任职要求：具备C1驾驶证，实际驾驶经验满五年，年龄在25至40周岁之间。 岗位福利：提供底薪+提成薪资结构，试用期为一个月，每月安排4天休息，支持调休。 教育背景：需具有高中或同等及以上学历。 岗位职责：工作态度端正，具备良好的协作意识和团队合作精神。 行业经验：有从事青稞酒销售经历者优先考虑，具备较强谈判能力者更佳。

岗位职责： 1.开拓与维护：开发新客户维护老客户，餐饮渠道、便利店渠道、宴席接单、团购等渠道，维护及开发； 2.目标达成：制定销售计划，确保完成月/季销售目标； 3.市场洞察：收集市场及竞品信息，优化销售策略。 薪资福利：底薪+提成+奖金+

岗位职责： 1.依托公司客户资料库，定期回访并维护现有客户，确保所辖区域销售业绩稳定； 2.开发渠道合作伙伴，并协助渠道商完善和管理其下游客户网络； 3.落实并监督区域内各类促销活动的执行情况； 任职要求： 1.具备快消品销售相关工作经验； 2.有意向长期发展饮料行业或销售领域； 3.具备良好的沟通协调能力； 4.工作积极主动，能承受压力，具备责任心和拼搏精神； 5.有饮料或餐饮渠道从业经验者优先考虑 注：本城市目前未设立分公司，仅设办事处，面试地点另行通知 职位福利：综合补助、带薪年假、补充医疗保险、社保

招聘业务员，我们是新能源光伏企业，专注于为农户家庭免费安装光伏发电系统，全程无需支付任何施工费用，安装完成后每年享受固定补贴。业务员每成功推广一户可获得1500至2000元报酬，具备乡镇资源者优先，可灵活开展工作。 结算方式为当月安装当月到账，月收入范围9000至30000元，上不封顶，多劳多得，时间自主安排，支持转介绍与兼职合作，优质项目诚邀有实力、有思路的乡镇合作伙伴加入。 任职要求：需持有效驾照并自有车辆 岗位职责：光伏业务员的核心任务是推动光伏产品的市场普及与销售转化，重点开拓农村市场，挖掘潜在客户并完成签约目标。具体包括： 市场开拓与客户挖掘： -面向乡镇及农村区域，通过线下宣传、资料发放等形式普及光伏发电的优势。 -主动联系有意向安装的农户，了解其实际需求并进行初步接洽。 产品推介与成交促成： -向客户讲解光伏系统的功能特点，如发电收益、屋顶隔热、防水防雨等实用价值。 -结合农户实际情况，提供定制化安装方案。 -解答各类疑问，化解顾虑，推动合同签署。 项目跟进与售后衔接： -协助农户完成后续安装流程，保障项目顺利落地。 -安装结束后，沟通后期维护及相关服务事项，提升客户满意度。 信息整理与市场反馈： -建立完善客户档案，记录沟通进展与关键信息。 -定期汇报市场情况与客户需求变化，助力公司优化运营策略。 该岗位要求具备较强的沟通技巧、市场敏感度和服务意识，掌握基本光伏知识，责任心强，乐于团队协作。工作地点以乡镇为主，能承受一定工作强度。 任职条件： 1、不限年龄、学历，持有驾驶证且拥有私家车，热爱销售工作，具备保险、房产、快消、地推或政府相关行业经验者优先；无经验者提供培训 2、性别不限，性格亲和，抗压能力佳，语言表达清晰流畅 3、信念坚定，荣誉感强，认同公司管理机制，愿意长期稳定发展 4、工作敬业，具备服务意识与高效执行力

【岗位职责】 1、独立拓展售电业务，主要面向具备一定用电量的工商业企业； 2、开发并维护渠道代理商，保障渠道稳定运行； 3、持续对接并维护政府及电网相关资源； 4、推广电力服务生态链产品，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 5、负责指定区域内的售电项目、光伏储能系统及新能源设备销售工作； 6、依据公司整体战略，制定切实可行的设备销售方案与客户拜访计划，构建长期稳定的客户关系，维护既有客户群体。 【任职要求】 招聘条件： 1、具备大专及以上学历； 2、性格积极外向，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 3、持有有效驾驶证； 4、吃苦耐劳，无不良生活习惯； 5、年龄******范围内，能力突出者可适当放宽条件，需具备较强抗压能力，有大客户开发经验或销售背景者优先； 6、根据公司及部门下达的销售目标推进业务，确保各项销售任务达成； 7、分析所辖市场与客户现状，挖掘潜在需求，引导客户需求转化，实现业绩增长； 8、为客户量身定制最优产品解决方案； 9、主导客户商务洽谈，建立并深化合作关系，提升合同金额与盈利水平； 10、整合协调内外部资源，提升客户满意度与服务效率； 11、具备团队协作精神和高效的执行力。 我们提供的优势： 1、入职即享系统化专业培训，企业发展迅猛，晋升通道畅通； 2、缴纳五险一金，实行双休制度，享受法定节假日； 3、所属行业为朝阳产业，未来发展前景广阔； 4、岗位福利包含五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期团建活动、资深导师指导、周末双休。 【上班时间】9:00-18:00，周末双休 【薪资待遇】无责任底薪4k+提成

工作内容 1.每日房源管理：在主流房产平台发布二手房源信息，优化标题撰写与图片展示；主动联系5位以上业主，核实房屋在售状态、价格调整等详情，并及时更新至公司内部房源系统。 2.客户沟通跟进：接听客户来电，日均处理20条以上线上咨询；为新客户建立需求档案，向老客户推送个性化房源推荐，每周定期回访10位潜在购房者。 3.实地带看服务：每天安排3至5组客户实地看房，提前规划出行路线，备齐户型图、产权资料等相关文件；带看结束后24小时内收集客户意见，优化后续匹配方案。 4.交易流程推进：协助买卖双方协商合同条款，推动价格谈判；跟进贷款审批进展，陪同办理过户手续，整理并归档交易材料，保障各环节有序衔接。 5.市场调研分析：每周汇总本区域二手房成交情况，研判价格趋势与市场供需变化；跟踪竞品项目动态，编制简要分析报告供团队决策参考。 任职要求 1.18-45岁，高中及以上学历，熟练使用手机和电脑 2.具备房产销售经验者优先，无经验但愿意学习者亦可 3.表达清晰，具备良好沟通能力，能接受灵活工作时间 4.持有相关资格证书或拥有行业资源者更优 每月至少组织一次团队建设活动

招聘人数：5人 到岗时间：1周以内 工作内容： 负责交通事故、工伤及人身损害类案件的业务拓展（非电话销售，无需坐班） 参加公司组织的专业法律知识培训，持续提升专业能力 为有需求的客户提供专业支持，协助完成委托协议的签署 任职要求： 1.不限学历，不限年龄，具备销售、保险或医护从业经历者优先考虑 2.具备较强的抗压能力，能适应高强度工作节奏 3.表达清晰，沟通顺畅，思维灵活，反应迅速 4.服务意识强，工作态度端正，具备良好的自律性和自我管理能力

沟通能力强！！！！！！！！！18岁-----40岁 薪资范围:4000-10000元/月。 职位底薪:4000元/月。 奖金补贴:话补、节假日加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、奖金叠加，零食奶茶不断。 公司提供精准渠道资源，只做意向客户，不打骚扰电话，不用求着客户！! 职位详情: 含有销售的工作 不接受居家办公 办公室坐班 线上客服 企业内部客服 1、负责开发和维护客户关系，提供专业的金融咨询与服务，深入了解客户需求，设计并推荐合适的金融产品定期跟进客户反馈，确保服务质量，提升客户满意度。 2、组织并参与金融产品的推广活动。 3、与团队合作，完成公设定的业务目标。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识。。 2、熟悉金融市场及金融产品，有较强的市场分析能力(小白入职有专业人员去带）。 3、具有团队合作精神够承受工作压力。 4、拥有良好的职业道德，保持高度的职业操守;有销售工作经验者优先考虑。

行业经验：具备一年及以上酒店销售相关工作经验

前台收银员 办理客人入住，接拿行李、预订及咨询；收取、操作收银系统、核对账单、开具开票或收据；给相关部门报送信息、接听电话、处理客诉；管理房态与预订；随时保持前台整洁、干净。做报表及完成上级其他任务，协助客房卫生。 薪资福利:3200元/月（基本工资）+300元/月（高原补助），总计3500元/月，包食宿。 招工人数:2人 工作地址:青海省门源县祁连山·岗什卡雪峰户外运动目的地

优秀教练 招工人数:若干名 工作地址:门源县浩门镇疙瘩滩工业园区（莲源机动车检测站隔壁，乘1路车在生物园区下车向南200米即到）

优秀教练 招工人数:若干名 工作地址:门源县浩门镇疙瘩滩工业园区（莲源机动车检测站隔壁，乘1路车在生物园区下车向南200米即到）

优秀教练 招工人数:若干名 工作地址:门源县浩门镇疙瘩滩工业园区（莲源机动车检测站隔壁，乘1路车在生物园区下车向南200米即到）

海北招聘 冲床工5名联系电话同步

一、岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、负责年度销售预测、目标拟定及分解落实； 3、建立销售目标体系，合理分配销售配额； 4、编制销售方案与销售预算； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售成果，推动团队建设。 二、任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、1年以上销售领域工作经验，具备销售管理经验者更佳； 3、拥有一定客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备较强的市场洞察、营销策划及推广能力，善于沟通协调，能独立分析和解决实际问题； 5、责任心强，具有进取精神，具备初步的团队带领能力。 三、待遇 1.底薪十业绩奖金十销售产量提成 2.月休4天 3.买五险

岗位职责： 1、统筹开展山东鲁东区域（含青岛、烟台、威海、日照、潍坊等城市）汽车金融市场的调研分析，制定营销战略与市场推进策略，组织实施具体执行方案，并参与产品政策的策划与优化。 2、承接公司下达的放款目标，推进本区域市场渠道拓展，依据总部销售管理要求，分解落实业务计划，跟踪营销方案执行进度，确保政策指令有效传达与执行，持续开展日常运营数据监控及过程管理督导。 3、主导本区域风险管控工作，重点监控逾期率与欺诈行为等关键风控指标，建立风险防范机制，降低业务操作风险。 4、规划区域业务团队组织架构，核定人员编制，统筹团队布局划分，并实施团队成员的日常管理与绩效指导。 5、组织协调各类会议相关事务，包括材料准备、会场安排、通知发布及内部培训等工作，确保会议精神与工作部署的准确传达、跟进落实与及时反馈。 应聘要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上团队管理实践经验； 2、具备良好的沟通表达能力与协作意识，性格积极向上，能承受工作压力，适应高强度工作节奏； 3、具有较强的市场洞察力、营销策划能力及推广执行能力，善于人际交往与资源协调，能够独立分析并解决实际问题； 4、工作作风细致认真，责任感强，具备优秀的抗压素质，执行力高，服从整体工作调配； 5、拥有其他金融机构直营团队管理背景者可优先录用； 6、能接受长期出差安排。

岗位职责： 1、统筹调研区域汽车金融市场，制定营销战略与市场推进策略，组织实施具体方案，参与产品政策的开发与优化。 2、执行公司放款目标，拓展本地区域销售网络，依据总部销售管理要求，分解销售计划，跟踪并推动营销方案落地，确保指令有效传达与执行，开展日常经营数据监控及过程管理督导。 3、管控本区域逾期率及欺诈风险等风控指标，建立风险防范机制，降低业务运营风险。 4、规划本区域业务团队组织架构，明确人员编制，划分团队管辖范围，并实施人员统筹管理。 5、组织协调会议相关工作，包括材料准备、会场安排、通知发布及内部培训实施，持续传达会议精神与工作部署，跟进落实情况并及时反馈。 应聘要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上团队管理经历； 2、沟通能力突出，富有团队协作意识，性格积极向上，能承受工作压力； 3、具备扎实的市场分析、营销策划、推广执行能力，以及良好的人际交往与问题解决能力； 4、工作细致认真，责任感强，具备优秀的抗压素质，能够积极配合工作安排； 5、具有其他金融机构直营团队管理背景者优先； 6、可接受高频次出差安排。 职位福利：五险一金、周末双休、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、绩效奖金 职位亮点：团队管理奇瑞金融直营团队

岗位职责： 1、统筹调研区域汽车金融市场需求，制定营销战略与市场策略，推进实施计划，参与产品政策的设计与优化。 2、执行公司放款目标，拓展本地区域销售网络，依据总部销售管理要求，分解销售任务，跟踪并推动营销方案落地，确保信息传达顺畅，落实日常运营数据监控与过程管理。 3、管控本区域逾期率及欺诈风险等关键风控指标，有效识别并防范欺诈行为。 4、规划区域内业务团队组织架构，明确人员编制，划分团队管辖范围，并实施团队人员的日常管理。 5、组织协调会议相关工作，包括材料准备、场地安排、通知发布及内部培训等事项，持续传达会议精神与工作部署，跟进执行情况并及时反馈。 应聘要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上团队管理经历； 2、沟通表达能力强，富有团队协作意识，性格积极向上，能承受工作压力； 3、具备良好的市场洞察力、营销策划能力及人际协调技巧，能够独立分析和解决实际问题； 4、工作细致认真，责任感强，具备出色的抗压性，执行力高； 5、拥有其他金融机构直营团队管理背景者优先； 6、可接受高频次出差安排。 职位福利：五险一金、周末双休、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、绩效奖金 职位亮点：团队管理奇瑞金融直营团队

岗位职责： 1、统筹调研区域汽车金融市场，制定营销战略与市场规划，组织实施具体方案，推进产品政策的开发与优化。 2、执行公司放款目标，拓展本地区域销售网络，依据总部销售管理要求，分解销售计划，跟踪并推动营销方案落地，确保信息传达顺畅，落实日常运营数据监控与过程管理。 3、管控本区域逾期率及欺诈风险等风控指标，建立风险防范机制，有效识别并规避欺诈行为。 4、规划区域内业务团队组织架构，明确人员编制，划分团队管辖范围，并实施人员统筹管理。 5、组织协调各类会议筹备工作，包括材料准备、会场安排、通知发布及内部培训，持续传达会议精神、跟进任务执行并反馈落实情况。 应聘要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上团队管理经历； 2、沟通表达能力强，富有团队协作意识，性格积极向上，能承受工作压力； 3、具备良好的市场分析、营销策划、推广执行能力，以及人际交往与协调技巧，善于发现问题并提出解决方案； 4、工作细致认真，责任感强，具备出色的抗压素质，能够配合整体工作安排； 5、具有其他金融机构直营团队管理背景者优先； 6、接受高频次出差安排。 职位福利：五险一金、周末双休、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、绩效奖金 职位亮点：团队管理奇瑞金融直营团队

1.确认为正规合法机构 2.优先为客户申请利率最低的方案 3.若负债较高或征信存在瑕疵，利率可能略有上浮 4.新员工配备专业人员进行系统培训 5.前一至两位客户由团队经理协助开发与跟进 6.全面掌握各类产品知识后，需独立开展后续工作

工作时间早10点到18点，中间休息2小时，底薪4000元，有奖励有挺成。

任职要求:持有C1驾照，驾龄五年以上，年龄25至40岁。 岗位福利:底薪加提成，试用期一个月，月休息4天.可以调休。 教育背景:高中以上学历 岗位职责:工作认真，有团队精神。 行业经验:有销售青稞酒经验者，谈判能力强者优先。

工作内容： 1、负责青海省范围内跨境B2B市场的客户拓展，通过电话沟通、外部链接、实地拜访等方式，精准识别潜在客户，协助其完成平台入驻流程； 2、整合多方资源，高效联动与阿里业务相关的市场渠道，策划并执行各类市场活动，推动客户成长与业务落地； 3、深入分析B2B客户在外贸及供应链服务方面的实际需求，推进阿里巴巴外贸综合解决方案在区域内的本地化实施。 任职资格： 1、年龄不超过27岁，大专及以上学历，具备1年以上B2B销售经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、了解外贸基础知识，熟悉进出口贸易流程及操作者优先，其他专业背景同样欢迎； 3、具备挑战意识，学习能力强，积极进取，能承受较强的工作压力； 福利待遇： 1、年薪15-30万（底薪＋提成＋绩效）； 2、五险一金； 3、法定节假日、双休； 4、带薪年休假； 5、不定期团队outing； 6、法定节假日及生日福利。

口齿伶俐，踏实肯干，工资面议上不封顶，非诚勿扰！

工作内容 1.深入理解公司产品的设计思路，积极达成月度销售目标，协同团队成员推进销售进程。 2.配合店长开展盘点、入库、调拨、补货及退换货等日常运营工作，确保商品管理有序安全。 3.落实门店日常事务，高效执行店长安排的各项工作任务

兼职推销电脑手机，有较强的沟通协调能力，有责任心，大学生优先

岗位职责： 1、负责所在城市二手卡车渠道的开发与维护，提升平台在区域市场的占有率和用户口碑； 2、通过电话销售及线下推广方式，拓展卡车经销商、物流公司/车队、物流园区、停车场、维修点及服务站等渠道资源，挖掘市场中待售二手卡车信息； 3、独立完成车源渠道开拓与维护、车辆检测评估、信息采集上传、线上推广、客户带看、验车交付以及提档过户等全流程交易支持工作； 4、确保平台上架车辆的车况、配置、证件资料真实完整，动态更新车主报价，及时下架已完成交易的车辆信息； 5、协助法务及售后服务团队处理交易过程中出现的争议与问题，推动纠纷妥善解决； 6、结合客户需求及业务场景，为客户提供适配的车辆金融方案支持。 任职要求： 1、年龄21至30岁，大专及以上学历，退伍军人或具备商用车行业经验者可适当放宽学历及年龄限制； 2、对商用车领域有兴趣或掌握一定基础知识者优先录用； 3、曾在瓜子、优信、大搜车、车易拍、天天拍车、人人车、车置宝等二手车平台工作，熟悉交易流程及买卖双方需求博弈者优先考虑； 4、有商用车主机厂、经销商、物流车队或卡车之家、满帮、福佑、G7、车库、卡车易购、淘淘货车等商用车或物流平台从业经历者优先； 5、性格坚韧，品行端正，恪守职业操守，愿意与平台长期共同发展。

青稞酒销售，持有驾照，有销售经验，吃苦耐劳，沟通能力强，有责任心

主要推广管道建材的销售

岗位职责: 1.负责房产销售工作，达成既定销售目标 2.维护客户资源，提供专业、周到的服务体验 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与客户引导能力 2.可独立开展销售业务，执行力强，结果导向 3.态度积极主动，热爱销售事业并愿意全身心投入