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负责施工计划发起与资料整理，男女不限，学历不限，必须会电脑，有电力行业工作经验者优先

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岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底记录、检验批及验收资料等全过程文档 3. 对接监理、甲方及档案馆，按时完成资料报审、签章与备案工作 4.维护项目资料管理系统，保障电子与纸质资料同步更新与安全保管 5.配合竣工验收及审计工作，提供所需资料支持并完成归档闭环 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料规范 2. 有资料员工作经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与时间管理能力 5. 持有资料员上岗证或正在考取者优先

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岗位职责： 1.负责施工现场各类工程资料的收集、整理、归档及移交工作 2. 编制、审核施工日志、检验批、隐蔽验收等技术资料，确保真实完整、符合规范 3. 协同项目部完成劳资相关事务，包括工人进场登记、考勤统计、工资台账管理及劳务合同归档 4. 配合监理、甲方及主管部门的资料审查与验收工作，及时响应整改要求 5. 维护资料管理系统，保障信息可追溯、易查询、安全性高 任职要求： 1.学历不限，工程类、档案管理类相关专业优先 2.具备资料员或现场管理相关经验者优先，无经验可带教 3.熟悉建筑工程资料编制标准（如《建设工程文件归档规范》GB/T 50328） 4. 熟练使用Office办公软件及常见资料管理软件，具备基本CAD识图能力 5. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与团队协作能力

急招，水利，公路，水运资料员各一名，熟手，懂规范

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、及时 2.编制施工日志、技术交底记录、检验批及验收资料等全过程文档 3.协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接建设单位、监理及档案馆要求 4.管理图纸收发、变更登记及台账更新，保障资料可追溯性 5.配合项目进度同步更新电子与纸质档案，做好保密与借阅管理 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先 2. 工作经验不限，有建筑/市政/水利等项目资料实操经验者优先 3.熟悉国家及地方工程资料管理规范和城建档案归档要求 4. 熟练使用Office办公软件及资料管理信息系统 5.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与执行力

工地招聘：资料员，大专以上学历，年龄22-26岁，包住包吃，有无经验均可，有师傅带，接受实习生和应届应届生，拖拖拉拉勿扰

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1. 负责公司桩基及支护施工项目相关资料的编制、补充和完善，确保资料在签字、盖章、验收及移交等环节有序推进。 2. 汇集并整理桩基工程全过程资料，按类别进行系统化归类与存档管理。 3. 负责项目各类文件的登记、督办、签收、传递、组卷及归档工作，及时完成施工资料的编写与管控，确保与现场施工进度保持一致。 4. 协同技术与商务部门推进项目立项、施工实施及联合验收等相关事务，同时承担施工现场见证取样检测报告的收集、整理及相关工程档案管理工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，建筑工程、工程管理或相关专业背景。 2. 具备1-3年建筑行业资料员实际工作经验。 3. 熟练操作常用办公软件，掌握工程资料管理规范及档案管理体系要求。 4. 具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，工作认真负责，能适应加班，持资料员证书者优先考虑。

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工作职责 1. 负责企业各类档案（纸质/电子）的整理、分类、编号及归档工作，保障档案资料的完整性和标准化。 2. 实施档案查询与借阅管理，为内部部门提供快速、准确的档案调取支持。 3. 定期开展档案核查与保养，动态更新档案信息，确保资料安全与可追踪性。 4. 配合完善档案管理制度与操作细则，推动档案管理流程的持续优化。 任职要求 1. 大专及以上学历，档案管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 了解档案管理基本程序，具备档案分类、编目等专业能力。 3. 工作认真细致，责任心强，能够高效完成重复性高、细节要求高的任务。 4. 熟练操作常用办公软件（Word/Excel），有电子档案管理系统使用经验者优先。 福利待遇: 五险一金，绩效奖金，全勤奖，带薪年假，定期团建，下午茶，节假日福利

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协助沟通发货事宜，整理现场发货所需资料，能出差，会做运输方案，有物流发货经验者优先。

山东丰禾绿农植保科技有限公司，成立于2025年2月，由一批在农药中间体、原药及制剂领域深耕逾20年的专业且富有理想的资深从业者共同创办。 因公司快速发展与业务扩展需求，现面向社会及各大中专院校诚招以下岗位人员： 1、销售经理 10人（20-35岁） （1）性别不限，专科及以上学历，市场营销、植物保护、农学、园艺等相关专业优先考虑； （2）具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，执行力强，能适应一定工作压力； （3）公司提供区域客户资源，通过电话方式与客户开展有效交流，挖掘合作机会并达成销售目标； （4）熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。 2、设计专员 1人（20-35岁） （1）性别不限，专科及以上学历，需为美工或设计相关专业背景； （2）具备良好的沟通能力与团队配合意识，工作积极主动，执行效率高； （3）负责电商平台产品视觉呈现、包装创意设计，以及网站商品图片的后期处理与版面布局； （4）承担企业宣传物料的设计与优化任务，配合其他部门完成相关视觉支持工作。 薪酬福利： （1）薪资结构为基本工资+绩效奖金+带薪年假等，依法缴纳五险一金，综合年薪标准：销售岗位业绩达标后不低于10万元/年，设计岗位不低于6万元/年； （2）配备系统化培训机制与清晰晋升通道，助力员工实现职业成长； （3）工作时间弹性安排，淡季期间享受双休制度； 诚邀有志之士加入我们，携手共进，共创美好前景！ 公司地址：济南市东都国际广场1号楼2421室

岗位内容： 1. 在公司各职能部门负责人指导下，学习并掌握各类管理技能，执行并完成分配的各项工作任务，定期向导师反馈进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更重要职责打下坚实基础。 3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展方向。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，勇于面对挑战，富有进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业或工作经验，只要对行业有热情，愿意学习相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 工作积极主动、乐于协作分享、态度乐观向上，是我们选拔人才时重点关注的素质。

1、资料收集与整理：负责从开工到竣工全过程的图纸、变更、合同、验收记录等文件的收发、登记、归档 2、报验与报审：向监理或甲方报送施工方案、材料检测报告、隐蔽工程验收等资料 3、编制与归档：编制施工日志、会议纪要，整理竣工图，确保资料与施工进度同步 4、材料管理：收集钢筋、水泥等原材料的合格证、检测报告，确保材料可追溯 5、配合验收：在分部分项验收及竣工验收时，提供完整的资料档案 6、项目上安排的其他工作 7、需驻项目部

我们正在招聘一名专业的行政后勤专员，全面负责公司日常运营支持及各类活动的组织协调工作。 工作内容： 1. 负责公司设施与设备的日常维护及管理； 2. 策划并统筹公司内外部会议与活动的执行； 3. 承担办公用品的采购、登记与发放工作； 4. 负责公司车辆的调度安排及日常管理； 5. 维护办公环境的整洁性与安全性。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，行政管理类相关专业者优先考虑； 2. 熟练使用Office系列办公软件； 3. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 日常福利： 1. 早九晚六，周末双休，无加班文化； 2. 每月团队聚餐，节日福利（春节、端午、中秋）及生日礼品； 3. 享有带薪年假、婚假、产假等法定假期。

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山东鼎源电力服务有限公司成立于2019年，一直致力于电网领域，为国家电网提供高质量产品和技术服务，本着“以人为本，共建共享”的发展理念，以客户为中心，为客户创造价值（或者说为客户的业务增值）。 公司坚持轻体量发展，严谨细致，低调务实，注重培养人才，积极倾听员工声音，为员工的成长提供机会，根据每个人的性格和能力尽力提供职业发展空间。稳步发展的同时注重企业文化的建设，力求打造一支崇尚道德、充满激情、勇于担当、做事高效、善于学习的精英团队，欢迎有责任感、奋斗精神和团队意识的人才加入鼎源大家庭。 目前公司处于创业阶段，也会一直保持艰苦创业。正值快速发展期，每个人都是多面手。计划面向高校和社会招聘10位优秀人才，要求：人品正直，有责任心，电气专业知识过硬，熟练使用计算机及相关办公软件，有相关工作经验及建造师证书（机电专业）者优先。 目前公司有两大类业务： 1、 配电设备销售类：自成立之初，公司一直代理伊顿品牌配电产品。伊顿公司成立于 1911 年，业务遍布 160 多个国家，全球年销售额近250亿美元，配电领域排名全球前二。在中国，伊顿公司现有约8,000名员工和19 家生产制造基地。2024年鼎源荣获伊顿电气亚太区配电系统和服务事业部杰出贡献奖。 2、 电力工程施工类：近几年公司开始向配电施工及服务类业务方向拓展，目前年业务额可达3-4千万，主要业务在省内，面向国家电网。 目前有两类职业发展方向可参考： 1、 项目负责人（项目经理和安全员/资料员两类），代表公司与项目所在地供电公司进行对接，负责单个项目的日常管理工作，包括制定每日计划，项目各类资料包括过程资料及竣工结算资料的编审。以及项目安全、质量、进度、成本的总体把控； 2、 销售，代表公司与客户进行接洽，维系好现有客户资源，协助项目组圆满完成已承接项目。并在此基础上积极拓展业务链条，挖掘客户需求，进而借助公司资源满足客户需求，实现双赢。销售有两个方向可同时拓展，一个是伊顿产品及服务，一个是施工及服务类。 人才选拔模式不拘一格，不看学历，不问出身，只看人品、态度和能力，欢迎潜力股。小公司的优势：灵活，可发挥空间大。优秀员工可参加伊顿公司组织的产品培训及年度大会。