入职要求：年龄25-45之间，无犯罪记录 薪资待遇：绩效提成6000-10000，多劳多得。 福利待遇：包住，有社保

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一、核心职责 - 人员安检：查厂牌/访客登记，用安检门、金属探测器查手机、刀具等违禁品。 - 物品查验：进出包箱、货物X光机检查，防夹带公司财物或危险品。 - 车辆管理：出入登记、后备箱抽查，防外来危险与内部物资外流。 - 厂区巡逻：重点区（仓库、配电房）巡查，查消防、门窗、违规作业。 - 应急处置：火情、纠纷、可疑情况上报并初期处置，配合消防/公安。 - 记录上报：安检台账、异常记录、交接班日志，有据可查。 二、岗位要求 - 能力：身体健康、视力良好；会用安检设备；责任心强、沟通文明；能适应两班倒/三班倒。 - 加分：退伍军人、有安检/保安经验、消防证优先。 三、薪资待遇 - 月薪：8000–9000元 - 福利：包吃住、五险一金、夜班补贴、节日福利、带薪培训。 - 工时：10小时/天，月休4天。 四、工作环境与强度 - 环境：室内外结合，门岗坐岗+巡逻，电子厂多恒温车间岗。 - 强度：中等，站立/走动多，不算重体力。 - 风险：低，偶遇冲突，需防辐射（X光机）、静电。 五、发展路径 - 纵向：安检员→组长→主管→安全经理→EHS负责人。 - 横向：转保安、消防、仓储管理；考注册安全工程师提升竞争力。（位置在安徽芜湖） 六、与普通保安区别 - 安检员：专责安检+巡逻，用专业设备，查违禁品与财物，技术要求更高。 - 普通保安：侧重门卫、秩序、停车管理，设备用得少

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工作内容 1、负责协助乘客上下车，检查票务，认座，旅客咨询餐饮等工作； 2、负责车站入站（出站）口检票，安检等工作； 3、负责列车、站内安全管理（包括站岗，抽查旅客身份证）

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技术员会放线。会看图纸，会现场基本的管理。安全员会做房建的整套资料。安全培训。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化氛围 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，具备服务意识与结果导向思维 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 形象气质佳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排

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河北骏曦客运服务有限公司招聘车站工作人员，招聘人数为8人。薪资范围为6000-7999元。福利包括保险、公积金、年终奖、奖金、提成、全勤奖、节日福利、8小时工作制、带薪年假、公费培训、公费旅游、健康体检、通讯补贴、提供住宿、工作餐、住房补贴、交通补贴、班车接送。岗位职责为负责对进站旅客的安全检查，禁止易燃易爆等危险物品进站，负责查票、验票、咨询服务、安全检查等工作。要求身体健康，能从事倒班工作，上一休一，上二休二等。要求责任心强，有良好的团队合作精神，吃苦耐劳、服从安排。岗位要求为初中、中专及以上学历，专业不限。无违法犯罪或违反治安管理的记录，可提供无犯罪记录证明。年龄18-35岁（含）以内，身上无明显伤疤、纹身。工资架构为基本工资加奖金加绩效，平均每月税后6000元以上，全年收入7-9万，每年年终奖1-2万不等。福利待遇为入职后按照国家规定缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。国家法定节日发放相关福利及过节费，包括中秋、国庆、元旦、除夕。每年6-9月份发放防暑费，11-12月份发放取暖费。免费提供每季度工服、鞋子、手套等劳保用品。统一安排入驻员工宿舍，小区式住宿环境，水、电、暖气、空调等齐全。

河北骏曦客运服务有限公司招聘车站工作人员3名。薪资为6000-7999元。岗位职责包括对进站旅客进行安全检查，禁止易燃易爆等危险物品进站，负责查票、验票、咨询服务和安全检查等工作。要求身体健康，能从事倒班工作，如上一休一、上二休二等。要求责任心强，有良好的团队合作精神，吃苦耐劳、服从安排。岗位要求为初中、中专及以上学历，专业不限。无违法犯罪或违反治安管理的记录，可提供无犯罪记录证明。年龄在18-35岁（含）以内，身上无明显伤疤和纹身。工资架构包含基本工资、奖金和绩效，平均每月税后6000元以上，全年收入7-9万，每年年终奖1-2万不等。福利待遇包括入职后按照国家规定缴纳五险（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）。国家法定节日发放相关福利及过节费（中秋、国庆、元旦、除夕）。每年6-9月份发放防暑费，11-12月份发放取暖费。免费提供每季度工服、鞋子、手套等劳保用品。统一安排入驻员工宿舍，小区式住宿环境，水、电、暖气、空调等齐全。其他福利包括保险、公积金、年终奖、奖金、提成、全勤奖、节日福利、8小时工作制、带薪年假、公费培训、公费旅游、健康体检、通讯补贴、提供住宿、工作餐、住房补贴、交通补贴和班车接送。

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吃苦耐劳，认真工作，服从公司安排，有工作经验者优先，退伍军人优先 ，年龄22到45

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【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-7500 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新员工前3个月5号发底薪，21号发计件工资，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

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【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-8000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新入职员工，不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假三倍底薪 ②岗位福利：食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金、亲情1+1 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【年龄要求】 25-48岁、老员工帮带、晋升空间大

学历不限，年龄50岁以下，小件搬运，能吃苦耐劳，会骑电动车，有餐补，不提供住宿，工资4800-5500，长期稳定干的优先录用。