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酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析 4. 服务意识强,注重细节,具备高度责任心与职业操守 5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理3-5人月结全职
南岗区嵩山路30号 华住星程酒店诚聘 1.值班经理一名 (华住体系优先)最好,宿舍(不是华住体系勿扰) 2.客房服务员3名 以上岗位,管吃住,缴纳五险 电话:王女士 微信同步
酒店经理1-2人月结全职
索拉美朵酒店 招聘酒店经理 1名 要求30岁以上40岁以下,男女不限。 工作地点,道里,江北两店共63间房。 有连锁酒店管理经验优先。 薪资6000-8000+效益工资+五险一金。
餐饮主管
1.行业经验:3年以上机关、企事业单位大型食堂管理经验,具备品牌餐饮管理工作经验者优先; 2.能力要求:具有较强的团队合作意识及服务意识,熟练操作办公软件。
餐厅领班月结全职
招聘 餐厅主管:4500-5000 餐厅服员:3800-4500 工作不忙,活好干,老板人很好 地址:松北宏源街168号漫心府
有胆你就来
餐饮主管
1、有三年以上团餐经验 2、懂经营会管理善沟通
餐厅领班月结全职
哈尔滨道里群力火锅店招聘主管一名,底薪5000-6000,能力优秀者可上调,四个半天休息,小店300平,事少老板人好。联系电话李先生同步
餐饮主管
前厅主管1人,配合店长做好每天工作,接待顾客,,盘点,每日上报销售等,具体事宜,直接来店里,杉杉奥特莱斯三楼餐饮,梨花三弄创意料理
餐饮主管
1、全面负责加工部整体运营,统筹中央厨房、熏酱凉菜、主食生产、人员排班与团队管理,对出品品质、毛利管控、损耗控制、安全生产全权负责。 2、搭建产品标准化工艺体系,负责新品研发、产品迭代优化、品质全程管控。 3、管控原料库存、精准压降食材损耗,落地成本管控方案,完成部门年度经营指标。 4、负责班组技能培训、绩效考核、现场6S管理,打造高效生产团队。 5、严格落实食品安全、车间消杀、设备维保制度,全面规避生产安全隐患。 6、对接营运、采购部门,复盘经营数据,落地各类营销与经营提升活动。
懂经营会管理
餐饮主管
熟悉团餐工作流程,管控细节管理到位,员工/档口沟通有方法,有策略
工厂搬运工月结
车间工人员工,年龄50岁以下,身体健康,无妨碍岗位作业疾病,能长期稳定工作,诚实可靠,能吃苦耐劳,遵守公司工作安排,无不良犯罪记录,王岗镇附近。桥架切割,折弯,打孔,组装,打磨,打包等流水线工序;简单钣金设备辅助操作,工件自检,整理工位物料;母线外壳拼接,配件安装;喷涂、包装,装卸辅助等岗位按需分配;服从班组长安排,按时完成每日生产任务薪资福利:工资面议免费午餐,节日福利,7:30-下午16:30,本厂专业生产母线槽,电缆桥架,有激光操作和折弯机冲床机操作经验者优先录取任职工作地址:王岗镇兴隆村
哈尔滨
10月31日 22:57拨打电话
分拣包吃包住月结
分拣员工年龄55周岁以下,身体健康,无需经验,能吃辛苦即可。分拣薪资福利:月薪6000元,供吃供住早6晚6,午休1小时工作地址:道理区变兴路21号
哈尔滨
10月31日 22:57拨打电话
果蔬分拣包吃
员工45岁以下。果蔬分拣薪资福利:试用期1个月,工资4000元,转正工资4200~5000元,月休2天有通勤车、交通补助,供吃,转正3个月后签合同交五险
哈尔滨
10月31日 22:57拨打电话
打包配货员
干零活男女工年龄50岁以下.手脚勤快,能够具备良好的团队精神,快速的适应工作环境以及内容,遵守公司规章制度,按时完成任务。食品仓库,打包配货干零活薪资福利:月工资4000-4500元,没有休息日招工人数:若干名早8:30-晚5:30,提供午餐。招聘日结工人,一天120元,一天一结。:F工作地址:房身村,公交坐369路到朱山桥头下车走十多分钟
哈尔滨
10月31日 22:57拨打电话
文员餐补月结
库房文员薪资福利:月薪4000元主营调味品和速冻食品,月休2天,供饭,有通勤车工作地址:永强冷库(机场路金山堡附近)
哈尔滨
10月31日 22:57拨打电话
酒店经理1-2人月结
1、每周召开的部门例会,检查员工的仪表仪容,宣布一周的客情。 2、分配班组员工工作,保证前台对客服务人手,检查文具及对客服务用品的准备情况。 3、检查每日营业日报表。 4、检查当日房卡钥匙制作情况,并给予落实。 5、检查次日进店团队一览表,团队确认书。 6、核查当班需打印的所有电脑报表,特别房租报 告。 7、督导检查当班员工工作及时解决困难。 8、安排员工分批就餐、 9、查阅***日志,落实上一班交接内容。 10、进店高峰参与前台的接待工作。 11、检查当班员工的各类资料的输入确保信息发生准确。 12、检查差异房的处理情况。 13、熟记常客姓名,努力提供针对性服务。 14、检查当班员工工作区域内的环境卫生。 15、每日征求客人意见记录在***本上。 16、每日送团队征求团体陪同、领队和客人意见,到门口挥手送别
酒店经理
1.5-1.8万/月
酒店经理1-2人月结全职
勤快,灵活,责任心强,包吃包住,五险一金!
会所管家
1.6-2.3万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略,确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作,优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客诉及突发事件,切实维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训、绩效评估与团队建设,打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与服务体系 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及高强度工作环境下的抗压能力 3. 熟悉主流OTA平台操作、CRM系统应用及基础财务数据分析 4.具备强烈的客户服务意识与精细化运营管理思维 5. 能适应轮班制工作安排,责任心强,职业操守良好
酒店经理1-2人月结全职
酒店前厅经理岗位职责 1. 前厅整体运营管理 全面负责酒店前厅日常运营工作,统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作,保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核,提升团队服务质量,稳定前厅人员流失率 2. 宾客服务与投诉处理 负责接待VIP客人,及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉,快速化解客诉,维护酒店口碑与好评率,提升客户复购。 3. 房态与账务管理 实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况;核对前厅收银账务、挂账、押金、账单,确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台,把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控,保障线上流量与评分稳定。 4. 安全与台账管理 负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理,严格落实酒店各项规章制度。 与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接,协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况,保障酒店整体运转顺畅。 二、任职招聘要求 1. 年龄25–40岁,形象气质良好,谈吐得体,服务意识强。 2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验,熟悉酒店全套前厅工作流程。 3. 熟练操作酒店系统、收银系统,懂OTA接单、改价、房态管理。 4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力,抗压能力强。 5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录,有中高端连锁酒店经验优先。 6. 服从管理,稳定性高,能适应酒店轮班、节假日值班制度。 工作地点:西安钟鼓楼
私人会所管家
1.6-2.5万/月
酒店经理1-2人月结全职退役军人优先
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1. 具备会所管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调处理客房安排、预订确认、电话转接及邮件收发等日常事务 4. 及时响应客人需求与投诉,提供礼貌、高效、个性化的服务体验 5.配合完成日结报表、现金核对及交接班记录,确保账实相符 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,经验不限 3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐 4.具备基本计算机操作能力,责任心强,服务意识突出 5.能适应轮班制工作,包括夜班及节假日排班
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2. 解答宾客咨询,提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及留言传递等日常事务 4.协调客房、餐饮、安保等部门,及时响应并跟进宾客需求与投诉 5. 保持前台区域整洁有序,确保各类单据、设备及系统正常运行 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力,能熟练使用酒店管理系统(PMS)者优先 3. 有酒店前台或客服类工作经验者优先,无经验者可接受培训上岗 4.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限,中专及以上学历优先
厨师长
香坊烧烤店招聘厨师长1名:薪资待遇面议上班时间:11:00—23:00地址:香坊区珠江路095,爱上羊烤羊腿电话:
哈尔滨 香坊区
10月24日 11:06拨打电话
客房服务员月结全职
岗位职责: 1. 负责客房清洁整理,包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充 2. 检查房间设施设备运行状况,及时报修并做好记录 3. 协助客人办理入住/退房相关服务,提供基础问询与指引 4. 保持公共区域(走廊、电梯间等)整洁有序,定期巡检 5. 遵守宾馆服务标准与安全规范,保障客人隐私与财产安全 任职要求: 1. 学历不限,身体健康,形象端正,具备良好服务意识 2. 有宾馆、酒店客房服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳,责任心强 4. 具备基本沟通能力,服从管理,注重团队协作 5. 无不良从业记录,遵守职业道德与行业规范
酒店前台月结
招聘 工作地址:海宁皮革城 酒店房嫂1人 要求:可以接受黑白班 时间:做一休一 酒店前台2人 要求:可以接受黑白班 时间:做一休一 工资:面议 联系方式:(同步)
客房服务员月结全职
华住旗下你好酒店诚聘 客房服务员:底薪2952(底房12间,退房5.5续住4.5)早八晚五,做六休一,缴纳五险+年终奖+节日福利+满一年岗龄工资+带薪年假+法定节假日三薪+提供食宿有华住酒店经验工作者优先!无经验包教包会[勾引] 工作地址:通达街113号你好酒店(苏宁红军小学对面)
酒店前台月结假期工全职
亚布力森林温泉酒店招聘 2、营销员:1名,熟练操作电脑软件,形象好,表达能力强,工资3500元。每月4天带薪休假; 3、温泉前台接待:3名,要求:形象好气质佳,有良好的服务意识,18岁-35岁,每月4天带薪休假,4000元/月; 9、木工:1人,,要求:精通各类木工工作,每月4天带薪休假,3500元/月 ;瓦工:3500元/月,每月4天带薪休假。 以上岗位均包食宿、员工福利。长期稳定工作可缴纳五险,工作满一年后,工资随工龄增长。 联系电话:
保洁房嫂
3-6千/月
客房服务员月结全职手脚麻利
酒店民宿招聘: 岗位:客房服务员 工作地点 :医大三肿瘤医院附近 薪资待遇:3000+满勤200 作时间:早八晚五 房间数共:12间 平均每天六间左右退房 要求:年龄55岁以内 干净利索 有经验者优先 房间小好收拾(非诚勿忧) 刘总电话:
前台接待
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限 3. 学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分 5. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
客房服务员月结
正规酒店招聘: 1、 长期工房嫂:底薪3100元; 房间规格21平米,地板地面; 0基数做房每间10元; 满房日,有满房奖; 月收入4000以;。 提供午餐。; 有经验者优先。 2、 前厅接待员、前厅领班:底薪3100元; 年龄32岁以下; 满房日,有满房奖; 好评,有好评奖; 散客接待有2%-5%提成奖励; 提供倒班餐; 有员工宿舍,两人一间。 有经验者优先。 3、 酒店兼职销售经理; 要求有酒店客户资源 待遇面议。 招聘联系:刘先生 联系电话: 地址:开发区万达广场
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鱼泡直聘为工人提供哈尔滨大堂主管招工在线招聘信息,主要招聘哈尔滨酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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