
海西海西蒙古族藏族自治州蒙古族藏族自治州蒙古族藏族自治州直辖招工长/工程师、测量员/测绘员/放线
工长放线员测量员
海西蒙古族藏族自治州海西蒙古族藏族自治州直辖招工长/工程师、测量员/测绘员/放线
技术支援服务助理工程师
3000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上产品研发食品专业
岗位职责:
1.达成个人年度工作指标;
2.编制个人年度、月度工作计划,完成年中及年终总结报告;
3.开展研发实验,记录实验数据,维护实验室日常运行;
4.编写并提交科技类项目、人才类项目及其他项目材料,科技成果、标准文件及生产许可相关资料;
5.编制科技发展规划、全民科学素质提升实施方案等文件;
6.与客户对接技术方案,并根据反馈进行调整优化;
7.在业务管理系统中上传结论性文件;
8.维护客户关系,及时向商务部及客户反馈项目进展;
9.协助部门负责人推进中试平台的运作;
10.协助部门负责人开展质量检测相关工作;
11.汇总整理个人年度工作成果资料;
12.参与组织内外部业务培训活动;
13.提出新产品研发思路及相关建议;
14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容,并移交行政综合部发布;
15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。
任职要求:
基本条件:
◆不限性别、婚姻状况及籍贯,年龄25-45岁,身体健康,具备良好的抗压能力;
教育背景:
◆生物技术、食品工程等相关专业,本科及以上学历,硕士或博士优先考虑;
◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训;
工作经验:
◆具有2年以上技术研发相关工作经验;
技术助理服务工程师
3000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上产品研发食品专业
岗位职责:
1.达成个人年度业绩指标;
2.制订个人年度及月度工作规划,完成年中、年终总结报告;
3.承担研发实验任务,做好试验记录及实验室日常管理;
4.负责科技类项目、人才类项目及其他项目、科技成果、标准、生产许可等相关材料的撰写与申报;
5.编制科技发展战略及全民科学素质提升实施方案;
6.与客户对接技术方案,并根据反馈进行调整优化;
7.在业务管理系统中上传结论性文件;
8.维护客户关系,及时向商务部及客户通报项目进展;
9.协助部门主管推进中试平台的运行管理;
10.协助部门主管开展质量检测相关工作;
11.汇总整理个人年度工作成果资料;
12.参与并组织内部及外部业务培训活动;
13.提出新产品研发构想及相关建议;
14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容,并提交行政综合部发布;
15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。
任职要求:
基本条件:
◆年龄25-45岁,性别、婚姻状况、籍贯不限,身体健康,具备良好的抗压能力;
教育背景:
◆生物技术、食品工程等相关专业本科及以上学历,硕士、博士优先考虑;
◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训;
工作经验:
◆具备2年以上技术研发相关工作经验;
海东民和回族土族自治县民和招家装项目经理,工长,要求有5年以上的家装管理经验
7000-11000元/月
工长月结全职
海东民和招家装项目经理,工长,要求有5年以上的家装管理经验
工艺工程师
7000-12000元/月
工艺工程师PE3-5年大专及以上需要出差自动化设备经验机械加工制造经验装配/总装经验
岗位职责:
1. 负责产品装配工艺的规划、持续优化及标准化工作,编制装配作业指导书、工艺流程卡等技术文档;
2. 针对生产过程中出现的装配问题进行分析,制定改善措施并推动落地执行,提升装配效率与产品品质;
3. 参与新产品试制及工艺验证过程,配合研发部门开展装配可行性分析并提出设计优化建议;
4. 承担装配用工装夹具的设计、选型与维护工作,协同完成设备选型及自动化升级相关事务;
5. 对生产线员工进行操作培训与现场指导,确保工艺规范得到有效落实。
任职资格:
1. 大专及以上学历,机械、自动化、工业工程等相关专业背景;
2. 具备三年以上制造行业装配工艺工作经验,掌握自动化设备装配流程;
3. 熟练操作二维、三维设计软件及常用办公工具,有工装设计经验者优先考虑;
4. 具备较强的問題分析与解决能力,了解精益生产、IE手法者优先;
5. 具备良好的沟通协作能力,工作认真负责,能适应生产现场工作环境。
福利待遇:
1. 五险一金、采暖补贴、满勤奖、工龄工资、带薪年假、周末双休。
2. 普兰店、瓦房店、金普、大连市内通勤班车。
3. 免费工作餐。
洛阳老城区洛阳市老城区彩钢厂招工,年龄20-50之间,有工作经验优先
3000-6000元/月
生产运营包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职
招工,年龄20-50之间,有工作经验优先
研发助理
4000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上政企软件项目ERP软件项目CRM软件项目
岗位职责:
1、配合研发部门负责人推进项目全流程的跟踪与管理;
2、协助开展任务进度监控,把控关键节点,协调各方相关人员,确保项目/产品信息及时准确传达;
3、对接客户或内部部门,确认需求内容并推动需求分析工作;
4、承担系统功能展示任务,面向客户进行演示说明及问题解答;
5、熟悉公司产品与系统运行逻辑,定期整理维护相关问题记录及操作文档;
6、落实上级安排的其他工作任务;
任职要求:
1、电子、通信或相关专业,本科及以上学历;
2、执行力强、注重成果输出,具备良好的心理承受能力,能适应高强度工作节奏;
3、具备团队协作精神,性格亲和,沟通顺畅,坚持原则,工作认真细致;
4、熟练掌握常用办公软件工具;
5、职业操守良好,具有全局意识,作风严谨,思维敏捷;
6、工作思路清晰,行事简洁高效、注重细节,严格遵守岗位保密规范;
工艺师
1.2-1.8万元/月
工艺工程师PE5-10年大专及以上
岗位职责:
1. 按时高效完成工艺单制作,依据设计制单要求,对各部位工艺细节进行清晰、全面的标注,确保内容详尽准确。
2. 负责确认样、产前样、大货色板及相关样衣的审核与检测(封样)工作。
3. 在样衣封样前,需与业务部门共同确认大货最终定板内容(含大货面料、绣花、印花、洗水工艺及装饰配件),并核对标准产前样,在样衣悬挂“确认卡”后归档保存,作为后续大货生产的参考依据。
4. 开款前向跟单人员或合作工厂详细说明各部位工艺要点,预判潜在问题,并将说明内容张贴于对应样板处。
5. 对生产过程中的尺寸规格、工艺执行及产品质量进行监督与管控,及时发出大货工艺预警,确保产品按产前样标准达标生产。
6. 完成领导安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、具备5年以上服装工艺师岗位工作经验;
2、了解版型结构,具有一定的时尚审美能力,可独立完成服装工艺单编制;
3、熟悉针织、梭织等各类服装产品的工艺制作规范;
4、具备良好的沟通协调能力,能与生产一线顺畅对接,保障各环节依工艺要求推进;
5、精通服装生产中的技术难点及完整工艺流程,能够指导纸样制作与样衣实现;
6、工作积极主动,态度严谨负责,具备良好亲和力与团队协作精神。
轧钢工艺工程师(JD00127)
3-6万元/月
工艺工程师PE5-10年本科及以上冶金工艺设计黑色金属
岗位职责:
负责热卷或中厚板产品的全过程工艺技术管理及质量控制工作;
主导新钢种(如高强钢、耐磨钢、管线钢、容器板等)的研发试制、认证落地及规模化应用;
针对客户使用反馈与产线质量异常,牵头组织工艺改进与缺陷成因分析攻关;
响应下游行业(如工程机械、压力容器等)客户技术需求,提供专业化、个性化产品技术支持;
参与产品技术标准编制、成本测算以及成材率提升相关技术工作。
任职要求:
年龄45周岁以下,本科及以上学历,材料成型及控制工程、金属材料工程或冶金工程等相关专业;
5年以上轧钢方向(热轧带钢、中厚板或型钢)工艺技术岗位工作经验,具备较强的现场问题判断与数据处理能力,能够高效应对和处置生产突发状况;
掌握轧钢全流程工艺环节(加热、控轧控冷、矫直、热处理等)的技术要点;
具有突出的技术攻坚能力,可主导解决新产品开发过程中的核心工艺难题。
工资待遇面议。
半导体制程技术员
5000-6000元/月
工艺工程师PE1-3年本科及以上蚀刻经验不需要出差表面处理工艺经验化学工艺半导体经验量产工程师(PE)经验机械加工制造经验电镀经验
岗位要求和职责:
1. 年龄在26周岁以下,化工、材料科学、表面处理、机械制造等相关专业优先考虑,具备学习化镀工艺的意愿,能够较快掌握基本操作技能。
2. 能够吃苦耐劳,做事细心、积极主动,具备较强的责任意识,有稳定长期发展的职业规划,可接受加班安排。
3. 无不良嗜好及不良记录
工作内容:
工艺操作执行:依据化镀生产工艺文件规范,完成挂具装夹、溶液配制、参数调节等各环节操作,保障生产流程顺利推进。
设备与槽液维护:定期对槽液进行检测与调整,实施过滤及成分补加;巡查化镀设备运行情况,记录状态数据,发现问题及时上报。
生产数据记录:准确填写生产台账,完整记录工件批次、工艺参数、槽液状况、产量信息及质量检验结果等内容。
岗位待遇
1. 实行每日8小时工作制度
2. 法定节假日按规定正常休假
3. 周末实行单双休轮休机制
4. 设定一个月实习期,实习期满转正后月薪资为5000元
5. 按规定缴纳社会保险及住房公积金
绿化长期20人以上月结全职
青海格尔木那棱格勒 沙漠治沙工 打桩拉网盖帽,按亩计算,工资月结账,提供食材住宿,自己安排人做饭,100人数
装修工长
5000-8000元/月
装修工长
岗位职责:
1. 全面负责家装及公装项目的现场施工,统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种协同作业,如期完工,具有一定的资金实力,接受承包模式
2. 落实包工包料模式下的材料选型、成本控制与进度把控,确保项目按时保质交付
3. 编制施工计划与技术交底文件,解决现场技术问题,处理施工变更与验收事宜
4. 管理自有或合作施工队伍,监督安全文明施工,落实质量与安全生产责任制
5. 对接客户、设计师及监理单位,及时响应并协调解决施工过程中的各类需求与问题
任职要求:
1. 具备家装及公装项目全流程施工管理经验,熟悉国家及地方装修施工规范与验收标准
2. 能独立带领施工团队,具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力
3. 有较强的成本意识和合同履约意识,能胜任包工包料模式下的综合管理工作
安全负责人安全员工长
南充蓬安县一市政项目,招聘现场工长一名,要求:,大专及以上学历,三年以上道路桥梁工作经验,熟练掌握测量仪器和CAD。安全员一名,35岁以内,一年以上相关经验,大专及以上学历,主要负责安全资料,协助安全主管完成其他事宜,接受应届毕业生,有市政工程经验优先。联系电话:
胡女士:.
副矿长
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年高中及以上团队管理生产成本管理
岗位职责:
1.协助矿长开展矿山生产管理工作,确保各生产环节有序运转
2.对采矿作业过程进行监督,落实质量控制与安全生产规范
3.参与编制生产实施方案,推动生产流程持续优化
4.持有采矿、地质、矿山机电或安全类相关专业证书者优先
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能高效整合内外部资源
2.具备团队协作意识,能够与成员协同推进工作任务
3.具备较强的应变与问题处理能力,可及时应对现场突发情况
制造经理
2.5-3万元/月
生产总监5-10年本科及以上食品饮料制造部负责人
一、岗位概要:
统筹管理部门各项事务,编制生产计划,负责人员管理,组织、协调、平衡生产资源,保质、保量完成生产任务;负责工厂生产线、外围设备等工程设备的技术改造,保障工厂设备/设施的正常运行,高效、低成本的完成生产计划任务,满足销售对产品的提货需求。
二、工作经验:
1、从事饮料、食品类生产线设备技术改造、设备管理、生产管理相关工作8年以上,3年以上工厂中层管理经验。
2、熟悉生产运作管理、生产工艺流程制定与优化经验,擅长生产车间成本管理,能够合理安排生产并督导完成生产计划,有包括不断提高生产效率的现场改善经验。
三、薪资范畴:25000元-30000元
四、专业:生物技术、食品科学、机电一体化、机械工程及其自动化,电气工程及其自动化相关专业。
五、福利待遇:
(1)、六险一金(五险、意外险、住房公积金);
(2)、带薪年假、高原假、生日假、机动假等;
(3)、免费提供食宿;
(4)、广阔的发展平台。
副矿长
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年高中及以上团队管理生产成本管理
岗位职责:
1.协助矿长开展矿山生产管理工作,确保各环节有序衔接与高效运转
2.对采矿作业过程实施监督,严格落实质量控制与安全生产规范
3.参与编制矿山生产计划,持续推动生产流程优化与效率提升
4.持有采矿、地质、矿山机电或安全类相关专业证书者优先
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能有效整合内外部资源推进工作
2.富有团队意识,善于协作,能与团队共同达成目标
3.具备较强的应变与问题解决能力,可在现场突发情况下快速响应并妥善处理
厂长主任组长本科及以上
岗位职责:
1. 全面负责生产运营管理体系的建设与优化,统筹制定年度生产计划并监督执行,确保产能、交付与质量目标达成
2. 主导生产流程标准化、精益化改善,推动自动化与数字化升级,持续提升人效、物效及良品率
3. 统管生产安全、环保与合规管理,落实安全生产责任制,确保零重大安全事故及环保违规事件
4. 负责生产团队(含车间主任、班组长等)的梯队建设、绩效考核与能力培养,打造高执行力制造队伍
5. 协同采购、质量、计划、设备等部门,高效解决跨部门生产协同问题,保障供应链稳定与订单准时交付
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械制造、工业工程、自动化或相关工科专业优先
2. 8年以上制造业生产管理经验,其中至少5年担任生产经理或同等规模企业生产总监职务
3. 熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001体系,具备精益生产(6S、TPM、Kaizen)实战推行经验
4. 具备优秀的跨部门沟通协调能力、团队领导力及突发事件应对能力
5. 责任心强,结果导向,能适应制造业快节奏与多线程工作环境
压铸工艺工程师
1.8-2万元/月
工艺工程师PE3-5年高中及以上UG大型铝合金水冷箱体AutoCAD压铸电控箱体铝
岗位职责:
1、掌握压铸后处理全流程工艺,参与新项目及模具的前期设计与导入工作;
2、负责新产品试制阶段的工艺参数设定与流程规划,跟进新模具运行状态;
3、制定、优化并持续改进压铸生产过程中的工艺标准与操作流程,并实施监控;
4、协同解决产品质量异常问题,推动制程改善措施落地。
任职要求:
1、高中及以上学历,具备3年以上大型压铸企业工作经验,了解新能源汽车零部件压铸工艺;
2、熟悉机器人取件设备、喷雾系统及线性机械手的调试与维护;
3、能熟练操作UG、PROE、CAD等工程绘图软件;
4、具备良好的沟通表达能力,主动性强,工作积极认真,责任心突出。
滤机产品结构与工艺设计工程师
1.2-1.5万元/月
工艺工程师PE5-10年大专及以上钢结构工艺流程设计AutoCADUG机械工程专业熟悉各类装配工艺熟悉各类制造工艺
滤机产品结构及工艺工程师
工作职责:
1、负责滤机产品的硬件开发,开展产品需求分析、方案制定及元器件选型等相关工作;
2、主导产品结构的开发与持续优化;
3、根据销售部门提出的应用需求,提供售前技术支持及具体的设计方案输出;
4、依据公司规范流程,完成技术文档的编写与归档。
岗位要求:
1、统招大专及以上学历,机电工程、流体设备、化工设备等相关专业背景;
2、掌握压力容器(如反应釜、热交换器)结构设计知识,了解法兰、泵、阀、电机等滤机配套部件的选型及主流品牌情况;
3、具备良好的学习与沟通能力,工作积极主动,有较强的技术钻研意识;
4、具有3-5年相关领域的设计与实际应用经验;
5、年龄要求35-45岁
项目管培生
4000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上道路工程经验其他单位隧道工程经验其他机电工程经验其他工程经验驾驶证
晋升:从生产员起步,可选择向项目管理方向发展,或专注于专业技术研发路径培养
工作内容
1,依据项目进度与技术规范执行生产任务,落实台账记录与管理工作;
2,结合个人职业规划,开展有针对性的学习与实践,加速综合能力成长;
工作开展方式
1,通过项目现场实操培训,完成实习阶段的实践任务;
2,具备独立作业能力,参与公司日常绩效考核;
岗位要求
1,具备建筑材料相关基础知识;
2,思维灵活,工作有条理,注重细节,自我驱动力强,职业目标明确;
3,实操能力突出,能承受工作压力,接受长期外派出差;
4,严格执行安全操作流程,配合公司工作调配;
5,适应长期在南方地区工作,持有C1驾驶证;
实习/工作地点
内蒙古,江西,湖南,安徽等地
电子PE工程师
8000-13000元/月
工艺工程师PE3-5年大专及以上不需要出差量产工程师(PE)经验成型工艺经验电子/通信
岗位职责:
1、负责产品替代物料的评估确认及试产过程的跟踪落实;
2、及时分析并处理生产过程中出现的品质异常,提出有效的短期应对措施和长效改善方案;
3、针对产品首件不合格情况开展原因排查,制定应急对策与持续改进措施;
4、核实退回供应商的电子元器件不良品,确保问题描述与实际样品保持一致;
5、负责PCBA测试工装的维护管理,持续优化生产测试效率与产能;
6、日常维护生产测试治具,保障生产线稳定顺畅运行;
7、完成领导安排的其他相关工作任务。
任职要求
1、大专及以上学历,全日制电子或软件相关专业;
2、具备扎实的电子技术理论基础和电路原理分析能力;
3、有电子制造企业电子PE工程师实际工作经验;
4、工作态度严谨,积极主动,具有较强的责任意识、沟通协作能力及良好的职业操守。
半导体制造工艺工程师
6000-8000元/月
工艺工程师PE3-5年本科及以上合金经验电脑经验表面处理工艺经验芯片/半导体经验半导体经验需要出差复合材料经验机械加工制造经验成型工艺经验机电设备经验手机经验电子/通信经验热处理工艺电镀经验液压经验蚀刻
工作周期:3个月
每周工期:5天及以上
工作时间:07:00-次日05:00
工作时段:周末节假日
结算方式:完工结
招聘截止时间:2025-06-21
工作职责:
1、及时处理生产过程中的异常情况,保障生产流程顺畅,确保产品按时交付。
2、负责生产工艺的设计、验证及相关工艺文档的编制与输出。
3、完成生产工序所需的工装、夹具设计及验证工作。
4、对工艺异常数据进行统计分析,推动工艺与流程的持续改善。
5、开展产能评估与优化,引入新工艺技术,提升生产效率,保障产品质量,控制制造成本。
6、全程参与新产品导入阶段的工艺执行,实现产线稳定运行。
7、指导生产现场工艺操作,组织作业人员的技术培训。
8、完成上级交办的其他临时工作任务。
任职要求:
1.专业背景:机电一体化、机械制造或电子信息工程相关专业;本科优先;
2.熟练掌握CAD、SolidWorks软件,能熟练使用EXCEL等办公工具,具备独立撰写报告的能力(必备);
3.具备制造业工艺相关工作经验,有生产加工实践经历者优先考虑;
4.数据敏感度高,逻辑思维清晰;
5.具备良好的团队协作意识、沟通协调能力及强烈的责任感。
薪资福利:
1.工资:6-8;
2.福利待遇:五险一金+意外险、员工宿舍;
3.工作餐:公司提供餐费补贴;
4.工作地点:黑龙江省肇东市
储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员月结1年以下大专及以上质量管理零部件开发生产管理
根据个人学历、专业及发展意向,从匹配的基层岗位起步(如生产、调机编程、检验、研发助理等),逐步向管理或技术方向培养晋升;
要求:机械、模具、机电一体化、汽车制造等相关专业。
主要晋升通道:
1:储备干部→工程助理→开发技术员→开发工程师→技术总监。
2:储备干部→质量助理→质量工程师→质量主管→质量总监。
3:储备干部→生产组长/助理→车间主任→生产部长。
4:储备干部→调机员/机修工→机修技师/编程技师
栏目概述
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