负责安保部人员的培训招聘及具体事宜要求有作经验

物业经理【工作概述】1-全面负责物业项目的日常运营管理工作，保证项目管理规章制度、工作程序的严格执行，保证项目各项业务工作品质达到公司目标要求；2-全面主持项目的工作，对项目的运营、人事、财务，资产等各方面管理负全权责任；3-负责组建项目团队，组织进行项目行业知识及业务技能培训与团队提升；4-组织制定本项目预算和预算控制工作，监督内部费用的合理使用及支出，在满足服务需求的前提下，开源节流，完成项目经营管理指标；5-协调下属部门的关系，对突发事件进行及时有效的处理。6-完成公司下达的其他各项经营管理指标。【任职要求】1-专科（含）以上学历，40岁以下2-5年以上物业管理从业经验，有过3年以上高端商写或商业综合体项目，总监或经理级以上职务任职经历4-有物业管理费用测算经验，具有物业项目管理实操经验，熟悉物业管理有关分包管理及招投标管理标准5-工作态度积极，擅于沟通与协调，具有良好的服务意识和团队合作意识

1.学历要求：具有物业管理等相关专业大专及以上学历。2.工作经验要求：要求应聘者具有2-5年以上的物业管理工作经验，熟悉物业项目管理流程，具备一定的团队管理能力。3.专业技能与知识：要求应聘者具备物业管理相关知识，熟悉物业管理的流程与规范，掌握物业设施设备维护、安全管理、环境管理等方面的技能。4.沟通协调能力：要求应聘者具备较强的沟通协调能力，能够处理业主与物业公司之间的合作关系及纠纷。5.办公软件操作能力：要求应聘者掌握基本的办公软件操作，如Word、Excel、PPT等，具备一定的文字表达能力。6.时间管理与组织能力：要求应聘者具备良好的时间管理能力，能合理安排各项工作任务，确保项目进度；同时，具备较强的领导力，能够组织和协调团队完成各项工作任务。7.法律法规知识：要求应聘者熟悉物业管理相关的法律法规，如物业管理条例、合同法等。8.特殊资格证书：有些职位可能要求应聘者持有物业经理从业资格证或其他相关资格证书。

工作内容：会务团队日常工作安排，外部资源的协调管理及重要会议接待现场管控，制定并梳理会务业务操作流程，建立完善会务服务支持标准和规范，定期对会服人员进行礼仪及接待培训。任职要求：1、大专及以上学历，具备相关资质证书或同等职位有优秀管理经验者可适当降低要求；2、身高165CM以上，年龄在26-35周岁，工作时间早八晚五、月休6天，中午免费就餐，形象良好、口齿清晰、普通话标准等；3、责任心强，态度积极，具备良好的沟通执行能力、服务意识和职业操守；4、两年以上会务管理或星级酒店管理经验、精通各种礼仪常识，有高端商务接待及会务活动策划执行经验优先。其他要求：①工作细致，责任感强；②具备较强的逻辑思维能力和学习创新能力。

招聘：物业客服管家薪资：3000~4000【工作要求】：1.学历中专及以上，年龄40周岁以下2.了解物业客户服务流程，物业管理阶段的物业服务咨询、客户关系维系工作3.有较强的沟通协调能力和抗压能力【岗位职责】：1.熟悉责任区域内各客户基本信息与动态，定期上门家访，与业户建立良好关系，按规定对客户进行走访工作并做好记录，及时处理客户投诉并跟踪、回访2.负责物业服务费的收取，协助做好物业管理的催缴工作3.接待业主来访和业户来电，解答业主咨询，受理辖区内业户投诉、维修、求助、咨询与收集业户建议，并做好相应记录【工资待遇】：3000-4000元。【工作地点】： 德州经济开发区尚德十一路与崇德六大道交叉口向南50米

寻找区域管家：要求：25-45周岁，大专以上学历 乐于从事服务行业工作时间：上午8:30--11:00,下午自行安排，周一到周六，周末休息薪资：学习津贴＋培训津贴＋服务津贴＋福利（红包、物质、旅游等）✊主要工作: 负责小区老客户服务欢迎各位朋友推荐！家门口就业，工作带娃两不误社区～街道～网格员物业工作人员可优先录用特别优秀者年龄和学历可以放宽政策！联系电话：☎

寻找[太阳]区域管家：要求：20-55岁，中专及以上学历乐于从事服务行业工作时间：上午8:30--11:00,下午自行安排，周一到周六，周末休息薪资：年薪十万学习津贴＋培训津贴＋服务津贴＋福利（红包、物质、旅游等）主要工作:负责小区老客户服务欢迎各位朋友推荐！家门口就业，工作带娃两不误社区～街道～网格员物业工作人员可优先录用特别优秀者年龄和学历可以放宽政策联系电话同微信：

招聘物业办公室客服管家月薪3000-5000有五险，管吃住。上班时间8.30-12.00/1.00-5.30/月休四天，有意者联系

寻找区域管家：要求：25-45周岁，大专以上学历 乐于从事服务行业工作时间：上午8:30--11:00,下午自行安排，周一到周六，周末休息薪资：学习津贴＋培训津贴＋服务津贴＋福利（红包、物质、旅游等）✊主要工作: 负责小区老客户服务欢迎各位朋友推荐！家门口就业，工作带娃两不误社区～街道～网格员物业工作人员可优先录用特别优秀者年龄和学历可以放宽政策！联系电话：☎

物业经理一名，会做资料，PPT，沟通能力强，主管管理园区绿化，卫生。

明天找钢筋工二人

急招食品厂挑山楂的人员50以内，不穿工作服，管饭，八点到六点。工资100有想来的抓紧时间报名

街北口急招炒锅替班一名。下午4点到到11点。时间为4天，一天工资200。。

济南市历城区招工地小工/杂工

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密云物业队长工资第一个月5500第二个月开始6000元（包吃住）净高175米-40岁，形象好，责任心强，有两年以上物业小区带队管理经验者，每月25号发薪，吃住在本项目，带7人左右，轻松不累面试位置：大兴区旧宫工业园区交运通正

盛和苑小区物业经理招聘启事一、岗位信息职位名称：小区物业经理薪资待遇：月薪 5000 元休息时间：月休 4 天工作时间：8:30 - 12:30，14:30 - 18:30工作地点：禹州市生态园附近联系方式：罗二、岗位职责1、全面负责小区物业管理工作，确保小区的安全、整洁、舒适。2、制定和完善物业管理规章制度、工作流程及服务标准，并监督执行。3、组织开展小区的日常维修、保养、绿化、保洁等工作，确保小区设施设备的正常运行。4、负责小区的安全管理，制定安全防范措施，处理突发事件。5、协调业主与物业公司之间的关系，及时处理业主的投诉和建议。6、负责物业管理团队的建设和管理，提高员工的服务意识和业务水平。7、负责制定物业费催收制度，提高催收工作的效率和质量。三、任职要求1、具有三年以上小区物业管理工作经验。2、熟悉物业管理相关法律法规和业务流程。3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。4、有较强的责任心和服务意识，能够承受工作压力。

社区经理要求大专及以上学历；年龄20-35周岁，仪表端庄；普通话流利，语言表达及沟通能力强；具有良好的销售和服务意识；亲和力强，能够承受一定的工作压力；有销售经验者优先。社区营销，电信宽带业务的营销与下单；社区周边业态拓展，对社区周边的商机进行拓展合作治谈；维系社区，物业关系，有相关工作经验者优先。薪资福利:五险一金，员工补充医疗保险，员工子女补充医疗保险，餐补，高温补贴，洗衣，劳保，带薪年假，定期体检，工会福利等。工作地址:海淀区海淀山后网

项目经理年龄45岁以下，本科及以上学历，持有物业管理职业资格证书，有6年以上物业管理经验，具备一定管理能力，熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规。持有物业管理职业资格证书，有6年以上物业管理经验，具备一定管理能力，熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规，可独立完成物业管理相关工作。薪资福利:6500元/月。招工人数:1名工作地址:十二师五一农场

物业主管有相关工作经验。薪资福利:面议招工人数:1名；工作地址:北屯镇恩泽小区

济南高新区民生大厦急招1、夜班保安员，能吃苦耐劳，通情达理，工资2600元，一周休息一天2、工程维修2名，年龄60岁以下，有电工证，精通水电暖，能吃苦耐劳，工资面议，一周休息一天3、招聘保安形象岗2名，沟通能力强，能吃苦耐劳身高1.75-1.8米，体重匀称，年龄45岁以内，工资4000-4500元，工作时间12小时4、采暖季季节工1名，年龄60以内，精通换热站暖气运行情况，有工作经验者优先工作地址：世纪大道与凤凰路交界口联系：杜经理 工作地址：山东济南

经四路人防商城，招聘电工维修一名，要求有低压电工证，年龄60岁以下，工资3000-3200，月休四天，每天八小时工作制，联系电话

招聘写字楼物业客服主管一人，要求45岁以下，身体健康，性格开朗，形象气质佳，有消防证或者结业证，朝九晚五，周末双休，工资4000元-4500元缴纳五险，工作地址文化东路燕子山路交叉口，联系电话：

年龄60岁以下，身体健康，有工作经验。上六休一，交保险。

物管员初中及以上学历，18-45周岁，170cm以上，无犯罪记录，服务意识强，退伍军。开展住宅小区的安全防范，消防管理，设施设备检修，外来人员、车辆登记管理，小区内秩序、交通维护疏导等工作；薪资福利:3800-4800元公司福利：晋升机制完善,福利待遇优厚,月休4天,更有丰富多彩的员工活动,欢迎前来应聘！

济南市历下区高新万达南侧中垠广场物业招聘综合维修工一名，高压值班一名，弱点智能化维护一名，缴纳五险一金，国企单位有保障

中垠广场物业招聘综合维修工、高压值班综合维修工一名薪资5000左右高压值班电工一名薪资5800左右缴纳五险一金，国企单位有保障

客服管家有2年以上物业管理经验，年龄28-38以内，形象良好，短期勿扰薪资福利:3000-3700/月

济南市槐荫区招综合维修工，维修电工熟悉各类机械设备日常保养，维修维护

招聘小区内第三方维修人员，要求水电路及基础维修项目都能做，给业主家及室外基础设施维修，长年有工程，，可交保险，非诚勿扰！也可招愿意学习的小伙子，慢慢培养管理岗。