潍坊汽车工程师工资

招聘：研发工程师薪资：4000-60001.实施汽车转速传感器产品开发、研制工作，制定开发计划。 2.执行开发方案，并进行产品评审，生产转化、技术规范工作。 3.积极关注行业发展动态，积累开发素材。 4.总结开发经验，持续改进产品性能。 5.主持产品技术转化和工艺转化工作。 6.为新产品提供技术方案。 7.为供应商的产品提供技术支持。 8.根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进。 9.其他相关工作。

招聘：汽车工程师薪资：5500-6000汽车工程师

招聘：研发工程师薪资：4000-60001.实施汽车转速传感器产品开发、研制工作，制定开发计划。 2.执行开发方案，并进行产品评审，生产转化、技术规范工作。 3.积极关注行业发展动态，积累开发素材。 4.总结开发经验，持续改进产品性能。 5.主持产品技术转化和工艺转化工作。 6.为新产品提供技术方案。 7.为供应商的产品提供技术支持。 8.根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进。 9.其他相关工作。

招聘：汽车研发/设计十薪资：1700-5000车辆工程、液压、电气、机械设计制造及自动化相关专业

招聘：汽车工程师薪资：3000-5000汽车工程师

以下满足其一就可以:投完简历，直接拨打我电话。1机械设计与制造、车辆工程、新能源汽车等与汽车相关专业，不做经验要求。2在机械厂，汽车厂等相关企业工作经验，不做专业要求。招聘岗位:技术员、工程师、工程师助理等。工作内容:设计、研发、检验车辆等。我公司为消防车和专用车制造企业。

招聘：汽车工程师薪资：3000-5000汽车工程师

招聘：汽车工程师薪资：4000-5000汽车工程师

青岛汇创模具有限公司招聘：汽车模具设计工程师，工作经验不限，工作26天。地点：城阳区棘洪滩街道河南头工业园河岭路。工资待遇面谈（五险，过节费等）。联系电话：，张工。

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会简单的电脑操作，主要负责货品出库，接待客户，接收订单，年龄50岁以下，工作时间早八点至晚五点半，中午休息一小时管饭

现在找零工上下排两人

6月8号发车政策：【山东歌尔】区域内免路费发车或车补200元月工时高达300左右，高价8个月不降价✅年龄：18-43岁，男女不限员工:2⃣6⃣元/时(25元➕1元站班补贴)员工:2⃣5⃣元/时➕首月喷涂岗位补贴300元（需出勤满30天享有）员工:2⃣4⃣元/时➕全检300岗位补贴（需出勤满30天享有）

门窗安装大工一名，带工具

潍坊北辰医院附近找虹吸雨水工，外包

薪资：汽车风机工程师任职要求：1、机械或自动化、工业设计等相关专业，全日制专科以上学历，同行业3年以上汽车或机械产品设计工作经验。2、熟悉机械制造类质量体系认证管理，如IATF16949等。3、能熟练使用UG三维维软件以及cad（如浩辰cad）二维制图软件和office办公软件。4、有丰富的现场处理经验，善于沟通，学习能力强，富有团队合作精神。5、熟练掌握汽车雨刮直流电机系统的工作原理6、具有理解使用GD&T 、DFA、DFM、DFC的设计能力工作职责：1.根据客户样品或图纸结合公司产品或数据库快速比对分析精确估摸并提供合理设计方案2.根据相关要求按流程（PLM系统）执行产品（项目）开发任务 3.主导开模产品的异常反馈与沟通、跟踪和解决 4.负责产品持续变更改善和相关技术文件编制 5.定期或不定期主动汇报工作难点或者提供合理化建议 6.按任务分配各产品（外形图，组件图，零件图）图纸、收集、整理、绘制以及审核 7.能积极完成上级领导吩咐的相关各项工作

招聘：专用车技术工程师薪资：7000元以上/月要求：1.专科及以上学历，机械设计、车辆工程、汽车设计等相关专业；2.具有专用汽车改装工作设计经验及标杆企业工作经历者优先考虑；3.具有环卫车、危化车、罐车、清障车等设计工作经验优先考虑；4.了解专用车辆行业的设计法规和改装标准；5.熟练操作二维绘图AutoCAD，三维建模Pro/E、UG、Solidworks（3选1）设计软件。

金华项目：开闭件设计 5年以上经验 周期3个月 ；入职，自由人，团队合作均可，联系方式：(）

一汽大众工程师（技术部）长白双休职责，给轿车研发试验测试各种性能数据！34周岁以下，本科全日制学历，汽车，机电机械设计等相关专业！待遇：长白双休，工资底薪5000左右，加班费，每小时25元，餐补一天20元，综合税前工资5000到6000！五险一金，餐补，有班车，节假日福利，年底奖金。工作地点：：一汽大众公司电话

今日需求【外饰工程师】保险杠，功能件，附件【车身工程师】上，下车体，开闭件【底盘工程师】制动，悬置，悬架，转向【总布置工程师】上下车体，整车【照明工程师】【项目管理工程师】感兴趣的可以联系我：（）

招聘：体系工程师薪资：8000元以上/月岗位职责：1、负责企业体系的建立和维护；2、组织协调质量手册、程序文件的编写及修订工作，推进、协调和监督质量管理体系有效实施；3、定期监控质量体系运行情况，组织进行审核，及时评审其有效性、适宜性并提出改进措施或方案；4、监督各制造部门分层审核实施情况，监督审核及总结数据的及时性和有效性，发现异常情况及时召集相关责任人予以解决，并定期向公司公司管理层汇报分层审核实施情况5、组织接待客户和第三方的体系审核，持续提高客户对公司质量体系的满意度；6、负责公司文控管理；7、完成上级领导交办的其他任务。任职要求：1、大专及上学历，3年以上汽车行业工作经验2、精通IATF16949质量体系管理，能够独立导入体系管理，精通5大工具运用3、具有较强的管理、组织领导、沟通、判断能力，能熟练运用品管七大手法4、熟练使用办公软件

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招聘：汽车灯具研发工程师薪资：10000-120001、按项目节点及时完成车灯结构设计工作；2、负责汽车车灯大灯,小灯结构设计、相关技术文件编制等工作。3、从事汽车车灯设计工作经验5年以上，需要有车灯量产经验，了解所属行业内的最新技术方法，了解相关技术材料标准及所涉及国际国家标准；4 、善于沟通并与客户积极合作； 5、能够承受较大的工作压力，能适应出差，能适应在客户现场工作模式1、大专以上学历，车辆工程、汽车工程、机械设计等相关专业；2、有一个项目以上主机厂或汽车设计公司或汽车零部件设计工作经验；3、熟悉汽车结构和设计理论，熟悉汽车设计开发基本流程和方法；4、工作主动积极，有较强的责任心

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招聘：内外饰研发岗-三轮汽车（六安市）薪资：0.8-1.5万/月岗位职责：1.参与市场调研，制定分管零部件的先期可行性分析方案，明确产品定义；2.负责分管零部件的设计开发，输出零部件的设计技术方案、零部件开发技术要求、零部件设计任务书、零部件开发计划表、设计计算书、2D/3D数据、设计BOM、输出文件清单等；3.负责分管零部件的设计验证、工装认可和定型试验等工作；4.负责分管零部件的设计问题变更和质量整改；5.负责车身内外饰零部件的色彩纹理定义及开发管理工作；6.负责编制分管零部件的产品使用说明书、装调书和结构图等；7.负责分管产品设计及质量问题整改，并提出解决方案；任职要求：1.专业：车辆工程或汽车相关专业技能要求：1.5年以上内外饰设计经验，车辆工程或汽车相关专业优先2.具备绘制零部件的3D数模\2D图纸的能力，并能进行运动校核、性能校核及优化设计；3、熟悉内外饰常用原材料的基本物性要求，了解内外饰零部件的常规成型工艺；

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