薪酬：综合薪资5000+高提成，上不封顶，房子卖的越多提成越多。 工作时间：8小时 工作内容：不需要自己出去找客户，只在售楼处将渠道专员带回的意向客户进行成交，促成交易，有师傅带，工作简单，但要求能吃苦耐劳，有销售经验，月工资平均10000+不是问题 公司提供管吃管住+五险一金+月休四天+带薪团建。 我们希望： 1.年龄27-40岁，优越者可放宽年龄，有销售经验，行业经验不限，学历不限。 2.学习能力强，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力 3.诚实守信，工作认真负责，有一定抗压能力及高度的工作热情和团队合作精神。 4.接受外调出差，不出山东省，因为山东省内都接项目。 你还在为没钱发愁吗？想挑战高薪吗？不要犹豫，直接联系我们，实现自己的梦想吧

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简单易学，配备师傅一对一指导，每月按时发放工资，缴纳保险，每年享受国内旅游和国外旅游，入职后确保收入稳定 职位招聘5人

主要负责在指定软件内添加抖音、快手商家并进行沟通，推动合作事宜

岗位职责： 1、维护企业品牌形象，通过多种渠道开展本项目推广宣传工作； 2、全面掌握项目在规划、设计、建设等方面的细节，熟悉房地产相关法律法规及交易流程，提供专业咨询服务，积极开发潜在客户资源； 3、制定个人销售策略与目标，严格执行公司规定的售价政策及交付标准，确保销售任务达成； 任职要求： 1.年龄25至40周岁； 2.具备1年以上相同岗位工作经验，性格积极乐观，富有热情与进取心； 3.有1年以上其他领域销售经验者亦可考虑。

贝壳找房入驻菏泽 新经纪品牌 要找真房源还是贝壳全 1、年龄在18~40周岁； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、能适应较高强度的工作节奏，敢于追求高收入； 4、普通话表达清晰，持有房产相关资格证书者优先； 5、有房产销售从业经验者优先考虑； 面试通过后按住址就近分配工作地点； 工作内容： 1、负责客户接待与咨询，提供专业化服务； 2、分析客户实际需求，推荐合适房源，推动新房、二手房买卖或租赁成交； 3、积极开拓并维护公司房源资源，与客户建立长期稳定关系； 4、为客户提供后续交易支持及配套服务。 工作时间：8:30~12:00，14:00~18:30 职位招聘5-6人

1、电脑基础操作宅邦地产，德州最大最专业的房产经纪公司招聘啦[勾引]底薪3000提供住宿缴纳社保，各种现金实物旅游奖励[强]师徒带训，互助友爱，纪律严明，晋升明确！加入电话***********职位招聘6-12人

新项目启动团队筹建，期待志同道合者加入，共启激情新篇章

1. 工作内容轻松，协助租赁经理登记房源信息，及时回复客户咨询。 根据个人偏好选择运营小红书、58或抖音账号，转发相关视频与图片， 维护线上客户资源，为客户提供匹配的房屋推荐，协助完成签约流程。 2. 每月休息4天，可灵活调休，工作时间朝九晚六，法定节假日正常休假。 3. 不限经验，具备基本打字能力即可，入职后有专人带教。 4. 晋升机制公开透明，每季度组织晋升考核，机会均等。 5. 薪资结构为底薪5000元+高额提成。 6. 设立优秀员工奖励+新人成长激励+每月团队建设活动+节日福利+生日关怀， 工作氛围愉悦，办公期间可自由安排时间，支持坐班，工作状态自由宽松。

岗位职责：有房产销售经验-有亲和力，善于人际沟通。-细心、负责，有赚钱欲望 薪资待遇-高底薪+高提成 +良好的职业发展空间。

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诸城昱霄实木家具 招聘：喷漆工，木工，打磨工， 有食堂，宿舍 喷漆工.熟练工，月工资8000—9000 木工 熟练工，月工资7000—9000 打磨，熟练工 月工资5000—6000 地址，东涝戈庄村村北 电话

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潍坊市寿光市招外墙保温、工地学徒工常年，明年农历正月低进厂，年龄45岁内，山东地区优先

岗位职责： 1.负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式提升到访转化率 3. 全程跟进客户看房、认购、签约、回款等环节，提供专业置业建议与全流程服务 4.定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域政策、竞品动态及产品更新信息 5.协同案场经理及营销团队完成阶段性销售目标，维护良好客户关系与口碑 任职要求： 1.学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，无经验可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的客户洞察力与成交推动能力 4.熟悉本地房地产市场者优先，接受应届毕业生及转行人员 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

岗位职责 1. 依托链家/贝壳平台，进行二手房、新房、租赁业务的房源开发与客源维护，打造个人专业品牌。 2. 为客户提供房产咨询、房源匹配、带看、谈判、签约全流程服务，保障交易安全与体验。 3. 负责商圈深耕、社区运营，维护业主与客户关系，跟进过户、贷款、交房等后续服务。 4. 遵守真房源与服务标准，践行链家品质服务承诺。 任职要求 1. 有房产经验不限学历，小白需本科学历及以上 2. 沟通表达好、亲和力强、服务意识佳，抗压与学习能力突出。 3. 诚实守信、正直靠谱，认同房产经纪行业长期价值。 4. 往届生/实习生/转行均可，有销售、客服、学生干部经验优先。 薪酬福利（2026最新） 1. 新人保障：本科无责底薪5000元/月，首年保障薪资 2. 高提佣：买卖20%-75%，租赁45%-55%，上不封顶，多劳多得。 3. ，全面保障。 4. 成长体系：带薪岗前培训、师徒带教、线上线下课程，透明晋升（经纪人→店经理→商圈经理→总监）。 5. 特色福利：年度体检、节日福利、带薪年假、内部租购房优惠、精英旅游、赢亲情荣誉晚宴、格林互助基金。 为什么选链家 - 真房源、无虚假，作业更省心 - 平台流量大、客源多，开单更稳 - 合规正规、无套路，长期更有保障 - 百万经纪人成长路径清晰，收入与能力同步提升

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询、讲解及带看，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、意向促成、认购签约及后续手续协调工作 3.参与项目营销活动执行，协助策划推广方案并反馈市场动态 4.维护老客户关系，挖掘转介资源，持续提升成交转化率 5. 准确录入客户信息及销售进度，及时完成公司要求的各类报表与数据汇总 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者提供系统化岗前培训 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强抗压能力与目标感 4.热爱销售工作，能适应灵活排班及阶段性高强度工作节奏 5. 遵纪守法，诚信正直，认同企业价值观与职业发展路径

1、底薪4600+提成55%+ 2、本科以上学历；底薪6000+绩效3000 3、年假+双休+随心假+生日假+（12种福利带薪假） 4、工作时间可自由选择；早；中；晚班；选合适自己的时间安排。 5、具备出色的沟通技巧和客户服务意识最好；可后期培养和突破只要你想 6、要有正确三观；正能量，有底线；有原则 7、有欲望，有目标，认可行业，认可公司；认可团队。 现在来说说工作内容； 1、维护好社区责任的盘源；定期更新情况 2、电话给客户推荐合适的房源 3、通过自媒体，网络等方式获取客源； 4、学习行业的相关知识及实战练习 团队门店位于罗湖淘金山；主打周边二手房；及深圳新房，租赁房源。欢迎有志之士的加入；同频同震一起共创美好生活！加油

岗位职责： 1.负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式提升到访转化率 3. 全程跟进客户看房、认购、签约、回款等环节，提供专业置业建议与全流程服务 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域政策、竞品动态及产品更新信息 5.协同案场经理及营销团队完成阶段性销售目标，维护良好客户关系与口碑 任职要求： 1.学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，无经验可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的学习能力与团队协作精神 4.熟悉本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者加分

某单位聘，企业消防员，消防控制室值班，司机3名，，年龄18-40周岁，身体健康，退伍军人或有相关经验者优先，交五险，包吃住，工资面议

丰源织带诚聘: 1、外贸业务员1名，专科以上学历，英语4级以上，口语流利能和国外客户交流，月薪5000-20000元。 2、国内销售、销售内勤各2名，男女不限，45岁以下，大专以上学历，月薪3000-10000元。 3、司机1名，，35岁以下，吃苦耐劳，有B1证者优先考虑，月薪4000+。 4、熟练包装工2名、织带挡车工2人、染整挡车工2人，薪资面议。 5、包装打包工2名，打杂工1名，，50岁以下，身体健康。联系电话:

因业务需要，广新供应链诸城分公司现招收:电瓶牵引车司机年龄18周岁－45周岁，工资发放及时不拖欠，福利待遇优，入职后缴纳五险一金，可现场看活。 咨询电话： 地址:诸城市体育馆南侧老福田汽车厂院内

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岗位名称：开车代驾人员 岗位要求：1.长期工作。2.年龄在2045岁之间。3.品貌端正，开车熟练。 薪资待遇：底薪+提成，工资待遇因人而异，具体面谈。

新房，二手房销售，房屋租赁工作。 主要工作就是给买房客户匹配房源，带客户看房。 有免费房源系统和获客系统，无需外出拓客。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 4.有决心和毅力挑战高薪。 薪资详情： 高业绩提成，节假日福利，上班自由，随时可以请假休班。

【岗位职责】 1．负责租赁合同的签署及后续管理工作。 2．办理商户入驻、装修、退租等相关流程，落实场地交付与回收事宜。 3．维护商户关系，及时响应并处理咨询、建议及投诉问题。 4．开展日常巡查工作，发现问题并跟进整改落实。 5．按时收取租金、物业管理费等各项应缴费用。 6．收集与分析商户运营数据，协调资源为其经营提供支持与帮扶。 【任职要求】 1．本科及以上学历，专业不限。 2．具备招商运营或客户服务相关工作经历。 3．具备良好的沟通谈判能力，善于倾听，能准确识别并解决客户需求。

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