1.主要针对某音，某手的短视频运营 2.没有经验要求，没有年龄要求，没有学历要求，可居家办公 3.全程有人带，无收费缴费环节 4.宝妈，学生，上班族均可。抽空发发视频就可以完全不花时间，时间自由。 5.不用到公司！不用到公司！

工作内容：视频剪辑+账号运营，有无经验均可，0基础可做，带薪培训 要求：会电脑基础打字操作，具有良好的学习能力强理解能力强，有上进心，年龄18-32 岁 不拖欠工资，具体面议

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岗位职责： 1. 制定新媒体整体发展策略、阶段性目标与落地执行方案，明确各平台运营重心。 2. 主导内容主题策划，把控内容品质，推动创意内容输出及营销活动设计。 3. 统筹各平台日常运营与项目执行，维护用户互动关系，整合外部资源实现引流转化。 4. 跟踪平台核心数据指标，评估运营成效并调整优化策略，持续提升运营表现。 5. 负责新媒体团队管理，开展培训工作，协同相关部门推进跨部门协作，保障目标对齐。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3-5年新媒体策划或运营经验，1-2年团队管理经历，有成熟成功案例者优先。 2. 熟悉主流新媒体平台运作机制与运营技巧，拥有文案创作与数据复盘能力，敏锐捕捉热点与行业趋势。 3. 具备出色的团队管理、沟通协调及逻辑分析能力，抗压能力强，富有创新思维与商业感知力。 4. 熟练使用办公软件及设计/视频剪辑工具，具备特定行业背景者优先考虑。

公司自有工厂，产品质量过硬，经营稳定，具备广阔的发展前景。 岗位职责： 1、负责抖音、快手、小红书等新媒体平台的日常运营与内容推广； 2、结合公司业务发展需求，开展品牌宣传、活动策划、业态拓展及产品营销等工作； 3、具备敏锐的市场洞察力和用户思维，积极探索新渠道与创新运营模式，提升粉丝关注与互动活跃度； 4、定期进行新媒体数据监测与分析，及时识别问题并提出有效优化策略； 5、紧跟行业动态与平台变化，快速响应趋势，制定并落地具有前瞻性的推广方案。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验，市场营销或传媒类专业优先考虑； 2、具备基础文案撰写能力，熟练掌握视频拍摄与剪辑技能，熟悉主流社交平台运营机制； 3、思维敏捷，责任心强，具备成长型思维，拥有良好的组织协调、沟通及执行能力； 4、乐于学习新知识，愿意长期投入并深耕新媒体领域，持续提升职场竞争力； 5、能独立根据各阶段自媒体运营数据，完成粉丝增长、阅读量、转发率等指标分析，并输出报告与优化建议。 薪资福利： 1、无责任底薪+提成+绩效奖金，综合月薪5K–10K+，能力决定收入，上不封顶； 2、提供清晰的职业发展路径，晋升机会丰富； 3、享受法定节假日带薪休息，缴纳社保，提供餐补； 4、团队氛围融洽，人际关系简单，充满正能量与活力； 5、公司定期组织部门聚餐与团队活动，增强团队协作与凝聚力。 英雄不问出处，唯有奋斗可期 主动才有机遇，感兴趣请直接投递简历

注意：如果你的网感嘎嘎好，以下内容不用看，投递你的简历即可，公司优先录取，公司有大咖一对一帮带教！ 【岗位职责】 1、负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护； 2、熟悉主流新媒体平台运营规则，策划高互动性内容以提升粉丝粘性； 3、扩大品牌传播声量，提高用户活跃度与参与热情； 4、根据数据表现进行复盘分析，持续优化内容策略与执行方案。 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 3、能独立推进工作任务，工作积极主动且责任心强； 4、学习能力强，思维灵活，富有创新意识。 【薪资待遇】 普遍月薪７-８K，能力突出者可达１W＋ 无责底薪+引流数据提成+线索转化奖金 奖金提成形式丰富，具体面议~ 工作时间：9:00-12:00，13:40-17:40，单双轮休，月休6-7天 法定节假日带薪休假，春节假期15天+5天年假。 【岗位福利】 1、每月组织团建活动，举办生日会，提供下午茶，哈根达斯冰淇淋畅享~ 2、健全的培训机制，透明公正的晋升通道~ 3、节日福利礼品，开工利是，年会红包与惊喜好礼~ 4、每半年一次调薪机会，调薪幅度10%-15%~ 5、入职即安排导师指导，工作易上手，成长空间大，新技能轻松掌握。

岗位内容： 1. 主要负责小红书、抖音、视频号等社交平台的日常运营工作； 2. 按时发布内容并开展互动，持续增强品牌在社交媒体上的影响力； 3. 承担各社交平台的维护职责，提出内容优化建议并参与策略提升； 4. 配合其他部门推进相关协作任务。 任职要求： 1. 对新媒体营销有热情，熟悉并喜爱社交媒体运作； 2. 欢迎应届生或具备1年以内相关工作经验者申请； 3. 具备良好的时间规划与组织协调能力，能高效处理多优先级事务； 4. 逻辑清晰，善于分析问题，具备较强的责任感与服务意识。 薪资待遇： 薪资6k~8k，周六日固定双休，五险一金

任务要求:年龄23-55之间 岗位职责:根据公司要求完成后台任务录入 岗位福利:只用第一次到公司，有专人带都能学到会，后期不用来公司，3分钟都能在家搞定！

【工作职责】： 1、负责小红书平台日常图文内容编辑与创意策划，推动公司产品种草传播； 2、运营小红书官方账号，完成内容撰写、发布、维护、互动及管理，提升账号影响力与粉丝关注度； 3、结合产品核心卖点进行内容构思，撰写匹配文案并协同视觉素材在平台发布； 4、探索小红书账号推广方式与增长渠道，洞察用户需求，收集反馈信息，分析用户行为偏好； 5、熟悉主流自媒体生态，具备热点响应能力，能快速结合网络趋势输出内容； 【任职要求】： 1、大专及以上学历，专业不限，具备较强学习能力，乐于接受新事物； 2、有半年以上相关岗位经验，具备优秀过往数据表现者优先； 3、工作积极主动，责任心强，具备良好沟通能力与职业素养； 【薪资待遇】 1、无责任底薪5-6k+绩效+奖金，近半年有主管及以上经验者可面议薪资； 2、完善的休假制度=法定节假日带薪休息（清明、五一、端午、国庆、中秋、元旦、春节均享带薪假）婚假、产假、陪产假、丧假等； 3、六险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、雇主责任险，并按规定缴纳公积金； 4、团队以95后为主力，占比超80%，氛围融洽、人际关系简单，定期组织聚餐、节日福利、年度团建旅游； 5、5A级办公环境，公司配备微波炉、零食茶饮区，咖啡饮品免费畅饮；

公司提供长期稳定的工作环境与成长空间，提供良好的福利待遇，发布真实招聘信息，不接受短期就业者，无长期发展意向者勿扰！ 【岗位职责】： 1. 负责抖音、视频号等主流平台的日常运营工作，涵盖内容策划、文案撰写、编辑处理、版式设计及内容发布，确保输出内容符合品牌风格并具备传播吸引力； 2. 关注行业动态、平台规则变化及用户兴趣趋势，及时产出高热度内容，提升账号曝光度、互动量与转化效果； 3. 定期进行数据复盘与分析，依据运营表现调整优化内容策略与执行方向； 4. 有教育类项目运营经验者优先考虑！！！ 【任职资格】 1. 年龄要求在24岁至35岁之间； 2. 具备较强应变能力，性格积极外向，拥有良好的沟通表达能力； 3. 熟悉基础电脑操作及常用办公软件使用； 4. 因客户资源投入成本较高，谢绝零经验人员，需具备实际销售工作经验； 工作时间： 冬令时（10月1日后）：上午9:00-12:00 ，下午13:30-18:00 夏令时（5月1日后） ：上午9:00-12:00 ，下午14:00-18:30 每日标准工时7.5小时，每周固定周日休息，法定节假日正常带薪休假。 福利待遇： （1）无责任底薪6000元+高额提成（按单计算）+多重奖励机制（日奖、周奖、月奖等）+社保+工龄工资，出单情况及激励明细可于公司查阅，综合收入1.5万~2万元起，能力突出者收入上不封顶； （2）公司定期安排团队聚餐及文娱活动； （3）依法缴纳五险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险； （4）享受法定节假日带薪休假，春节享有带薪年假； 职位福利：五险缴纳、定期健康体检、绩效奖金、全勤奖励、无需加班、员工旅游、交通补贴、节日关怀礼品、带薪年假等多项福利。

濮阳县一中食堂招厨师4名，上班时间早5点至下午一点，下午3点半至7点，工资一个月5500元，月休4天，年龄60岁以下，电话，.联系人，刘

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工作内容 1、配合完成销售订单，保障业务流程高效运转 2、定期与客户交流，建立并维护稳定的客户关系 任职要求： 1、具备较强的沟通能力和学习意识 2、能快速适应环境变化，拥有良好的应变表现 3、工作态度端正，责任心强，积极进取 岗位福利： 公司提供专项引流支持，精准匹配客户资源 工作时间8:40-12:10，14:00-19:00 月休四天，可灵活调休 无责底薪3200+全勤奖300+满勤奖600+提成

岗位职责： 1、主要通过电话联系客户并添加微信，进行产品或服务推广，不涉及销售任务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识 2.熟练使用微信等社交工具开展客户对接与拓展工作 3.具有团队协作精神，能与同事协同完成各项任务

杂工在河南濮阳台前县集聚区羽绒服装产业园22号楼三楼招聘，年龄范围在18至50岁之间，共招20名，月工资福利为2500至3500元之间。

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