工作经验（三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：国内各地风电场就近安排 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资发放根据现场评级+现场绩效奖金，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休息12天。 风力发电为新能源产业，国家政策扶持行业，风机建成后可持续服务二十年，工作稳定，前景无限！

岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1. 根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2.负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3. 负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4. 负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5. 协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2. 一年及以上风电行业相关工作经验； 3. 必须有低压电工证、高压电工证、登高作业证三证（国网可查）； 4. 身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 【薪资待遇】 1. 薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元； 2. 休假：60天休8天，不休可累计； 3. 员工福利： 3.1 6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行； 3.2 生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金； 3.3 结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金； 3.4 丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问； 3.5 传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利； 3.6 父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上）； 3.7 高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等； 3.8 夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式； 3.9 项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

电力工程设计，建筑工程设计，熟练使用CAD等办公软件。一年以上专业工作经验，离退休人员也可。

岗位职责： 1.负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作，保障机组安全稳定运行 2.执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变流器等核心部件的状态监测与性能评估 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议，协助提升设备可利用率与发电效率 4. 配合完成新机组调试、技术改造及预防性维护项目，确保符合行业规范与安全标准 5.严格遵守高空作业、电气操作及吊装作业等安全规程，落实现场HSE管理要求 任职要求： 1.大专及以上学历，电气工程、自动化、能源与动力工程、机械类等相关专业优先 2.具备1-3年风电或大型旋转机械设备运维经验，熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构及控制系统者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证等特种作业资质，接受驻场及倒班安排 4.具备基础PLC/SCADA系统操作能力，能熟练使用万用表、振动分析仪等检测工具 5.责任心强，具备良好的团队协作意识与抗压能力，适应风电场野外作业环境

一、岗位职责1. 负责厂区钢结构、金属板车间厂房设备、行车、管道、平台、支架等结构设施的日常巡查、隐患识别与记录工作。 2. 编制钢结构设备及机械类维修技术方案。 3. 落实维修作业中的安全监管，管控动火、高空、有限空间等高风险作业环节。 4. 统筹维修所需材料、备品备件及工具管理，控制维护成本，完善台账与验收文档。 5. 协同生产、设备管理及安全管理部门推进技改实施、计划检修、年度检验及特种设备报检等相关工作。 6. 快速响应突发性结构问题，组织应急抢修，确保生产运行与人员安全。 7. 落实5S管理、设备维保制度和安全操作规程，提出结构改进及节能降本优化建议。 二、任职要求 1. 机械、机电、钢结构、焊接技术等相关专业背景者优先考虑。 2. 具备钢结构制作、安装、维修与加固的实际经验，熟悉厂房结构、行车梁、各类支架及管道支撑体系。 3. 能够识读钢结构施工图、节点详图、焊接图纸及力学分析简图。 4. 掌握焊接工艺基础知识，了解焊缝等级（一级/二级）及无损检测（UT/RT/MT）基本要求。 5. 熟练使用水准仪、卷尺、角尺等测量工具，具备探伤报告阅读能力者优先。 6. 持有安全员C证、设备工程师证、焊接类资格证或特种设备（如行车）相关证书者优先。 7. 具备结构故障分析判断、维修方案编制及现场协调组织能力。 8. 熟知安全生产规范，责任心强，能胜任抢修任务、倒班安排及应急响应工作。 9. 沟通能力良好，执行高效，具备成本控制意识与质量管控观念。