底薪4000+高额提成 招聘销售经理 岗位职责: 1. 拓展广告类销售业务，完成业绩目标。 2. 策划并执行有效的销售方案。 3. 开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度。 4. 跟踪市场趋势，及时优化销售策略以应对市场调整。 任职要求： 1. 具备出色的沟通与协调能力。 2. 有较强的市场洞察力及客户服务意识。 3. 能适应高强度工作环境，具备优秀的应变与问题处理能力。

销售经理

【岗位职责】 1、开展售电业务的市场推广与客户拓展，重点挖掘区域内具备一定用电需求的工商业企业合作机会； 2、实地走访客户，收集有效信息并分析其用电需求，制定针对性销售策略并推动执行； 3、主导区域市场的商务接洽、合同签署工作，持续维护客户关系，巩固现有客户资源； 4、负责渠道代理商的开发及日常运营管理； 5、推广电力服务生态链相关产品，包括光伏、储能、电力运维、节能设备等解决方案； 6、统筹辖区内售电项目、光伏储能系统及新能源设备的销售工作； 7、完成上级安排的其他临时性任务。 【任职要求】 招聘要求： 1、具备大专及以上学历； 2、性格积极乐观，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 3、持有驾驶证； 4、吃苦耐劳，无不良生活习惯； 5、年龄******之间，条件优秀者可适当放宽，需具备较强抗压能力，有大客户开发经验或销售背景者优先； 6、根据公司及部门下达的销售目标推进业务，确保各项指标达成； 7、对现有市场与客户进行深度分析，识别潜在需求，引导客户决策，实现成交转化； 8、为客户匹配最优电力产品与服务方案； 9、主导客户商务谈判流程，建立长期合作关系，提升合同金额与盈利水平； 10、协调内外部资源，保障项目顺利落地，提升客户满意度； 11、具备团队协作精神和高效执行力。 我们的优势: 1.入职即享系统化专业培训，企业发展快速，晋升通道畅通； 2.缴纳五险一金，实行双休，享受法定节假日； 3.所属行业为朝阳产业，未来发展前景广阔； 4.职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期团建、资深导师指导、周末双休。 【上班时间】9:00-18:00，六日双休 【薪资】无责底薪4k+提成 【销售模式】地推、陌拜

岗位职责: 1. 带领团队，保障团队各项任务目标的顺利达成。 2. 研判企业经营状况及市场变化趋势，拟定切实可行的战略方案。 3. 与客户保持高效互动与协同，深入挖掘需求，输出专业化的解决策略。 4. 参与团队组织发展，增强团队协作氛围与整体运作效率。 5. 跟踪评估团队工作成果，适时优化执行路径以确保业绩指标完成。 任职要求： 1. 具备突出的领导才能和团队统筹经验。 2. 拥有出色的表达能力和商务洽谈技巧。 3. 可独立开展问题分析与处理，判断力强，决策果断。 4. 保持主动进取的学习意识，能迅速吸收并应用新信息。 5. 能适应高强度工作节奏，具备良好的应变能力与落实能力。

底薪4000+高额提成招聘销售经理 岗位职责: 1.负责广告业务的市场开拓与销售推进。 2.策划并实施有效的销售方案。 3.开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度。 4.跟踪行业及市场变化，及时优化销售策略以应对市场调整。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力。 2.有较强的市场洞察力和客户服务意识。 3.能适应高强度工作环境，具备良好的抗压与问题处理能力。

具备扎实的一线实战经验，能够以身作则，带领团队高效达成月度目标。

储备营业部经理 职位详情 岗位要求： 1）开展所辖营业部商用车风险减量相关业务，推进客户拓展工作，提升企业品牌影响力与行业口碑 2）统筹营业部日常运营事务，落实年度经营目标及业务发展规划的执行与落地 3）开发并扩展本地合作商渠道资源，持续维护和深化客户合作关系 4）负责团队建设与组织管理，涵盖人才引进、系统培训、绩效考核等环节，构建认同企业文化且执行力强的业务队伍 5）定期调研区域市场动态、行业发展趋势及同业竞争策略，形成有效分析报告，为公司战略决策提供支持 6）带领营业部完成各项核心业务指标与业绩任务 任职资格： 1、学历要求大专及以上（综合能力突出者可适度放宽条件） 2、年龄范围28至45周岁 3、在当地拥有稳定的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累 4、熟悉所在区域商用车市场环境，具备扎实的营销实战经历及销售团队培训经验 5、在市场开发、运营管理及客户维系方面具有深入理解与实际操作经验 6、具备优秀的商务洽谈水平、团队领导力以及渠道拓展与管控能力 7、具有财产保险公司（商用车保险方向）管理工作经验者优先考虑

岗位职责: 1. 带领团队成员开展市场调研与客户关系维护，推动团队完成既定销售任务。 2. 与客户保持有效沟通，深入挖掘客户需求，提供专业建议与定制化解决方案。 3. 策划并实施销售方案，优化团队作业流程，提升整体工作效率。 4. 跟踪销售过程及成果，确保各阶段目标顺利达成。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识。 2. 能够独立分析并妥善处理各类工作问题。 3. 对行业动态具备敏锐判断力，能快速响应市场变动。 4. 拥有出色的统筹能力和领导才干，可有效带领团队实现业绩目标。

岗位职责: 1.带领团队开展市场调研及客户关系拓展，保障销售任务按时完成。 2.与客户深入交流，准确把握客户需求，提供专业建议与定制化方案。 3.策划并实施销售计划，优化团队作业流程，提升整体工作效率。 4.跟踪销售过程与成果，确保各阶段目标顺利达成。 任职要求： 1.具备出色的表达能力与团队合作意识。 2.能够自主分析并有效解决工作中出现的问题。 3.对行业动态具有较强感知力，能快速适应市场变动。 4.拥有良好的统筹协调与团队引领能力，助力团队实现业绩目标。

【岗位职责】 1、市场开拓：负责辖区内线下渠道的建设与扩展，发展基层医疗机构合作网络，提升公司产品及服务在区域市场的覆盖度。 2、销售执行：策划并落实销售方案，保障销售任务顺利完成，增强市场占有率及品牌认知度。 3、客户关系管理：搭建并维系稳定的客户关系，提供高效优质的服务支持，提高客户满意度，推动持续合作。 4、团队建设与协同：开展所辖区域团队人员招募工作；与销售、运营、产品等内部部门密切配合，确保客户服务落地。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历，医药类、市场营销等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上第三终端销售经历，有地总或县总经验者优先。 3、个人特质：具有强烈的责任意识、结果导向思维、抗压能力及自我激励能力，能适应高强度工作节奏。 【我们提供】 1、系统化培训机制，涵盖专业能力与职业成长双维度培养。 2、全面福利保障，包含五险一金、年度健康体检、员工团建旅游等。 3、薪酬结构为基本工资+提成+利润分享，月综合收入1W以上。 【工作时间】 9：00-12：00；13：30-18：00；大小周

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本公司（山西沁源县鑫森源马铃薯发展有限公司）因为业务扩增现招聘以下人员：一，大拖机手多名，要求能独立熟练完成大田机械各种耕作及检修。二，大田浇水工多名，要求熟练有经验干过的，以上人员必须有团队精神，服从管理，负责敬业，吃苦耐劳。酗酒成瘾者免谈联系☎

招聘·服务员2名 上一天休一天，工资2000 ⏰上午九点到两点，下午四点到九点 年龄25—45，短期勿扰 壶关宏业广场三楼美食档口 ☎联系电话

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山西长治，招聘小挖机司机跟打桩机打桩两班倒，月薪7500，管住不管吃

岗位职责： 1. 负责家装渠道的对接与关系维护，保障渠道竞争力； 2. 开拓深圳地区的家装企业、设计工作室、楼盘团购等合作资源； 3. 服务公司指派客户，推动订单达成并跟进售后事宜。 任职要求： 1. 高中及以上学历，表现优异者条件可适当放宽； 2. 具备渠道开发或销售相关经验； 3. 具备良好的沟通、协调、拓展及应变能力； 4. 拥有品牌联动或跨界合作经验者优先，具备家装渠道背景者优先； 5. 形象良好，积极进取，富有责任感。

1、负责所辖区域的招商管理及新产品的推广方案制定，并推动实施与成效分析； 2、依据公司下达的销售任务，达成所负责区域的业绩指标； 3、具备所辖区域内一定数量的代理商客户资源，开展目标客户的拓展工作，并支持经销商进行市场开发； 4、承担所辖区域产品知识的培训、使用指导及相关信息反馈； 5、维护客户关系，推进客户间长期战略合作伙伴关系的建立与持续发展； 任职资格 1、有医疗器械外科耗材销售从业经历者优先考虑； 2、在所属区域拥有一定的渠道与资源基础； 3、能接受出差安排； 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、包吃、交通补助、带薪年假、定期体检、节日福利

1、统筹个险渠道智慧营销项目的业务规划与落地实施，制定与渠道整体战略相契合的智慧营销发展蓝图、年度/季度目标及具体执行路径。 2、结合市场变化、同业动向与客户诉求，依托数据洞察，持续打磨并优化智慧营销的运营模式与策略方案。 3、主导构建基于智能营销工具的客户运营体系、活动设计及销售转化流程，完善标准化的过程监控、风险预警与复盘机制，保障项目成效落地。 4、推进跨部门协作与资源统筹，确保项目所需资源及时到位、信息高效流转、协同运作顺畅，推动营销工具持续迭代，合理配置与优化相关业务资源。 5、主导处理项目推进中出现的各类跨职能问题，保障项目按计划顺利执行。 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职条件： 1、本科及以上学历，专业不限。 2、具备3年以上个险领域智慧营销活动转化相关工作经验。 3、具备较强的业务管理与实操能力，熟悉保险行业各营销渠道运作，尤其在线上化营销模式及流程方面有经验者优先。 4、思维敏捷，自我驱动力强，执行力高，拥有良好的沟通协调、谈判能力及培训指导能力，责任心强，工作敬业。 福利待遇： 1.试用期：3-6个月，入职即缴纳五险一金，转正后享受商业补充保险； 2.薪酬：固定薪资+绩效奖金+补贴+年终绩效奖励； 3.培育发展：提供多项技能提升课程、管理类讲座及系统化衔接培训。 上班时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！ 【该岗位为劳务外包性质，与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同，外派至人保健康深圳分公司工作。】

岗位职责： 1、依据公司市场营销规划，制定并拆解所辖团队的销售目标，推动计划落地执行； 2、统筹销售流程管理，包括客户资源拓展、业务环节把控、合同与报价审核、销售数据整理分析； 3、研究市场走向、竞争态势及客户需求变化，拟定针对性的市场拓展、产品宣传和应对策略； 4、主导重点客户的商务沟通、项目推进及合同签署，保障核心项目顺利实施； 5、负责销售团队搭建与人员管理，开展业务培训、绩效考核，营造积极向上的团队氛围； 6、带领团队达成年度业绩任务，并提供指导支持促进项目成交； 7、完成上级交办的其他事务，协同相关部门高效配合工作。 岗位要求： 专业不限，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 1、拥有3-5年销售领域从业经历，其中至少1年团队管理经验；有同行业相关背景者优先考虑； 2、熟悉所在区域市场环境、竞争状况、客户特征及需求演变趋势； 3、产品与行业认知：全面掌握公司产品体系/服务方案，具备对行业发展方向的前瞻判断力； 4、富有销售激情与进取精神，具备优秀的执行能力、领导才能及综合素养与发展潜力； 5、身体健康，无任何违法违纪行为记录。 公司福利： 朝九晚六，周末双休，五险一金，年度体检，部门不定期团建，节假日福利等等！

岗位职责： 1、依据公司下达的销售任务，开展区域内的业务推广工作，确保销售目标达成； 2、拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大产品覆盖领域； 3、持续维护现有客户关系，提升客户满意度与合作深度； 4、负责市场动态与行业资讯的收集与分析，增强业务洞察力； 5、主要服务对象包括停车场管理企业、物业服务单位、房地产开发企业、弱电系统集成商及政府机构 岗位要求： 1、具备一年以上互联网地面推广经验，有停车场管理或相关设备销售背景者优先； 2、拥有物业、地产开发、医院、商业综合体等渠道资源者优先录用； 3、了解本地商业圈布局，具备物业管理、快消品、传统设备销售或广告直销经验者更佳，具备良好的团队协作精神与执行力； 4、大专及以上学历，专业不限，有安防、弱电、设备交易、停车场等相关销售经历者优先考虑 福利待遇： 1.薪酬结构：基本工资+提成、五险一金、交通补贴 2.工作时间：09:00-18:00，享受国家法定假期、带薪年休假，周末双休 3.员工福利：提供生日礼金、节日津贴，每年安排员工旅游及健康体检； 4.绩效奖励，年度奖金等 职位福利：五险一金、全勤奖励、交通补助、定期体检、员工旅游、周末双休、定期团队建设活动

通过微信及电话联系客户，邀请其到店咨询装修相关事宜

招聘：装修业务员（底薪3000元/月-6000元/月） 薪资：3000-6000元/月 岗位职责： 负责长治本地装修业务拓展，挖掘客户需求，介绍装修方案与服务优势，跟进客户促成签单，维护客户关系，需具备较强沟通能力与市场开拓意识。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协调：减少催收干扰，调整过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的利息支出 3、房地产相关解债综合服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等专项支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广策略与管理实操，全程指导新人快速入门 2、专属导师带教模式：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为行业能手 3、深度运营支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务响应机制：操作无忧，及时回应客户咨询与需求 5、专业法律后盾支持：携手中国排名前十律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐压力、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易上手 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团队建设活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（含证书、奖杯、奖金、实物奖励） 定期开展专业培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

1.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩。 2.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 工作氛围轻松愉快！

1.·潜在客户开发：通过公司提供的电话名单、网络咨询线索等渠道，主动外呼潜在客户。 ·需求分析与沟通：通过专业的话术与客户进行有效沟通，深入了解客户的装修需求（如楼盘信息、户型、预算、风格偏好、装修时间等）。 ·产品与服务推介：清晰、准确、有吸引力地介绍公司的核心业务、设计理念、施工工艺、套餐优势及促销活动。 ·预约与转化：激发客户兴趣，成功邀约客户与设计师或业务经理进行下一步面对面沟通，并完成预约登记与跟进。 ·客户关系维护：对意向客户进行系统化的跟进与管理，通过电话、微信等方式保持联系，解答疑问，建立信任，提高转化率。 ·数据记录与分析：在CRM客户管理系统中准确、及时地记录所有通话信息、客户需求和跟进状态。

公司简介：山西鑫百通商务信息咨询有限公司，深耕金融服务领域，团队规模20-99人，以专业服务与稳定发展为核心，现诚邀有志之士加入。 岗位核心优势： •资源保障：公司配备精准客户资源，无需自主开发，聚焦电销转化即可； •薪酬清晰：无责底薪3000元+全勤奖700元+话补300元+绩效奖金+阶梯式提成+年终激励，多劳多得，收入空间明确； •权益保障：7天试岗期带薪，周末单休，法定节假日依法带薪休假，工作生活平衡有度； •工作时间：9:00-18:00（午休12:00-13:30），作息规律 岗位职责： 1.依托公司资源，通过电话与客户建立沟通，邀约意向客户； 2.深度挖掘客户需求，跟进意向客户并维护客群关系。 任职要求： 1.年龄18-40周岁，高中及以上学历，有电话销售、业务开发经验者优先； 2.认同电销工作模式，具备目标感与抗压能力，以业绩为导向。

电话邀约顾客到店； 小区邀约顾客到店。

需要5位24-40岁的

岗位职责： 1、负责家具产品的市场推广与销售，完成个人销售目标； 2、维护和发展客户关系，提供优质的售前、售中及售后服务； 3、收集市场反馈信息，为产品改进和新产品开发提供建议； 4、参与制定销售策略，协助实施销售计划； 5、定期汇报销售情况，分析销售数据，提出改进措施。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效把握客户需求； 2、有家具行业销售经验者优先，热爱销售工作； 3、具有较强的市场洞察力和客户服务意识； 4、能够独立完成销售任务，具有较强的目标感和执行力； 5、团队合作意识强，能适应快节奏的工作环境。

岗位职责：负责度小满金融线下产品推广与营销，主要服务对象为中小微企业主，蓝海市场广阔，诚邀优秀人才加入 入职享受无责底薪高达5200 +五险一金+ 提成1.2% +营业部激励政策+大区激励机制+月度团队建设活动 任职要求：具备3年以上金融信贷行业经验者优先，有客户资源、抗压能力强、赚钱意愿强烈，年龄22-38周岁，从事过POS机、信用卡、地推、分期乐、外卖配送等地面推广或电话销售工作者优先考虑 有强烈赚钱动力的，请给自己一次机会！ 有强烈赚钱动力的，请给自己一次机会！ 有强烈赚钱动力的，请给自己一次机会！ 有强烈赚钱动力的，请给自己一次机会！ 另晋城区域诚聘团队经理，武乡、襄垣、沁县、沁源、黎城驻点客户经理岗位空缺，欢迎实力干将咨询面谈 想找个能聊、会玩又能赚钱的地方？我们正在招人！ 度小满金融线下运营中心团队（原百度金融）精英岗位虚位以待，欢迎自荐或推荐 只要你敢拼，收入上不封顶。 日常工作不复杂：和客户轻松沟通，介绍我们优质的产品，成单一起庆祝，未成交团队共同复盘出招。 不强求经验丰富，只要口齿清晰、善于思考、抗压能力好，入职后有人带教，全程指导从新手成长为业务高手。 周末偶尔聚餐、吃串，业绩突出还可集体出游，工作如同与伙伴组队闯关，赚钱与快乐同步进行。 心动就直接投递简历，或直接联系我聊聊，不玩虚的，只想找几个踏实肯干、能一起拼搏的靠谱战友！