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采购专员
4000-5000元/月
采购经理/主管1-3年大专国内采购家居用品超市采购礼品/玩具包装食品饮品生鲜果蔬成品/样品
岗位职责: 1. 负责采购项目的统筹规划与落地执行,保障采购工作与公司发展战略相一致; 2. 开展供应商关系管理,保持高效沟通,确保供应链各环节衔接顺畅; 3. 持续开展市场调研,掌握采购领域最新动态及产品信息变化; 4. 统筹采购订单全流程管理,涵盖下单、进度跟进及到货验收等环节; 5. 确保所有采购操作符合国家法律法规要求,并达到企业既定质量规范。 任职要求: 超市采购经理 1. 具备优秀的沟通表达能力与谈判水平,能与供应商建立稳定协作关系; 2. 拥有较强的市场研判能力与商业敏感度,可及时捕捉采购市场变动趋势; 3. 工作认真负责,具备独立推进并完成采购任务的能力; 4. 具备出色的组织协调能力,能妥善应对采购过程中的各类突发情况; 5. 熟悉采购作业流程,能够高效率完成各项采购操作。
医药采购主管
3000-8000元/月
采购经理/主管1年以下大专
工作内容: 1、规划并实施药品采购流程,保障采购工作的高效性与合规性。 2、牵头开展供应商筛选与考核,持续优化供应体系并维护合作关系。 任职要求: 1、掌握药品采购相关法律法规,具备制定及落实采购方案的实际能力。 2、具备良好的沟通与协调能力,能有效推进供应商商务洽谈及内部协作事务。 3、具备团队协作意识,可与团队成员协同完成各项采购任务。
饲料原料采购主管
8000-15000元/月
采购经理/主管3-5年本科
一、工作职责 1、掌握饲料原料的生产工艺、分类及相关流程,能结合市场动态与公司实际需求制定采购方案; 2、具备优秀的沟通与协调能力,能够与供应商保持高效对接,建立稳定的合作关系; 3、具有较强的市场洞察力,能够研判市场变化趋势,并据此优化采购策略。 二、任职资格 1、本科及以上学历,畜牧、国际贸易、物流等相关专业,熟练使用办公软件; 2、3年以上饲料采购相关工作经验,熟悉饲料原料采购流程及市场情况,有大型饲料厂采购经历者优先。
采购主管
5000-9000元/月
采购经理/主管5-10年本科
岗位职责: 1. 制定并落实采购策略,保障供应链稳定运行,提升采购成本效益; 2. 负责供应商全周期管理,涵盖资源开发、资质评估、商务谈判及绩效考核,推动建立稳固的长期合作机制; 3. 跟踪市场变化趋势,持续优化采购流程,提高采购运作效率与交付质量; 4. 与相关部门紧密协作,确保采购工作与企业整体战略目标保持一致; 5. 全程跟进采购项目执行,包括订单下达、交付进度管控及异常情况处理。 任职要求: 1. 本科及以上学历,供应链管理、工商管理或相关专业者优先考虑; 2. 具备5年以上采购管理经验,有跨国公司或大型制造企业从业经历者更优; 3. 熟悉采购业务全流程及供应商管理体系,具备优秀的谈判能力和成本管控意识; 4. 具备扎实的数据分析能力,能基于数据支持采购决策制定; 5. 拥有良好的沟通协调能力,能在高强度工作环境下高效推进项目落地
采购经理/主管3-5年本科商务采购招标采购
1、本科及以上学历,畜牧、国际贸易、物流等相关专业,熟练掌握办公软件操作; 2、3年以上饲料采购相关经验,熟悉饲料原料采购流程及市场动态,有大型饲料企业采购经历者优先; 3、了解饲料原料的生产工艺、分类及其技术特点,能结合市场变化与公司实际需求制定采购方案; 4、具备优秀的沟通与协调能力,善于与供应商建立并保持稳定良好的合作互动; 5、具有较强的市场研判能力,能够预判行情走势,并据此调整和优化采购策略。
饲料采购主管
8000-15000元/月
采购经理/主管3-5年本科饲料采购
1、本科及以上学历,畜牧、国际贸易、物流等相关专业,熟练掌握办公软件操作; 2、3年以上饲料采购相关经验,了解饲料原料采购流程及市场动态,有大型饲料企业采购经历者优先; 3、熟悉饲料原料的分类、生产工艺流程,能结合市场变化与公司实际需求制定采购方案; 4、具备良好的沟通与协调能力,能够与供应商保持长期稳定的合作关系; 5、具有较强的市场研判能力,能准确判断行情走势并优化采购策略。
采购主管
5000-9000元/月
采购经理/主管1-3年大专国内采购原材料
岗位职责: 1. 全面负责采购流程的规划与执行管理; 2. 开展采购市场调研工作,为公司经营决策提供可靠的数据依据; 3. 建立并维护与供应商的长期稳定合作关系,确保沟通顺畅以保障采购需求达成; 4. 跟踪采购成本变化,落实各项降本措施,持续优化采购支出; 5. 对接内部各部门需求,确保采购计划制定精准且执行及时。 任职要求: 1. 拥有良好的沟通协调能力,能高效管理供应商关系; 2. 具备扎实的市场分析能力,可准确识别和预判市场趋势; 3. 工作认真负责,具备独立推进和完成采购任务的能力; 4. 具备较强的组织策划能力,能科学制定并执行采购安排; 5. 熟练操作采购相关信息化工具,提升采购作业效率。
采购部经理
4000-8000元/月
采购经理/主管1-3年大专
岗位职责: 1. 全面负责采购流程管理,保障物资供应的持续性与成本优化。 2. 开发并维护供应商关系,实施供应商绩效考核与日常管理。 3. 开展市场调研与分析,为采购决策提供可靠的数据依据。 4. 主导采购议价工作,有效控制采购支出。 5. 跟踪采购订单执行情况,确保供应链稳定及货物按时交付。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调与商务谈判能力。 2. 能够独立开展问题分析并提出有效解决方案。 3. 具备较强的计划统筹能力,可高效管理采购任务与订单进度。 4. 适应高强度工作节奏,拥有良好的协作意识与团队精神。 5. 对市场趋势具备敏锐判断力,能灵活调整采购应对策略。
果蔬采购主管
1.3-1.5万元/月
采购经理/主管3-5年大专
岗位职责: 1. 负责果汁饮料生产所需果蔬原料的采购,保障原材料供应的连续性与稳定性 2. 跟踪分析果蔬市场行情变化,掌握主产区供应状况,合理制定采购方案 3. 开发并维护优质果蔬供应商资源,持续优化采购供应链体系 4. 严格执行果蔬品质管控标准,及时处理到货过程中的异常情况 任职要求: 1. 具备果汁饮品行业果蔬采购相关工作经验 2. 熟悉果蔬类农产品市场价格变动趋势及核心产地布局 3. 具有较强的供应商沟通谈判能力与成本控制意识 4. 能够接受因工作需要前往产地实地考察
采购经理/主管3-5年大专
1. 负责果汁饮料生产线设备的采购统筹工作,确保所购设备满足生产工艺要求及行业规范 2. 编制并落实设备采购方案,整合供应商资源,有效把控采购成本与交付进度 3. 对设备的技术参数与质量水平进行评估,主导到货验收、安装调试等环节,确保设备运行可靠 4. 持续优化采购作业流程,完善供应商评价机制,及时应对和处理采购过程中出现的各类异常情况 任职要求: 1. 具有果汁饮料生产设备采购相关工作经验,了解本行业设备技术特点及供应渠道 2. 熟悉采购与供应链管理专业知识,具备成本核算及商务谈判实操能力 3. 具备较强的沟通组织能力,可独立开展跨部门协作并高效管理供应商关系 4. 作风踏实认真,具有良好的风险识别意识与现场问题处理能力
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450元/天
一体板1-2人
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内容:【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清 【高奖励】过年不回家额外奖励5000元 【高福利】包吃包住,外地过来 320一天,每月10号准时发放,厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏,汽车大灯。 招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求: 1、不限经验,16岁—52岁 2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训 包吃包住: 1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭! 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,外地过来 薪资模式具体详情介绍:一- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机,休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。 4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。 4宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班 本厂长期招聘,有问题直接来电咨询 5、工作地址:江苏省无锡市
采购经理5-10年本科摩托车、汽车、电动车新车型开发项目采购摩托车专业采购汽车用品国内采购成品/样品零配件自带供应商资源
岗位职责: 1. 代表电动车供应链采购部,深度参与到新车型开发过程中,从企划一直到量产3个月; 2. 参与新车型过程中各项会议,把握新车型与采购业务相关的信息; 3. 统筹新车型中采购的整体工作,充分与专业采购联动,满足新车型成本目标及日程目标; 4. 成本方面:根据新车型的开发节点要求,及时对整车成本进行刷新,并且进行成本分析,推动开发人员及专业采购,寻求降本方法并推动落地,满足整车成本目标的达成; 5. 日程方面:结合新车型的日程需求,统筹专业采购向供应商订购满足装车数量的样件,跟踪样件到货进度,确保装车按时完成; 6. 统筹提前把握长周期物料,充分联动开发及专业采购,提前备料,保证日程满足; 7. 量产初期的交付保供:统筹量产初期的产能调查,保证量产初期交付保证; 8. 对零部件制造工艺相对较熟悉,熟悉电动车整车结构。 任职资格 教育背景: 学历要求:本科及以上学历,90后 技能技巧: 机械及汽车工程相关专业,具备在摩托车、汽车、电动车行业专业采购/项目采购等相关工作经历。 素质要求: 具有成本统计分析能力、计划与组织能力、沟通协调能力、良好谈判能力、口头表达和书面表达能力。
急招采购经理
6000-10000元/月
采购经理3-5年大专
岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责: 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设; 2.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析,完善成本降低及控制方案; 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理; 4.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判; 5.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异; 7.负责采购部门的文档管理工作; 8.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况; 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求: 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务; 3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业; 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先; 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力; 7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急,性格外向思维灵活 9.能够独当一面,独立接待供应商 10.学习能力强,细心,记忆力较好,对待事情有交代
采购经理
7000-8000元/月
采购经理3-5年大专
岗位职责: 1. 负责传感器类原材料及零部件的采购策略制定与执行,保障研发、生产所需物料及时、保质、保量供应 2. 开发、评估和管理优质供应商资源,主导供应商审核、考核及年度合作评审,推动降本增效与质量提升 3. 主导采购合同谈判、签订及履约管理,统筹订单交付、入库验收、对账付款等全流程闭环 4. 协同研发、品质、计划部门开展新项目物料导入、替代料验证及VMI/寄售等供应链模式优化 5. 定期分析采购数据,监控成本波动与库存健康度,输出采购分析报告并提出改进建议 任职要求: 1. 本科及以上学历,机械、电子、材料或供应链相关专业优先 2. 5年以上电子制造行业采购经验,具备传感器或汽车电子行业背景者优先 3. 熟悉ISO9001/TS16949等质量体系及QC080000有害物质管控要求 4. 具备较强的商务谈判能力、成本分析能力和跨部门协同意识 5. 责任心强,原则性好,能适应快节奏、多任务的工作环境
主管质检员
外贸鞋企招聘: 采购/主管 单证 底版师 QC经理 报价 大货业务 生管经理 财务经理 业务经理 欢迎推荐或自荐 工作地点:晋江 联系方式:()
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5月4日 20:15拨打电话
主管质检员
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5月4日 09:53拨打电话
采购专员
4000-6000元/月
采购专员/助理3-5年大专电商采购招商采购招标采购超市
岗位职责: 1、结合商品销售数据与库存情况,制定采购品类及数量计划; 2、向供应商下达采购计划并确认交货时间,跟进生产执行进度; 3、针对交付质量不达标的情况,督促供应商提交整改方案并验证改善成果; 4、负责供应商相关资料的整理,及时与其签署价格协议及采购合同; 5、每日核对到货明细,月末完成月结对账,发起付款申请并通知财务安排付款; 6、根据物料市场价格波动,与供应商协商进行价格调整; 7、完成上级交办的其他工作事项。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、三年以上商场采购工作经验,年龄范围28-40岁; 3、具备优秀的沟通协调与谈判能力,具有较强的市场调研、分析与判断力; 4、熟悉采购作业流程,具备良好的成本管控意识,拥有较强的供应商资源开拓与甄选能力; 5、具备优化采购流程的能力,以及较强的问题分析与解决能力; 6、责任心强,具备良好的职业道德素养,能承受较高工作压力。
双休文员5000+
3000-5000元/月
文员经验不限中专/中技网络客服电话客服倒班制
处理客户咨询与建议 保障客户满意度,提升服务品质 通过公司系统登记客户信息,追踪问题进展 按时提交工作报告,推动流程优化 协同相关部门,高效解决客户诉求 落实上级安排的其他工作事项 有意者欢迎加入我们团队
高级文案撰写
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年大专材料写作政策研究
岗位职责 一、公文写作: 1. 承担集团对外(包括上级部门、政府机构、公共关系、各类活动等)所需报告材料、讲话稿、公文文件、方案计划、业务汇报PPT、总结性报告等综合性文书的起草与撰写工作; 2. 负责专项工作相关信息的宣传发布及实践经验的归纳提炼。 二、政策研究 1. 负责搜集、整理并分析国家层面政策、政府出台文件以及行业相关的法律法规,依据实际需要形成专项研究报告; 2. 组织并参与政策类申报材料的编制,对接政府部门推进项目申报流程; 3. 完成公司领导及相关单位负责人交办的其他工作任务。 岗位要求 1. 全日制大专及以上学历,具备3年以上在政府机关或国有企业从事公文写作经历,1年以上政策补贴及资质申报相关经验; 2. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件,具备优秀的逻辑思维能力,文字功底扎实,语言表达和书面表达能力强,熟悉公文处理规范,擅长各类公文及综合材料撰写,能够独立思考并组织完成不同类型的文书编写任务; 3. 执行力突出,拥有对外联络工作经验,具备良好的沟通协调能力、问题分析能力和抗压能力; 4. 具备较高的政治素养,关注时政动态,对政策变化具有敏锐感知、深入理解与精准解读能力; 5. 工作态度严谨细致,耐心负责,保密意识强。
前台行政人事
4000-5000元/月
行政专员/助理1年以下大专
岗位职责: 1. 负责来访人员的接待工作,确保服务过程专业、周到; 2. 承担日常前台行政相关事务,保障各项流程有序运行; 3. 配合团队完成内外部联络与协调任务,支持整体工作效率提升。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和服务意识,能妥善应对客户各类咨询; 2. 能够高效完成前台常规工作,具备较强的条理性和组织能力; 3. 拥有团队协作精神,愿意与同事协同配合,共同达成工作目标。
人事招聘专员
5000-9000元/月
文员1-3年大专五险一金招聘坐班全职
岗位职责: 负责通过招聘平台筛选匹配岗位的候选人,并完成面试邀约 任职要求: 沟通表达流畅;具备较强的学习能力;有招聘相关经验者优先;全日制大专及以上学历 岗位福利: 节假日正常休假;周末双休;工作环境轻松融洽;可缴纳五险一金 薪资构成: 无责底薪+绩效补贴+全勤奖+提成
文员
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限五险
无经验也无需顾虑,入职即享带薪培训,工作内容简单易上手,团队氛围轻松融洽~00后理想的工作环境。 转正周期1-2个月,表现优异者可提前转正~ 工作时间:8:30-12:00 | 13:30-17:30,每日工作7.5小时 职位要求:掌握电脑基础操作,热爱拍照与图片处理,具备耐心与责任感。 福利待遇: 五险齐全,定期组织聚餐,每周两次下午茶,发放生日礼物、举办生日会及转正仪式~ 节日关怀全覆盖:端午、中秋、圣诞、春节等女生喜爱的节日均配有专属礼品。 办公区配备咖啡机、豆浆机、微波炉、冰箱(欢迎自带午餐),零食供应不断! 工作地点:泰安新泰市恒基商业楼24号楼3楼
文员经验不限大专电话客服全白班倒班制
岗位职责: 1. 负责后台中心的日常事务处理及数据更新维护 2. 配合团队开展各类运营辅助工作 3. 严格遵循公司操作规范,保障服务品质 任职要求: 1. 具有大专或以上学历 2. 具备良好的语言表达与团队配合能力 3. 工作态度严谨,能适应后台办公环境
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限大专
一、商务接待工作 1.协助营销主管开展政府人员及加盟商对公司总部及项目现场的参观考察全流程接待事宜。 2.熟悉讲解内容与流程,具备独立承担参观过程中讲解工作的能力。 3.负责公司公共区域及接待场所的卫生清洁与日常维护,确保接待环境干净整洁、井然有序。 二、订单处理与客户对接 1.每日定时登录公司后台系统,准确完成订单审核任务,并做好完整记录。 2.接听客户来电,细致清晰地解答客户咨询,指导相关操作流程,及时解决客户问题。 三、数据整合与后台维护 1.汇总分拣运输销售部、市场运营拓展部的日常运营数据,整理形成标准化数据报表。 2.按时向总经理室和财务部提交数据报表,并做好归档保存与备案管理。 3.承担公司后台系统的日常运维工作,及时收集各部门反馈信息并进行传递与跟踪落实。
电脑维护技术员
4000-8000元/月
文员1-3年大专电脑打字计算机双休
照顾电脑,主要负责照顾电脑
文员经验不限本科储备干部公司管理管培生
岗位职责: 1、融入公司核心业务环节,高效掌握并践行企业文化; 2、在导师带领下推进既定项目,强化实际操作与执行能力; 3、参与多部门轮岗实践,全面理解企业运作,提升综合管理素养; 4、积极提出改进建议并参与流程优化,助力组织效能提升。
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成高社发[2019]12号
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